整改落实情况汇报8篇完美版.docx

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整改落实情况汇报8篇完美版

　　《整改落实情况汇报》

　　整改落实状况汇报

（一）：

　　在我镇民主生活会召开后，按照《整改落实、建章立制环节工作方案》要求，安丰镇坚持从严从实，强化攻坚意识，突出重点任务，认真做好整改落实、建章立制环节各项工作，确保教育实践活动不走过场，切实取得实效。

现将整改落实状况汇报如下：

　　一、制定整改方案

　　针对收集征求的意见和领导班子自身查摆出的问题，逐项制定整定措施，狠抓整改落实。

在整改方案的制定过程中，反复征求意见，进行认真梳理，原汁原味向每位班子成员如实反馈;召开教育实践活动专题民主生活会状况通报会，向干部职工通报我镇民主生活会的详细状况，听取大家对制定整改方案的意见，对班子和班子成员查摆出问题实行盘点消耗整改。

整改方案从四个方面，针对归纳的52个问题逐条制定具体整改措施，并明确了目标、措施、时限和职责人，并向干部和群众作出了公开承诺。

同时，要求领导班子和班子成员个人按照要求，对照查摆剖析的问题，逐一制定整改措施，对专题民主生活会上相互批评提出的问题认真吸纳，进行修改完善，列入问题清单，认真整改。

在教育实践活动整改落实中，坚持整改问题、整改方案、整改结果三公开，推动问题整改。

　　二、真抓整改落实

　　1、梳理意见，列出整改清单。

对征求的意见推荐梳理汇总后共52条，其中涉及到贯彻执行中央八项规定和省市有关规定方面7条，反对四风方面31条，班子成员共查摆突出问题14条。

领导班子个人需整改177条，已整改落实175条;全镇112个党组织共梳理整改问题1680条，近期已整改1595条，需长期整改落实85条。

　　2、建章立制，确保取得实效。

对照两方案一计划要求，结合本镇实际状况，针对性地制定了整改方案和措施，建立了整改台账，明确了整改时限，并就建立长效机制提出了计划，对相关制度进行废、改、立。

聚焦违反八项规定、四风、小四风等问题，深刻剖析思想根源，在严管工程招投标、管制招待费、提高工作效率、严禁迟到早退、提升服务质量、严肃换届纪律、根治四风顽疾、加强党风廉政建设等方面采取了切实可行的整改措施，制定了《计划生育三办法、两奖惩规定》、《机关干部绩效管理办法》、《政务新区管理暂行规定》、《综治维稳信访工作领导职责制》、《财经管理制度》等一系列规章制度，确保整改实效。

同时，注重抓好各项制度的执行督查，对违反制度规定的，依纪依法严肃处理，确保制度落到实处。

　　3、聚焦六个不放过解决干部作风建设问题。

一是对会议、文件、公务接待、奖惩、联系点、制度等六个方面开展整改，做到问题不解决不放过;二是立行立改。

对群众反映突出的问题，做到问题不解决不到位不放过;三是实行一个问题明确整改要求、时限、职责人，做到群众不满意不放过;四是查改小毛病、审视小圈子、优化小环境、提升小规范，从点滴做起，做到加强作风建设小事不放过;五是突出解决基层联系服务群众问题，对前期已经整改的问题进行回头看，防止回潮，整改不彻底不放过;六是对不敢担当的不良作风和对工作不在状态的干部不放过。

　　4、巩固成果，作风建设警钟长鸣。

安丰镇启动村两委换届后干部第一期轮训班，新一届村两委班子和镇部分机关干部约180人参加了第一期轮训班。

本周，将分六期分别对村书记、村委会主任、副书记、副主任、文书、民兵营长、计生专干、妇代会主任和团委书记进行岗位专题培训。

目的在于将学习贯穿群众路线教育活动始终，巩固成果，让干部心中时刻警钟长鸣。

　　三、总结整改收获

　　透过党的群众路线教育活动的开展，我们的收获有：

一是党员干部思想意识进一步净化，透过学习教育，思想得到了提高，情操得到了锻炼，迷惑得到了澄清，灵魂得到了洗礼，为改善作风奠定了基础;透过征求意见，重新认知了自身，重新看清了问题，重新定位了自我，为改善作风找到了突破口;透过对照检查、开展批评，破除了自我，为改善作风扫清了障碍。

二是干部队伍进一步锤炼，由于开门搞活动，开门搞检查，开门搞整改，把党员干部置身于广大群众监督和评议下，并严格兑现奖惩和职责制，干部队伍得到优胜劣汰。

针对群众反映的三不镇村干部，即不能与党委政府持续一致，阳奉阴违;不能完成中心工作，讲客观，找理由，消极怠工;在群众中评价不高，态度恶劣，吃拿卡要，侵害群众利益，经过考评考核，镇党委、政府及时作来源理决定，调整村两委正职9人，村两委换届期间，又调整充实了7人。

对16个村的包村镇干部进行了双向选取调整，对相关违反制度的干部进行了通报批评和教育。

三是党员干部作风进一步转变。

消除官僚习气，干部深入村组接地气。

广大镇村干部，深入村组户，走千家门，与群众交心谈心，打成一片。

镇村干部严格执行中央、省、市、县规定，落实三严三实要求，狠刹四风，消减三公

　　经费，狠刹大吃大喝之风，为民务实清廉形象日渐树立。

四是工作目标进一步明确，对全年县委、县政府工作任务进行分解，明确目标、职责和奖惩，落实职责制，构成事事有标准、事事有人抓、事事有奖惩，做到人人有担子、人人有职责、人人有保障，并利用每周一晨会，进行工作小结、调度和安排，推进工作开展。

五是工作水平进一步提升，宣传计划生育新政策，提升优化各项计生指标，确保各类项目建设、民生工程、秸秆禁烧、三线三边整治、完美乡村建设、离任村干部生活补贴、村两委换届等工作扎实开展。

　　整改落实是转变作风的最后一公里，是学习教育和查摆问题的最后落脚点。

党的群众路线教育实践活动已经进入冲刺收关的关键环节，但改善作风永远在路上，只有起点永远没有终点，我们将以抓铁有痕、踏石留印的劲头，以敢于担当、以身作则的担当，把群众路线教育活动抓到底，把四风问题整改到底，到达上级党委和广大人民群众满意。

　　整改落实状况汇报

（二）：

　　省委教育实践活动第十五检查组毛玉金组长、同志们：

　　根据《关于对第一批教育实践活动单位整改落实状况进行检查的通知》要求，现就省体育局党的群众路线教育实践活动整改落实状况作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，我们严格按照中央和省委部署要求，下真功、出实招，动真格、求实效，从严从紧、从细从实，有效整治四风问题，有力推动了体育事业的发展。

　　一、整改落实状况及主要成效

（一）坚持标本兼治，推动全面整改与专项整治双管齐下

　　1。

全面整改，务求实效。

围绕贯彻落实省委常委班子两方案一计划，我们于2013年11月制定出台了《青海省体育局党的群众路线教育实践活动整改方案》，明确了全面整改和专项整治的路线图、任务书、时光表。

尤其是新任局长调整到位后，坚持一把手挂帅，带头整改，主动摸清家底、定制路数、精准发力，以稳、准、狠的决心和力度，解决存在的矛盾和问题。

局班子成员用心带头，主动把自我摆进去、融进去，紧扣时光节点，不满足于过得去，更强调过的硬，做到真转、真改、彻底改。

同时，强化党委、支部的主体职责，把主体职责落实到每一个党委、支部，层层传导压力，强化一把手作为第一职责人的职责定位，落实一岗双责，始终把活动牢牢抓在手上，把职责扛在肩上，以身作则，靠前指挥，不搞权利下放，不当甩手掌柜，做到在认识高一层、学习深一步、实践先一招、剖析解决突出问题高一筹，确保整改取得实效。

以开展党员干部个人整改状况向组织汇报、请群众监督活动为契机，列出整改落实清单，实行销号式管理。

截止目前，局系统267名党员干部向组织汇报了554条问题的整改落实状况，其中，已整改331条，占59。

75%；正在整改的223条，占40。

25%。

　　2。

专项整治，有的放矢。

结合自身实际制定了《中共青海省体育局党组关于领导班子四风突出问题专项整治工作方案》，明确了专项整治重点任务，对文山会海、超标配备公务车、多占办公用房、三公经费开支过大等问题亮剑。

截止目前，局机关和局属单位已开展了多次专项整治活动，共腾退超标办公用房17间240多平方米，局主要领导率先把自我的办公室腾退一间作为其他办公用房。

制定了公务用车管理制度，对公务用车编制管理、公务用车管理、公务用车经费预算管理作了明确的规定。

公务用车原则上不再固定，用车由办公室统一派车，节假日统一封存，没有出现公车私用的状况。

相继出台《青海省体育局公文处理办法》、《青海省体育局公文处理有关事宜的通知》等，对规范精简文件种类、处理程序、强化公文审核把关等作出具体要求。

开短会、讲短话、开节俭的会、开有效的会已经成为常态。

年初全省体育局长会议会期由原先的3天压缩为半天。

省体育局党风廉政工作会与机关党建工作会、精神礼貌建设会议套开，也仅用半天时光，节约了时光和经费。

合理使用三公经费和严格控制因公出国（境）人员，与上年同期相比，三公经费减少50。

28%。

制定《青海省体育局转变作风搞好服务行为规范》、《深入开展严肃工作纪

　　律专项整治活动的实施方案》和《青海省体育局干部作风建设十条禁令》，开展正风肃纪，进行明察暗访，重点治理庸、懒、散和不作为行为，并个性聘请了来自省人大、省政府、新闻媒体、体育协会、社会体育指导员等不一样行业的6名同志，担任省体育局党风政风行风监督员，广泛理解社会监督。

今年4月份以来，针对青海体育发展总公司企业性质不明、三定不清、管理不当等问题进行了整治，为其健康有序发展奠定基础。

　　3。

建设廉洁体育。

结合今年举办省运会暨全民健身大会、环湖赛、国际徒步大会等诸多活动以及参加国内外竞技项目的比赛，集中开展了正风肃纪专项行动，着力抓好赛风赛纪和反兴奋剂工作，坚决反对和抵制潜规则、暗箱操作、假年龄、假资格、打人情分、权钱交易等腐败现象和不良风气。

今年我省将参加国内国际比赛76项，截至目前已完成23项，135人次参加，获得第一名5个、第二名5个、第三名6个、第四名3个、第五名5个、第六名3个、第七名2个、第八名3个，体现了良好的竞技体育精神风貌。

同时，从严控制举办大型综合性运动会和各类赛会，突出规程，强化纪律，坚持廉洁办赛、节俭办赛。

（二）坚持用制度固化成果，推动制度完善与强化制度执行力有机结合

　　1。

建章立制。

依据《青海省体育局党的群众路线教育实践活动制度建设计划》，结合实际认真做好制度的废、改、立工作，截至目前，局系统制定、修订《青海省体育局工作规则》、《青海省体育局党组会议事规则》、《青海省体育局局长办公会议事规则》、《青海省体育局工作人员请假、休假管理办法》、《青海省体育局转变作风搞好服务行为规范》等制度174项，保留《青海省体育局网络安全职责制度》、《青海省体育局计算机及网络保密管理制度》、《财务档案管理制度》等制度203项，正在制定完善《青海省体育局资产管理办法》、《青海省体育局彩票公益金项目管理办法》等制度71项，资料涵盖局系统人、财、物、事的科学规范和健康运行，逐步建立健全了便于遵循、便于操作、便于落实的制度体系。

　　2。

强化执行。

制度贵在执行、难在执行、效在执行。

按照全省体育局长会把今年确定为制度执行年的要求，及时制定印发了《省体育局关于开展制度执行年活动实施意见》，从着力提高认识、着力完善制度、着力落实制度、着力推动工作四方面进行了具体安排，强调要在愿不愿执行、会不会执行、执行快不快、效果好不好等环节认真对照检查存在的突出问题，强调以制度用好权、管好人、花好钱、干好事，以制度明确职责，以制度推进工作，以制度固化作风建设成果，确保各项工作在制度化规范化的轨道上运行，强化各级干部的底线思维，构成有利于科学发展、党性修养、作风养成的制度环境。

全局上下立足实际，认真对照检查制度执行中存在的问题，坚决纠正边走边看，边等边拖等问题，坚决摒弃松散疲沓、反应迟缓、执行不力等不良习气。

前不久，局主要领导透过讲党课，对此进行了再次强调和重申。

　　（三）坚持重心下移，推动承诺践诺与上下联动齐头并进

　　1。

深入基层调研，广泛征求意见，扩大开放交流。

教育实践活动整改落实环节启动后，我们安排各班子成员深入基层、深入群众进行广泛深入的调研，全方位、多层次征求意见。

局主要领导主持召开了各市州体育局长座谈会、省级单项体育协会负责人座谈会、教练员运动员代表座谈会、省垣宣传和主流媒体负责人协商通气会等，广泛征求对省体育局教育实践活动整改落实以及青海体育事业发展的意见推荐，共商青海体育发展举措，不断完善和改善工作。

与此同时，加强体育文化的对外交流，与德国、澳大利亚、日本、台湾等国家和地区的体育界进行友好互访，建立了合作机制。

建立与高校、媒体、科研等专家的联系机制，为体育发展建言献策，带给智力支撑。

重视和加强离退休老干部工作，以走访、慰问、组织文体活动等形式，增强老同志们的群众归属感，近期还将制定出台加强离退休老干部工作的实施办法。

发挥高原体育训练基地优势，先后接待国家运动队、省外运动队106人次开展高原训练，多巴国家高原体育训练基地的知名度不断提升。

　　2。

做好两个批次上下联动工作。

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我们严格落实机构不撤、力量不减、人员不散要求，按照两个批次上下联动统筹协调的有关精神，把两批活动作为上下篇、接力赛，认真部署，真抓实干，注重实效。

局领导及教育实践活动办公室成员分片联点8个市、州文体局。

局长、党组书记张宁同志先后赴海东市、互助县等联系点进行有针对性的对接和调研，听取意见，把脉问诊，用心帮忙基层解决存在的实际问题和困难。

针对互助县东山乡白牙河村体育建设健身器材短缺等状况，现场解决价值3万余元的体育健身器材。

副局长才让太、杨培、局巡视员郭玉京也透过直接走访、电话沟通、会议座谈等形式掌握各自联系点教育实践活动进展状况，有针对性的开展指导，帮忙解决困难和问题。

各市、州体育主管部门采取多种形式及时反馈本单位的活动进展状况以及需要解决的问题，建立了良性互动关系，为各项工作的开展奠定了良好基础。

以一讲三促、在职党员进社区等活动为载体，心贴心与群众交朋友，实打实为群众解难题，促进了工作作风的转变，密切了干群关系。

　　3。

按照局地共建的思路，推动赛事共建、活动共建、项目共建，用心探索局地合作办赛、共同搞活动的新形式。

立足中华水塔的地域特点，围绕打造三区的战略任务，继续办好中国青海国际抢渡黄河极限挑战赛、国际网球赛、国际攀岩赛等活动，用心参与东部城市群建设。

在成功举办金银滩露营大会、岗什卡登山滑雪交流大会等活动的基础上，最近与海北州政府有关建立青藏高原山地户外运动示范基地的体育合作框架已经构成并签订合作协议。

透过总结举办激情穿越柴达木徒步活动、环青海湖（国际）电动汽车挑战赛、激情哈拉湖冰雪机车挑战赛、五彩神箭杯中国青海国际民间射箭邀请赛等活动的成功经验，进一步推进体育活动与丝绸之路经济带融合发展。

　　4。

围绕建设五级公共体育服务体系，加大对基层的投入力度。

用心推进体育资金、项目和器材进社区、进学校、进景区、进寺院、进农（牧）区、进机关，目前已落实黄南州、海南州、海北州、果洛州、兴海县、班玛县等16个市州、县级民族体育场馆基础设施建设项目、竞技体育、群众体育及体育产业项目，投入资金3。

1亿元，其中，青海体育中心营运费用0。

2亿元；全省残疾人体育设施建设0。

05亿元；海东市场馆建设及赛事费用0。

03亿元；海北州、海南州、玉树州、果洛州体育设施建设补助0。

04亿元；岗什卡滑雪营地项目0。

03亿元；房车营地项目0。

05亿元；为全省45个地区、单位配建健身路径63套；为320个行政村配备价值近1000万元的体育健身器材，包括300个党政军企共建示范村。

2014年已向国家体育总局申报了83个项目，预算资金2。

72亿元，其中，涉及我省体育基础设施建设项目资金1。

69亿元，竞技体育0。

04亿元，群众体育0。

99亿元，并将为600个村、98个乡镇的文体活动广场配装体育健身器材，参与推进青海美丽乡村、美丽城镇建设。

　　5。

以活动为引领，激发群众参与全民健身的热情。

充分利用全民健身大会、户外拓展活动和节假日、重大活动的时光节点，构成月月有赛事、周周有活动、天天有健身、地地有品牌的良好格局。

调动和鼓励单项体协、行业体协、社会体育指导员广泛开展各类体育活动。

按照年初确定的今年全省各类体育活动不少于2万次的安排，截至目前已开展各类活动6000余次，参与人数达百余万人次。

今年首次将省直机关职工运动会、民族传统体育项目、残疾人运动项目纳入省运会暨全民健身大会中，成为一大亮点。

赛会让不动族动起来了，让闲的人忙起来了，让残疾人活跃快乐起来了。

从耄耋老者到几岁小孩，不一样性别、不一样年龄、不一样职业的人成为我运动、我健康、我快乐的参与者、体验者和受益者。

　　借助品牌赛事的集聚效应，以品牌带品牌，以品牌推品牌。

透过举办环湖赛、国际抢渡黄河极限挑战赛、国际徒步大会等品牌赛事，发挥体育在宣传展示青海、带动经济社会发展和提高群众健身意识等方面的特殊作用。

　　在开展教育实践活动过程中，我们始终坚持两手抓、两推进，一手抓工作，一手抓廉政；一手抓品牌，一手抓发展；一手抓制度，一手抓执行。

其特点表此刻：

改革创新的意愿越来越迫切；面向基层、面向群众、面向实际的意识越来越强，体育惠民的理念逐步得到落实；抓作风转变的力度越来越大，对四风问题盯住不放，一把手亲自抓、领导班子合力抓的局面日益构成；合作办赛、联手活动的氛围越来越浓，主动走出去，推动体育与文化旅游科技宣传的融合发展；对规划先行、项目支撑的作用越来越重视，以项目助推规划落地，发挥体育产业资金的引导和撬动作用。

　　二、存在的问题及整改思路

　　总体来看，我局的教育实践活动整改落实工作有收获、有成效、有进展，但同时还存在一些问题，主要是：

有些同志纪律意识不够强，对制度的刚性约束认识不够到位，执行力、落实力不够，推一推、动一动，拨一拨、转一转的现象依然存在；综合素质有待提高；四风问题还不一样程度地存在；上下联动、共谋发展的力度还需要加强等。

针对这些问题，在当前和今后一个时期，我们要坚决按照省委省政府关于教育实践活动的总体安排，围绕坚持正确方向，全面深化改革，奋力打造三区，建设全面小康的战略任务，以推进制度执行年为契机，努力培育谋事、盯事、成事的工作作风，用心营造能干事、干成事、不出事的良好氛围，着力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的体育队伍。

重点做好以下工作：

一是正位。

进一步找准机关、事业和企业的定位，理清职责，做到管办分离、事权明确。

二是笃学。

坚持用科学的理论武装头脑，以中心组学习为龙头，构成领导干部带头学、党员干部主动学、职工群众广泛学的良好氛围，提高干部职工的综合素质。

三是勤勉。

做到守土有责、守土尽责，全力做好群众体育、竞技体育、体育产业、品牌赛事、体育融合、体育保障等重点工作，不断推进体育事业与体育产业的统筹发展

　　，更好的把为民务实清廉的价值理念转化为各级干部的实际行动。

四是团结。

始终致力营造有集中有民主、有纪律有自由、有统一意志又有个人情绪舒畅的生动活泼的良好氛围。

引导干部职工做到对待组织，忠诚履职，知恩图报；对待同志，和谐共事，知人所长；对待自我，平和致远，随遇而安。

五是守纪。

进一步严明党的各项纪律，严格执行党的各项方针政策，做到心怀敬畏、心有所惧、令行禁止，不踩红线，不碰带电的高压线，将重程序、懂规矩、守纪律贯穿到各项工作之中，构成有效的激励和约束机制，确保各项工作有章可循、有章必循、违章必究。

　　教育实践活动有期限，贯彻群众路线无休止，作风建设永远在路上。

我们要始终坚持问题导向，从思想上、标准上、落实上严格要求，以高度负责的态度，真查真改，不断拧紧螺丝、上紧发条，从严上要求，向实处着力，以实际行动不断巩固和扩大教育实践活动的成果。

　　整改落实状况汇报（三）：

　　市委班子民主生活会整改落实状况汇报

　　今年来，市委班子以牢固树立科学的发展观、正确的政绩观和群众观，进一步提高班子的整体执政潜力为主题，召开了民主生活会。

期间，透过广泛征求党内外干部群众的意见和推荐和市委班子内部认真自我剖析、相互批评，查找出班子及成员存在的8个方面问题和不足。

针对这些问题，市委班子进行了认真研究和讨论，结合先进性教育活动，从实际出发，制定了相应的整改措施。

会后一年多来，市委领导班子狠抓整改措施的落实，取得较好成效，现将具体状况报告如下：

　　一、关于工作指导思想方面整改资料：

提高对科学发展观的全面认识，在抓好经济工作的同时，加强党的建设、精神礼貌建设，促进社会事业全面进步；克服经济发展工作中存在的急躁情绪。

整改状况：

市委班子把解决思想问题摆上重要位置。

加强了思想理论方面的学习、研究和讨论。

坚持理论中心组学习制度，深入学习贯彻十六届四、五、六中全会精神，进一步加深了对三个代表重要思想、科学发展观和建设社会主义和谐社会的深入理解和把握，不断强化了全面、协调、健康可持续发展的理念，在发展经济的同时，更加注重了社会事业的发展、精神礼貌建设和环境保护，促进了招商引资和项目建设质量的提高，促进了城乡基础设施建设，促进了城乡就业、低保等各项工作，促进了科教文卫等各项事业的健康发展。

实现了经济社会、政治、文化协调发展，物质礼貌、政治礼貌和精神礼貌的共同进步。

另外，宣传部还在全市组织了12次大型讲座学习活动，邀请了全国知名的三农专家温铁军教授、吉林省知名学者邴正教授等来**市传经解惑。

透过讲座、座谈等形式，学习到了与新形势相适应的新农村建设及经济发展方面的知识和宝贵经验。

在加强理论知识学习的同时，还用心开展与外地市的经验交流。

经过多种渠道的学习、借鉴，班子成员在工

　　作指导思想方面得到了较大提高，普遍增强了视野，开阔了眼界，增强了对科学发展观的理解力和实践力。

　　二、关于决策方面整改资料：

不断加强调研工作，坚持深入基层调查研究抓典型，提高科学决策水平。

整改措施：

建立健全领导干部调研制度。

对事关全局的重大事项、群众普遍关注的热点、难点问题和重要建设项目，都进行深入的调查研究，做到调研咨询在先、决策决定在后。

项目建设方面，进一步强化了首办负责制、首问负责制等制度，进一步完善并落实了定期走访制、定期座谈制。

市长、主管纪检的市委副书记带领有关部门一把手带着问题到企业登门走访，倾听企业法人对职能部门执法方面的意见和推荐，现场办公解决企业的实际困难。

定期邀请人大代表、政协委员对软环境建设工作进行视察、检查和监督。

2015年，对全市40户重点招商引资企业和45户规模以上民营企业进行了走访，协调并解决了企业提出的问题和推荐。

实施市级领导包项目制度，每位市级领导包一个在建或续建的大项目，主要是包服务、保环境，为企业当好保姆，为大项目跟踪服务，及时了解、认真解决项目建设遇到的困难和问题。

项目随包保人走，只要不退休、不调离**市，就要一包到底。

农村工作方面，先后两次召开大型农业产业化典型项目现场会，班子领导及乡镇专职领导走访调查了30多个典型项目，整理制作了全市农村产业化典型项目专

　　题片，并召开专门会议进行总结。

透过深入基层调研，切实掌握了农业产业化发展状况，确定了学习的典型经验，理清了今后的发展思路，为新农村建设的决策带给了科学依据。

　　三、关于班子建设方面整改资料：

在班子建设上，坚持既抓机制建设，又抓思想建设；进一步解放思想，释放潜力，放心、放手、大胆地开展工作；班子成员之间处理好尊重同志和正确管理的关系；班子成员在管理好分管工作的同时，要加强横向沟通，多为其他班子同志的工作提意见、出主意；年龄大的同志要克服船到码头、车到站的止步思想；紧贴中心工作开展分管工作；班子成员要加强协调潜力、带班子潜力，充分调动分管系统的用心性；班子成员尽快熟悉经济工作。

整改状况：

一是在理论学习上狠下工夫，切实加强思想政治建设。

按照深化资料、简化形式、时光求短、效果求实的思路，制定了周密的学习计划和方法步骤，每月至少集中学

　　习一次。

集中学习期间一律不得请假外出，不准借工作繁忙之由迟到早退。

二是思想教育长抓不懈，警钟长鸣。

透过不断地学习，尤其是汲取##等腐败案件的经验教训，不断加强思想修养。

三是鼓励领导干部放手干事。

在各种会议上多次强调五敢，敢想、敢干、敢闯、敢试、敢于创新，同时又要坚持四讲，即讲法则、讲规则、讲程序、讲民主。

并指出领导干部在工作上出现问题，班子会负职责，增强了领导干部干事业的决心和信心。

四是建立经济指标分解落实职责制。

将全年的各项经济发展任务分别落实到相关班子成员头上，提升了各分管系统的整体用心性。