为已故员工捐款倡议书.docx

为已故员工捐款倡议书.docx

《为已故员工捐款倡议书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《为已故员工捐款倡议书.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

为已故员工捐款倡议书

为已故员工捐款倡议书

为已故员工捐款倡议书

篇一：

向丈夫遭遇车祸去世的员工捐款倡议书向丈夫遭遇车祸去世的员工捐款倡议书亲爱的同事们：

人有旦夕祸福，月有阴晴圆缺。

我公司业务五部员工×××的丈夫在2月7日发生的一起交通事故中不幸遇难身亡。

这犹如晴天霹雳的消息让×××及其家人、朋友、同事都悲痛万分。

这起事故，对×××的小家庭是毁灭性的打击。

“滴水汇成河，碎石堆成岛”，希望大家都能伸出温暖的双手，奉献无限的爱意。

你的爱心和真情，将如春风一般为×××送去一份温暖，你的点滴付出，将汇成爱心的暖流，能够让×××在这痛不欲生、悲伤无助之时，感受到我们“××”人的浓浓爱意与关怀之心，让×××知道她并不是孤独一个人，我们是她的依靠和坚强的后盾。

“授人玫瑰，手有余香；奉献爱心，收获希望”。

你的一次善举，将换回一个心灵的借慰。

你的仁爱之心、点滴之情，将带给一个同伴生活的希望；你的无私关怀、善意之举，就是不幸家庭最大的幸运。

为了让我们“××”的成员在悲痛与困难时感受到“××”大家庭的温暖，愿各位兄弟姐妹们伸出援助之手，献出一份爱心，愿我们的点滴付出所汇成爱心的暖流，抚慰她那颗充满悲痛的心，让她早日从悲伤中解脱出来。

“爱人者，人恒爱之！

”感知你的关爱，致以诚挚的谢意！

捐款接收处：

行政中心行政管理部×××处捐款201X年2月17日×××公司201X年2月17日

篇二：

向母亲因病去世的员工捐款倡议书向母亲去世的员工进行捐款的倡议书兄弟姐妹们：

拥有健全的家庭和幸福的生活是我们每个人所拥有的权益和梦想。

但是，您可知道，春节还未过完，就在我们身边，公司档案室员工×××的母亲却因病离开了。

在我们能够以自己的劳动成果来回报生我养我的父母之时，她却离我们而去，丧母之痛----这是人生的最大痛苦！

为了让×××在最悲痛的时刻感受到“鑫和”大家庭的温暖，愿我们鑫和的兄弟姐妹们伸出援助之手，献出一份爱心，给予我们的小姐妹×××一些微帮助和精神上的莫大支持，让她体会到我们的友爱之心，关爱之意，帮助她走过人生中所遇到的悲伤时期。

如果您有捐款的意向，请按下列步骤表达您的爱心：

一、采取自愿原则，金额不限。

二、在今天12:

00前，直接到行政管理部×××处捐款。

三、我们会在今天下午及时将您的捐款送到×××手里。

衷心感谢您的善良之心与友爱之情！

祝好人一生平安幸福！

行政中心201X年3月17日

篇三：

为公司员工募捐倡议书关于为***募捐倡议书拥有健康和快乐是我们每个人的梦想。

当我们和朋友高歌、放声欢笑的时候；当我们和家人团聚、共享天伦的时候；当我们努力工作，畅想人生理想的时候，您可知道就在我们身边，有位正遭受着病魔的折磨，用他微薄的力量与命运进行着不懈抗争的花甲之人！

他就是我公司员工****。

公司员工****于201X年9月进入公司，现任东镜仓保安一职。

该同事在公司期间思想进步、尊敬领导、乐于助人。

在岗位兢兢业业、尽职尽责，对工作从不懈怠，是我们公司一名优秀的员工。

今年7月份，该同事不幸病危住院，并被诊断为“慢性肾衰竭（尿毒症期、CKD5期）”肾病晚期，住院至本月28日，因经济问题现已出院回家，但仍然需要做长期透析治疗。

如果想让****重获健康就须换肾，费用约20～30万，巨额的医药费不是这个普通的家庭可以承受。

在换肾之前，他必须每周透析两次，每月花费7000元透析费用才能维持生命。

这突来的灾难已让这个原本并不富裕的农村家庭无法承受。

公司上下，皆为一家，作为家人的我们能为他做些什么呢？

现公司向全体员工发出倡议，积极发扬“一方有难，八方支持”的人道主义精神，为***员工捐款。

捐款不论多少，量力而行，完全自愿。

希望大家积极行动起来，伸出援助之手，献出一份爱心，呈上一片温馨，帮助我们患病的同事早日战胜病魔，一起渡过难关。

也许，我们所捐的钱只是杯水车薪，但我们的爱心，能给予他力量和温暖。

让我们为他树立战胜疾病的信心，给予这个困难家庭经济上一些帮助和精神上的莫大支持，帮助他们走过人生的困难时期。

捐款时间和方式：

1、捐款8月5日（周一）早上进行升旗仪式后；

2、捐款方式：

现场捐款或填写《爱心募捐表》在本人下个月工资扣除。

特此倡议！

行政人事中心***年*月*日

附送：

为建设社会主义新农村提供组织保证调研汇报

为建设社会主义新农村提供组织保证调研汇报

建设社会主义新农村我镇地处惠安县西部，土地面积84.6平方公里，总人口3.6万人，下辖15个行政村，是1999年8月从原黄塘镇分设的新建镇。

镇机关现有工作人员48人，其中：

科级干部15人，一般干部24人（其中：

行政12人，事业12人），各类职工9人。

几年来，在县委的正确领导下，镇党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届三中、四中、五中全会精神，坚持党要管党、从严治党和立党为公、执政为民的方针，突出服务发展这一主题，以加强党的执政能力建设为着眼点，以开展保持共产党员先进性教育活动、深化农村党的建设“三级联创”活动为契机，努力建设为民、务实、清廉的高素质干部队伍，不断增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，造就聚拢人心、聚合力量、聚集智力的创业环境，各项工作取得了新的成效。

现将有关情况汇报如下：

一、我镇农村基层组织建设现状镇党委目前共设有24个党支部，其中农村党支部15个，机关、镇直党支部5个，非公党支部4个，党员总数796人。

目前共有农村党员662人，其中：

18—40岁153人，40—60岁219人，60岁以上290人。

201X年村级换届选举，共选出村干部总数为63人，其中：

村主干24人（6个村为“一肩挑”），村两委成员39人。

选举的村干部中，林口、赤土各超职数1人，蓝田村职数缺额1名，镇下派后安村参选支委1人。

从年龄结构来看，村两委平均年龄为39.7岁（其中：

30岁以下13人，31—45岁33人，46—56岁17人）；村党支部书记平均年龄42.6岁（其中：

30岁以下1人，31—45岁8人，46—56岁6人）；村主任平均年龄39.3岁（其中：

30岁以下3人，31—45岁9人，46—56岁3人）。

从文化程度来看，村两委学历在高中、中专、农函大的47人，初中的16人；村党支部书记学历在高中、中专、农函大的13人，初中的2人；村主任学历在高中、中专、农函大的12人，初中的3人。

换届后，多数村的运作较好，大多数村干部能安心工作，对工作尽心尽职，具体表现在：

能全面完成各项中心任务，村两委成员团结协作，工作责任心强，村党支部书记能当领头雁，各项工作取得明显成效。

个别村工作没有起色，拖全镇后腿。

个别村主干抓发展、谋全局的能力不强，个别村干部因年龄、素质等问题，思想有所消极，“船到码头车到站”。

15个村中，农村一类支部12个，尾山村党支部为县委党建挂钩联系点，村建典型3个（半岭、石码、油园）；新农村建设示范村2个（林口、半岭）；经济欠发达村2个（蓝田、坝下）；04年以来，市、县、镇下派薄弱村任职的党员干部6人。

二、我镇基层组织建设的一些做法

一是抓龙头，强素质，提高镇党委驾驭全局的能力。

突出强化镇党委驾驭农村工作全局和领导农村各项工作的整体功能，进一步发挥“龙头”作用，建设团结协调、开拓进取、廉洁高效和富于战斗力的坚强领导集体。

不断完善党委决策、议事、会议制度，坚持集体领导和个人分工负责制，通过制度约束、规范班子成员的行为。

自建镇以来，镇党委充分认识到新建镇任务重、人手少、环境差等诸多困难，滤布关键是要激发大家的学习热情和工作热情，提高他们的思想境界和工作能力。

因此在抓好制度、学习和工作落实的过程中，我们注重四个结合：

一是结合新建镇的的发展机遇，组织学习老一辈无产阶级革命家艰苦创业的精神，凝聚全镇力量，奋发图强，迅速打开工作局面，拉开建设文明富裕新xx的序幕。

二是结合党政班子成员年纪较轻、工作实践和领导经验相对不足的特点，发挥党委议大事、做决策作用，统筹协调，及时解决工作中存在的苗头性、倾向性问题，形成“疑虑多人解，办法多人想，经验多人推，工作多人促”的良好氛围，从而增强了做好各项工作的信心和决心。

三是结合保持共产党员先进性教育等活动，多次组织对xx镇今后经济和社会发展战略的大讨论，确立了把xx镇建设成为农业先进、工业发达、商贸繁荣、环境优美、群众生活富裕的惠安县城后花园的发展定位。

四是结合各项中心工作的需要，建立健全党组织和领导干部定期征求群众意见、梳理群众反映的突出问题、协调有关部门和单位加以解决的具体措施。

通过访谈慰问、结对帮扶、开展“为群众送温暖”、“党员和困难群众结对帮扶”等多种形式的主题实践活动等方式，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，推进各项工作的顺利开展。

二是抓制度，整作风，提高机关干部队伍的工作能力和为民服务水平。

以机构改革为契机，明确五大办、四中心的工作职责，加强机关勤政大厅建设，建立计生、民政、土地等对外服务窗口，减少办事环节，提高办事效率；丰富充实机关效能建设十项制度，健全失职追究机制，坚持强化跟踪管理，严肃效能纪律；进一步完善机关干部绩效考评办法，逐步建立起职责清晰、管理健全、实际管用、奖惩分明的机关管理制度体系，使制度真正发挥管人、管事的作用；按照“能者上、庸者下、平者让”的原则，改革选人用人制度，实行岗位兼职和薄弱村挂职等形式，.freekan.加强机关干部多岗位培养；以工作落实月为契机，健全服务承诺机制，完善包片挂村驻村工作制度；“访民情、察民意、解民忧”，帮助群众解决生产、生活中遇到的实际困难,抓好当前各项工作任务的落实；以学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神为重点，落实大规模培训干部任务，提高做农村实际工作的能力和为民服务的本领；建立工作责任制，全镇分为五大片，实行片长工作负责制，片员住村、考勤、奖惩全由片长负责，增强做好农村工作的责任感和危机感，提高机关干部队伍的战斗力。

三是抓基层，打基础，增强班子的工作活力和战斗力。

扎实开展“强基固本，富民兴村”活动。

把创建农村党组织“五个好”目标要求与建设新农村“二十字”目标要求结合起来，，紧紧围绕“关键要取得实效”和“成为群众满意工程”这两个根本，推动先进性教育活动扎实有效地开展。

在项目建设上：

林口、石码、美仁、光山、坝下、南安等村结合工业小区建设、卫生院征地、城西公路建设，油园村结合亿盛二期征地的扫尾以及翁后桥、二号桥的建设工作，组织党员干部耐心细致地做好被征地户的思想工作。

在增加村民收入上：

半岭村继续抓好养蜂协会建设，促进全村养蜂户的发展。

蓝田、尾山等村加大余甘果加工，科学引导山地资源开发，大力发展林果生产；官溪村引进10多万元，在村办乌石林果场里养殖土鸡和黑山羊。

在农业基础设施建设上：

林口村多方筹集资金，投入10万元做好苗圃溪全线砌石护岸和溪底硬化工作，努力解决大片良田长期受淹和田间灌溉困难等问题。

本文来自.gongwen123.在搞好社会治安整治上：

镇机关工作人员、派出所干警配合各村护村队做好夜间巡逻，给群众创建平安环境。

在乡风文明上：

从实际出发，引导群众开展移风易俗，破除封建迷信。

坝下、油园等村开展“文明家庭”、“五好家庭”、“守法光荣户”等评选活动，在社会上倡导文明守法的良好风气。

在村容村貌整治上：

美仁、石马、xx等十多个公路沿线的村庄的党员进行义务劳动，开展公路清障保洁工作，加强了村级环境卫生和村容村貌整治。

林口、后安、蓝田、官溪、半岭等村党支部多方筹建资金，认真做好通各自然村的道路拓宽和硬化。

落实村级组织建设各项任务。

一是抓好坝下、蓝田两个经济欠发达村的整顿工作。

加强下派驻村任职干部管理，强化班子和党员队伍建设，争取各级资金160多万元，完成市定10个扶贫项目，铺设水泥路9公里，新建小学、村部各一座；

二是在抓好村级班子值勤、办公、会议制度的基础上，开展村级班子“回头看”，对在工作中存在的推诿扯皮、组织纪律观念淡薄，责任感不强，造成工作失误的村干部，给予相应的党纪处置。

先后有一名村支委、压滤机滤布一名村委被暂停职务并停发工资，一名村党支部书记、一名村主任被责成向镇党委作深刻检查。

三是发挥组织部门牵头作用，建立了村务公开民主管理工作督查机制，对村务公开工作进行定期不定期的检查督促，目前全镇15个行政村都推行了村务民主听证，听证议题26个，每个议题的听证人数平均在37人以上。

四是加强班子队伍建设。

强化对村党组织班子成员的教育培训，努力提高村干部科学发展、致富群众，执行政策、依法办事，化解矛盾、促进和谐，艰苦奋斗、务实创新等建设社会主义新农村所要求的四个方面本领；切实加强阵地建设，认真抓好党员特别是流动党员的教育管理工作，引导广大农村党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，发挥先锋模范作用；认真做好发展农村党员工作，注意培养具有带头致富能力和带领群众致富能力的“双带型”党员，选拔政治素质强、发展能力强的“双强型”干部；着力创新农村工作机制，进一步健全和完善以民主集中制为核心的各项制度，深化村务公开、民主管理工作，推行村务决策听证、村集体会计委托代理等做法，提高村级组织工作规范化水平。

通过几年来的农村基层组织建设，进一步密切了党群、干群关系，调动了广大人民群众建设新xx的积极性，经济建设、精神文明和社会各项事业取得了长足的进展，201X年全镇实现国民生产总值125265万元，比201X年增长10.02%，完成县级财税收入1428.3万元，完成全年任务的137.6%，农民人均纯收入达5060元，增长9.1%。

今后，我们要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届五中全会和县委十届六次全会精神，进一步加大工作力度，努力推动全镇组织工作整体水平再上新台阶，为xx镇实现跨越式发展提供坚强的组织保证。

《为建设社会主义新农村提供组织保证调研汇报》