总1面试工作程序.docx

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总1面试工作程序

面试工作程序

1、面试前30分钟。

候考室工作人员点名、收取通讯工具、宣读《面试人员守则》和《面试规则》、抽签确定面试顺序、登记。

2、面试前25分钟。

主考官、监督员领取试题，检查试题密封完好后，当众拆开试题袋，交面试室计时员分发。

面试室计时员向考官分发《面试试题》、《面试考官评分表》、《面试考官评分平衡表》、评分草稿纸等材料。

在考生桌放好《面试试题》。

面试室计时员调试好计时器（秒表）。

考官熟悉面试资料，做好面试评分准备。

3、面试前5分钟。

主考、监督员确认全部工作准备就绪后，通知候考室做好面试准备。

4、面试前1-2分钟。

候考室引导员引领1号面试人员到面试室门口，等待面试室计时员指令，1号面试人员进入面试室后，返回距离候考室门口适当位置等候。

（1号面试人员面试结束后，休息室引导员引导1号面试人员到休息室休息，返回距4楼厕所以西楼梯口位置等候。

候考室引导员根据面试室计时员的指令，引导2号面试人员进入面试室。

以此类推进行引导。

）

5、面试前1分钟。

主考宣布面试开始。

面试室计时员通知候考室引导员。

候考室引导员引导1号面试人员进入面试室，向考官报告：

“x号考生来面试”。

（有缺考人员时，要报告x号面试人员缺考。

）

6、面试开始。

面试人员在考生席坐好后，主考官宣布面试开始，面试室计时员按表计时，面试人员答题。

候考室引导员引导下一位面试人员在4楼动监所信息平台室以东等候。

7、答题时间。

每位面试人员面试时间不超过15分钟（包括看题、思考和回答问题），回答3道题。

看题不单独计时，每道题也不单独计时。

面试人员面试时间剩余3分钟时，计时员说：

“还有3分钟”（正规面试使用摇铃的方式）提示。

面试人员面试时间满15分钟时，计时员宣布：

“时间到”。

主考官宣布：

“请停止答题。

”面试人员做好退场准备，主考官宣布：

“面试结束，请面试人员退场。

”面试人员离开面试室。

面试室计时员注意监督面试人员，防止其把面试试题带走，并及时清理考生桌。

面试人员退场后，考官开始评分，填写《面试评分表》。

8、休息室管理员将面试人员引领到休息室，休息室管理员审核确认面试人员面试顺序号，组织面试人员填写《面试人员休息室签到表》，做好登记。

面试人员在休息室等候。

9、考官评分结束后，主考官宣布：

“继续面试。

”面试室计时员通知候考室引导员，引领下一位面试人员进入面试室。

面试时，各位考官对前3位面试人员进行试评，前3位面试人员面试结束后，综合平衡后进行评分，从第4位面试人员开始，每位面试人员面试结束后即进行评分。

10、所有面试人员面试结束后，面试室计分员汇总出1份《面试计分表》和1份《面试成绩单》。

主考官、计分员、监督员、计时员在面试成绩汇总表上签字确认后交主考官，等候宣布面试成绩。

经主考同意，休息室管理员把参加面试的全部面试人员引领到面试室。

主考官当场宣布面试成绩，确认全部面试人员听清后，主考官宣布“面试结束”，计分员将面试成绩汇总表送交人事科。

所有面试人员退场。

主考官在宣布面试成绩时，监督员要认真核对，防止出现口误。

如出现口误，要及时纠正。

面试监督员会同计分员将全部面试试题送交人事科。

全部面试结束后，工作人员将面试室物品交人事科。

面试规则

1、面试时间15分钟，包括思考和回答问题的时间，所有职位均回答3道题。

2、面试人员不得使用纸和笔做答题准备。

回答问题的顺序由面试人员自己确定，可以一次性准备并回答所有问题，也可以准备好一题回答一题，每回答完一题，要向主考官报告“第xx题回答完毕”。

3、距答题时间结束还有3分钟时，计时员说话提醒。

4、试题放在面试人员的桌子上，主考官不再读题。

面试人员进入面试室后，主考官核对面试人员的面试顺序号后即进入导入性问题，计时员开始计时。

5、面试结束后，由引导员引导至休息室休息，面试结束后，再集体回到面试室，统一宣布面试成绩。

面试考场纪律

1、面试考场内要保持肃静，各种通讯工具一律不得带入面试考场，任何人不得在场内随意走动，与面试无关人员不允许进入面试考场。

2、面试人员面试前在候考室内通过抽签确定面试顺序，由工作人员按面试顺序逐个引入面试考场。

3、面试人员应自觉遵守《面试人员守则》。

4、考官要自觉遵守《面试考官守则》。

5、监督人员要认真履行监督职能，对面试工作如有意见、建议和要求，可提前或在一名考生面试结束后，向主考官提出。

6、工作人员要密切配合考官，共同创造良好的面试环境，认真负责，努力工作，严守纪律，周到服务。

面试人员守则

1、面试人员必须携带考号在规定时间内到指定地点参加面试，不参加面试者视为放弃竞争。

2、面试人员要遵守面试纪律，按面试程序和要求参加面试，不得以任何理由违反有关规定和纪律，影响面试。

3、面试开考时间为上午8:

00，下午13:

00。

面试人员在7点30分钟进入候考室抽签，按抽签顺序参加面试。

抽签开始时，仍未到达候考室的，剩余签号为该面试人员顺序号。

面试开始后仍未到达候考室的视为自动弃权。

面试人员在参加面试期间不得随意出入候考室、面试室、休息室，不得携带、使用各种通讯工具，不得以任何形式与外界联系。

面试人员在面试时不得携带任何物品和资料进入面试室。

违者面试成绩按零分处理。

4、面试人员在候考室候考时必须保持安静，不得大声喧哗。

5、每人面试时间为15分钟。

面试人员可在规定的答题时间内进行必要的准备和思考。

在规定的答题时间用完后，面试人员应停止作答；如规定面试时间仍有剩余，面试人员表示答题结束不再补充的，可视为面试结束。

6、面试人员不得以任何方式向考官或工作人员（候考室管理人员除外）透露本人的姓名、工作岗位等个人或家庭信息，违者面试成绩按零分计算。

7、面试结束后，面试人员立即离开面试室，由引导员和休息室管理员引领到休息室休息，待面试全部结束统一宣布成绩后离开考点。

等候期间必须保持安静，不准大声谈笑，不准讨论面试试题，不准随意离开休息室。

面试考官守则

1、面试开始前30分钟，考官佩戴考官证（主考官证）上岗，做好面试准备工作，熟悉面试程序和面试评分表等有关材料。

2、考官应正确理解和掌握面试试题的含义及测评标准，独立、客观地打分，打分后在评分表上签名，如有涂改，应在新表重新打分。

不能互相商量或暗示，严禁打“关系分、人情分”。

　　3、考官在测评中应严格按照面试规定的时间和程序进行，以保证所有的面试人员在同等的条件下参加面试，避免因考官的因素影响面试结果。

　　4、面试过程中，考官要忠于职守，不得离开面试考场，不得与无关人员进行交谈或进行与面试无关的活动。

不询问面试人员姓名、现岗位等表明身份的问题，不通过面部表情、身体动作等方式引导或暗示面试人员答题。

　　5、面试材料用完后由工作人员负责收回。

　　6、在面试封闭期间，考官不得私自外出，不得上互联网，不得私自与外界联系，个人全部通信工具必须交监督人员统一保管。

面试工作人员守则

1、熟悉和掌握面试的有关规定，履行职责，坚守岗位，坚持原则，热情服务，密切配合，团结协作。

2、佩带证卡上岗。

3、不干预考官评分，不评论考官、面试人员言行。

4、不询问、不泄露面试试题、答题要点、考官和面试人员姓名等信息。

5、在封闭面试期间，服从管理。

不得私自外出，不得上互联网，不得私自与外界联系，个人所带全部通讯工具应交监督人员统一保管。

6、面试结束后，认真整理面试物品、材料，及时交人事科。

面试室工作人员职责

计分员：

1、熟练掌握使用面试计分表，严格按照要求进行计分操作。

2、根据主考官安排，收集面试评分表，查看考官评分是否签名，并逐一进行核对，发现考官评分不符要求（超出评分要素权重、面试顺序号不对、评分表有涂改），及时送交该考官重填新表。

（前三位面试人员的评分表，待考官平衡打分后，统一收取；以后每位面试人员的评分表逐次收取。

）

3、所有面试人员面试结束后，统计出面试成绩汇总表，主考官、监督员、计分员、计时员依次签字后，交主考官在监督员的监督下宣读成绩。

整理保存每位面试人员的面试评分表、面试计分表和成绩汇总表。

4、面试结束后，将面试成绩交人事科。

5、严禁泄露考官的评分情况、面试人员面试成绩。

监督员：

1、会同主考官领取试题。

2、计分员统计分数时，对分数认真审核。

3、监督考官评分。

对面试过程中明显存在的问题，应提前或在一名面试人员面试结束后向主考官指出，并进行纠正。

4、监督面试人员答题。

如发现有违纪行为的，当场予以制止。

情节严重的，会同主考官、考官商定意见，宣布其面试成绩无效。

5、监督面试室工作人员工作，如发现问题，应及时指出，并予以纠正。

6、监督整个面试工作严格按照规定的程序、要求进行。

7、面试结束后，在成绩汇总表上签名。

计时员：

1、主考官、监督员领取试题后，发放考官用试题，准备面试人员用试题。

按照主考官指令，反放在面试桌上。

2、面试开始时，按照主考官指令，示意门外的候考室引导员引导面试人员入场。

3、按照主考官指令计时。

并对面试人员面试时间进行记录，填写《面试人员面试时间记录单》。

当面试人员答题时间剩余3分钟时，说话提醒面试人员（正规面试是摇铃）；若时间已到，面试人员仍在答题，报告主考官时间已到，停止计时。

4、每名面试人员面试结束后，及时清理考生席，提醒面试人员不要把面试试题带走。

在下一位面试人员进入面试室前，再次将试题反放。

5、面试结束后，会同监督员将成绩汇总表签字后送人事科归档。

6、保管考场所用物品，面试结束后，将面试组人员标志牌等物品送交人事科。

考务工作人员职责

候考室管理员：

1、面试开始前35分钟，到竞争上岗领导小组办公室领取面试抽签。

2、清点人数。

对面试人员点名。

3、收缴、保管面试人员通讯工具，面试结束后，统一退还。

4、统一宣读《面试人员守则》、《面试规则》。

5、面试前30分钟候考室管理员组织面试人员抽签。

抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该面试人员顺序号，面试开始后仍未到候考室的，视为放弃竞争。

监督面试人员在面试抽签表相应位置上签字，严禁出现签错位置的现象。

6、候考人员因特殊情况需离开候考室的，应由候考室管理员全程陪同，并做好记录。

如有去厕所的，则陪同到3楼厕所如厕。

7、及时制止面试人员违纪行为。

情节严重的，报竞争上岗领导小组办公室，取消面试资格。

8、认真负责，忠于职守，不准擅离工作岗位。

面试开始后、结束前不得离开候考室。

休息室管理员：

1、面试开始后、结束前监督面试人员不准离开休息室。

2、组织面试人员填写《面试人员休息室签到表》。

3、监督面试人员休息，不准大声喧哗，不准使用通讯工具。

4、已面试人员确因特殊情况需离开休息室的，由休息室管理员全程陪同，并做好记录。

如有去厕所的，则陪同到4楼厕所如厕。

5、坚守岗位，不得离开管理区域。

6、认真负责，为面试人员做好服务工作。

引导员（候考室引导员1人、休息室引导员1人）：

1、候考室引导员根据面试室计时员指令，按面试顺序号，引导面试人员进入面试室参加面试。

面试人员进入面试室前，在面试室门口审核面试人员面试顺序号。

（有缺考人员时，要报告X号面试人员缺考）。

2、面试人员进入面试室后，候考室引导员返回候考室外等候，按照面试室计时员指令，引导下一位面试人员进入面试室。

3、每位面试人员结束面试，退出面试室后，休息室引导员引领其到休息室，然后返回4楼厕所以西合适位置等候。

4、候考室引导员、休息室引导员不准随意进入候考室、面试室、休息室，不准与面试人员交谈、不准相互之间交谈与工作职责无关的内容。

5、按照计时员指令，休息室引导员引领参加面试的全部人员回到面试室，听主考官宣布面试成绩。

6、主考官宣布“面试结束”后，休息室引导员引领所有面试人员回休息室。