史上最准乐嘉色彩性格测试.docx
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史上最准乐嘉色彩性格测试
史上最准：
乐嘉教师色彩性格测试完全版
导读：
这不是一个娱乐测试，而是一个严肃心理学测试，这个测试初级目是以数据方式真正认识自己性格特点分布，高级目是准确识别他人性格，与不同性格交往秘笈，与如何将自己性格优势修炼到极致。
这些题目是在研讨会上使用一套极为专业版本，并非偶然杜撰，严禁外传。
〔请注意：
所有问题没有好坏或对错之分，因此请一定要选择你“最自然〞反响，而不是你认为“最好〞或“最适合〞。
最后说一句，题目略长，共30题，请分前后15题来做，耐心完成，因为——与你前世有关~~~〕
乐嘉
准备好了吗？
LET'SGO！
乐嘉性格色彩测试：
〔做好记录：
如1A，2C······〕
1、关于人生观，我内心其实是：
A、希望能有各种各样人生体验，所以想法极其多样化。
B、在合理根底上，慎重确定目标，一旦确定会坚决不移地去做。
C、更加在乎取得一切有可能成就。
D、毫不喜欢风险，喜欢享受稳定或现状。
2、如果爬山旅游，大多数状况下，在下山回来路线我最可能：
A、好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。
B、平安稳妥，所以宁愿原路线返回。
C、挑战困难，所以宁愿新路线回巢。
D、方便省心，所以宁愿原路线返回。
3、说话时，我更看重：
A、感觉效果。
有时可能会略显得夸大。
B、描述准确。
有时可能略过冗长。
C、达成结果。
有时可能过于直接让别人不快乐。
D、人际感受。
有时可能会不愿讲真话。
4、在大多数时候，我内心更想要：
A、刺激。
经常冒出新点子，想做就做，喜欢与众不同。
B、平安。
头脑冷静，不易冲动。
C、挑战。
生命中竞赛随处可见，有强烈“赢〞欲望。
D、稳定。
满足自己所拥有，很少羡慕别人。
5、我认为自己在情感上根本特点是：
A、情绪多变，经常波动。
B、外表自我抑制强，但内心感情起伏大，一旦挫伤难以平复。
C、感情不拖泥带水，只是一旦不稳定，容易发怒。
D、天性情绪四平八稳。
6、我认为自己除了工作外，在控制欲上面，我：
A、没有控制欲，只有感染带动他人欲望，但自控能力不算强。
B、用规那么来保持我对自己控制与对他人要求。
C、内心是有控制欲与希望别人服从我。
D、没兴趣影响别人，也不愿别人来控制我。
7、当与情人交往时，我最希望对方：
A、经常赞美我，让我享受开心、被关心且又有一定自由。
B、可随时默契到我内心所想，对我需求极其敏丄感。
C、得到对方认可，我是正确并且我对其是有价值。
D、尊重并且相处静谧。
8、在人际交往时，我：
A、本质上还是认为与人交往比长时间独处是有乐趣。
B、非常审慎缓慢地进入，常会被人认为容易有距离感。
C、希望在人际关系中占据主导地位。
D、顺其自然，不温不火，相对被动。
9.我做事情，经常：
A、缺少长性，不喜欢长期做一样无变化事情。
B、缺少果断，期待最好结果但总能先看到事情不利面。
C、缺少耐性，有时行事过于草率。
D、缺少紧迫，行动缓慢，难下决心。
10、通常我完成任务方式是：
A、常赶在最后期限前完成，是临时抱佛脚高手。
B、自己有严格规定程序，准确地做，不要麻烦别人。
C、先做，快速做。
D、使用传统方法按部就班，需要时从他人处得到帮助。
11、如果有人深深惹恼我时，我：
A、内心感到受伤，认为没有原谅可能，可最终很多时候还是会原谅对方。
B、深深感到愤怒，如此之深怎可忘记？
我会牢记，同时未来完全避开那个家伙。
C、会火冒三丈，并且内心期望有时机狠狠地回应。
D、防止摊牌，因为还不到那个地步或者自己再去找新朋友。
12、在人际关系中，我最在意是：
A、得到他人赞美与欢送。
B、得到他人理解与欣赏。
C、得到他人感谢与尊敬。
D、得到他人尊重与接纳。
13、在工作上，我表现出来更多是：
A、充满热忱，有很多想法且很有灵性。
B、心思细腻，完美准确，而且为人可靠。
C、坚强而直截了当，而且有推动力。
D、有耐心，适应性强而且善于协调。
14、我过往教师最有可能对我评价是：
A、情绪起伏大，善于表达与抒发情感。
B、严格保护自己私密，有时会显得孤独或是不合群。
C、动作敏捷又独立，并且喜欢自己做事情。
D、看起来安稳轻松，反响度偏低，比拟温与。
15、朋友对我评价最有可能是：
A、喜欢对朋友述说，也有感染别人力量。
B、能够提出很多周全问题，而且需要许多精细讲解。
C、愿意直言想法，有时会直率而犀利地谈论不喜欢人、事、物。
D、通常与他人一起是倾听者。
16、在帮助他人问题上，我内心想法是：
A、别人来找我，不太会拒绝，会尽力帮他。
B、值得帮助人应该帮助。
C、很少承诺要帮，但我假设承诺必兑现。
D、虽无英雄打虎胆，常有自告奋勇心。
17、面对他人对自己赞美，我内心：
A、没有也无所谓，特别欣喜那也不至于。
B、我不需无关痛痒赞美，宁可对方欣赏我能力。
C、思考对方真实性或立即回避众人关注。
D、赞美多多益善，总是令人愉悦。
18、面对生活，我更像：
A、随与派－外面世界我无关，我觉得自己这样还不错。
B、行动派－我不进步，别人就会进步，所以我必须不停地前进。
C、分析派－在问题未发生之前，就该想好所有可能。
D、无忧派－每天生活开心快乐最重要。
19、对于规那么，我内心态度是：
A、不愿违反规那么，但可能因为松散而无法到达规那么要求。
B、打破规那么，希望由自己来制定规那么而不是遵守规那么。
C、严格遵守规那么，并且竭尽全力做到规那么内最好。
D、不喜被规那么束缚，不按规那么出牌会觉得新鲜有趣。
20、我认为自己在行为上根本特点是：
A、慢条斯理，办事按部就班，能与周围人协调一致。
B、目标明确，集中精力为实现目标而努力，善于抓住核心要点。
C、慎重小心，为做好预防及善后，会不惜一切而尽心操劳。
D、丰富跃动，不喜欢制度与约束，倾向于快速反响。
21、当我做错事时，我倾向于：
A、害怕但外表不露声色丄。
B、不成认而且辩驳，但内心其实已经明白。
C、愧疚与痛苦，容易停留在自我压抑中。
D、难为情，希望逃避别人批评。
22、当完毕一段刻骨铭心感情时，我会：
A、很难受，可日子总要过，时间会冲淡一切。
B、虽然觉得受伤，但一旦下定决心，就会努力把过去影子摔掉。
C、深陷在悲伤情绪中，在相当长时期里难以自拔，也不愿再承受新人。
D、痛不欲生，需要找朋友倾诉或者找到渠道发泄，寻求化解之道。
23、面对他人倾诉，我回忆自己大多时候本能上倾向于：
A、能够认同并理解对方当时感受。
B、快速做出一些定论或判断。
C、给予一些分析或推理，帮助对方理顺思路。
D、可能会随着他情绪起伏而起伏，也会发表一些评论或意见。
24、我在以下哪个群体中交流较感满足？
A、舒服轻松气氛中，心平气与地最终达成一致结论。
B、彼此展开充分剧烈辩论并有收获。
C、有意义地详细讨论事情好坏与影响。
D、很开心并且随意无拘束地闲谈。
25、在内心真实想法里，我觉得工作：
A、不必有太大压力，可以让我做我熟悉工作就很不错。
B、应该以最快速度完成，且争取去完成更多任务。
C、要么不做，要做就做到最好。
D、如果能将好玩融合其中那就太棒了，不过如果不喜欢工作实在没劲。
26、如果我是领导，我内心更希望在部属心目中，我是：
A、可以亲近与蔼于为他们着想。
B、有很强能力与富有领导力。
C、公平公正且足以信赖。
D、被他们喜欢并且觉得富有感召力。
27、我对认同需求是：
A、无论别人是否认同，生活都是要继续。
B、精英群体认同最重要。
C、只要我在乎那些人认同我就足够了。
D、所见之人无论贵贱都对我认同那有多好。
28、当我还是个孩子时候，我：
A、不太会积极尝试新事物，通常比拟喜欢旧有与熟悉。
B、是孩子王，大家经常听我决定。
C、害羞见生人，有意识地回避。
D、淘气得意，乐观而又热心。
29、如果我是父母，我也许是：
A、容易说服或者宽容。
B、比拟严厉、性急及说一不二。
C、坚持自己想法与比拟挑剔。
D、积极参与到子女中一起玩，被小朋友们们热烈欢送。
30、以下有四组格言，哪组里整体上最符合我感觉
A、最深刻真理是最简单与最平凡。
要在人世间取得成功必须大智假设愚。
好脾气是一个人在社交中所能穿着最正确服饰。
知足是人生在世最大幸福。
B、走自己路，让人家去说吧。
虽然世界充满了苦难，但是苦难总是能战胜。
有所成就是人生唯一真正乐趣。
对我而言解决一个问题与享受一个假期一样好。
C、一个不注意小事情人，永远不会成功大事业。
理性是灵魂中最高贵因素。
切忌浮夸铺张。
与其说得过分，不如说得不全。
慎重比大胆要有力量得多。
D、幸福在于对生命喜悦与激情。
任何时候都要最真实地对待你自己，这比什么都重要。
使生活变成梦想，再把梦想化为现实。
幸福不在于拥有金钱，而在于获得成就时喜悦以及产生创造力激情。
计算方法：
〔1〕计算前1-15题分数总与：
A总数（） B总数（） C总数（） D总数（） 共计15分
〔2〕计算前16-30题分数总与：
A总数（） B总数（） C总数（） D总数（） 共计15分
〔3〕把两局部数目相加：
红色：
前A+后D总数（）
蓝色：
前B+后C总数（）
黄色：
前C+后B总数（）
绿色：
前D+后A总数（）
总计30分
〔4〕最终得出你性格色彩结果，类似如下：
红15蓝3黄8绿4
总分中数目最大字母，是你核心性格。
其他字母代表你整个性格中比例。
如果某种颜色大于15，说明你是典型此类性格，
如果有两种或三种数目非常接近，说明你是较复杂组合性格。
本测试题目旨在测试你“性格〞而非你“个性〞，测试你“先天〞而非你“后天〞。
但仍会有一局部读者很难判断哪种色彩是先天哪种色彩是后天，这类读者需要加强对自身“真实内心〞认识，如果你在做题过程中，严格符合测试说明，你将了解自己性格根源力量。
根本性格有以下12种情况：
典型红蓝黄绿，红+黄，红+绿，蓝+黄，蓝+绿，黄+红，黄+蓝，绿+红，绿+蓝。
〔~说明：
在性格组合当中，没有列出“红蓝配〞〔红+蓝、蓝+红〕与“黄绿配〞〔黄+绿、绿+黄〕四种组合，是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反性格。
两种完全相反性格共同组合在一人身上，必有另一个是受到强大后天影响。
这种人将在很多时候呈现极大内心困惑。
挖掘出真正自己，对他们而言，是所有人中最迫切需要！
还是那句话，这类读者需要加强对自身“真实内心〞认识。
~〕
四种典型色彩优势与过当：
红色性格优势：
作为个体
高度乐观积极心态。
喜欢自己，也容易接纳别人。
把生命当作值得享受经历。
喜欢新鲜、变化与刺激。
经常开心，追求快乐。
情感丰富而外露。
自由自在，不受拘束。
喜欢开玩笑与调侃。
别出心裁，与众不同。
表现力强。
容易受到人们喜欢与欢送。
生动活泼，好奇心强。
沟通特点
才思敏捷，善于表达。
喜欢通过肢体上接触传达亲密情感。
容易与人攀谈。
发生冲突时，能直接表白。
人越多越亢奋。
演讲与舞台表演高手。
乐于表达自己看法。
作为朋友
真诚主动，热情洋溢。
喜欢交友，善于与陌生人互动。
擅长搞笑，是带来乐趣伙伴。
容易原谅自己与别人，不记仇。
富有个人魅力。
乐于助人。
有错就认，很快抱歉。
喜欢承受别人肯定与不吝赞美。
对待工作与事业
工作主动，寻找新任务。
富有感染力，能够吸引他人参与。
激发团队热情合作心与进取心，重视团队合作感觉。
令人愉悦工作伙伴。
完成短期目标时，极富爆发力。
信任他人。
善于赞美与鼓励，是天生鼓励者。
不喜欢太多规定束缚，富有创意。
工作以活泼化、丰富化方式进展。
反响快，闪电般开场。
红色性格过当：
作为个体
情绪波动大起大落。
变化无常，随意性强。
鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗。
虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。
喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持。
粗心大意，杂乱无章。
不肯承当责任，期待有别人为自己人生负责。
缺乏自控，毫无纪律。
容易原谅自己，不吸取教训。
不稳定与散漫。
拒绝长大。
借放纵来麻痹自己痛苦与烦恼，而不去认真思考生命本质。
沟通特点
说话少经大脑思考，脱口而出。
对于严肃与敏感事情也会开玩笑。
炫耀自己，夺人话题。
注意力分散，不能专注倾听，插话。
吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。
忘记别人说过什么，自己讲过话也经常重复。
口无遮拦，不保守秘密。
不可靠，光说不练。
夸大吹嘘自己成功。
作为朋友
缺少分寸，过度玩笑与热情。
只想当主角。
谈论自己感兴趣话题，对与自己无关话题心不在焉。
插嘴打断别人谈话。
健忘多变。
经常会忘记老朋友。
有极强依赖性，脆弱而不能独立。
好心办坏事。
对待工作事业
跳槽频率高，这山望着那山高。
没有规划，随意性强。
没有焦点，把精力分散在太多不同方向。
过高估计了自己能力。
觉得没有必要为未来做准备。
不肯花更大精力与幕后工作勤奋代价，来获取更高殊荣。
不切实际地希望所有工作都要有趣味。
很难全神贯注，经常性地走神。
异想天开，难以预料。
蓝色性格优势：
作为个体
严肃生活哲学。
思想深邃，独立思考而不盲目从众。
沉默寡言，老成持重。
注重承诺，可靠平安。
慎重而深藏不露。
坚守原那么，责任心强。
遵守规那么，井井有条。
深沉有目标理想主义。
敏感细腻。
高标准，追求完美。
谦与稳健。
善于分析，富有条理。
待人忠诚，富有自我牺牲精神。
深思熟虑，三思而后行。
坚韧执着。
沟通特点
享受敏感而有深度交流。
设身处地地体会他人。
能记住谈话时共鸣感情与思想。
喜欢小群体交流思想碰撞。
关注谈话细节。
作为朋友
默默地为他人付出以表示关切与爱。
对友谊忠诚不渝。
真诚关心朋友境遇，善于体贴他人。
能够记得特殊日子。
遭遇难关时，竭力给予鼓舞抚慰。
很少向他人表达内心看法。
经常扮演解决分析问题角色。
对待工作与事业
强调制度、程序、标准、细节与流程。
做事之前首先方案且严格按照方案去执行。
喜欢探究及根据事实行事。
尽忠职守，追求卓越。
高度自律。
喜欢用表格、数字管理来验证效果。
注重承诺。
一丝不苟地执行工作。
蓝色性格过当：
作为个体
高度负面情绪化。
猜忌心重，不信任他人。
太在意别人看法与评价，容易被负面评价中伤。
容易沮丧，悲观消极。
陷于低落情绪无法自拔。
情感脆弱抑郁，有自怜倾向。
杞人忧天，庸人自扰。
最容易抑郁症患者。
当别人轻易成功时，会因自己努力付出却不如他人而心生嫉妒。
过于阴沉面孔，让人感觉压抑，不易接近。
沟通特点
不知不觉地说教与上纲上线。
原那么性强，不易妥协。
强烈期待别人具有敏感度与深度能够理解自己。
以为别人能够读懂自己心思。
不太主动与人沟通。
不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己。
要真诚开放心胸与人互动会比拟难。
习惯以防卫状态面对别人。
作为朋友
过度敏感，有时很难相处。
强烈不平安感。
远离人群。
喜好批判与挑剔。
吝于宽恕。
经常疑心别人话，不容易相信他人。
对待工作与事业
对自己与他人常寄予过高而且不切实际期望。
过度方案与过度绸缪。
患得患失，行动缓慢。
较真，挑剔他人及自己表现。
专注于小细节，因小失大。
吝啬表扬，强烈形式主义。
容易被不理想成绩击垮斗志。
墨守成规，死板教条不懂变通。
为了维护原那么缺乏妥协精神。
黄色性格优势：
作为个体
不达目标，誓不罢休。
不停地给自己设定目标以推动前进。
把生命当成竞赛。
行动迅速，活力充分。
意志坚强。
自信、不情绪化，而且非常有活力。
坦率，直截了当，一针见血。
强烈进取心，居安思危。
独立性强。
有强烈求胜欲。
不畏强权并敢于冒险。
不易气馁，不在乎外界评价，坚持自己所选择道路与方向。
危难时刻挺身而出。
讲究速度与效率。
敢于承受挑战并渴望成功。
沟通特点
以务实方式主导会谈。
喜欢主导整个事情进展方式。
能够直接抓住问题本质。
说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角。
不受情绪干扰与控制。
作为朋友
给予解决问题方法，而非纠缠在过去。
迅速提出忠告与方向。
直言不讳地提出建议。
对待工作与事业
动作干净利落，讲求效率。
能够承当长期高强度压力。
强烈目标趋向，善于设定目标。
高瞻远瞩，有全局观念。
善于委派工作。
坚持不懈，促成活动。
掌握重点执行。
行事作风明快。
天生领导者与富有组织能力。
竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇。
寻求实际解决方法。
以结果与完成任务为导向，并且高效率。
善于快速决策并处理所遇到一切问题。
富有责任感。
黄色性格过当：
作为个体
自己永远是对，死不认错。
趾高气扬，霸道。
只关注自己感受，不体贴别人心情与想法。
以自我为中心，自私倾向。
霸道。
脾气暴躁，容易发怒。
缺少同情心。
傲慢自大，目中无人。
经常紧绷自己情绪。
在情绪不佳或有压力时候，经常会不可理喻与独断专行。
不喜欢受群体所标准约束,打破既定规那么且自己不遵守规那么。
沟通特点
喜欢争辩与冲突。
铁石心肠，对情绪表现冷淡。
粗线条，简单粗暴。
毫无敏感，无力洞察他人内心与理解他人所想。
抗拒批评，严酷且自以为是审判者。
缺乏亲密分享能力。
缺乏耐心，是非常糟糕倾听者。
态度锋利严厉，批判性强。
容易让他人工作或生活步调紧张。
不习惯赞美别人。
说话有时咄咄逼人。
控制欲强。
不太能体谅他人，对行事模式不同人缺少包容度。
作为朋友
大多时候仅保持理性友谊。
讨厌与犹豫不决、能力弱人互动。
试图控制与影响大家活动，希望他人服从自己而非配合别人。
除了工作内容，很少交谈其它话题。
情感上习惯与人保持一定距离。
很少对人流露出直接诚挚关心。
需要你时候才找你。
为别人做主。
对待工作与事业
生活在无尽工作当中而不是人群中。
数量远比质量重要。
目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人。
寻求更多权力，有极强控制欲。
拒绝为自己与他人放松。
完成工作第一，人事情第二。
为了自己面子，不妥协且毫不认错。
对于竞争结果过分关注而忽略过程中乐趣。
武断，刚愎自用且一意孤行。
很难慢下来，缺少生命乐趣工作狂。
未明察就急于改变，急于求成。
绿色性格优势：
作为个体
爱静不爱动，有温柔祥与吸引力与宁静愉悦气质。
与蔼天性，做人厚道。
追求人际关系与谐。
奉行中庸之道，为人稳定低调。
遇事以不变应万变，镇定自假设。
知足常乐，心态轻松。
追求平淡幸福生活。
有松弛感，能融入所有环境与场合。
从不发火，温与、谦与、平与三与一体。
做人懂得“得饶人处且饶人〞。
追求简单随意生活方式。
沟通特点
以柔克刚，不战而屈人之兵。
防止冲突，注重双赢。
心平气与且慢条斯理。
善于接纳他人意见。
最正确倾听者，极具耐心。
擅长让别人感觉舒适。
有自然与不经意冷幽默。
松弛大度，不急不徐。
作为朋友
从无攻击性。
富有同情与关心。
宽恕他人对自己伤害。
能接纳所有不同性格人。
与蔼天性及圆滑手腕。
对友情要求不严苛。
处处为别人考虑，不吝付出。
与之相处轻松自然又没有压力。
最正确垃圾宣泄处，鼓励他们朋友多谈自己。
从不尝试去改变他人。
对待工作与事业
高超协调人际关系能力。
善于沉着地面对压力。
巧妙地化解冲突。
能超脱游离政治斗争之外，没有敌人。
缓步前进以取得思考空间。
注重人本管理。
推崇一种员工都积极参与工作环境。
尊重员工独立性，从而博得人心与凝聚力。
善于为别人着想。
以团体为导向。
创造稳定性。
用自然低调行事手法处理事务。
绿色性格过当：
作为个体
按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置假设罔闻。
懒洋洋作风，原谅自己不思进取。
懦弱胆小，纵容别人欺压自己。
期待事情会自动解决，完全守望被动。
得过且过。
无原那么地妥协，而无法促使他们采取负责任解决态度。
逃避问题与冲突。
太在意别人反响，不敢表达自己立场与原那么。
沟通特点
一拳打在棉花上，毫无反响。
没有主见，把压力与负担通通转嫁到他人身上。
不会拒绝他人，给自己与他人都带来无穷麻烦。
行动迟钝，慢慢腾腾。
防止承当责任。
作为朋友
不负责任与稀泥。
姑息养奸态度。
压抑自己感受以迁就别人。
期待让人人满意，对自己内心不忠诚。
没有自我，迷失人生方向。
缺乏激情。
漠不关心，惰于参与任何活动。
对待工作与事业
安于现状，不思进取。
乐于平庸，缺乏创意。
害怕冒风险，缺乏自信。
拖拖拉拉。
缺少目标。
缺乏自觉性。
懒惰而不进取。
宁愿做旁观者不肯做参与者。
性格色彩学
性格色彩学是心理学一门分科，由心理专家乐嘉创立。
主要将人性格分为红、蓝、黄、绿四种。
性格色彩学创始人是'性格色彩学'专家乐嘉乐嘉，1975年生，少年混迹于长安，后江浙水土滋养，现居无定所，传道于大江南北。
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