职业生涯12.docx
《职业生涯12.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业生涯12.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
职业生涯12
单选题：
（共20道试题，每题1分）
1．责任意识缺乏的表现为以上答案都正确
2．有效地实现质量计划是指以上答案都正确
3．共同愿景与个人愿景的关系是什么？
以上答案都正确
4．创新思维修炼的使用方法有：
以上答案都正确
5．要做到自觉学习，需要从哪方面入手：
以上答案都正确
6．马斯洛认为人们的需要包括哪几方面：
以上答案都正确
7．大学生探索职业世界的途径有：
以上答案都正确
8．大学生探索职业世界的途径有：
以上答案都正确
9．帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是：
以上答案都正确
10．职业锚由哪部分组成：
以上答案都正确
11．要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。
现在
12．确定（）目标是职业生涯规划的关键环节，其他环节全面围绕它的确定展开。
长远目标
13．自我剖析，既要立足现实，看清（），更要着眼发展，看到现在的我 将来的我
14．学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力，主要扮演。
获取角色
15．对职业人的基本要求是行为不许出错做人
16．大学生必须树立（）的理念，在校期间就养成自学的好习惯，为职业生涯的可持续发展奠定基础。
终身学习
17．大学生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是（ 毕业前夕）
18．（），是职业生涯规划管理的重要手段。
定期自我检查规划落实的情况
19． 职业生涯的成功，不但意味着个人才能的发挥，而且必须为（）作出贡献。
推进人类社会发展
20．职业生涯发展目标分为阶段目标
）
多选题：
（共20题每题1分）
1、职业生涯发展条件中的外部条件包括（ ）
行业发展区域经济发展家庭状况
2创业者应有的心理素质主要有（ ）A．坚韧B．合作C．果断
3、职业生涯发展条件中的内部条件包括（ ）
A．个性特点B．学习状况C．行为习惯D．自信心
4、确立目标的过程，实际是个以自我设定目标为结果的自我（）的过程。
（ ）
A．认知B．赞同C．承诺D．实践
5、社会能力包括（ ）A．交往和沟通能力B．自我控制能力C．推销能力
D．执行能力
6、从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成（ ）
A．学生时代做好转换的心理准备。
C．在首次就业后，结合岗位特点，在从业实践中锻炼能力
7、以下什么重构策略可以将求职者的择业概念从消极变为积极。
（ ）
A．什么是没事了的B成就 C可迁移的技能D 积极的支持
8、“人造物品”象征着组织的信念和文化,如（ ）。
建筑物预设 空间装饰 网页预设．服装颜色
9、菲格勒的10种最热门可迁移技能包括（ ）。
A．预算管理B．公共演讲C．公共关系D．与人面谈E．教学教导
10、吉尔特霍夫斯特德发现不同国家的文化差异可以通过什么范畴来区分。
（ ）
A．男性化B．权力距离C．回避不确定性D．本位主义
11、简历的内容范畴包含（ ）。
A．身份B．职业目标C．教诲D．经历E．积极品质
12、可供选择的工作方式包括（ ）。
A．非全职工作B．弹性工作制C．远程办公D．独立签约人E．临时劳动力
13、罗伊公式所解释的“职业选择”是指应把以下哪些因素综合起来考虑一个职位。
（ ）
A．一般经济情况B．家庭违景C．机遇因素D．伴侣和同事E．婚姻状况
14、 心理学家马丁凯茨归纳了10种与工作有关的价值观,此中包括（ ）。
A．高收入B．社会形态声望C．独立性D．帮助别人E．稳定性
15、信息加工技能的CASVE循环主要包括（ ）。
A．沟通B．执行C．评估D．分析E．综合
16、影响妇女职业生涯的因素包括（ ）。
A．职业刻板印象B．低薪C．压力D．骚扰E．传统性别角色指望
17、有关决议计划者的决议计划气势派头,书中关于了若干种,此中包括（ ）。
A．自觉型B．系统型C．外部型D．内部型
18、在雇员租赁中,一个组织雇用一个租赁公司来接管人事管理工作,工作包括（ ）。
A．工资表B．员工聘任C．员工解聘D．保险福利E．政府陈诉
19、在开展一项就业运动时需要考虑很多因素,此中包括（ ）。
A．与雇主接洽B．现场参观C．工作目标具体化D．准备简历E．辨认目标目的
20、职业和培训之间的关系常常由的什么过程来连接。
（ ）
认证评级证书获得执照
判断题：
（共60题每题1分）
1、对于不同的雇主,工作和家庭糊口的关系是相同的。
错误
2、后备员工被定义为只在需要时才被聘任一天或几周的员工储蓄。
正确
3、技能与能力常常用于职业评定,所以二者的含义是相同的。
错误
4、识别、突破人生障碍是职业发展、生涯发展的基本问题。
正确
5、《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类职业。
错误
6、“生涯”指一个人的职业或糊口活动,而非糊口模式。
错误
7、进中央和地方各级人大、公安、检察、法院、政府、军队等政府组织部门工作的都是公务员中错误
8、短期目标可能是自己选择的，也可能是单位或上级安排的。
错误
9、中期目标是结合自己的志愿和所在单位的环境及要求制定的。
正确
10、长期目标能用明确语言定性说明，且有明确的实现时间范围。
错误
11、一个自信的人一定是敢想、敢干、敢于面对现实、不怕挫折的人。
正确
12、职业是一系列有内在关系的工作的总称，在经济社会中客观存在，与个人无关。
正确
13、职业规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。
正确
14、按照亨考夫的概念,高收入的脑外科医生、辩护律师、电影明星和会计也属于服务行
正确
15、外职业生涯指的是如果根据初会环境、企业环境、行业发展等各方面情况，执行你在内职业生涯规划时确立的职业目标。
正确
16、内职业生涯是内部因素，外职业生涯是外部因素。
只有内部因素与外部因素有效结合，你的职业生涯才能得到有效实施和执行。
正确
17、价值观激励我们工作,并能帮助辨认潜在的雇主和工作环境。
正确
18、独立签约人包括像市肆业主或酒店业主这样的商业业主。
错误
19、考虑来自重要他人的意见是很重要的,所有的意见都是有帮助的。
错误
20、科技不能对职业生涯孕育发生足够的影响。
错误
21、能力包括发展和习得的知识与身躯行为。
错误
22、任何求职策略的最终目标都是获得一份工作。
正确
23、生涯对于个人而言是独特的,没有两个人有完全相同的生涯。
正确
24、市场仅包括货物互换,都是关于金钱。
错误
25、系统型决议计划气势派头的人倾向于对人和事件做出整体的反映。
错误
26、影响生涯发展的因素中任何一个都无法单独决定一个人的生涯。
正确
27、与自我知识有关的积极元认知,是和我们在工作、教诲和娱乐方面的各种选择相接洽。
错误
28、 在当今社会形态,忠诚和长期的承诺仍是工作者和组织之间社会形态契约的一部分。
错误
29、在自我觉察中,成为一个有用的生涯问题解决者意味着“个人能意识到自己就是任务执行者”正确
30、自我知识是职业生涯规划的基础。
正确
31、判断他所做的是否是职业：
小王从农村来到城市。
通过劳动服务公司介绍，成为给居民做家政服务的小时工。
正确
32、判断他所做的是否是职业：
张老板开了个印刷厂，专印制盗版书，牟取暴利。
错误
33、判断他所做的是否是职业：
周某刻图章，做办证业务，什么证章都给开。
错误
34、下列说法对吗？
小强毕业后，不断跳槽，干过送货、组装、营销策划-----平均每项工作都干半年。
他也算是有职业。
正确
35、下列说法对吗？
徐某是家庭妇女，他的职业就是在家里做家务。
错误
36、判断是否是职业理想：
小赵干的是会计工作，他希望能发达。
错误
37、判断是否是职业理想：
李某业余爱好摄影，成为一名专业摄影师是他的理想。
正确
38、判断是否是职业理想：
小王在某工地打工，他的理想是通过自觉高考，获得大学文凭。
错误
39、职业生涯规划是指为实现职业生涯目标和行动计划。
这里所指的行动主要是指落实目标的具体措施，主要包括教育、培训、实践等方面的措施。
错误
40、职业倦怠又称职业枯竭症，它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被消耗的感觉，这和肉体的疲倦劳累是不一样的，而是缘自心里的疲倦。
正确
41、共同愿景是组织中人们共同持有的意象或景象，它创造出众人一体的感觉，并遍布组织活动的全部，使组织的各种不同的活动融为一体。
正确
42、情商对工作的影响力是智商的9倍；一个人的成功20%取决于智商，80%取决于情商。
正确
43、近期目标是否实现，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。
错误
44、近期目标是最重要的长远目标。
正确
45、“骏马无蹄难走路，人无目标难进步”的含义是目标对于人的重要性就像马蹄对马的重要性一样。
正确
46、眼高手低、自惭形秽，是许多青年人走向社会、初涉人世时易犯得毛病。
正确
47、学校人的学习活动以思维为主，主要特点是做。
错误
48、现代企业重视团队精神，重视雇员之间的合作和企业的凝聚力。
正确
49、知识是能力的基础，等同于自己的能力。
错误
50、就业信息主要用于择业决策和求职两个阶段。
正确
51、没有首次就业，就不可能有从业的阅历。
正确
52、推销自己有直接推销和间接推销两大类。
错误
53、再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会，一定要达到职业目标。
正确
54、具有职业技能的成人“先就业、后创业”，把创业安排为职业生涯规划中后期的某个阶段目标或发展的长远目标。
正确
55、生涯决议计划的规划和求职过程是以信息加工为基础的。
正确
56、继续教诲有时候也叫做脱产培训。
错误
57、本门课程的课程性质是必选修课。
错误
58、对于休闲来说,其最突出的要素是由公司决定的。
错误
59、“工作”对于生涯专家来说是一种可以为自己或他人创造价值的活动。
正确
60、允许员工自己确定自己工作时间和计划的工作方式被称为弹性工作。
正确
单选题：
1、职业生涯规划的意义包括：
D．以上答案都√
2、以下哪个是职业生涯规划的基本问题：
D．以上答案都√
3、以下哪些属于个人质量的3C：
D．以上答案都√
4、共同愿景与个人愿景的关系是什么？
D．以上答案都√
5、创新思维修炼的使用方法有：
D．以上答案都√
6、要做到自觉学习，需要从哪方面入手：
D．以上答案都√
7、职业着装应遵循的原则：
D．以上答案都√
8、获取就业信息的渠道有哪些？
D．以上答案都√
9、大学生探索职业世界的途径有：
D．以上答案都√
10、 大学生探索职业世界的途径有：
D．以上答案都√
11、帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是：
D．以上答案都√
12、职业锚由哪部分组成：
D．以上答案都√
13、要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。
C．现在
14、自我剖析，既要立足现实，看清（），更要着眼发展，看到（）。
A．现在的我 将来的我
15、学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力，主要扮演（）A．获取角色
16、要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑什么因素：
（ ）
D．个人、家庭、企业、社会等各方面
17、大学生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是（ ）B．毕业前夕
18、（），是职业生涯规划管理的重要手段。
C．定期自我检查规划落实的情况
19、职业生涯发展目标分为（ ）C．阶段目标
20、从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成（）
A．学生时代做好转换的心理准备。
------------------------------------------------------------------------------
多选题：
（共20题每题1分）
1、设定阶段目标的分段方法有（ ）
A．职务晋升B．职业资格标准C．时间
2、求职过程中保持积极的心态要做到（ ）
A．要不怕挫折，遇到挫折后采取积极地态度分析失败的原因。
B．要敢于竞争，保持良好的竞争心态。
C．要正视现实和自我，从实际出发，处理好理想和现实的关系。
3、设定阶段目标的表现形式有（ ）
A．简图B．表格C．文字D．三者兼而有之
4、自我调适的主要方法，有:
（ ）
A．自我转化B．适度宣泄C．松弛练习D．自我慰藉
5、从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成（ ）
A．学生时代做好转换的心理准备。
C．在首次就业后，结合岗位特点，在从业实践中锻炼能力
6、在日常生活中，为求职做好的准备有:
（ ）
A．收集就业信息B．掌握求职技巧C．善于推销自己D．掌握面试技巧
7、以下什么重构策略可以将求职者的择业概念从消极变为积极。
（ ）
A．什么是没事了的B．成就 C．可迁移的技能 D．积极的支持
8、 “组织文化”可以通过以下方面察看到,此中包括（ ）。
A．常规行为B．规范C．主导价值观D．情感或气氛
9、 CASVE循环的阶段包括（ ）。
A．沟通 B．分析C．综合 D．评估E．执行
10、初始面试包括的形式包括（ ）。
A．电话面试B．计算机面试C．行为面试D．压力面试E．文件处理面试
11、菲格勒的10种最热门可迁移技能包括（ ）。
A．预算管理B．公共演讲C．公共关系D．与人面谈E．教学教导
12、简历的内容范畴包含（ ）。
A．身份B．职业目标C．教诲D．经历E．积极品质
13、可供选择的工作方式包括（ ）。
A．非全职工作B．弹性工作制C．远程办公D．独立签约人E．临时劳动力
14、赖克将企业网络描写为不同形态,此中一些最通常的形态包括（ ）。
A．独立利润中心B．派生合股关系C．特许经营D．纳入合股关系E．纯粹掮客难
15、双职家庭所面临的困难包括（ ）。
A．搬迁B．竞争C．角色超负荷D．角色冲突E．子女
16、影响妇女职业生涯的因素包括（ ）。
A．职业刻板印象B．低薪C．压力D．骚扰E．传统性别角色指望
17、元认知技能关于的内容包括（ ）。
A．找出待解决问题B．规划和程序策略C．使用简单的指南D．持续监督E．做自己最好的伴侣
18、在雇员租赁中,一个组织雇用一个租赁公司来接管人事管理工作,工作包括（ ）。
A．工资表B．员工聘任C．员工解聘D．保险福利E．政府陈诉
19、在开展一项就业运动时需要考虑很多因素,此中包括（ ）。
A．与雇主接洽B．现场参观C．工作目标具体化D．准备简历E．辨认目标目的
20、执行加工范畴的元认知技能影响我们的思维方式以及随后在就业运动中的行为,此中包括（ ）。
A．自我对话B．自我察觉C．控制D．监督
-------------------------------------------------------------------------------
判断题：
（共60题每题1分）
1、工作不仅限于有偿活动,休闲活动也是此中很重要的一部分。
√
2、雇主和求职者是以相同需要进入招聘和聘任过程的。
×
3、后备员工被定义为只在需要时才被聘任一天或几周的员工储蓄。
√
4、技能与能力常常用于职业评定,所以二者的含义是相同的。
×
5、继续教诲并非对于所有工种的工人都是必需的。
×
6、冷门目标的优势在于有利于人才的崭露头角，生涯成功的可能性大大高于热门目标
×
7、“生涯”指一个人的职业或糊口活动,而非糊口模式。
×
8、“职业”指不同行业和组织中存在的一组相类似职位。
√
9、进中央和地方各级人大、公安、检察、法院、政府、军队等政府组织部门工作的都是公务员：
×
10、内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展。
√
11、一个自信的人一定是敢想、敢干、敢于面对现实、不怕挫折的人。
√
12、事业与个人息息相关，只存在于个人追求中。
√
13、人的一生职业生涯包括职业准备期、职业选择期、职业适应期、职业稳定期、职业衰退期五个阶段，需要在不同阶段完成了各自任务，个人就能实现事业的成功。
√
14、职业锚就是职业价值观，也是自我意向的一个习得部分。
√
15、工作世界是一个由地域、组织、行业、职业、职位所构成的一个嵌套生态系统。
√
16、CIP有助于改善生涯发展,因为它排除了在决议计划拟定中怎样定位这一环节。
×
17、价值观激励我们工作,并能帮助辨认潜在的雇主和工作环境。
√
18、独立签约人包括像市肆业主或酒店业主这样的商业业主。
×
19、独立签约人被定义为依靠自身供给的一种产品或服务而获得消费者的个人。
√
20、简历的目的是帮助寻找面试的机会,它应该是一个完整的生命历史。
×
21、尽管电子沟通有很大进展,但是很多求职过程仍然依赖标准形式的文字表达和口头沟√
22、科技不能对职业生涯孕育发生足够的影响。
×
23、所谓A型人格的人精力充沛,过度投入工作,其行为一定程度上是男性的特质。
√
24、通识课的目的是为了扩宽视野,了解当今世界正在发生的事情。
√
25、系统型决议计划气势派头的人倾向于对人和事件做出整体的反映。
×
26、消极的自我挫败式思维只有在金字塔模型和CASVE循环的底端才可能出现。
×
27、消极自我对话会导致拖延或不开始自己的求职活动。
√
28、薪俸协商的诀窍是要知道工作会支付多少薪俸以及自己的价值是多少。
√
29、兴趣的定义是许多人为了乐趣或安享而做的事。
√
30、影响生涯发展的因素中任何一个都无法单独决定一个人的生涯。
√
31、在不断获取各种职业选择信息的过程中,首先要确保自己对各种选择持积极的态度。
√
32、 在当今社会形态,忠诚和长期的承诺仍是工作者和组织之间社会形态契约的一部分。
×
33、在一个组织中,只存在一种“组织文化”,每个工作团队不能有自己的文化。
√
34、在自我觉察中,成为一个有用的生涯问题解决者意味着“个人能意识到自己就是任务执行者”√
35、下列说法对吗？
职业就是上班×
36、判断是否是职业理想：
小赵干的是会计工作，他希望能发达 ×
37、职业意识是对本职工作所具有的社会意义的敬重，并接受自己因从事该工作具有的角色，实现认同，在工作中加以贯彻。
√
38、个人愿景是组织中人们共同持有的意象或景象，它创造出众人一体的感觉，并遍布组织活动的全部，使组织的各种不同的活动融为一体。
√
39、共同愿景是组织中人们共同持有的意象或景象，它创造出众人一体的感觉，并遍布组织活动的全部，使组织的各种不同的活动融为一体。
√
40、马斯洛认为人们的需要包括五个方面：
生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
√
41、职业生涯规划的基本问题即我的职业生涯“干什么”、“何处干”、“怎么干”。
这三个问题解决好了，职业生涯规划才具有实际意义，职业生涯发展才能够比较顺利。
√
42、情商的英文缩写是EQ。
√
43、近期目标是最重要的长远目标。
√
44、“骏马无蹄难走路，人无目标难进步”的含义是目标对于人的重要性就像马蹄对马的重要性一样。
√
45、眼高手低、自惭形秽，是许多青年人走向社会、初涉人世时易犯得毛病。
√
46、现代企业重视团队精神，重视雇员之间的合作和企业的凝聚力。
√
47、职业理想是用人单位最看重的品质。
×
48、没有首次就业，就不可能有从业的阅历。
√
49、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就
能谋到理想的工作岗位。
√
50、推销自己有直接推销和间接推销两大类。
×
51、再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会，一定要达到职业目标。
√
52、具有职业技能的成人创业优势在于学过实用知识，具有实际操作能力。
√
53、作为一个现代社会中的青年人，应把职业视为一生追求的事业。
√
54、具有职业技能的成人应该充分利用在校学习的大好时光享受生活，就业后在愿创业、敢创业、会创业三方面再做努力，为职业生涯发展的飞跃打下基础。
×
55、临时雇员需要将每次任务看成是一次冒险,保持积极态度是须要的。
√
56、慈善集体和社会形态服务组织均属于营利性组织。
×
57、本门课程的课程性质是必选修课。
×
58、兴趣表明我们喜欢哪种活动或更愿意做什么,可以帮助找到特定职位。
√
59、简历记载了一个人申请某个职位的资格√
60、允许员工自己确定自己工作时间和计划的工作方式被称为弹性工作。
√
升级会员 