公证律师管理科工作总结.docx
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公证律师管理科工作总结
2020年公证律师管理科工作总结
2020年度,公证律师管理科在市司法局党组的正确领导下,以党的“十六大”精神为指导,尽职尽责地做好各项工作,取得了一定的成果。
我们严格遵照《金昌市司法局部门目标管理责任书》中确定的各项职能目标,主要围绕对全市公证、律师行业宏观管理与指导两大业务开展工作。
现将一年来的主要工作总结如下:
一、组织开展我市律师队伍集中教育整顿活动
今年年初,胡锦涛总书记等中央领导同志先后就如何加强我国律师队伍建设问题作出重要批示。
为了认真贯彻落实党的十六大精神和中央领导同志的重要批示精神,明确新时期党和国家对律师工作和律师队伍建设的总要求,建设高素质的律师队伍,促进依法治国的进程,维护司法公正和实现社会公平和正义,今年三月份,律师队伍集中教育整顿活动开始在全国范围内展开。
按照司法部的统一部署,本次集中教育整顿活动共分为五个阶段:
一是学习动员阶段,二是自查自纠阶段,三是集中查处阶段,四是建章立制阶段,五是整改验收阶段。
在金昌市,集中教育整顿活动开展之初,市司法局党组就召开了专门会议,成立了全市律师队伍集中教育整顿活动领导小组,确定由王辉庆局长任组长、冯遵旗副局长任副组长,我科何勇科长为领导小组成员兼办公室主任。
由于本次律师队伍集中教育整顿活动涉及律师事务所管理和律师个人执业的方方面面,检查时间长、范围广、程度深,且基本上涵盖了公律科日常律师管理和指导的全部职能目标,因此我科XX年度律师工作主要围绕律师队伍集中教育整顿活动展开,重点是落实市律师队伍集中教育整顿领导小组的决定,具体组织开展教育整顿工作。
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目前我市律师队伍集中教育整顿活动前三个阶段的工作已经基本结束,即将转入建章立制和整改验收阶段。
现将集中教育整顿活动中我科具体落实的一些工作小结如下:
1、学习动员阶段。
教育整顿学习动员阶段的工作目标是:
(1)组织全市律师学习中央领导同志关于加强律师队伍建设的重要批示、司法部部颁规定、全国律协行业规范及省司法厅相关规范性文件等近20多种学习资料,认识本次教育整顿活动的重要意义,动员律师们以积极的态度自觉投身教育整顿活动之中;
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为了达到上述工作目标,4月13日,市司法局召集我市全体执业律师参加了由省厅召开的电视电话会议,聆听了阎正芳厅长的动员讲话及这次教育整顿的安排部署。
5月8日,局党组召开了专门会议,成立了市律师队伍集中教育整顿活动领导小组,并通过了我市律师队伍教育整顿活动的实施意见。
5月13日,市局召开动员大会,对教育整顿活动的意义、目的、要求、步骤、验收工作都作了详尽的安排。
5月25日,领导小组对全市5家律师事务所第一阶段的工作进行了检查验收。
公律科在这一阶段主要是落实贯彻领导小组的决定,具体做好组织实施工作。
包括通知相关人员与会、草拟会议发言稿、安排会务事宜;在领导小组与律师事务所、律师之间做好沟通,了解律师们关于教育整顿的想法和做法,搜集各地教育整顿情况的有关资料,为领导小组合理决策提供理论和实践依据;组织、参与检查验收,做好记录和整理;起草本阶段的《工作报告》、《转段通知》等文件。
2、自查自纠阶段。
集中教育整顿第二阶段的工作要求各律师事务所针对律师所内部管理,重点查找管理中“散、乱、差”的问题以及执业方面存在的问题,认真进行排查,进行自我剖析。
按照我市教育整顿实施意见的具体要求,公律科主要开展了以下工作:
一是督促各律师事务所和执业律师,逐项检查、逐条落实,对制度不健全和不落实的,一定要制定健全。
二是作为全市律师队伍集中教育整顿领导小组的办公机构,负责初步审查各律师事务所和律师们提交的学习笔记、会议记录、排查报告、整改方案、自我剖析材料,对审查不合格的,坚决退回,要求重作。
三是为了把自查自纠工作做好,帮助各律师事务所和各位律师“走出去”,向各级人大、政协、法院、检察院、公安部门及社会各界广泛征求意见,帮助自己说问题,找根源。
四是在6月20日和7月15日领导小组两次检查和验收中,做好组织、传达、记录、整理等工作。
3、集中查处阶段。
集中查处阶段主要承接自查自纠阶段,是对自查自纠中发现的问题及时查处、改正。
因此,两个阶段很难截然区分。
我们的工作思路是,自查自纠一旦发现问题,能改正的必须及时改正,有代表性的普遍性的问题还应纳入事务所内部制度建设加以解决。
这就使自查自纠、集中查处、建章立制三个环节轻重有别的有机结合在一起。
依据这样的思路,集中查处阶段,市律师队伍集中教育整顿领导小组先后于10月11日和12月5日召开了全市律师专门会议。
10月11日会议的主题是组织律师学习集中查处阶段的有关文件,安排各所继续做好自查自纠阶段的各项工作,同时为转入下一阶段做准备。
12月5日会议的任务,则是对教育整顿前三个阶段活动开展的情况进行总结,对集中查处阶段的工作进行回头看,对建章立制和整改验收阶段的工作进行部署。
其间,10月21日到27日和12月7日到9日,领导小组分别对全市五家律师事务所自查自纠阶段“回头看”和集中查处阶段的有关工作进行了检查验收。
在这一阶段,公律科仍然主要是做好上传下达和组织落实工作。
随着教育整顿活动的逐渐深入,一些问题暴露出来,工作负担也逐步加重。
但我科各位同志能发扬迎难而上的精神,保质保量的完成上级交给的任务。
集中查处阶段,公律科草拟总结、报告、讲话等材料多篇;组织安排会务工作和检查验收工作;接受并初步审查各律师所提交的制度汇编、转段报告、学习笔记等并提出修改意见;完成领导小组要求的其他行政工作。
二、加强对我市公证工作的管理指导
金昌市目前共有市公证处和永昌县公证处两家公证处。
从业务规模来看,金昌市公证处XX年至今共办理各类公证6349件,其中证据保全、不动产事务、遗嘱继承赠与等民事、强制执行、涉外涉港澳台等五类公证1561件。
永昌县公证处XX年以来共办理各类公证373件,其中民事类117件,经济类256件。
按照《部门目标管理责任书》,公律科在管理指导全市公证业务方面主要做了以下工作:
一是抓好公证人员的业务培训,积极组织公证人员参加上级业务部门安排的各类培训,并做到每季度抽查一次学习培训情况。
今年八月,我科何勇科长、市公证处刘建生主
任、县公证处冯吉国主任等三人到省司法厅参加公证业务质量培训。
三季度,我科还组织了全市公证员观看《西安宝马彩票案》资料片,加强公证执业纪律教育。
二是抓好对公证人员的职业道德和执业纪律的教育评查工作。
XX年度,公律科未接到任何对我市公证人员的投诉。
三是完成了公证处及公证人员的年检、注册工作。
全市公证处两家,公证员七人。
四是组织了对公证办案质量的检查工作。
根据《甘肃省司法厅关于开展全省公证质量检查工作的通知》精神,我科于11月1日起组织对金昌市公证处和永昌县公证处XX年以来的公证质量进行了一次全面检查。
这次检查依据《公证程序规则》及相关法律法规,对照中国公证员协会的公证质量标准,紧紧围绕真实性、合法性、程序化、规范化四个主要方面展开,重点集中在证据保全、不动产事务、遗嘱继承赠与等民事、强制执行、涉外涉港澳台等五类公证事项。
检查分两个阶段进行,11月1日到15日是各公证处自查阶段,采取承办公证员自查、各公证员交替互查、全处集中评查等方式,在此基础上公证处得出综合检查结论并上报公律科;11月16、17日是各地区检查阶段,由主管副局长带队,在市、县公证处之间组织两次互查。
五是参与接待省厅检查组,接受上级领导对我市公证工作质量的检查验收。
11月26日、27日,由省司法厅律师公证管理处吴永涛处长带队的省厅公证质量检查组前来我市检查验收。
我科全程参与了检查过程,并将11月16-17日自查阶段的检查结果向领导做了汇报。
三、职能目标规定的其他工作
本年度,公律科还开展了以下职能目标规定的其他一些工作:
1、组织安排好我市的司法考试工作。
今年7月,公律科依照省厅的部署和要求,认真组织国家统一司法考试的报名工作,建立了所有考生的电子信息档案,并在省厅的指导下开通全省联网的保密数据安全通道。
9月初,我科按时发放了准考证,中下旬又由主管局长带队到张掖地区参加考务工作。
现在考试成绩已经公布,本次司法考试金昌共有61人报名,54人实际参考,4人考分达到合格线,合格率为6.6%,比去年高出4.1个百分点。
目前,我科正按照规定,有计划分步骤地对考试合格人员完成审核、上报、资格证核发、备案、档案留存等工作。
2、配合宣教科制作了2期《与法同行》法制电视节目。
3、完成了法律援助中心律师和律师事务所律师年检注册工作。
全市律师事务所五家,律师二十九人。
法律援助中心三家,律师五人。
4、完成各类律师公证统计报表工作。
5、全年收文六十余件,发文三十二件。
组织召开各类会议十余次。
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2020年班级管理工作总结
我班的学生较顽皮,较多学生成绩不理想,班干部整体素质不强。
怎样改变这种局面呢?
我根据学生学习两极分化较明显的情况,改革传统的班委会组织方式,取得了一定的成效。
传统的班委会组织方式是"四套班子",即少先队中队委、小队委、科代表、小组长。
这四套班子是班级的中坚力量,他们的模范作用,他们对班级管理的成效至关重要。
但在实际情况中,这四套班子在班级管理、学习管理中,仅有位数不多的几个班干部在起一定的作用,成为老师的得力助手。
其他同学仅仅是做收收本子等芝麻绿豆小事,长期下来,挫伤了他们的积极性,也给班级管理带来影响。
根据心理学,每个人都有表现自己的欲望,在小学生中,尤其是成绩较好的学生自我表现的欲望就越强,即使是一些腼腆的学生也不例外。
于是本学期一开始,我先为学生调整座位,调整过程中,我有意识地在以四人一小组为单位的同学中安放进一名学习成绩较优秀、有初步组织能力的学生,与一名成绩落后或顽皮的学生。
然后我在班队活动课上请学生以四人一小组为单位,推选出小组中自己最敬佩的同学作为小组长。
由于上个学期同学们对本班的同学已有很深的了解,所以,推选的结果与我所设定的相差无几,这样班级管理的基层力量固定了下来。
以往的小组长以纵排为单位,小组长对离自己较远的同学是鞭长莫及,往往不能在纪律或学习上帮助组员;而且有些小组中差生较多,小组长有心无力。
成立了小小组之后,组员少了,组长的压力轻了,与组员的空间距离近了,长久坐在一起,感情上的距离也近了。
在我的要求和支持下,他们能一对一地对差生或顽皮学生进行辅导督促,更好地为班级服务;工作的内容丰富、形式多样,小组长们的积极性提高了,工作起来劲头十足。
在平日里,小组长们一有空就为组员默写生字、背书,带领组员坐在一起阅读课外书籍,督促他们说普通话,做文明事。
一个学期下来,好些原来较差的同学成绩提高了,有些甚至考到了意料不到的好成绩;原来顽皮的学生在小组长的监督、帮助下,也收敛了不少。
当然,原先的四套班子仍然发挥着他们的重要作用,但是在多了十二个小组长以后,他们的管理工作开展得更加顺利了。
怎样使全班同学都参与到班级管理中来呢?
我仍以小小组为单位开展活动。
我班在三楼,包管区却远在楼后,而且紧靠小店,这给包管区的打扫带来一定的麻烦。
为了使包管区经常保持整洁,为了班中的卫生及纪律,我设置了“楼上小白鸽”、“楼下小白鸽”,小小组自愿举手报名参与管理,以一周为一个任期。
每个星期一选举的时候,学生们都纷纷举手,积极地盼望自己一小组能当选为“小白鸽”。
一旦当上了“小白鸽”,八只“小白鸽”都能在小组长的带领下,认真检查,“楼下小白鸽”每一节课下课都跑到包管区去捡垃圾,中午再次下楼打扫;“楼上小白鸽”随时检查教室中的卫生,督促同学们说普通话,不打架、骂人,并填写好值日记载。
有些小组特别积极,不仅保持了地面的清洁,还把包管区阴沟洞里的脏物用手一点一点地挖了出来,受到郁老师和大队委员的表扬。
有些小组因为几次没有轮到自己,还闷闷不乐。
由于每个学生一学期只有三次机会成为“小白鸽”,所以在他们当选“小白鸽”时,特别珍惜,感觉到自己是班级的小主人,老师把重要的任务交给了自己,就要努力地去完成。
在那一周内,“小白鸽”们无论在学习还是纪律上,都表现得特别出色。
在本学期的班级工作中,虽然星级中队评比的成绩不出色,但我使众多小组长们发挥了他们的管理才能,虽说还不老练,可参与面较广,培养了学生的主人翁精神。
班级管理工作千头万绪,工作方法千差万别,形势和任务又在千变万化,作为一名班主任确实应在实践中更深入地探索总结行之有效的方法和经验,使班级管理工作的水平不断跃上台阶。
2020年交通局党风廉政建设工作阶段总结
2020年我党风廉政建设工作在纪委的正确领导下,交通局主要领导高度重视,班子成员分工协作,本着“教育优先,注重预防”的基本原则,在全局上下弘扬“为民、务实、勤奋、清廉”的主旋律,扎实开展党风廉政建设和反腐倡廉的各项工力作,取得了较好的成绩,现总结如下:
一、认真学习和贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2020年工作规划》。
根据纪委有关文件精神,在中央、省、市、县《工作规划》颁布后,我高度重视,成立了由任组长,副组长的贯彻落实《工作规划》领导小组,指定专门人员负责业务办理,把贯彻落实《工作规划》作为当前和今后的一项重要工作来抓。
我们在WTT分别下载中央《工作规划》及省、市、县《工作规划》实施细则,组织机关党员干部和全体职工,多次召开大会,以学习文件、讨论文件内容、结合我局工作实际进行交流、谈感受、谈体会,在此基础上认真制定了我局《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2020年工作规划〉实施细则》,为我局进一步深化《工作规划》的贯彻落实打下坚实基础。
二、党风廉政建设工作扎实开展
1、加强学习,规范和约束干部从政行为。
年初,我对党风廉政建设及反腐败工作作了安排部署,领导小组每月召开一次廉政建设工作学习、讨论会议,专题研究解决廉政建设方面的具体问题,同时,利用职工集中学习时,组织党员干部职工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习干部廉洁自律的“五项要求”,在学习活动中,坚持“四个结合”,即集中学习与分散自学相结合,学习文件与观看光碟相结合,做好笔记与撰写体会相结合,辅导报告与座谈交流相结合。
通过学习,使全体党员干部能够以“事”为“镜”,更加自重、自省、自警、自励,党性原则和廉洁自律意识明显增强。
2、依靠制度,提高拒腐防变能力。
依靠制度防范腐败是建立健全惩防体系的重要内容,也是做好反腐倡廉工作的根本保证。
我着力建立健全监督管理各项制度,强化对权力运行的制约。
一是严格执行民主集中制,凡涉及重大决策、重大项目和大额资金的安排使用等,都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”和少数服从多数的原则进行集体讨论,集体决定。
二是在内部管理方面,制定并组织实施了议事规则、目标考核、督促检查、学习培训、车辆管理、卫生安全、档案管理、政务信息、公务接待等一系列规章制度。
三是在廉政建设方面,严格执行党风廉政建设责任制及相关规定,制定并组织实施了责任制考核、民主评议、述职述廉、职业道德、廉政守则、纪律规定、工作督察、政务公开、干部违法违纪案件报告等规定。
通过健全制度,执行制度,进一步提高了我局党员干部拒腐防变的能力。
3、加强监督管理,不断推进源头治腐工作。
①在基础设施建设中,继续实行“双合同制”和“一岗双责制”。
进一步规范招投标活动,在严格“四制”的基础上,建立跟踪监管、廉政巡视、定期考评制度,确保在基础设施建设中不出问题。
②认真贯彻《行政许可法》,深化行政审批制度改革,加强行政许可制度建设,落实行政审批规定,加强行政审批权的监督检查。
③加强干部选拔任用推荐、提名、考察考核、讨论决定等各个环节的监督,把好民主推荐、组织考察、集体决策、任前公示监督关。
④深化局务公开工作,不断增加内外管理工作透明度,促进决策科学化、民主化。
4、严格资金管理程序。
年初,我们召开局务会议,在修订和完善其它各项制度的同时,重点讨论和制定了财务管理规定。
实行局机关开支统一由分管副局长审批,其它重大项目资金全部提交局务会讨论后,分管领导及经办人履行相关手续后由局长统一审批的财务管理制度。
其次,严格按照财务管理的相关规定,实施了财务收支两条线。
5、加强廉政文化建设。
我设党风廉政办公室一间,配备档案柜一组,办公桌两张,室内公开党风廉政建设的各项规定、制度、纪律,将领导干部“艰苦奋斗、勤政廉政”教育活动的心得体会用专栏进行张贴,以便互相交流,共同提高,各种醒目的廉政标语装裱悬挂办公楼道,为干部职工时时敲响警钟,党风廉政办公室的建立和各项廉洁制度的公开,促进了我局党风廉政建设工作的经常化、规范化。
三、扎实开展了各项专项教育活动
紧紧围绕“艰苦奋斗、勤政廉政”这一主题,我从增强领导干部廉洁从政的意识入手,大力弘扬艰苦奋斗勤俭节约精神,坚决制止各种铺张浪费行为,以严禁用公款大吃大喝,严格招待费管理为重点,采取集中学习与警示教育相结合的方法,切实加强学习效果,由于领导重视,措施得力,使教育活动收到了良好效果,通过主体教育活动和工作的深入开展,结合实际,我局进一步完善了“党风廉政建设意见”和“财务审批制度”重新制定了公务招待标准,并严格审批程序,不符合程序一律不准安排接待。
公务招待费用支出情况利用政务公开栏进行公务,接受单位内部职工评议和监督。
通过教育活动规范了机关干部的行为准则,增强了机关干部艰苦奋斗、勤政廉政的责任感和使命感,没有领导干部私开公车,没有利用公款铺张浪费、大吃大喝行为,没有干部职工参与赌博行为,没有领导干部拖欠公款,没有个人小灵通捆绑办公电话及私设“小金库”的情况。
总之,通过我党员干部的共同努力,全局干部讲理想、讲道德、讲纪律、讲奉献,各项工作取得了较好成绩。