Aduktut职位分析财务.docx
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Aduktut职位分析财务
生命是永恒不断的创造,因为在它内部蕴含着过剩的精力,它不断流溢,越出时间和空间的界限,它不停地追求,以形形色色的自我表现的形式表现出来。
--泰戈尔
财务部经理
职位名称:
财务部经理
所属部门:
财务部
直属上级:
总经理
管辖人数:
5人
权限与责任:
1.权限:
①对公司有关决策有建议权。
②对公司计划内的全部资金使用有具体审批权。
③对公司年度财务预算有组织编制、审核和实施权。
④对下属人员有监督、指导和考核权。
2.责任:
①对公司财务会计核算程序的制定负全部责任。
②对公司计划内的资金使用负审批责任。
③对公司生产经营成本负全面控制责任。
所受指导:
接受总经理的行政领导和业务指导。
工作目标和工作内容由总经理做原则说明,
工作过程和工作方法可自行确定,并根据实际情况加以调整。
所予指导:
无
任职资格:
1.年龄区间:
32-38岁
2.性别:
无特殊要求
3.教育背景
所需最低学历:
大学专科
专业:
财务管理或相关专业
4.培训
培训科目:
现代人力资源管理技术,劳动法,公司历史
培训时限:
三个月
5.经验:
从事财务管理实务工作五年以上
6.技能:
具有独立从事公司财务管理实务工作的能力,能够运用物知识,
解决比较复杂的财务管理实际问题,较强的组织协调能力。
7.体能:
:
无特殊要求
8.晋升趋势:
暂无
财务部经理2
岗位名称:
财务部经理
直接上级:
分管副总经理
下属岗位:
会计核算员、出纳技术科科长、研究所所长
岗位性质:
负责全面硒部的财务、会计管理工作
管理权限:
行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力,并承担执行公司规程及工作指令的义务
管理责任:
对其分管的工作全面负责
主要职责:
1.在分管副总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、营销、计划等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;
3.负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实;
4.负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施;
5.组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。
拟定资金筹措和使用方案,全面平衡资金,开辟财源,加速资金周转,提高资金使用效果;
6.组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作;
7.负责组织公司的成本管理工作。
进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高监利水平,确保公司利润指标的完成;
8.负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度,监督其执行情况;
9.审查公司经营计划及各项经济合同,并认真监督其执行,参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的市议;
10.参与审查调整价格、工资、奖金及其奉承涉及财务收支的各种方案;
11.组织考核、分析公司经成果,提出可行的建议和措施;
12.负责财会人员的业务培训。
规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备,组织会计人员培训和考核,坚持会计人员依法行使职权;
13.负责向公司总经理、主管副总汇报财务状况和经营成果。
定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况,以便领导及时进行决策;
14.有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价;
15.完成公司领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.具有大专以上的文化程度和会计专业技术职称;
2.熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策,掌握本行业业务知识;
3.热爱本公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力;;
4.虚心好学,积极进取,有较强的工作责任感和事业心;
5.坚持原则,廉洁奉公。
参加会议:
1.参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议;
2.参加季、月度经济活动分析会、销售点开发研讨会、上市产品预测会、考核评比等会议;
3.参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议;
4.参加本部门召开的财务工作会议。
财务部经理3
职务名称:
财务部经理
所属部门:
财务部
直接上级:
财务副总经理
工作目的:
负责公司的财务工作
工作要求:
认真负责、工作细心、敢于坚持原则
工作责任:
1.编制财务收支计划、信贷计划。
2.组织财务制度办法的制定及其落实执行。
3.资金的筹集调度,保证资金在使用上的安全可靠。
4.汇报经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况。
5.汇报财务制度、经济责任制的执行落实情况,及其存在问题,并提出解决意见。
衡量标准:
工作报告的完整性
工作难点:
如何坚持财务政策
工作禁忌:
工作粗心,留有首尾
职业发展道路:
财务副总经理
任职资格:
1.工作经验:
七年以上大中型企业相关工作经验
2.专业背景要求:
曾从事财务部经理工作2年以上
3.学历要求:
本科,大专以上需从事财务工作5年以上
4.年龄要求:
30岁以上
5.个人素质:
认真细心、为人正直、责任心强
会计核算科科长
岗位名称:
会计核算科科长
直接上级:
财务部经理
下属人员:
材料核算员、工资核算员、成本费用核算员
岗位性质:
全面主持会计核算科的工作
管理权限:
对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力
管理责任:
对所承担的工作全面负责
主要职责:
1.严格服从财务部经理领导,一切管理行为向财务部经理负责;
2.草拟本科的工作计划和目标;
3.负责制订和执行公司的成本管理;
4.会同劳资部门搞好工资计划,并检查、监督其执行情况;
5.负责审核工资计算,并办理工资发放及代扣款项;
6.负责制订固定资产目录,并做好资产折旧核算;
7.负责组织好公司固定资产的清查盘点工作;
8.负责拟定材料管理与核算的实施办法;
9.负责审核材料供应计划和供贷合同;
10.有对下属的人事推荐权和考核、评价权;
11.定期组织对科里工作进行评价;
12.完成公司领导临时交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.具有大专文化程度和会计专业技术资格;
2.熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针政策;
3.有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心;
参加会议:
1.参加财务部门业务工作会;
2.参加公司召开科级以上的会议;
3.参加公司月季年度的有关会议。
稽核科科长
岗位名称:
稽核科科长
直接上级:
财务部经理
下属人员:
总帐报表员、稽核员、会计档案员
岗位性质:
全面主持稽核科的工作
管理权限:
对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力
管理责任:
对所承担的工作全面负责
主要职责:
1.负责检查外来的各类凭证是否合法和合理性;
2.负责审核各类记帐凭证;
3.负责编制总制总帐科目余额平衡表及有关明细帐核对;
4.负责编制会计报表及审核,并上报有关部门;
5.负责管理会计凭证和帐表;
6.负责审查财务成本计划;
7.负责做好各类财务资料归档和管理工作;
8.负责审查各营业点的收入、成本、费用;
9.负责草拟本科的工作计划和目标;
10.有对下属的人事推荐权和考核、评价权;
11.定期组织对科里工作进行评价;
12.完成公司领导交办的临时其他事项;
岗位要求:
1.具有大专以上文化程度和会计专业技术资格;
2.熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策;
3.有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心;
参加会议:
1.参加财务部门业务工作会;
2.参加公司召开科级以上的会议;
3.参加公司月季年度的有关会议。
会计主管
岗位名称:
会计主管;
直接上级:
财务部经理;
工作目标:
负责公司的财务会计工作;
权力与责任:
1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司各项规章制度和有关规定;
2.负责领导公司的财务会计荼;
3.组织制定本公司的财务计划,银行借款计划,并组织实施;
4.组织编制本公司的财务计划,银行借款计划,并组织实施;
5.负责组织固定资产和资金的核算工作;
6.负责按国家规定进行严格审查各类有关财务方面的事项,并督促办理解交手续;
7.负责审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件;
8.负责向公司领导和董事会报告财务状况和经营成果,审查对外提供的会计资料;
9.定期或不定期地向公司领导、董事会,报告各项财务收支和盈亏情况,以便领导进行决策,支员群众参加管理;
10.负责组织会计人员学习政治理论和业务技术;
11.负责会计人员和老板娘考核,参与会计人员的任用和调配;
12.参加生产经营会议,参与经营决策;
岗位要求:
1.具有大专以上文化程度和会计专业技术资格;
2.熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策;
3.有较强的组织能力和工作责任感、事业心;
会计
职务名称:
会计
所属部门:
财务部
直接上级职务:
财务部经理
工作目的:
执行计划、进行会计核算、编制会计报表、计提税费、管理财务档案及设备
工作要求:
认真负责、工作细心、敢于坚持原则
工作责任:
1.每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目
2.审核财务原始凭证是否符合公司规定
3.负责财务档案的收集、整理、归档等管理工作
4.定期对帐,如发现差异,查明差异原因
衡量标准:
工作报告的完整性
工作难点:
如何坚持财务政策
工作禁忌:
工作粗心,留有首尾
职业发展道路:
财务部经理、财务副总经理
任职资格:
1.工作经验:
3年以上大中型企业相关工作经验
2.专业背景要求:
曾从事会计工作2年以上
3.学历要求:
大专以上
4.年龄要求:
25岁以上
5.个人素质:
认真细心、为人正直、责任心强。
会计档案员
岗位名称:
会计档案员
直接上级:
财务部经理
部门性质:
会计档案整理及管理
管理权限:
先例行使会计资料阅借的制度的建立及管理
管理职能:
制订会计档案的立卷、当档、保管、调阅和销毁等管理制度,报经批准后,负责监督执行。
具备条件:
1.持有会计证;
2.具备必要的专业知识的专业技能;
3.熟悉国家的有关法律、法规、规章和国家统一的会计制度;
4.遵守职业道德。
职业道德:
1.敬业爱岗;
2.热爱本职工作;
3.依法办事;
4.客观公正;
5.保守秘密。
主要职责:
1.负责制订管理制度,按照《会计法》及《会计档案管理办法》规定和要求,制订会计档案立卷、归档、保管调阅和销毁等管理制度,报经批准后,负责监督执行。
2.调阅会计档案,要严格办理借理手续,凡属本单位人员调阅会计档案,要经会计主管人员同意,外单位人员调阅会计档案,要有介绍信,经会计主要人员或总经理批准,批准后要详细登记调阅的档案名称、调阅日期、调阅人员的姓名的工作单位、调阅理由、归还日期等。
3.负责对管理期满会计档案的销毁工作。
对保管期满的会计档案,要按照财政部和国家档案局的档案管理办法规定,由财务部门和档案部门共同鉴定,报经上级主要部门批准后,进行处理。
对需要销毁的会计档案,要填写"会计档案销毁清册"。
销毁时,由单位领导指定档案部门的财务部门共同派员监销,并在销毁清册上签名或盖章。
"会计档案销毁清册"要长期保存,以便备查。
4.完成领导交办的其他工作
出纳
职务名称:
出纳
所属部门:
财务部
直接上级职务:
财务部经理
工作目的:
搞好货币资金的收付及记帐,结帐工作
工作要求:
认真负责、工作细心、敢于坚持原则
工作责任:
1.做好公司资金的管理及调配
2.完成日常的收支工作及记帐工作
3.配合会计做好每月凭证的录入(或审核)工作
4.每月的工资核算及发放工作
衡量标准:
工作报告的完整性
工作难点:
如何坚持财务政策
工作禁忌:
工作粗心,留有首尾
职业发展道路:
财务部经理、财务副总经理
任职资格:
1.工作经验:
3年以上大中型企业相关工作经验
2.专业背景要求:
曾从事出纳工作2年以上
3.学历要求:
大专以上
4.年龄要求:
23岁以上
5.个人素质:
认真细心、为人正直、责任心强。
出纳
岗位名称:
出纳
直接上级:
财务部经理
部门性质:
办理现金收付和银行结算业务
管理权限:
进行现金收付和银行结算核算,登记现金和银行存款日记帐,做到账实相符;
管理职能:
做好每一笔经济业务的收付工作,保证合理、合法、正确性。
编制现金和银行存款日报表。
具备条件:
1.持有会计证;
2.具备必要的专业知识和专业技能;
3.熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度;
4.遵守职业道德。
职业道德:
1.敬业爱岗;
2.热爱本职工作;
3.依法办事;
4.客观公正;
5.保守秘密。
主要职责:
1.严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,根据稽核人员审核签章的收付凭证进行复核。
复核的主要内容是:
核对收付款凭证与所附的原始凭证会计事项是否一致,金额是否相符,审核无误后才能办理款项收付。
2.对于重大的开支,必须经过会计主管人员或单位领导审核签章,方可办理,收付款后,要在收付款凭证上签章,并盖"收讫"、"付讫"戳记。
3.库存现金不得超过银行核定限额,超过部门要及时存入银行、不得以"白条",有价证券抵充库存现金,更不得任意挪用搞坐支现金。
4.严格控制签发空白支票。
如因特殊情况须签发不填写金额的转账支票时,必须在支票上写明收款单位名称款项用途、签发日期、规定限额,并由领用支票人在专设的登记薄上签章。
在随时掌握银行存款余额,以防止出现银行透支现象。
5.现金和银行存款日记账在按规定序时记帐,按日结出余额,核对现金的账面余额是否与当日实际库存相符,银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。
对未达账项,要及时查询。
严禁将银行账户出租,出借给任何单位或个人办理结算。
6.对日常以往的现金以及当日的库存现金和各种保管的有价证券,在确保安全和完整无缺。
如有短缺,负责赔偿责任。
要保守保险柜密码,保管好钥匙,不得任意转交他人代为保管。
7.对所管的印章必须要妥善保管,严格按照规定用途使用。
对空支票和空白收据必须严格管理,专设登记薄登记,按规定手续办理领用注销手续。
8.出纳人员不得兼管收入、费用、俩权、债务账簿的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。
9.月末编制"银行存款余额调节表",使账面余额与银行对账单余额调节相符。
10.完成领导交办的其他工作。