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《项链》教学设计

广州市高级技工学校第页共页

编号:

QD-0706-03版本号:

A/0流水号:

编制:

审核:

批准:

教学设计用纸

学习任务

名称

以《项链》一文为载体,品读细节描写,分析人物性格,学习刻画人物。

授课时间

2012年4月18日

授课班级

10汽制1班

授课教师

黎洁珊

授课时数

2

专业

语文

审批

一、教材分析

1.使用教材:

《语文》中国劳动社会保障出版社

第8课《项链》

2.教材处理:

(1)课程采用任务驱动教学模式进行教学,让学生脑、心、手、口并用,在做中学;二是遵循以学生为“主体”、教师为“主导”的课堂教学原则;三是遵循生本教育原则。

运用以上三个原则对学生进行任务教学。

(2)语文的学科功能表现在工具性和人文性,听、说、读、写、悟是语文教学的重要手段,本课将从这五方面进行教学。

(3)以品读人物细节描写为切入点,分析人物性格,尝试描写人物片断。

(4)注重采用分层教学,根据不同层次的学生分配不同的任务,以便适应学生的个体差异。

在课堂调控上教师给予足够的指导与帮助,使学生能顺利完成教师安排的任务,从而让学生达到自我实现。

此外,教师制定相应的评价标准,对每位学生及每个学习小组的完成任务情况进行相应的评定,以鼓励学生主动积极学习及培养团队合作精神。

学习对象分析

1教学对象:

10汽制1班

1知识技能:

学生已学习过小说写作的三要素:

人物、情节、环境,已在第一、二课时整体感知课文,理清线索,初步了解人物形象。

1学习能力:

学生能借助词典理解生字词含义,有一定的语文阅读能力和鉴赏能力。

1学习态度:

学生普遍对写作有畏难情绪,通过设置情景——给小说的结尾续写片断,让学生充分发挥想象力,激发学生的兴趣,培养学生重视课堂参与的意识,培养小组合作精神,激发学生语文写作的兴趣和积极性。

二、教学目标(专业能力、方法能力、社会能力)

专业能力:

1.能够分析深刻、细腻的细节描写,从多角度审视玛蒂尔德的人物形象。

2.学会运用细节描写来刻画人物性格。

方法能力:

1.通过品读作品细节,分析人物形象,提高口语表达能力。

2.通过续写作品,学会刻画人物,突显人物性格。

社会能力:

1.学习玛蒂尔德性格中的闪光点。

2.通过相互赏析习作、讨论和互评,培养团队合作能力。

三、教学策略选择与设计

1.谈话法——逐步引导,逐渐深入。

2.自主、合作、探究法——学生实践,巩固提高。

3.诵读法——反复朗读,把握语言特色。

4.讨论法——积极参与,总结规律。

5.点拨法——展开联想,拓展思路。

6.头脑风暴法——发散思维,各抒己见。

四、教学环境及资源准备

1.集中教学区:

配备电脑多媒体设备和基本教具(如:

粉笔、麦克风等);

2.分组教学区:

全班49人,按8-9人一组摆放课室桌椅。

每组分别提供若干份“小组成员评价表”与1份“小组评价表”;

3.信息检索区:

提供新华词典;

4.成果展示区:

设一个名为“交流园地”的粘贴栏,以张贴学生推荐的优秀习作。

五、学习重点与难点

学习重点及处理

重点:

分析细节描写,多角度审视人物形象。

处理:

学生搜寻有效信息,反复朗诵品味,从中感悟人性的弱点与闪光点。

学习难点及处理

难点:

给作品续写一个人物后续命运的片断。

处理:

鼓励学生充分发挥想象力,运用细节描写,从而把人物写丰满。

六、教学过程

教学环节

教师活动

学生活动

设计意图及资源准备

1.回顾旧课

(3min)

教师提出问题:

1.复述课文;

2.概括课文线索。

学生回答问题

再现所学知识、技能,检验学习效果,并由此引入新课。

2.导入新课

(2min)

蝴蝶效应导入。

失项链到底是败坏还是成全玛蒂尔德?

知道项链是假的以后玛蒂尔德会有什么反应,以后的命运会变得怎样?

出示本课教学目标和总任务。

学生思考项链带给玛蒂尔德的是败坏还是成全,初步构想玛蒂尔德的后续命运。

明确本课学习目标和总任务。

运用问题激趣法引起学生的学习动机,启发其思考,进入课文情境。

资源准备:

PPT。

3.明确总任务;布置与实施任务1:

品评人物形象

(小组讨论8min+全班作答12min)

明确总任务:

以《项链》一文为载体,品读细节描写,分析人物性格,学习刻画人物。

讨论前置作业:

(1)玛蒂尔德是个怎样的人?

要求学生找出原文关于玛蒂尔德的细节描写(包括动作、语言、肖象、心理等描写),有感情地朗读,从而概括出人物性格特征。

(2)作品结尾处为何戛然而止?

(3)失项链到底是败坏还是成全玛蒂尔德?

学生查阅课文,利用圈点勾画法搜集有效信息,通过朗读感悟人物性格的弱点和闪光点,从而评价玛蒂尔德是个怎样的人;思考结尾处戛然而止的作用;品味小说里的一句话“人生多么奇怪,多么变幻无常啊!

极细小的一件事可以败坏你,也可以成全你”。

组长填写“小组成员评价表”。

利用小组讨论法与头脑风暴法让学生各抒己见,用材料来支撑观点,理解细节描写对突出人物性格特征的妙处;启发学生学习玛蒂尔德诚实守信、勤劳坚强的优点;学习空白艺术的妙处;同时以读促悟,培养学生良好的阅读习惯。

资源准备:

PPT。

4.布置与实施任务2:

续写人物命运

(15min)

给文章续写人物命运已作为前置作业布置给学生。

要求学生组内朗读自己的习作,成员间进行讨论与评比,选出最优作品。

教师巡回指导。

在教师指导下对小组成员的习作进行品评,说出优点与不足。

组长填写“小组成员评价表”。

学生通过学习借鉴作品的细节描写,运用到实际写作训练中去,实现知识的迁移。

学生在品评过程中,学会从细节描写与构思合理两方面评价作品,发现存在问题及时进行修改。

资源准备:

“小组成员评价表”。

5.“任务2”成果演示

(25min)

要求每组选出一篇最佳作品,由作者本人上台朗读。

作者朗读,其他小组认真聆听并点评。

让学生互相欣赏优秀习作,在互评过程中得到捉进提高。

资源准备:

粘贴板。

6.评价

(10min)

教师组织各组学生进行组内自评和小组互评,统计各组分数点评。

学生根据“小组评价表”各项目完成情况评价自己小组和其他小组的表现,并总结有待改进的地方。

评出最佳小组。

让学生学会自评和互评,教师作点评总结。

准备资源:

“小组评价表”。

7.总结

(5min)

提问:

(1)这节课学到了什么?

(2)教师总体评价该课时学生学习的表现。

(3)教师总结本课时内容。

学生回忆回答。

让学生自己总结学习收获,内化为自己的知识与能力;对照教师的点评,找出自己的优点与不足,扬长避短。

教学流程图

 

 

 

六、教学评价设计

1.通过小组评价表进行小组内评和互评;

2.教师综合各小组各任务环节的表现、学生的内评和互评,对各小组成员的表现进行评价。

使用形成性评价方式,关注学生的学习过程,提高学生的学习自我效能感。

七、帮助和总结(教学反思)

小组成员评价表

项目

内容

自评

小组评

老师评

核心

能力

(50分)

1.学习态度积极,主动参与课堂活动。

(15分)

2.富有团队精神,注意沟通,进行自主、合作、探究学习。

(15分)

3.大胆、豁达,敢于表现自我。

(10分)

4.遵守纪律及学习场所管理规定,服从安排。

(10分)

专业

能力

(50分)

1.准确理解总任务内容,通过努力能完成分配的“任务1”内容。

(15分)。

2.能完成“任务2:

续写人物命运”,运用细节描写的方法,构思合理。

(15分)

3.能有条理地表达自己的意见,富有创造性思维,普通话准确。

(10分)

4.能勤于思考,遇到难题善于钻研,努力寻求解决办法。

(10分)

各方评分小计

合计得分

自评30%,小组评价30%,教师评价40%。

本人签名:

组长签名:

 

小组评价表第____组

项 目

内  容

小组

自评

小组互评平均分

老师

评价

评 价 其 他 小 组

核心

1.学习态度积极,主动参与课堂活动。

(15分)

 

 

 

 

 

第组:

第组:

第组:

第组:

第组:

能力

2.富有团队精神,注意沟通,进行自主、合作、探究学习。

(15分)

 

 

 

 

 

第组:

第组:

第组:

第组:

第组:

(50分)

3.大胆、豁达,敢于表现自我。

(10分)

 

 

 

 

 

第组:

第组:

第组:

第组:

第组:

 

4.遵守纪律及学习场所管理规定,服从安排。

(10分)

 

 

 

 

 

第组:

第组:

第组:

第组:

第组:

专业

1.能准确理解总任务内容,成功完成“任务1”内容。

(15分)。

 

 

 

 

 

第组:

第组:

第组:

第组:

第组:

能力

2.能完成“任务2:

续写人物命运”,运用细节描写的方法,构思合理。

(15分)

 

 

 

 

 

第组:

第组:

第组:

第组:

第组:

(50分)

3.能有条理地表达自己的意见,富有创造性思维,普通话准确。

(10分)

 

 

 

 

 

第组:

第组:

第组:

第组:

第组:

 

4.能勤于思考,遇到难题善于钻研,努力寻求解决办法。

(10分)

 

 

 

 

 

第组:

第组:

第组:

第组:

第组:

评分小计

 

 

 

 

 

 

 

 

合计得分

小组自评30%,小组互评平均分30%,

 

 

 

 

教师评价40%。

组长签名:

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