一季度汕头市人力资源市场职业供求状况分析报告_精品文档.doc
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2014年一季度汕头市人力资源市场职业供求状况分析报告
本报告中所采集的数均为统计期间（1个季度内）的有效求职人数和需求人数。
一、供求总体情况
第一季度，是人力资源市场招聘的高峰，本季度，受春节后企业普遍补充人员的影响，市场招聘和求职的人数有所上升，但与去年同期相比有所减少，降低1.1%；与上季度相比，企业用工需求量却有所上升，增加了0.01%；提供岗位达49270个，而进场登记求职人员中本地农民工所占比例有所上升，外埠人员受春节回家影响，节后回流大幅减少，与去年相比减少35%，本期供求总体情况出现供过于求，求人倍率1.22。
表1.供求总体人数
需求人数
求职人数
求人倍率
本期有效数
25563
20937
1.22
注：
求人倍率=需求人数/求职人数
二、各产业劳动力需求情况
从产业需求情况看，人力资源需求主要集中在第二、三产业，所占比重分别为50.67％和48.92％，第二产业需求比重较上季度增加1.29%，第一产业增加了
0.3%，第三产业由于餐饮住宿行业开始进入旺季，订单增加，需求人数也随着增加了0.99%。
表2.按产业分组的需求人数
产业
需求人数
所占比重
第一产业
105
0.41
第二产业
12953
50.67
第三产业
12505
48.92
合计
25563
100
三、行业需求情况
从行业需求来看，本季度行业需求主要集中在制造业，主要需求的岗位大部分为一线操作工，如：
生产操作工、采购员、专业技术工、生产管理、品质管理、服务员、厨师、保安等，制造业用工需求达12075人，占需求总量的47.24%，与去年同期相比有所减少，降低了10.59%，住宿和餐饮业较去年同期相比则有所上升，增加了1.24%，其他各类劳动密集型企业对一线普工的需求量仍然较大，其余各行业需求基本稳定。
表3.按行业分组的需求人数
行业
需求人数
所占比重
农、林、牧、渔业
105
0.41
采矿业
制造业
12075
47.24
电力、燃气及水的生产和供应业
97
0.38
建筑业
781
3.06
交通运输、仓储和邮政业
807
3.16
信息传输、计算机服务和软件业
355
1.39
批发和零售业
2047
8.01
住宿和餐饮业
3204
12.53
金融业
402
1.57
房地产业
364
1.42
租赁和商务服务业
824
3.22
科学研究、技术服务和地质勘查业
10
0.04
水利、环境和公共设施管理业
741
2.90
居民服务和其他服务业
2560
10.01
教育
81
0.32
卫生、社会保障和社会福利业
249
0.97
文化、体育和娱乐业
810
3.17
公共管理与社会组织
51
0.20
国际组织
合计
25563
100
注：
“农、林、牧、渔业”数等于“第一产业”数。
“采矿业”、“制造业”、“电力、燃气及水的生产和供应业”和“建筑业”合计数等于“第二产业”数。
其他各栏合计数等于“第三产业”数。
四、用人单位需求情况
从用人单位需求情况来看，本季度98.33%的用人需求集中在企业，机关、事业单位的用人需求比重仅占0.44%，比上个季度相比增加了0.11%。
目前我市大部分是民营企业，总体的就业形势基本保持稳定，部分企业虽然生产经营较为困难，但没有出现大量工人流失的情况。
与去年同期相比，企业用人需求有所减少，下降了0.3%；与上季度相比，企业用人需求有所上升，增加了0.06%。
其他用人单位用人需求变动不明显。
表4按用人单位性质分组的需求人数
单位性质
需求人数
所占比重
企业
内资企业
国有企业
547
2.18
集体企业
127
0.51
股份合作企业
381
1.52
联营企业
48
0.19
有限责任公司
13185
52.45
股份有限公司
880
3.50
私营企业
2156
8.58
其他企业
562
2.24
港、澳、台商投资企业
3104
12.35
外商投资企业
2034
8.09
个体经营
2113
8.41
事业
99
0.39
机关
14
0.05
其他
313
1.22
合计
25563
100
五、各类职业供求情况
从职业分组供求情况看，需求较大的职业依次是生产运输设备操作工、商业和服务业人员、办事人员和有关人员、专业技术人员；求职人数最多的依次是生产运输设备操作工、商业服务业人员和办事人员和有关人员。
表5.按职业分组的供求人数
职业类别
劳动力供求人数比较
需求人数
所占比重
求职人数
所占比重
求人倍率
单位负责人
579
3.26
311
1.49
1.73
专业技术人员
1279
5.00
906
4.33
1.33
办事人员和有关人员
3716
14.54
2980
14.23
1.19
商业和服务业人员
3695
14.45
3328
15.90
1.06
农林牧渔水利生产人员
105
0.41
65
0.31
1.52
生产运输设备操作工
14799
57.89
11865
56.67
1.19
其他
1390
5.44
438
2.09
2.81
无要求
1044
4.99
合计
25563
100
20937
100
注：
关于出现“无要求”时求人倍率的计算，表中求职“无要求”一栏如出现数据，可按照表中前七栏的实际需求人数所占权数分配到各栏（小数点四舍五入），再以需求人数/[求职人数（实际）+加权计入数]，得出求人倍率。
但表中不需体现加权分配后的人数，仍只填写实际求职数。
装配工、企业管理人员是本期求人倍率最大的职业，而塑胶制品人员、企业管理人员等为需求缺口较大的职业。
而锅炉工、物流操作员、医护人员、电梯工等处于供求过剩的状态。
表6：
需求大于求职缺口最大的十个职业（职业小类）
填报单位：
职业
职业代码
劳动力供求人数比较
需求人数
求职人数
缺口数
求人倍率
1食品生产人员
3010000
1757
1229
528
1.43
2保洁人员
4071300
837
681
156
1.23
3餐饮服务人员
4030500
1951
1803
148
1.08
4治安保卫人员
3020200
2511
2028
483
1.24
5绿化工
2030300
1035
860
175
1.20
6印刷制版人员
6200000
2200
1809
391
1.22
7塑胶制品生产员
6090000
4478
2853
1625
1.57
8企业管理人员
1050000
2684
1531
1153
1.75
9装配工
6050000
1062
1218
25
1.74
10纺织服装人员
6100000
1334
792
542
1.68
表7：
需求小于求职缺口最大的十个职业（职业小类）
填报单位：
职业
职业代码
劳动力供求人数比较
需求人数
求职人数
缺口数
求人倍率
1锅炉工
4070300
180
309
129
0.58
2物流操作员
4050000
148
206
58
0.72
3医护人员
3010100
181
229
48
0.79
4采购人员
4010200
84
129
45
0.65
5化工产业生产工
6030000
56
92
36
0.61
6财务人员
2060300
227
381
154
0.60
7美容美发人员
2020000
133
278
145
0.48
8电梯工
6040205
277
496
219
0.56
9计算机维护人员
6120000
67
114
47
0.59
10仓库管理人员
4020000
68
166
98
0.41
注：
表6、表7，按“缺口数”进行职业排行，职业和职业代码务必按职业小类填报。
六、求职人员构成情况
进入市场求职人员中，本市农村人员所占比重最大，占40.98%，与去年同期和上季度相比均有所上升，增加幅度分别是10.81%和16.21%；外埠人员较去年同期和上季度相比均有所减少，分别降低了3.81%和2.11%，本季求职人数较多的高校毕业生中，有部分毕业生稳定性不高，而本地务工人员大多不愿意从事一线操作工等导致的人员流失问题依然存在，其他各类求职人员变化不大，相对稳定。
表8按求职人员类别分组的求职人数
求职人员类别
求职人数
所占比重
新成长失业青年
1602
7.65
应届高校毕业生
864
53.93
就业转失业人员
771
3.68
其他失业人员
272
1.30
在业人员
140
0.67
下岗职工
609
2.91
退休人员
307
1.47
在学人员
117
0.56
本市农村人员
8580
40.98
外埠人员
8539
40.78
合计
20937
100
注：
新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业，目前正以某种方式寻找工作的人员，包括初高中、职业高中、技校及大中专毕业生中未能升学、参军、被国家统一分配或单位录用的人员。
就业转失业人员是指在登记的失业人员中，从就业状态转为失业状态的人员。
七、招聘、应聘条件情况
1.性别
从性别分组的情况来看，男女供求比例相差不大，只有4.08%。
表9按性别分组的供求人数
性别
劳动力供求人数比较
需求人数
所占比重
求职人数
所占比重
求人倍率
男
10895
52.04
1.22
女
10042
47.96
1.22
无要求
25563
合计
25563
100
20937
100
注：
关于出现“无要求”时求人倍率的计算，表中需求“无要求”一栏如出现数据，按照表中男、女的实际求职人数比例所占权数分配到各栏（小数点四舍五入），再以[需求人数（实际）+加权计入数]/求职人数，得出求人倍率。
但表中不需体现加权分配后的男女需求人数，仍只填写实际需求数。
以下“年龄”、“文化程度”、“技术等级”中需求“无要求”一栏处理方法同此表。
2.年龄
本季度，求职比重主要集中在16－24岁和25－34岁之间两个年龄段，求职人数除35-44岁以上年龄段人数较去年同期增加了4.69%外，其余各年龄段基本稳定。
表10按年龄分组的供求人数
年龄
劳动力供求人数比较
需求人数
需求比重
求职人数
求职比重
求人倍率
16-24岁
7453
29.16
6038
28.34
1.30
25-34岁
6946
27.17
8468
40.45
0.89
35-44岁
5081
19.88
5419
25.88
1.01
45岁以上
4659
18.23
1012
4.83
4.67
无要求
1424
5.57
合计
25563
100
20937
100
注：
16-24岁组人数指的是满16岁而未满25岁的人
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