2021年党风廉政建设专题党课讲稿与党课讲稿：在拓宽能力中把工作水平提高上去.docx

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2021年党风廉政建设专题党课讲稿与党课讲稿：

在拓宽能力中把工作水平提高上去

2021年党风廉政建设专题党课讲稿范文

　　同志们：

　　结合工作安排，今天由我为大家上一堂廉政教育专题党课。

本次党课的题目是《坚定理想信念、严守政治底线，以忠诚担当的干劲加强队伍党风廉政建设》。

古往今来，清正廉洁一直是为人称道的高尚品格，也是为官一任应当追求的精神境界。

不论是“前庭悬鱼”的羊续，还是“两袖清风”的于谦，“好官”和“清官”在人民群众心中都有举足轻重的地位。

相对而言，那些滥用权力、贪赃枉法的腐败份子，名誉、金钱、地位都成了过眼云烟，留下的只有逝去的自由和无尽的悔恨。

当前，从中央到地方惩治腐败的决心越来越大，监督管理的机制也越发健全，建立一个清正廉洁、公平正义的社会环境已然成为这个时代的共同愿景。

下面我结合队伍党风廉政建设，谈一点自己的认识与思考，请同志们抓好落实。

　　一、忠诚担当是队伍廉政建设的基石

　　“人无忠信，不可立于世。

”这是一名党员应有的行事准则。

习总书记指出：

衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。

忠诚是共产党人的灵魂和基础，是党员领导干部最根本的政治品质，是必须彻底、无条件、不掺任何杂质去履行的义务。

回顾老一辈共产党员，在艰苦的环境中不断磨练政治本色，凭着一句“我是党的一块砖，哪里需要往哪儿搬”的朴素承诺和对党的无限忠诚，为实现共产主义奋斗着终身。

反观近年来落马的“老虎”“苍蝇”，工资待遇丰厚了，生活质量提高了，可信仰偏偏丢失了。

没有了理想信念，只能逐步被欲望吞噬，最终背叛了党，走到了人民的对立面。

　　因此，理想信念缺失是最致命的缺失，思想上一旦空白就很容易被旁门左道钻空子。

我们总说防微杜渐，主要就是防止理想信念被一点点蚕食。

有的领导干部，怀着为民谋福的一腔热血，从一名普通农民子弟一步步成长起来，官做大了，初心却丢了，开始把精力用在炒股、炒房等经营活动上，整天只想着为自己找财路，逐渐丧失了理想信念，最终导致自己身陷囹圄，成为了阶下囚。

　　那如何做到防微杜渐呢?

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。

党员领导干部为官从政，必须树立强烈的“底线”思维和“红线”意识。

在日常工作和生活中，要自觉做到“四个管住”：

第一，要管住自己的嘴，不该吃的不吃。

第二，要管住自己的手，要时刻牢记：

公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。

第三，要管住自己的腿，不该去的地方不去，特别是“黄、赌、毒”等场所，万万不能涉足。

第四，要管住自己的朋友圈。

要慎重交友，建立健康纯净的朋友圈，多交诤友，不交酒肉朋友。

每名党员都应该坚持用习总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑，常补精神之“钙”，固牢思想之“元”，守住为政之“本”。

同时，要扎实学习党史、革命先烈及党员模范的先进事迹，只有加强了党性修养，才能慎独以修德。

古人说得很多话至今仍然实用——“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”“择其善者而从之，其不善者而改之”，这些都是修身的方法和途径，必须继承好、坚持好。

作为一名党员，要经常对照党章反躬自省、自我批评，管住细节和小事。

心有敬畏，行有所止，自觉把党章党规和国家法律法规当作“戒尺”置于心间，才能做到干净用权、秉公用权，筑牢防线、守住底线。

　　二、谨慎用权是队伍廉政建设的要求

　　习总书记讲：

一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。

一个人战胜不了自己，制度设计得再缜密，也会“法令滋彰，盗贼多有”。

因此，加强党性修养、提高自律意识至关重要。

前段时间，同志们都观看了今年的几部警示教育片，不知道大家有没有注意到，那些贪官提起自己第一次的受贿经历时，都用了“鬼迷心窍”这个词。

可世上哪有什么鬼，迷住他们心窍的，无非就是随波逐流的从众心理、“未必是我”的侥幸心理和爱慕虚荣的攀比心理。

许多人就在这样不自知的状态下越陷越深，自以为能够玩弄权力游戏人生，可旁观者看来就是政治上的肤浅，党性上的幼稚，人性上的可悲。

　　权力是把双刃剑，如果正确行使就能为民谋福，反之就会成为以权谋私的魔杖。

X市违法扣押征用防疫口罩就是典型的反面例子，权力一旦滥用，造成了多恶劣的影响?

伤了多少群众的心?

作为公职人员，我们要知道：

权力越大责任就越大，要常怀“五慎”之心，严于律己，廉洁有为。

一旦把“为官一任，造福一方”当做信仰与追求，就会自觉脱离低级趣味，只要理论上清醒了，思想上也就通透了。

同志们心里应该很清楚，违法份子垂涎我们手中的权力，就像一头饿狼看到了肉。

面对他们钻头觅缝的“围猎”，希望每名同志都能时时告诫自己：

公职人员与囚徒只有一步之遥，这一步就是“无限膨胀的欲望”。

人生没有后悔药，我们不能用自己的政治生命、青春年华、人身自由和完美的家庭去以身试法换取身外之物，这笔政治账要能算得清楚。

　　三、监督执纪是队伍廉政建设的保障

　　习总书记指出：

要严明政治纪律和政治规矩，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置。

有的同志认为自己业务上取得了成绩，就能“一俊遮百丑”，把纪律规矩摆在了次要的位置，这种认识绝对错误的。

其实，越是成绩突出，越要保持头脑清醒，越要有如履薄冰的心态，很多时候爬得越高，跌得越惨。

“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。

”没有约束的权力，必然会导致腐败，失去监督的干部，必然会滑入泥潭。

因此，遵规守纪是防范腐败的关键，监督管理是对每名同志的关心、爱护和保护。

　　领导干部时刻不能离开监督，其他同志也是一样。

个别人把监督看成是对自己的不信任、不尊重，这种态度和心理是极端错误和有害的。

党员干部的健康成长需要自律，也需要他律。

如果不能正确对待监督，不及时发现和改正自己的问题，捂着疮疤不让揭，讳疾忌医，最终会在纪律和法律面前追悔莫及。

要知道，兼听则明，偏听则暗。

X局在部署这次专项教育整顿活动时，把监督执纪作为一项重点工作，就是要同志们切实增强纪律意识，保持政治上的清醒与坚定，成为有责任有担当的党员干部。

　　问渠那得清如许，为有源头活水来。

希望同志们既要审慎用权，也要胆大心细，只有这样才能在工作中乘风破浪、扬帆远航。

　　今天的授课到此结束，散会。

2021年党课讲稿范文：

在拓宽能力中把工作水平提高上去

　　有一年，我结合检查机关党员“三个能力”教育整改措施落实情况，对当前机关干部能力素质状况作了一次调研分析。

总的感到，机关干部队伍整体素质是好的，是胜任本职的，能够较好地完成担负的工作任务。

但也存在部分同志综合素质偏低、应对大项任务能力较弱、“大梁”扛不起来等问题，真正适应中心工作要求的同志不是太多，“业务通”、“多面手”比较少，需要锤炼更多的专业型和复合型人才。

如何实现机关干部素质能力的跃升，更好地适应新形势、新任务的要求，是当前机关自身建设的一项重要任务。

那么，机关干部应该在哪些素质能力上“上层次”呢?

　　一、努力提升宏观把握的层次

　　为什么有的机关干部认识问题浅，浮在事物的表面，不能一针见血，抓不住本质和关键；有的眼界窄，总是在局部、个别的问题上打转转；有的视角偏，非此即彼，从一个极端跳到另一个极端；还有的提建议、写材料容易出现就事论事的现象，思想不鲜明，缺乏挖一锹就出水的功夫。

我认为，这些主要是由于思考问题没有站在全局上、站立点不高造成的，认识水平欠火候、不到位。

机关干部为党委领导当参谋、提建议、写材料时，不能只把眼光盯在自己的业务上、局限在本单位的领地内，要从全局上审视、从整体上观察；不仅要想到本部门、本单位的实际情况，还要想到上级作指示、提要求的意图，把自己的想法放到上一级甚至更高一级去比较定位；尽量掌握全局上的情况，既要掌握分管的业务工作，还要掌握“圈”外的情况，思考“圈”外的问题；把具体情况拿到全局上来分析，看它在全局上处于一个什么地位，占多重的分量，使提出的意见和建议与这项工作在全局上所处的地位相称。

另外，还要想到与党委领导把握问题的方向、起点、原则是否吻合，放到党委领导的角度，会不会偏、会不会小；与党委领导关注的重点、思考的着力点是否一致，会不会提非所想、写非所思。

这就要求机关干部努力提高自己的理论素质，开阔视野，拓宽思路，始终站在党委领导的角度思考问题，自觉加强战略意识、系统意识、整体意识的自我培养和训练，养成想大事、谋全局，往高处、远处和深处观察分析问题的良好习惯，使自己的思维跟着党委领导的思路走，跟着重点工作、中心工作转，不能总在自己的思维圈子和业务范围内转来转去，尽可能从多要素、多联系、多变化、多层面、多趋向的系统中去认识事物，力争能提出一些进入党委决策的大主意、好主意，能留下一些有影响的好思想、好做法。

　　二、努力提升创新工作的层次

　　调查中发现，少数机关干部工作中创新意识不强，思想观念落后，跟不上形势的发展。

主要表现为三种心态：

一是守旧心态。

有的受传统思维定式的影响，对创新的东西总有一种抵触情绪，好像一提改革创新，就会否定优良传统，就是对现有工作的否定，往往是这也看不惯，那也不顺眼。

二是担心心态。

认为改革创新是“高压线”，改什么、怎么改，上级没有加以明确，改起来有风险，担心涉及敏感问题，吃不透，拿不准，怕违反了政策规定，引导偏了担不起责任。

三是消极心态。

认为机关工作已经“成龙配套”，没什么可改的，改也改不出道道来，难有大的突破，对改革创新信心不足，缺乏激情。

这些都需要加以克服和纠正。

当前是科学技术更加突飞猛进的世纪，也是新一轮思维革命空前展示人类创新潜能的时代。

新形势下的机关工作，也遇到了许多前所未有的新问题、新挑战。

加快开发自己的创新思维，努力提高自己的创新工作能力，极为迫切和重要。

如果说以前在机关工作没有创新还能应付的话，恐怕往后在机关缺少创新素质就很难立住跟、站稳脚，甚至到哪里都会失去竞争的机遇和资格。

因此，机关干部一定要有强烈的求新欲望，克服遇事守旧、缺乏勇气、怕担责任、随波逐流等思维习惯和心态，树立“想创新、愿创新，本职工作就有新，样样工作能出新”的思想；要拥有足够的信息资源，通过对工作本身的广知、真知和深知，为工作创新积累可靠的事实依据，增强工作的预见性、推断性和贮存性；要善于挖掘需求市场，弄清上级强调什么，领导关注什么，发展趋势是什么，群众需要什么，经常看一看工作思维点对不对，看一看工作内容新不新，看一看工作走向有没有指导性；要敢于抢占工作的制高点，做到超前想，抢先干，出手快，不做“重复品”，不打“马后炮”，不总是跟着别人后面爬行；要主动向自己的极限挑战，分析研究问题要求深度，写材料要出精品，抓工作要结实果；要从一句话、一个材料、一项工作做起，敢于超越别人、超越自我、超越经验，说话要想到有没有比这更新的话，写材料要想到有没有比这更新的路子，筹划工作要想到有没有比这更新的方案，落实工作要想到有没有比这更新的举措，以创新为动力，激活头脑中的创意，推动工作出新。

机关干部提高自己的创新素质，其中一个重要方面，就是应坚持搞好资料的积累和运用，把积累资料的过程当作学习借鉴他人知识的过程，当作发现和创造的过程，当作再思考、再拓展的过程，不去死用资料，而是从收集的相关资料中启发自己的思路，升华自己的思想，形成自己的见解。

　　三、努力提升理性思维的层次

　　在机关常常见到这种现象：

听同样一个情况，而捕捉到的东西不一样；讲同样一个问题，而认识的深刻性不一样；写同样一个材料，而出手的质量不一样。

有的同志对现实中的情况和问题掌握不少，就是说不明白、写不出来、认识不上去。

究其原因，主要是理性与非理性的差异。

理性的眼光能从一叶落知天下秋，从一滴水知海洋，从事物的萌芽见到发展的基本态势，把一般情况和现实问题思想化、深刻化，必然超出一般；而非理性眼光往往停留在从情况到情况、从问题到问题的表面化和浅层化上，很难跳出一般。

作为机关干部，平时注意抓情况、抓问题是对的，但光有情况和问题还是不够的，只有善于对现实情况和问题进行理性思考，才能透过现象抓住本质和规律。

机关干部要善于动脑、善于联想、善于感悟、善于结合，能够独立思考，注重集思广益，从理性的高度分析研究现实问题，找出带规律性的东西，把每一次学习、每写一个材料的过程变成增强理性思维能力的过程。

有—次，一名