swf物业酒店每月安全考评指标.docx
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swf物业酒店每月安全考评指标
安全指标考核统计表
2014年1月
项目
分值
人力资源部
行政办
市场销售部
财务部
工程部
餐饮部
客务部
保安部
备注
1.安全检查
40分
安全管理、操作制度上墙。
5
每月安全自查和安全培训均不少于1次,有记录。
5
未执行本部门防火、安全管理制度。
发现一项问题扣2分。
5
未落实保安部布置的工作。
发现一项问题扣2分。
5
对保安部指出的安全问题未按期整改。
5
设备故障运行、报修不及时,发现一项扣2分。
5
重要文件、贵重物品柜未上锁,发现1次扣2分。
5
上级或行政主管部门检查发现一项问题不得分。
5
2.违纪违规
30分
违章在非吸烟区吸烟。
3
偷拿酒店或他人物品。
3
私藏酒店物品。
3
不服从保卫人员管理。
3
违反施工、布展现场检查制度,1次扣1分。
3
损坏或故意破坏酒店财物。
3
未执行备用钥匙管理、借用制度。
3
不按规定参加安全培训和演练,发现一次扣1分。
3
违反安全操作规程的行为。
3
人为阻碍保安部的日常检查,发现1次不得分。
3
3.安全设施
15分
责任区内安全设备、设施、器材挪做它用。
5
责任区内安全设施被损坏、遮档、埋盖、丢失。
5
责任区内堵塞安全通道、出口、防火门、卷帘门,影响正常使用。
5
4.安全信息
5分
发现火险隐患未通报。
1
发生治安事件未及时通报。
1
安全安全生产事故未及时通报。
1
重要人物到店或发现可疑人不通报。
1
发现法轮功等反动内容的宣传材料未及时通报。
1
5.安全生产责任事故
10分
出现设备设施安全操作事故和安全生产责任事故,出现1次不得分。
10
总分
100分
备注:
注:
1、凡发生责任性火险,责任性报失案件、违章操作造成的事故,将实行一票否决扣除全月安全分数。
2、日常安全检查发现的问题,每一项2分,将从总分数里扣除。
3、安全指标考核年度平均分作为部门负责人绩效考评依据。
年度平均分95分以上得5分;90-94分得4分;79-89分得3分;60-69分得2分;59分以下得1分。
安全指标考核统计表
2014年2月
项目
分值
人力资源部
行政办
市场销售部
财务部
工程部
餐饮部
客务部
保安部
备注
1.安全检查
40分
安全管理、操作制度上墙。
5
每月安全自查和安全培训均不少于1次,有记录。
5
未执行本部门防火、安全管理制度。
发现一项问题扣2分。
5
未落实保安部布置的工作。
发现一项问题扣2分。
5
对保安部指出的安全问题未按期整改。
5
设备故障运行、报修不及时,发现一项扣2分。
5
重要文件、贵重物品柜未上锁,发现1次扣2分。
5
上级或行政主管部门检查发现一项问题不得分。
5
2.违纪违规
30分
违章在非吸烟区吸烟。
3
偷拿酒店或他人物品。
3
私藏酒店物品。
3
不服从保卫人员管理。
3
违反施工、布展现场检查制度,1次扣1分。
3
损坏或故意破坏酒店财物。
3
未执行备用钥匙管理、借用制度。
3
不按规定参加安全培训和演练,发现一次扣1分。
3
违反安全操作规程的行为。
3
人为阻碍保安部的日常检查,发现1次不得分。
3
3.安全设施
15分
责任区内安全设备、设施、器材挪做它用。
5
责任区内安全设施被损坏、遮档、埋盖、丢失。
5
责任区内堵塞安全通道、出口、防火门、卷帘门,影响正常使用。
5
4.安全信息
5分
发现火险隐患未通报。
1
发生治安事件未及时通报。
1
安全安全生产事故未及时通报。
1
重要人物到店或发现可疑人不通报。
1
发现法轮功等反动内容的宣传材料未及时通报。
1
5.安全生产责任事故
10分
出现设备设施安全操作事故和安全生产责任事故,出现1次不得分。
10
总分
100分
备注:
注:
1、凡发生责任性火险,责任性报失案件、违章操作造成的事故,将实行一票否决扣除全月安全分数。
2、日常安全检查发现的问题,每一项2分,将从总分数里扣除。
3、安全指标考核年度平均分作为部门负责人绩效考评依据。
年度平均分95分以上得5分;90-94分得4分;79-89分得3分;60-69分得2分;59分以下得1分。
安全指标考核统计表
2014年3月
项目
分值
人力资源部
行政办
市场销售部
财务部
工程部
餐饮部
客务部
保安部
备注
1.安全检查
40分
安全管理、操作制度上墙。
5
每月安全自查和安全培训均不少于1次,有记录。
5
未执行本部门防火、安全管理制度。
发现一项问题扣2分。
5
未落实保安部布置的工作。
发现一项问题扣2分。
5
对保安部指出的安全问题未按期整改。
5
设备故障运行、报修不及时,发现一项扣2分。
5
重要文件、贵重物品柜未上锁,发现1次扣2分。
5
上级或行政主管部门检查发现一项问题不得分。
5
2.违纪违规
30分
违章在非吸烟区吸烟。
3
偷拿酒店或他人物品。
3
私藏酒店物品。
3
不服从保卫人员管理。
3
违反施工、布展现场检查制度,1次扣1分。
3
损坏或故意破坏酒店财物。
3
未执行备用钥匙管理、借用制度。
3
不按规定参加安全培训和演练,发现一次扣1分。
3
违反安全操作规程的行为。
3
人为阻碍保安部的日常检查,发现1次不得分。
3
3.安全设施
15分
责任区内安全设备、设施、器材挪做它用。
5
责任区内安全设施被损坏、遮档、埋盖、丢失。
5
责任区内堵塞安全通道、出口、防火门、卷帘门,影响正常使用。
5
4.安全信息
5分
发现火险隐患未通报。
1
发生治安事件未及时通报。
1
安全安全生产事故未及时通报。
1
重要人物到店或发现可疑人不通报。
1
发现法轮功等反动内容的宣传材料未及时通报。
1
5.安全生产责任事故
10分
出现设备设施安全操作事故和安全生产责任事故,出现1次不得分。
10
总分
100分
备注:
注:
1、凡发生责任性火险,责任性报失案件、违章操作造成的事故,将实行一票否决扣除全月安全分数。
2、日常安全检查发现的问题,每一项2分,将从总分数里扣除。
3、安全指标考核年度平均分作为部门负责人绩效考评依据。
年度平均分95分以上得5分;90-94分得4分;79-89分得3分;60-69分得2分;59分以下得1分。
安全指标考核统计表
2014年4月
项目
分值
人力资源部
行政办
市场销售部
财务部
工程部
餐饮部
客务部
保安部
备注
1.安全检查
40分
安全管理、操作制度上墙。
5
每月安全自查和安全培训均不少于1次,有记录。
5
未执行本部门防火、安全管理制度。
发现一项问题扣2分。
5