中信安全管理制度.docx

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中信安全管理制度

安全管理制度

xx有限公司

二○一三年五月十日

第一章安全生产责任制

1总则

安全生产责任制是公司各级领导、职能部门有关工程技术人员和生产员工在劳动生产过程中应负安全责任的一种制度，是公司劳动保护管理制度的核心。

为将安全生产责任制严格建立健全并高效执行，特制定本管理制度。

2安全生产责任制

第一条总经理职责

1、总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作负全面责任。

2、认真贯彻执行国家和省市有关安全生产的方针政策和法规、规范，并认真监督检查。

3、督促副总经理做好分管范围内的安全工作，组织召开经理办公会议，研究并解决重大安全工作事宜，审核引进技术和开发新产品中的重大安全技术问题。

4、监督检查公司各级安全生产责任制和各项安全管理规章制度的落实，负责安全管理机构和体系的建设。

5、审定公司年度安全工作计划，组织实施安全生产投入计划，确保实现公司年度安全生产目标，保证各项安全防护经费资金的有效投入。

6、主持召开全公司季度安全生产工作例会和年度安全生产工作会议。

掌握公司安全生产动态，定期召开会议研究安全生产工作，确保《安全生产法》在公司生产中的贯彻落实。

7、督促、指导并检查各项安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

组织开展安全生产大检查、安全标准化建设、灾害防治、应急预案演练等工作。

8、及时并如实报告生产安全事故。

公司发生较大及以上事故时，要亲临现场，组织开展抢险救灾工作。

9、重大安全生产工作要接受群众的监督，并广泛听取职工意见。

10、保证公司安全生产投入的有效实施，实现安全生产“三同时”和安全生产条件不断改善，以确保职工生产过程中的健康与安全。

11、负责代表公司与上级单位和政府有关部门签订安全生产责任书。

12、建立健全本企业的安全生产奖惩制度,依照公司安全生产管理制度和安全管理目标责任制，考核并审批安全奖惩实施办法。

13、组织并积极支持和实施公司的安全文化建设工作。

第二条生产副总经理职责

1、主持本企业安全生产日常工作，是本企业安全生产管理的直接负责人；负责各级领导干部安全生产责任制的落实,参加本企业重大安全技术措施的决策。

2、协助总经理具体贯彻落实国家和省市有关安全生产的方针政策和法规、规范，督促落实公司安全生产的各项决议。

组织建立和完善各级安全生产管理制度与防范措施。

3、审订企业安全技术措施资金计划,并监督安全技术措施资金的有效投入。

4、组织制定安全奖惩办法和安全考核目标,根据企业规章制度和责任目标考核标准,向总经理提出考核意见。

5、组织领导安全生产检查及落实整改措施，及时研究解决生产中的不安全因素；组织调查、分析、处理伤亡事故和重大险肇事故，拟定改进措施并组织落实。

6、定期检查公司各个部门领导的安全生产工作情况，督促指导并检查安全生产各项工作，及时消除生产安全事故隐患。

组织开展安全生产大检查、安全标准化建设、灾害防治、应急预案演练等工作，并进行考核。

7、组织和参加安全工作会议及活动，推广先进经验，审批奖罚方案，学习宣传安全管理的法律法规政策，督促各部门车间搞好岗位安全教育。

8、负责组织编制公司安全管理中长期安全生产规划和特殊情况下的安全生产保障措施，组织编制和落实企业劳动保护用品发放办法，对规定外的劳动保护用品的申领进行审批。

9、监督落实《职工工伤保险条例》，组织对岗位作业环境进行安全检测。

10、负责各单位主要设备大、中修的安全检修工作和设备重大隐患、缺陷的消除工作，为安全生产创造良好的条件。

组织职能部门对各单位生产操作事故、设备事故、检修质量事故进行调查处理，落实重大生产事故隐患的整改。

11、按照公司年度安全教育和培训计划，认真组织各个部门和生产系统的安全教育及安全培训工作。

加强各单位生产、检修人员的安全教育工作，确保生产、检修人员的人身安全。

12、负责并组织贯彻执行“行业规程”，结合公司实际，制定实施细则；对公司和各单位不符合安全技术规程和标准、规定的问题提出分期、分批实施计划和临时性的安全技术保障措施，并经常检查落实情况。

13、负责制定公司内部的技术标准和规范实施细则。

14、负责审批各种灾害预防措施和处理计划，指导公司各类应急预案的编制并进行批复工作；深入一线，掌握各类灾害的变化，采取适当的技术措施。

15、创新生产操作工艺流程，提高职工的安全生产意识，确保职工在各个岗位上做到“三不伤害”工作。

16、积极支持公司的安全文化建设工作，做好分管范围内的安全文化建设工作。

第三条生产部安全职责

1、在生产指挥与协调中，认真贯彻执行公司有关安全生产、消防及交通安全管理的指示，及时与各相关单位沟通信息。

2、在安排生产、施工程序时，坚持“管生产，必须管安全，保生产，必须保安全”的原则，要经常深入生产现场，检查监督职工严格遵守劳动纪律和岗位规程，纠正违章指挥、违章操作等行为。

及时做好相关事件的原始记录。

3、及时掌握企业安全生产动态，在生产技术与安全生产发生矛盾时，生产必须服从安全，在生产出现异常时，要迅速查明原因，采取措施要果断。

紧急避险时有权停止生产和撤离岗位人员，并立即报主管领导，通知安环部。

4、生产安全工作应列入调度会首要内容，及时协调解决部门（车间）在安全生产和防火等方面出现的问题。

5、发生重伤以上事故时，立即报主管领导并通知安环部等相关部门，同时派人赶赴现场参加救援协调和现场保护。

6、新工艺设备或工艺设备中大修启用前，必须制定试车安全组织方案和应急保障预案。

负责协助安环部进行应急预案的演练,出现异常、紧急环境安全事故时按应急预案组织抢险。

7、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。

8、负责贯彻操作纪律管理规定，杜绝非计划停车（工）和跑、冒、滴、漏等现象，实现安全、稳定、优质生产。

9、在制定或审定有关设备设计、制造、改造方案，编制设备检修计划时，应有相应的职业安全技术措施内容，对安全措施完成情况负责检查监督。

10、制订或审定有关设备制造改造方案，组织编制大、中修项目的安全措施计划，并确保实施。

11、在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全防护措施。

12、参与安全生产检查，对生产和施工中存在的不安全因素，提出整改意见。

13、负责设备、生产（工艺）事故调查、统计、上报，参加有关重大事故的调查处理，制定事故防范措施，并及时向安全部门通报。

14、协助相关部门，做好本部门人员的教育培训，提高专业技术能力，增强安全、环保意识。

15、积极参与公司的安全文化建设工作。

第四条安环部安全职责

1、协助总经理分管公司安全生产工作，对安全生产全面负责。

2、认真贯彻执行国家和省市有关安全生产的方针政策和法规、规范，因地制宜地开展好各项安全工作。

结合车间、部门实际，制定并落实安全生产责任制，建立健全各项安全管理制度和安全防范措施。

3、维护职工在企业中的合法权益，确保职工生命、健康和财产安全。

4、监督检查车间、部门操作规程、安全技术规程以及各项制度的执行情况。

5、负责公司内在新建项目中落实、设计、施工、验收、投产与安全生产的“五同时”。

6、协助公司对发生重大事故按有关规定组织上报，坚持事故处理“四不放过”的原则，并组织对事故的调查、分析、处理。

7、对所属职工进行经常性安全教育，并对新入厂员工进行厂级安全教育。

8、负责组织制定各种事故应急预案，并对其评审和修订，定期组织演练并保持记录。

9、负责安全、环保设施的配备，对使用维护等情况进行监督指导。

10、负责与安全、环保等政府部门及相关方的联络工作（尾气和噪音检测等）。

11、负责特殊工种人员持证上岗工作。

12、组织全公司的安全大检查和隐患整改等工作。

13、制定本单位的劳动防护用品发放标准和管理办法，并监督执行。

14、对严重“三违”人员和其他各类违犯公司规定、劳动纪律，不听劝阻的人员按规定给予处罚。

15、负责动火、用火监督及其管理工作。

16、会同有关部门搞好企业职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件，做好职业病防治等工业卫生工作。

第五条技术部安全职责

1、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，协助公司经理做好安全方面的技术领导工作，在本企业安全生产活动中负技术领导责任。

2、定期召开本部门安全生产会议，研究安全生产情况，针对事故隐患提出相应的安全防范措施，及时消除不安全隐患和尘毒危害；本部门不能解决的问题，及时上报公司有关部门。

3、定期对本部门职工进行安全教育和安全技术培训并进行考核，培养独立操作能力，坚持考核不合格不准上岗的原则。

4、组织召开本部门工伤事故的调查分析；当发生事故时，要组织紧急抢救，避免事故扩大，保护现场，立即上报，严格按“四不放过”的原则进行处理。

5、负责收集、更新与产品有关的国家和行业相关技术类法规、标准和规范并贯彻实施；负责企业内部指标的制定、修改和完善及企业标准的备案工作。

6、协助安环部做好公司安全标准化的建设工作。

7、负责组织与科技攻关、技术改造、技术创新和工艺引进等工作相关的安全工作。

8、负责组织编制与修订岗位标准化作业规程，参与安全技术规程的修订。

9、负责设备大、中修计划实施过程中的指导和审核工作。

10、协助相关部门，做好本部门人员的教育培训，提高专业技术能力，增强安全环保意识。

11、积极参与公司的安全文化建设工作。

第六条机动车间安全职责

1、贯彻国家和上级部门关于设备设计、制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作。

2、负责各种机械、设备、电气、动力、仪表、管道等的安全管理，使其符合安全技术规范、标准和制度的要求，并定期进行安全检查；及时整改检查中发现的问题，有重大隐患应停用，禁止防爆等级不合格的电气设备进入生产装置。

3、贯彻执行国家电力生产法规、制度、标准，安排好用电计划，负责高压电力系统的安全检查，监督检查隐患的整改落实，做好安全用电工作。

4、定期主持本部门安全生产会议，研究安全生产情况，针对事故隐患提出相应的安全防范措施；及时消除不安全隐患和尘毒危害，本部门不能解决的问题，及时上报公司有关部门。

5、定期对本部门职工进行有计划的安全教育和安全技术培训考核，培养独立操作能力，坚持考核不合格不准上岗的原则。

6、按时组织编制年、季度安全技术措施计划和工作计划，并负责组织实施。

7、负责组织布置和参加定期安全检查，对查出的不安全因素和问题及时消除。

8、负责组织公司监视和测量设备的周期校准和（或）检定（包括内检、外检），并对监视和测量设备的状态追踪处理。

9、保证公司生产设施、安全环保设施的正常运转，防止安全、环境事故的发生。

10、按照公司制定的设备大、中修年度计划，进行设备的大、中修工作时执行“五同时”，并做好维修记录。

11、实施车间内部挖潜增效，杜绝跑冒滴漏，降低原辅材料消耗、能源消耗，减少污染。

12、协助相关部门，做好本部门人员的教育培训，提高员工的操作技术能力，增强安全、环保意识。

13、积极参与公司的安全文化建设工作。

第八条质管部安全生产职责

1、认真贯彻执行国家和省市有关安全生产的方针政策和法规、规范，因地制宜地开展好各项安全工作。

结合本车间、部门实际，制定安全生产责任制，建立健全各项安全管理制度和安全防范措施。

2、定期召开安全生产会议，研究安全生产情况，针对事故隐患提出相应的安全防范措施，及时消除不安全隐患和尘毒危害。

本部门不能解决的问题，及时上报公司有关部门。

3、对所属职工进行经常性安全教育，坚持每月安全讲话制度，定期对本部门职工进行有计划的安全教育和安全技术培训考核，对新员工和进行二级安全教育。

4、组织制订或修订并监督执行分析化验系统的安全技术规程和专业操作规程。

5、负责制订或修订本公司计量器具和仪表的检修安全技术规程和制度。

6、负责本部门计量器具和仪表的定期检查检验和安全管理工作，使之完好准确、灵敏、确保安全生产。

7、按时组织编制年、季度安全技术措施计划和工作计划，并负责组织实施，在计划、布置、检查、总结、评比中要同时坚持安全生产的“五同时”原则。

8、参加定期安全检查，对查出的不安全因素和问题及时消除。

9、组织参加本部门工伤事故的调查分析；当发生事故时，要组织紧急抢救，避免事故扩大，保护现场，立即上报，严格按“四不放过”的原则进行处理。

10、接受公司安监部对安全生产的业务监督指导。

11、监督检查本部门职工技术规程、操作规程、安全规程以及各项制度的执行情况。

12、建立健全本部门安全生产档案记录。

13、协助相关部门，做好本部门人员的教育培训，提高专业技术能力，增强安全、环保意识。

14、积极参与公司的安全文化建设工作。

第九条车间安全职责

1、认真贯彻执行国家和省市有关安全生产的方针政策和法规、规范，因地制宜地开展好各项安全工作。

结合本车间实际情况，制定安全生产责任制，建立健全各项安全管理制度和安全防范措施。

2、定期对本车间职工进行有计划的安全教育和安全技术培训考核，培养独立操作能力，坚持考核不合格不准上岗的原则。

3、按时组织编制年、季度安全技术措施计划和工作计划，并负责组织实施。

4、负责组织布置和参加定期安全检查，对查出的不安全因素和问题及时消除。

5、对所属职工进行经常性安全教育，坚持每月安全讲话制度，对新员工进行二级安全教育。

6、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

7、及时如实报告各类安全事故，按“四不放过”原则认真组织事故分析与处理，制定防范措施，对职工做好安全教育，及时向安环部送交安全报表。

8、建立健全车间安全生产档案记录。

9、监督检查本车间职工技术规程、操作规程、安全规程以及各项制度的执行情况。

10、接受公司安环部对安全生产的业务监督指导。

11、领导车间安全员开展工作，同时坚持安全生产的“五同时”原则。

12、协助相关部门，做好本部门人员的教育培训，提高专业技术能力，增强安全环保意识。

13、积极参与公司的安全文化建设工作。

第十条车间主任、部门经理安全职责

1、车间主任、部门经理是本车间、部门安全管理工作的第一责任人。

2、认真贯彻执行国家和省市有关安全生产的方针政策和法规、规范，因地制宜地开展各项安全工作。

结合本车间、部门实际，制定安全生产责任制，建立健全各项安全管理制度和安全防范措施。

3、对所属职工进行经常性的安全教育，坚持每月安全讲话制度，对新员工进行二级安全教育，并指导班组安全互保工作。

4、成立车间/部门安全领导小组，层层落实安全生产责任制，组织车间、部门每周一次安全检查，对公司下达的安全整改任务要组织按时完成。

5、接受公司安环部对安全生产的业务监督指导。

领导车间、部门安全员开展工作。

在计划、布置、检查、总结、评比生产时要坚持安全生产的“五同时”原则。

6、监督检查本车间/部门职工标准化作业规程、安全规程以及各项制度的执行情况。

7、负责检查本车间/部门的设备、建筑物的安全设施、易燃易爆物品存放和使用情况，对各类安全隐患按“三定”原则（定人员、定时间、定措施）组织整改。

8、及时如实报告各类安全事故，按“四不放过”原则认真组织事故分析与处理，制定防范措施，对职工做好安全教育，及时向安环部报送安全报表。

9、建立健全车间、部门安全生产档案。

10、制定落实本车间、部门的安全奖惩制度，按时完成车间、部门的安全总结和评比工作。

第十一条安环部安全员安全职责

1、遵守国家法令，熟悉安全生产操作规程，执行上级安全部门的规章制度。

2、在部门经理的领导下，负责全公司的安全工作及日常环保工作。

3、配合车间、部门主管做好安全生产、防火防爆、交通安全等各类安全管理工作。

4、组织学习宣传国家安全生产法规，贯彻落实上级各项安全管理制度及规定。

5、对违章指挥、违章作业、违反安全操作规程的人和事，给予坚决制止并根据公司制度给予相应处罚。

6、征集和提出对安全设施配置的合理化建议，办理车间部门特殊作业（动火作业、进入受限空间作业、高空作业、临时用电作业等）、要害设备维修、危险性作业等的审批手续。

7、参与车间、部门安全管理考核，并提出指导意见。

8、在发生安全事故时，协助车间、部门主管及时组织人员疏散和采取抢救措施，保护现场，协助做好事故调查处理工作。

9、负责各个施工现场、车间的安全检查，发现隐患及时采取措施，并及时向车间、部门通报并监督检查其整改措施落实情况。

10、负责公司节能降耗工作的开展，建立完善的安全、环保相关规章制度。

11、负责对新入厂员工（包括实习、代培人员）进行厂级安全教育和考核，并督促车间、班组进行各级安全教育和考核（参培率和考试合格率均达100%），并存档备查。

12、负责对公司所属领导、中层和各职能部门管理人员（包括车间、班组、员工）进行年度安全培训考核工作。

13、在生产过程中，对现场安全生产有责任进行管理。

发现隐患，有权督促其纠正、整改或通知车间、部门领导责令其落实整改。

第十二条车间安全员安全职责

1、车间安全员在业务上受安环部门领导，并在车间的直接领导下开展安全工作。

2、认真贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况，参与拟订修订车间安全技术规程和有关安全生产制度，并监督检查执行情况。

3、协助车间领导编制安全技术措施、计划和方案，并督促实施。

4、制订车间安全活动计划，并检查执行情况。

5、对班组长进行安全生产业务指导，协助车间搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。

6、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。

7、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报领导处理。

8、负责车间安全装置、防护器具的管理工作。

9、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。

第十三条班组岗位安全职责

1、组织职工学习、贯彻执行公司有关安全生产的规章制度。

2、定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

3、制止违章作业、冒险作业，发现隐患及时报告车间、部门领导和安全员，并立即整改。

4、对本车间、部门的机电设备、安全设施、安全防护用具要精心维护保养，合理使用。

5、严守劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章的作业，监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。

6、发现隐患要及时解决，作好记录；不能解决的要上报领导，同时采取控制措施。

发生事故要立即组织抢救，保护现场，及时上报。

7、监督检查工段（班组）人员正确使用劳动保护用品、器具和消防器材。

8、利用每周五的安全活动日，对职工进行安全教育，组织职工讨论分析工作中的经验与教训，并掌握“四懂四会”（懂本岗位生产经营过程中火灾的危险性、懂本岗位生产经营过程中的防火措施、懂本岗位生产经营过程中的灭火方法、懂组织疏散逃生方法，会报警、会使用消防器材、会扑救初期火灾、会自然逃生）

9、建立健全工段（班组）安全档案和原始记

3附则

第一条本制度适用于xx有限公司。

第二条本制度由xx有限公司负责解释。

第三条本制度自下发之日起执行

第二章安全会议管理制度

1目的

为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作及时的沟通和总结，特制定本管理制度。

2适用范围

本制度适用于xx有限公司。

3内容与要求

1、本公司各级领导人员在管理生产工作的同时，必须负责管理安全消防工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的同时做好安全生产的计划、布置、检查、总结和评比工作。

2、定期召开一次安全生产办公会议，研究安全生产有关事项，并做好会议记录。

3、会议由安环部组织，相关部门人员参加。

4、汇总和审查安全技术措施和计划，并监督有关部门切实按期执行。

5、组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。

6、研究落实安全生产检查，有明确的目的和具体计划（安全月、年检、季检等计划的布置、落实）。

7、落实本月工作总结及下月工作计划，并推广安全生产的先进经验。

8、对新建、改建和大修的设计、计划以及工程验收和运行工作的情况进行监控。

9、组织有关部门研究企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生和妇女保护工作。

10、研究有关安全生产教育，在采用新工艺、新方法、新技术和新设备时，要有计划的组织进行职业安全生产教育培训。

11、审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。

12、对公司安全生产责任目标的完成情况进行考核。

13、对公司安全生产奖惩工作实施审批。

第三章安全生产奖惩制度

1目的

为认真贯彻执行公司有关安全生产管理制度，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作及时的沟通和总结，特制定了安全生产奖惩（责任追究）制度。

2适用范围

本制度适用于xx有限公司。

3内容与要求

凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励。

1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人。

2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。

3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。

4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员。

5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。

6、及时制止违章和误操作，并转危为安者。

7、举报事故经确认属实者。

8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。

9、违反公司安全制度和《安全操作规程》的单位和个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。

（1）凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节处罚进行作业的单位或个人20-50元/人·次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效。

（2）违反用火、用电和违反设备检修规定的视情节罚：

20-50元/人·次。

（3）凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款300元/人·次，在禁烟区内的各单位辖区内，发现烟、烟头、烟灰等迹象罚责任单位50元/个·堆，并由责任单位缴纳罚款，携带打火机等火种进入禁烟区者罚100元/次。

（4）违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚10元/人·次，穿带铁钉子的鞋进入易燃易爆区罚款20元/人·次。

（5）各种车辆无安全措施入厂罚款30元/辆·次，罚所经门卫责任人20元/次。

（6）损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，罚款20元/人·次。

（7）各类事故隐患不按期整改完成的，相关人员罚款50-100元/项。

（8）发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报，扣罚责任部门/车间100元/次。

（9）各种作业票、证等未经签字的视为无效，扣罚责任单位30元/次。

（10）发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的，扣罚责任单位100元/起。

（11）其它各种违章，视情节扣罚20-30元/人·次。

（12）进入尘、毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚20元/人。

10、凡下列情况之一者，必须严肃处理。

（1）对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者。