药学院先进基层团委申报材料.docx

药学院先进基层团委申报材料.docx

《药学院先进基层团委申报材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《药学院先进基层团委申报材料.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

药学院先进基层团委申报材料

2011—2012学年

长春中医药大学药学院团委

申

报

材

料

2012年11月9日

2011年，药学院团委在上级党团组织的正确领导下，秉承校园五行文化，以创建“学习型团组织”为主线，以“三工程两行动”为方针，以服务团员青年成长成才为中心，紧扣时代脉搏，紧密围绕团的中心工作，全面开展学术创新。

对内加强组织建设，对外加强宣传力度，大力坚持品牌特色活动，繁荣校园文化生活。

继承的基础上寻求创新，在思想教育、校园文化、学术科技、社会实践、志愿服务和服务青年等方面迈上了新的台阶。

一、注重思想教育，全面培养团员综合素质，效果显著

（一）深入开展理论学习活动，坚定青年团员理想信念

注重团员的思想意识教育，以“学团史、知团情、跟团走”为主题，不断丰富理论学习内容，积极探索、创新学习形式，注重学习实效，加大团员的主动学习热情，紧密结合时事热点，以班会、报告会、座谈会、系列讲座等形式深入落实学习科学发展观，以“感动校园人物”等榜样的力量做思想上的引领，构筑思想育人体系。

1.先后开展了两期党员、学生干部培训班，共培训学生骨干213人次，提高了党员和学生干部的思想政治素质和理论修养。

重视骨干培养，向校团委、学生会、社联等多项学生组织输送大批学生骨干；

2.积极响应校团委的号召，全面部署，在全院范围内组织团支部（团小组）开展了以“学习一二·九精神，弘扬爱国主旋律”、“传承雷锋精神，颂扬时代风尚”等为主题的系列特色理论学习活动，并将理论学习落入常态化，向各团支部下发每月两次主题理论学习，每月收取一次信息月报表，收集材料，认真评比,为建立标准化团支部做出了积极努力。

（二）大力开展主题教育活动，弘扬爱国主旋律

1.“一二·九”主题教育系列活动

以“一二·九”学生爱国运动为主题的中医药文化创意大赛和中药标本制作大赛，将中医药文化发扬光大的同时，鼓励团员青年继承一二·九精神，运动创新的方式，贴近青年生活，提高专业学习兴趣。

“一二·九”主题长跑，增强了广大团员的身体素质，以实际行动缅怀爱国青年，增强支部凝聚力。

2.“五·四”主题教育系列活动

以纪念建党、建团90周年等重大节日为契机，开展“党在我心中”、“弘扬五四精神，见证药院成长辉煌”、“五月花开忆团建”、“寻宝忆五四”社会实践等五·四主题教育活动，使广大团员青年把个人成长成才自觉融入祖国和人民的伟大事业之中，做到知行合一，提升了责任感和使命感。

3.“传承雷锋精神，争做时代先锋”雷锋月主题系列活动

恰逢雷锋纪念日50周年，团中央将3月定为学习雷锋月，药学院团委高度重视落实，通过举办“传承雷锋精神，颂扬时代风尚”校园宣传活动、“树校园文明新风从我做起”主题征文活动、与雷锋榜样——雷锋车队创始人王锡义榜样“面对面”活动、走访“雷锋社区”主题社会实践等多种形式弘扬雷锋精神，鼓励了团员青年立足校园，服务社会。

正确理解和把握了学雷锋活动的精神实质和方向，为学雷锋活动的常态化发展做出积极的努力。

二、积极引导大学生成长成才，推进学风建设，营造良好学习氛围

（一）以实验技能大赛为依托，培养学生理论与实践动手能力

打造品牌实验技能大赛,不断创新大赛形式，切实提高了学生对理论知识的灵活运用能力，开阔了专业视野，受到广大师生的一致认可与好评。

今年是实验技能大赛举办十周年，继承和发扬往届的优良传统，并在此基础上不断的创新和完善，增强了环节设计的趣味性，拍摄十周年宣传片，扩大了参与范围，加强了宣传力度。

（二）以博雅文化节为轴心，提高团员青年的学习兴趣

继续开展博雅文化节系列，为学生第二课堂活动提供了平台，打造活动了育人品牌，为营造积极健康、高雅活泼的校园文化氛围做出了积极努力。

学生活动以“学习交流”和“学习实践”为主题，通过学术讲座、英语短剧争霸赛、辩论赛以及专场考研经验交流会提高了团员的学习兴趣，提高专业素养，也为优良班风学风的建设起到了积极的引导作用。

（三）以大学生成长成才日为契机，引导团员“感恩成长，励志成才”

1.开展第三届“感恩成长，励志成才”成长成才报告团活动，在全校掀起一股“向优秀毕业生学习，从自身小事做起”之风，积极将其打造成为全国高校学习推广的较大影响力的品牌活动，大力推动了学风建设。

2.坚持传承“就业有话说系列”讲座，邀请优秀毕业生进校园，拓展渠道，全面提高学生就业率。

专题讲座的形式增强了针对性，使就业学生群体真正受益。

三、完善组织建设，推进管理水平，争创学习型团委

（一）制定各项规章制度，完善团组织自身建设

1.明确部门职能，完善各项制度，提高工作效率

结合团的工作实际情况，进一步加强团委机关的建设。

实现了基层团干部专职化。

形成团委机关7个工作部门、35人的新格局，修改明确部门职能，创新丰富了相应的工作制度，例会制度、值班制度、请假制度、奖惩制度（内部评优考核）。

每周日一次例会，认真记录会议内容，保证周周有总结，月月有提高。

2.高度重视对团干部的选拔、培养、考核工作

围绕创建学习型团委为目标开展工作的同时，特别提出创建学习型团干部，为此本学年在对团干部的选拔、培养、考核上都非常重视，制定了团干部的选拔制度、培训制度、考核制度，形成了前期有选拔、中期有培训、后期有考核的新格局，重点培养团干部的责任意识和团队归属感，为创建学习型团委建立了很好的铺垫。

（二）加大“重点班集体”评优工作力度，推动“团支部风采”进程

1.积极落实重点班集体建设项目，认真完成各项评优工作。

依据《学生班集体建设项目管理办法》，通过对班集体的项目检查和评审，总结经验，表彰先进班集体，强化了班集体的标准化建设，开展了第四轮重点班集体终期验收、第五轮重点班集体初期验收等多次汇报展示活动，在促进班风、学风建设方面取得了一定的成效。

2.高度重视基层团支部建设，全面指导其开展工作。

鼓励支部创建团小组，开展特色鲜明的主题团日活动，开展了“我与祖国共奋进，创先争优我先行”、“我与祖国共奋进，雷锋精神我同行”两次团支部风采展演大赛。

为全院青年团员参与团的活动提供平台，创新活动载体，促进各支部间经验共享，互相促进，营造积极向上的团组织文化。

（三）做好档案管理、团委收缴、团员推优等相关工作

1.出色完成团员的档案管理工作，每学期初对团员档案进行归类整理，使团员档案管理科学化、规范化。

2.积极开展年度团员注册、团员民主评议、团费收缴等日常组织工作，一年内共收缴团费元，运用合理。

3.高效完成“推优入党”工作，不断完善推优工作流程及推优工作细则，向上级党组织输送高素质人才，切实起到了党的后备军的作用。

四、丰富教育载体，注重素质培养，促进团员青年全面发展

（一）以第二届团代会为契机，统一思想、认清形势

此次团代会总结了药学院五年的共青团工作，明确了今后三年共青团的工作任务和目标，推动药学院院共青团工作向前发展。

标志着药学院共青团工作已经进入了一个崭新的阶段。

（二）提高学术科研活动的层次和水平，培养学生创意意识

1.在《远志》杂志、学习园地的基础上，举办学生中医药学术研讨会、“奇声展铅华”系列考研讲座和英语四六级讲座10余场，并联合研究生学院开展考研宣讲团。

2.以“远志”社团为依托，通过实验技能大赛和开放性实验室活动，成立专项兴趣小组，专业教师带队指导，积极选拔并培养学生参加长中学子学术研究支持计划、吉林省大学生生命科学创新实验大赛、“挑战杯”吉林省大学生课外学术科技作品竞赛和全国大学生药苑论坛等学术科研活动。

一年来，有4项作品、9人次获得省市级奖励，调动了学生参与科研活动的积极性，营造了良好的学术氛围。

（三）以零睿青年服务团为依托，以“三下乡”活动为重点，深入开展青年志愿者服务活动和社会实践活动

1.零睿服务团以“药有爱”奉献为主线，开展一系列青年志愿者活动，“情系山村，圆梦行动”为主题的捐书活动，招募赴农安支教的志愿者、组织团员去敬老院为老人讲述用药常识、义卖报纸、向长春市社会福利院为孤儿捐款捐书等。

2.高度重视、积极部署大学生科技文化暑期三下乡工作，将大学生社会实践活动与建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会紧密结合，继续实施“校村服务计划”，结合专业特点，以中医药文化宣传为方向，鼓励大二年级学生全部参加社会实践，上交实践心得，建立了通化二密镇德胜村、德惠市米沙子小学等多个社会实践基地，送药下乡受到当地群众的欢迎，更涌现出“长春小分队”为公交车司机免费发放矿泉水、发放交通信息卡的新鲜的实践模式，将理论与实践结合的相得益彰。

3.涌现先进个人，西部支教。

2011级生物制药魏文培同学，利用暑假返乡时机，在甘肃省会宁县对贫困山区孩子进行了17天的支教，充分地完成了前期调研、家访、讲授课程的实践内容，用实际行动为山区孩子带去温暖，带去知识，同时用这种方式回报社会、感悟生活。

五、实现对学生会、学生社团有效监督管理，巩固“一体两翼”格局

加强对学生会、零睿青年服务团、中医药实践协会、远志社团的工作指导力度，巩固组织在群众中的地位和作用，真正构建团委学生会学生社团“一体两翼”格局，引入“三大组织一个家”理念，整合资源，注重人文关怀。

结合自身特点，指导并联合其开展品牌性活动，切实维护团员利益，服务广大青年。

1.引导学生会重视学生维权工作，增设维权信箱，每月设立一天“问题解决日”，由主席团成员接受广大同学对于学校管理、公共设施等提出的疑问，并将解决措施公示。

真正地实现了“全心全意为同学服务”的宗旨，在学生群体中受到一致好评。

2.监督各社团的纳新工作，将各社团的负责人纳入团委，作为学生团体工作部的副部长，建立了沟通和联系机制，使社团的工作正规化，影响力也大大加强。

六、三大突破创新，打造中医药文化特色团组织

（一）加大媒体宣传阵地，善于利用新媒体宣传团组织

建立了全覆盖的网络教育阵地。

充分利用药学院团委官方微博、长中药苑公共主页、团干部交流QQ群、校内网、博客等覆盖面广的网络载体，推进网络化教育进支部，用先进的思想巩固网络阵地。

（二）社会实践常态化，创立“wonderfulweekend”品牌社会实践周

利用周末时间，组织青年志愿者开展社会服务类活动，长期坚持，得到了省内多家媒体报道，为长春市创建文明城做出了积极贡献，被评为长春市“重点实践项目”，并给予经费及场地支持。

开展了“南湖环保行”、文化广场“中医药文化·你我共传承”、“敬老爱老、真情永在”、金赛药业“药厂真知行”等系列活动。

（三）以团总支为单位，“分层次分年级分阶段”打造团学工作新格局

契合班集体三分思想，利用一个年级一个团总支，10—12各团支部形成一个小组织，独立开展适合年级特色的活动，大一“学业进程规划”，大二“星系列”优秀团员事迹分享，大三“考研与就业”交流会，大四“择业就业”宣讲。

今后，药学院团委会抓住新的发展为机遇，以思想建设为首位，进一步推进团员青年的思想政治教育；拓宽新的发展空间，以社会实践和志愿服务为依托，搭建实践育人平台，进一步引领团员青年在实践中受教育、长才干、做贡献；立足新的发展形势，以文化建设为目标，打造活动育人品牌，进一步营造积极健康、高雅活泼的校园文化氛围；把握新的发展规律，以“三服务”为原则，完善服务育人体系，进一步提高共青团的服务能力；以“党建带团建”为核心，加强共青团的自身建设，进一步推进团的各项事业长足发展，以科学发展观引领团的工作，为建设一流中医药大学培养创新型药学人才作出积极努力！

药学院团委

2012年11月9日