关于县农业局廉政文化进机关示范点创建的工作总结.docx
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关于县农业局廉政文化进机关示范点创建的工作总结
关于县农业局廉政文化进机关示范点创建的工作总结
关于县农业局廉政文化进机关示范点创建的工作总结
县农业局廉政文化进机关示范点创建工作总结一
为了认真贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，大力推进机关文化建设，充分发挥机关党风廉政建设的教育、示范、熏陶、导向作用，进一步推进党风廉政建设。
根据《XX县廉政文化“六进”示范点创建活动实施方案》要求，我局的廉政文化进机关示范点创建工作，以“三个代表”重要思想和科学发展观作为理论支持，紧密结合工作实际，积极寻求廉政文化与反腐倡廉教育的结合点，坚持贴近工作，贴近生活，不断创新廉政文化建设载体，拓宽廉政文化建设领域，挖掘廉政文化资源，激活廉政文化生活，培育廉政文化氛围，充分发挥廉政文化在加强和改进机关党风廉政建设工作中的作用，建立了廉政文化建设长效机制，切实改进局机关工作作风。
在具体的建设过程中，坚持与时俱进，用科学的制度、丰富的内容和创新的形式作保障，发挥廉政文化建设的长效性，使廉政文化具有深入人心的感染力和渗透力。
取得了比较明显的成效。
一、领导带头、求真务实、有章可循
领导干部的表率作用是加强机关党风廉政建设的关键，是实现机关作风根本好转的保证。
局领导班子认真落实学习制度，注重抓好班子思想作风建设。
班子成员积极自觉过好双重组织生活，接受群众监督。
工作中坚持议事规则、规范议事范围、遵循议事程序、强化议事效果，自觉培养求真务实作风，把农民增收作为农业工作的灵魂来抓，不做表面文章，不图轰动效应，带头讲党性、讲原则、守规矩、守纪律，坚持深入基层、深入实际、深入农业生产一线开展工作，以勤政廉洁的领导干部形象影响群众、感召部属、带动队伍。
县廉政文化“六进”示范点创建工作动员会后，我局召开领导班子会议研究部署廉政文化进机关示范点创建工作，决定成立农业局廉政文化进机关活动工作领导小组，由秦文开局长任组长，副组长有局党总支书记、副局长尹桂芹、副局长李明、黄少林副局长，成员有农业局办公室主任李如柏、农业局法规股股长李培德、农业局财审股股长曾桂芬、局属各单位、各乡镇科站站长，领导小组下设办公室，由尹桂芹兼任办公室主任。
参与对象为局机关、局属各单位、各乡镇农科站全体在职在岗工作人员。
并研究制定了《XX县农业局廉政文化建设实施方案》。
形成了“一把手”总负责，一级抓一级层层抓落实的工作格局。
二、注重结合，丰富廉政文化进机关活动载体
20xx年7月28日，我局召开局机关全体干部职工，局属各单位、各乡镇农科站领导参加的廉政文化进机关示范点创建工作动员会，全面部署廉政文化建设工作。
会议要求我局的廉政文化建设以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，结合农业系统反腐倡廉工作实际，以构建和谐社会为准则，以传播廉政文化为内容，在全县农业系统建设一支“为民、务实、清廉”的干部队伍，着力培养廉洁、高效、公道正派的机关作风，从而使机关工作人员都熟知勤政廉洁，崇尚勤政廉洁，习惯勤政廉洁，真正成为一名德才兼备的机关工作者，形成以廉为荣，以贪为耻、和谐向上的良好风尚。
会后，各单位按照实施方案的要求有条不紊的开展各项活动。
（—）、深化教育，继承传统
1.深入开展以科学发展观为主线的形式多样廉政教育活动。
采取集中学习、分散自学、组织生活会、个别提醒谈话等多种形式，不断提高廉政教育的有效性和针对性，进一步增强党员干部宗旨意识、忧患意识和反腐倡廉意识。
其中集中组织学习了《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、廉政文化建设的方法和途径、社会主义荣辱观、普发兴同志先进事迹等。
切实加强机关工作人员理想信念教育、宗旨观念教育，大力倡导“勤奋好学、学以致用，心系群众，服务人民，真抓实干、力求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，作风正派、情趣健康”等方面的良好风气。
2.是进一步加强党员干部反腐倡廉教育。
全系统党员干部自觉抓好自身学习,读好廉政书，活动期间主要阅读了《廉洁从政党纪政纪相关法规手册》、《“八荣八耻”社会主义荣辱观学习读本》、《反腐倡廉学习读本》等书籍。
着重加强对党员干部世界观、人生观和价值观的教育以及社会主义核心价值体系教育，特别是在创先争优活动中，将党员干部的思想道德建设放在突出位置，在每周二局机关全体干部职工学习中加入一定的廉政教育内容，通过这些教育内容不断强化干部职工的廉政意识，树立热爱农业、忠诚农业、奉献农业、不怕吃苦的优良传统和工作作风。
（二）丰富载体、营造氛围
1.积极开展“兴学风、治玩风、刹奢风”活动。
坚持学习例会制度，激发干部学习热情。
在全体干部职工中开展厉行节约，反对奢侈浪费的教育，倡导“节约光荣、浪费可耻”的良好风尚；坚持按时上下班制度，禁止上班时间上网玩游戏、玩麻将等；坚持遵守公车管理规定、公务接待制度。
通过治玩风，严格规范工作和生活行为，努力把机关建成清正廉洁、人民满意的机关；
2.廉政格言上墙。
把“克己奉公、干净办事，俭以养德、廉以立身”作为全系统干部职工的座右铭，粘贴到各单位醒目的位置，时时提醒干部职工爱岗敬业，自觉奉献。
3.开办廉政网络专栏。
在XX县农业信息网上开设廉政文化建设专栏，发布反腐倡廉、廉政文化建设新闻等信息20余条，用直观、灵活的方法，宣传廉政文化、工作职责，充分发挥农业信息网络作用。
4.发送廉政短信。
利用农信通网络，定期不定期的发送以廉洁从政为主题的手机短信13条，6500人次，以此提醒和增强干部职工廉政意识，营造廉政氛围。
5.开展农村廉政文化。
在实施基层农技推广体系改革与建设示XX县项目科技入户工程、20xx年农村劳动力转移培训阳光工程项目、村级财务管理培训等项目过程中，在把现代农业生产技术、致富信息和各项支农惠农政策宣传给农民的同时，把廉政文化也宣传到位，引导广大农民群众积极投身廉政文化建设中，使农业发展与廉政文化相互促进、相得益彰。
6.完善廉政制度。
进一步完善局机关廉政规定，抓好党风廉政建设责任制的落实工作。
在进一步规范和量化考核内容的基础，突出促进农业业务水平提高，从考核内容、考核标准和考核程序上不断完善考核办法，以激励和促进工作能力、工作水平的提高。
三、服务中心，廉政文化进机关活动成效明显
通过廉政文化进机关活动，使全体人员积极参与到机关共建中来，形成了“学习是立身之本，和谐是处世之道，工作是做人之乐”独特的、浓浓的机关文化，进一步提高了机关工作效能，规范行政行为，切实增强了机关干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力，确保了项目资金不流失，没有发生一起挪用、贪污、截留项目建设资金的违法乱纪行为。
1．落实科学发展观，构建和谐社会，实现农民增收，给农业工作提出了前所未有的挑战，为适应新形势、新任务、新要求，我局全体工作人员自觉加强素质锻炼，加强业务学习，加强工作实践。
通过创建活动的实施，热爱农业、忠诚农业、奉献农业已成为农业局机关的座右铭。
2.在廉政警示格言的提醒下,全系统干部职工创新实践，优化服务。
工作中积极宣传党的路线、方针、政策和法律法规；做好农业生产适用技术的引进，试验、示范、推广工作；加大对农作物病虫害及农业灾害的监测、预报和防治处置力度；增加农产品生产过程中的质量安全检测、监测和农业投入品使用的监测量；加大农业生产资料种子、农药、肥料、兽药、蚕药、饲料及添加剂、农业机械等的执法检查；妥善处理农村土地承包合同管理、减轻农民负担监督的情况和问题；做好群众对有关农业政策、法规的咨询，及时办理群众提出的问题等。
20xx年9月政风评议为优秀单位。
开展廉政文化进机关示范点创建工作以来,不仅在系统上下营造了“以廉为荣、以贪为耻”的廉政氛围，而且为各项工作的开展奠定了坚实廉政基础。
在工作中热爱农业事业尽心尽力、钻研农业业务精益求精、农业执法不偏不倚、维护农业信誉敢于求真、提升农业服务善于创新的工作境界，浓厚的机关政治空气，廉洁的机关文化氛围已基本形成。
上半年反腐倡廉工作总结二
根据市纪委的相关要求，现将我办20xx年上半年党风廉政建设和反腐败工作的情况报告如下：
一、抓工作落实，确定了年度党风廉政建设工作要点和反腐败工作任务分工
（一）办党组结合人防工作实际认真贯彻市纪委十一届五次全会部署的各项工作，研究制定了人防办20xx年党风廉政建设和反腐败工作点，确定20xx年人防办党风廉政建设重点抓好七个方面的工作：
一是加强对党的纪律特别是政治纪律教育，坚决维护中央、省、市委的权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致；二是加强对中央、省、市和上级人防重大决策部署落实执行情况的监督检查，坚决做到令行禁止，确保重大决策政令畅通；三是加强干部队伍建设，认真践行省委“四个特别”要求和市委《八项规定》；四是强化廉政宣传教育，以先进典型为榜样进行示范教育，以典型案例为反面教材开展警示教育；五是加强党内监督，促进领导干部廉洁自律，以学习《廉政准则》为重点，筑牢拒腐防变思想防线；六是加强组织领导，落实党风廉政建设责任制，确保思想到位，措施到位，责任到位，落实到位；七是加强纪检监察队伍干部自身建设，继续巩固和深化“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动成果。
（二）对20xx年人防党风廉政建设和反腐败任务进行了分工。
根据年度工作要点的安排，办党组对人防系统的廉政建设分解下达了八个大项的工作任务，由党组书记周芝茂同志负总责，办党组其他成员按照各自的分工各负其责，相关部门牵头、协办，纪检监察处组织协调全面开展。
依此还对人防办各直属单位20xx年度的廉政建设工作目标任务进行了细化分解。
二、积极开展机关干部队伍作风整顿工作
（一）认真传达市纪委十一届五次全会精神和春城书记讲话内容，统一思想，提高认识，强化机关作风整顿的紧迫感和责任感。
市纪委十一届五次全会后，2月11日，防办领导就组织全体机关干部召开了干部作风整顿动员大会，专题传达市纪委五次全会精神，认真学习领会春城书记讲话和市纪委全会工作报告，结合自身实际，部署人防办的干部队伍作风整顿和党风廉政建设工作任务。
办党组书记、主任周芝茂同志在动员大会上的讲话中，深刻阐述了开展机关干部作风整顿的重大意义，对如何贯彻落实市委提出的建设世界现代田园城市的总体思想、扎实有效地搞好整顿活动提出了明确要求，指明了教育活动要解决的突出问题，要达到的成效。
号召全体机关干部要认真学习领会春城书记的讲话、专心思考，把思想认识统一到市委的重大决策和部署上来，以饱满的政治热情和振奋的精神面貌，积极投身到建设世界现代田园城市的工作中来。
并特别强调，要坚持把干部队伍建设和教育放在首位，把整顿作风的着力点放在提高思想素质、强化服务意识、转变工作作风上，切实解决在岗不敬业，在岗不尽责等问题；勇于树立“敢抓敢管敢得罪人”的意识，敢于监管，敢于逗硬，坚决杜绝“好人主义”和“好耍”现象；强化对中心工作的执行力，切实解决工作拖沓、落实不力等问题；坚决落实责任追究和问责有关规定。
周主任还多次在办公会和党组中心组学习会上强调严格要求、严格管理干部队伍，狠抓作风建设不松懈。
通过传达学习和思想动员，使全体人防干部对当前在全市开展机关干部作风整顿的极端重要性和紧迫性有了进一步的认识。
（二）认真对照检查，整顿纪律，查找薄弱环节，把整顿效果体现到切实转变工作作风上。
在深入学习、动员的基础上，办党组对照市委求真务实《八项规定》的要求，结合人防工作和人防机关干部自身实际，对思想作风、工作作风、领导作风等方面的情况进行了深刻认真的自我检查。
特别是围绕找准在实施城乡统筹、建设世界现代田园城市的科学发展总体战略过程中思想认识上还存在的问题，在围绕“扩大开放年”的工作方面还需要解决的问题，在推动城乡公共服务均衡发展、提高公共服务水平方面还有的不足，在信访、维稳等方面还存在的薄弱之处，在党风廉政建设方面群众还有哪些不满意的地方，在规范化服务型政府建设、人防“准军事化”机关建设方面的情况，从工作态度、工作作风、工作责任等方面开展了自查。
通过深刻的对照检查，使大家看清了问题、找准了差距，明确了努力方向，从而也进一步夯实了勤政为民、廉洁奉公的思想基础，确保了市委、市政府各项决策部署不折不扣的贯彻落实。
（三）坚持求真务实，把良好作风落实到勤政为民的工作上。
在机关干部作风整顿中，我们以认真落实市纪委全会精神为牵引，坚持边整边改，在落实下深功夫。
一是在强化行政效能建设，提高执行力上，严格自查了是否存在有办事拖拉推诿、不作为、乱作为的行为，是否存在在岗不敬业、工作落实不力、不思进取，不负责任等行为。
着力整治了在岗不敬业、执行力不强、责任心不强、推诿扯皮、管理松懈等问题，进一步强化了领导责任和工作责任，严格了首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度的执行。
二是不断完善制度建设，提高规范化管理水平。
一方面对过去制定的考勤等制度进行重申和补充完善，对学习实践科学发展观活动中提出的整改措施落实情况进行清理跟踪，加强了对机关各处各部门的监督检查，加大治庸治懒力度，人防干部的工作作风进一步转变，自律意识进一步增强，各项工作纪律进一步落实到位。
三、认真组织学习温家宝总理在国务院第三次廉政建设工作会上讲话，找准贯彻落实切入点
国务院第三次廉政工作会议结束后，我办及时组织机关各处、各直属事、企业单位积极组织党员干部认真学习温家宝总理在国务院第三次廉政工作会议上的重要讲话，以及葛红林市长抓好市政府廉政工作的讲话精神。
学习过程中全体党员干部进一步明确了国务院今年廉政建设要重点抓好的七个方面工作和市政府抓好廉政工作的三点要求。
就怎样结合人防工作实际进一步落实市委市政府的工作部署，从以下几个方面找准切入点：
一是行政审查审批工作中，要坚持依法行政、阳光行政，不断深化和完善行政审批十二项工作制度；二是进一步严格规范人防专用设备采购的行为准则，各项大的专用设备采购活动都成立专门的领导小组，较大项设备采购计划和款项均按有关规定报请行政办公会审核批准；三是在设施、设备选型方面货比多家，并邀请专家评估，充分征求各方面意见建议，防止不正当交易；四是在商业采购的价格谈判环节，严禁个人与设备供应单位单独接洽，规定设备采购必须多人参与，公开透明。
四、中心组认真学习《廉政准则》，深化思想认识，筑牢拒腐防线
上半年，我办分别安排了两次中心组理论学习会，专题学习《廉政准则》和观看《蜕变与悔悟——XX市政协原副主席周学文违纪违法案警示》廉政教育片。
办党组书记、主任周芝茂同志在讨论中要求人防队伍的干部们，在贯彻落实《廉政准则》中必须深化思想认识，切实提高自觉性；必须付诸实际行动，切实提升执行力；要在自觉践行上下功夫，身体力行，率先垂范；要在加强监督上下功夫，严格管理，领导带头是关键，各级领导班子和每一个成员都要正确行使自己手中的权力，只能廉政为民，不能以权谋私，懈怠工作、推诿扯皮，要以切实有效的行动，坚决维护《廉政准则》的严肃性，为加快转变经济发展方式，为人防事业发展提供强有力的政治保证。
并且从周学文的犯罪教训中告诫大家，作为领导干部一定要谨慎用权，廉洁从政，首先是要甘于清贫生活，不要眼红别人，周学文思想演变的过程，就是从最初认为自己不比别人差，却没有别人过得好而犯了红眼病开始踏上了一条不归路的，我们在生活上一定要做到知足常乐，切忌不可贪婪；第二要知交，更不能放纵情欲，为情所固，致使心理扭曲，人格变形；第三大家一定要牢记“不因善小而不为，不因恶小为之”这句话的内涵，从小事做起，从点滴做起，在每一件自己所认为是不起眼的小事上都要严格要求自己，明白千里之堤毁于一蚁的道理；第四是法网恢恢，疏而不漏。
不能有蒙混能过关的侥幸心理，党中央抓反腐倡廉工作的决心从来没有动摇过，从来都是执政党建设永恒的主题。
联系到人防工作，我们在重点岗位，重要部门工作的同志一定要有“手莫伸，伸手必被捉”的自律意识，在对待开发商，在财务资金、审批、工程检查验收、物资采购等各个方面各个环节上，都一定要按程序办事，公开透明，随时绷紧党和人民在监督这根弦。
五、积极开展廉政文化建设活动
上半年，我办结合廉政教育，组织机关全体职工到XX县“人生如茶”廉政文化教育示范基地参观茶文化活动。
在听取相关人介绍中，更了解茶品如人品，廉、和、敬、美是茶德之精华，茶可以益智明思，可促使人们修身养性，冷清从事，历来是清廉、勤政、俭约的象征。
通过这次活动，使大家在潜移默化中受到廉政文化教育和熏陶，通过深度挖掘茶文化中的廉政文化精髓，达到既升华人生境界，培植美好情怀，又启示人们廉洁自律的效果。
档案局上半年党风廉政建设责任制落实情况的报告三
上半年，在市委、市政府的正确领导下，我局坚持以科学发展观为统领，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕市委、市纪委关于进一步加强党风廉政建设的部署要求，结合档案工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，深入推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，促使我市档案事业呈现出良好的发展态势。
现将有关情况报告如下：
一、主要做法
（一）抓组织领导，增强责任意识。
一是健全机构，加强领导。
调整充实局落实党风廉政建设责任制领导小组，坚持实行“一把手”负责制，主要领导亲自部署反腐倡廉工作，强化对党风廉政建设和反腐败工作的组织指挥，班子成员按照“谁主管、谁负责”和“管人与管事相统一”的原则，自觉把责任制的落实贯穿各项工作始终，形成齐抓共管的工作格局。
二是分解任务，明确责任。
深入贯彻落实市纪委六届二次全会精神，认真按照《2012年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解立项督促落实的意见》（狮委反腐办[2012]3号）要求，积极开展党风廉政建设和反腐败工作。
紧紧围绕岗位职责，制定《党风廉政建设工作责任书》，明确责任内容，使党风廉政建设的任务和责任落实到每个股室和各个环节。
三是提高认识，狠抓落实。
加大党风廉政建设工作的宣传力度，及时传达上级相关会议精神，按照要求部署局机关党风廉政建设工作任务，落实相关措施，提高全体党员干部廉洁从政、反腐倡廉意识。
坚持把党风廉政建设和档案业务工作相结合，做到以工作强责任，以检查促贯彻，以追究促落实，确保党风廉政责任制落到实处。
（二）抓队伍建设，提高干部素质。
深入开展“两强化两提升”活动，努力打造过硬档案干部队伍。
一是注重领导班子建设。
局领导班子成员和党风廉政建设领导小组带头执行第十七届中央纪委第七次全会及国务院第五次廉政工作会议有关廉洁自律的规定，深入学习贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的情况，将班子成员的心思和精力集中到推进科学发展上、用在真心实意为民谋利上，坚持民主决策、科学决策，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。
二是强化效能监督管理。
注重效能建设，以提高效率、优化服务、规范管理为目标，健全落实效能建设各项规章制度，积极推行局务、政务公开制度，真正形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
进一步建立健全效能督促、检查机制，定期、不定期对党员干部的作风情况进行检查，促进作风建设走上制度化、规范化轨道。
各股室围绕职能认真开展自查自纠，严格执行考勤、请销假等制度，促进机关作风明显改善，树立党员干部良好形象。
三是加强干部思想教育。
坚持每周学习制度，认真组织全局党员干部学习《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等法规条例，通过学习，强化党员干部的责任意识、主体意识及监督与被监督的意识。
积极参加市委、党群系统党委及市委办机关党支部组织的各类学习教育活动，进一步引导和教育党员干部坚定理想信念、始终廉洁奉公，提升全心全意为人民服务的意识。
（三）抓制度创新，增进规范管理。
一是建立管理监督制度。
进一步加强机关内部管理监督，重点对政务公开、国有资产清理、廉政风险防控、规范权力运行等情况等进行监督，增强机关管理的透明度。
二是完善公开办事制度。
建立和完善首问责任制、服务承诺制、失职责任追究制、否定报备制、公务限时办结责任制、档案行政执法责任制暂行规定等一系列档案管理的规章制度，增强机关管理的规范性。
三是完善内部管理制度。
对本单位内部股室的工作职责进行清理和界定，明确职责和办事权限；实行局务、政务公开制度，将制度建设贯穿于机关管理的每一个部位和环节，增强机关管理的实效性。
（四）完善规章制度，营造良好氛围。
一是优化工作流程。
重新梳理优化了人、财、物等管理方面和关键岗位工作流程，修订《XX市档案馆指南》，提高对外服务质量。
健全完善内部各项规章制度，有效消除腐败产生的根源。
二是注重典型引导。
强化典型教育，学习档案战线刘义权等先进人物，用他们的感人事迹教育党员干部，充分发挥党员干部的主观能动性，牢固树立全心全意为人民服务的思想，营造一种弘扬正气、廉洁从政、干事创业的良好风气。
（五）抓整改落实，提升工作成效。
针对党风廉政监督员围绕2011年下半年党风廉政建设责任制落实情况提出的意见建议，我局高度重视，及时组织全体党员干部认真对照学习，统一认识，深刻领会，逐条梳理，针对性地抓好整改落实。
现就有关意见建议的整改落实情况具体答复如下：
1、对“加强档案、资料的收集尤其史记与旧民宅资料，特别时仍存在晋江的要主动去对接，为群众办实事”的意见建议，及“就尽力与XX市同行联系，建立有效机制，弥补我市建市前的档案缺失问题，服务社会，服务市民，服务经济发展”的意见建议。
XX市档案部门目前的馆藏还管理着原晋江地区、XX市包括鲤城、丰泽、洛江的档案。
根据《档案法》和《福建省档案条例》的有关规定，历史档案是具有系统性、完整性的特点，并且由于涉及档案馆藏的管理方面的问题，XX市无法也不能将有关档案资料移交给XX市、鲤城、丰泽、洛江以及我市。
我局积极加强与XX市档案局（馆）的沟通协调，现已将遗留在XX市档案馆的建市前土地档案全引目录复制过来，并已全部录入计算机。
查阅的群众可先到我局（馆）搜索目录，待确定查到后，再到XX市档案馆办理查阅利用手续。
以上做法有效地解决了群众往返查阅档的不方便问题，大大提高了群众办事的效率，得到充分好评。
年初，我局还就相关的建市前文书档案复印工作与晋江进行加强联系和沟通。
档案部门馆藏的档案来自社会的方方面面，是整个社会的共同财富，服务大众、回馈社会是档案价值的直接和最终体现，也是档案价值的回归。
本着档案的主要任务就是为社会、为群众服务。
目前，我市正加快旧城改造，我局派专人负责抓紧对旧城区、旧民房照片、资料的征集和拍摄，及时抢救，并积极与相关部门开展联合行动，尽量减少损失，保留历史档案。
今后我局将加大工作宣传力度，让更多群众了解相关情况，切实为群众提供优质、周到的服务。
继续通过宣传、征集档案工作进一步扩大档案工作的社会影响，增强社会的档案意识，加大收集力度，使社会各方面均能关心、重视和支持档案事业，使档案事业能与其他社会事业协调发展，并有效地服务于社会主义现代化建设事业。
2、对“少数不重视档案工作的单位，要主动向市领导反映，采取措施予以纠正”的意见建议。
首先要感谢党风廉政监督员对我局档案工作的肯定与支持。
但因少数单位领导不重视，法制意识淡薄，档案人员整体素质与新时期、新任务要求有差距，岗位变动较频繁，现代技术知识、业务能力需进一步提高，库房紧张，保管条件差、档案安全受威胁等问题仍较普遍，档案工作基本条件得不到保障。
我局积极专门向市委市政府分管领导汇报，引起市委市政府领导的高度重视。
今年8月起将在全市机关企事业单位开展一次执法检查，对有单位不重视档案工作要求整改、通报，促进我市档案工作上一个新台阶。
3、对“加强对农村档案管理工作的指导”的意见建议。
依根据XX市档案局、XX市民政局、中共XX市委农办《关于转发《社会主义新农村建设档案工作示XX县预验收方案》和《社会主义新农村建设档案工作示XX县验收方案》的通知》，加强对农业和农村档案工作的指导、监督、检查。
下发《关于开展乡镇（街道）档案执法检查的通知》，要求各镇（街道）按照文件要求进行档案执法检查情况
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