swf物业酒店每月安全考评指标.docx

1、swf物业酒店每月安全考评指标安全指标考核统计表 2014 年 1 月 项 目分 值人力资源部行政办市场销售部财务部工程部餐饮部客务部保安部备注1安全检查40分安全管理、操作制度上墙。5每月安全自查和安全培训均不少于1次，有记录。5未执行本部门防火、安全管理制度。发现一项问题扣2分。5未落实保安部布置的工作。发现一项问题扣2分。5对保安部指出的安全问题未按期整改。5设备故障运行、报修不及时，发现一项扣2分。5重要文件、贵重物品柜未上锁，发现1次扣2分。5上级或行政主管部门检查发现一项问题不得分。52违纪违规30分违章在非吸烟区吸烟。3偷拿酒店或他人物品。3私藏酒店物品。3不服从保卫人员管理。3

2、违反施工、布展现场检查制度，1次扣1分。3损坏或故意破坏酒店财物。3未执行备用钥匙管理、借用制度。3不按规定参加安全培训和演练，发现一次扣1分。3违反安全操作规程的行为。3人为阻碍保安部的日常检查，发现1次不得分。33.安全设施15分责任区内安全设备、设施、器材挪做它用。5责任区内安全设施被损坏、遮档、埋盖、丢失。5责任区内堵塞安全通道、出口、防火门、卷帘门，影响正常使用。54安全信息5分发现火险隐患未通报。1发生治安事件未及时通报。1安全安全生产事故未及时通报。1重要人物到店或发现可疑人不通报。1发现法轮功等反动内容的宣传材料未及时通报。15.安全生产责任事故10分出现设备设施安全操作事故和

3、安全生产责任事故，出现1次不得分。10总分100分备注：注： 1、凡发生责任性火险，责任性报失案件、违章操作造成的事故，将实行一票否决扣除全月安全分数。2、日常安全检查发现的问题，每一项2分，将从总分数里扣除。3、安全指标考核年度平均分作为部门负责人绩效考评依据。 年度平均分95分以上得5分；90-94分得4分；79-89分得3分；60-69分得2分；59分以下得1分。安全指标考核统计表 2014 年 2 月 项 目分 值人力资源部行政办市场销售部财务部工程部餐饮部客务部保安部备注1安全检查40分安全管理、操作制度上墙。5每月安全自查和安全培训均不少于1次，有记录。5未执行本部门防火、安全管理

4、制度。发现一项问题扣2分。5未落实保安部布置的工作。发现一项问题扣2分。5对保安部指出的安全问题未按期整改。5设备故障运行、报修不及时，发现一项扣2分。5重要文件、贵重物品柜未上锁，发现1次扣2分。5上级或行政主管部门检查发现一项问题不得分。52违纪违规30分违章在非吸烟区吸烟。3偷拿酒店或他人物品。3私藏酒店物品。3不服从保卫人员管理。3违反施工、布展现场检查制度，1次扣1分。3损坏或故意破坏酒店财物。3未执行备用钥匙管理、借用制度。3不按规定参加安全培训和演练，发现一次扣1分。3违反安全操作规程的行为。3人为阻碍保安部的日常检查，发现1次不得分。33.安全设施15分责任区内安全设备、设施、

5、器材挪做它用。5责任区内安全设施被损坏、遮档、埋盖、丢失。5责任区内堵塞安全通道、出口、防火门、卷帘门，影响正常使用。54安全信息5分发现火险隐患未通报。1发生治安事件未及时通报。1安全安全生产事故未及时通报。1重要人物到店或发现可疑人不通报。1发现法轮功等反动内容的宣传材料未及时通报。15.安全生产责任事故10分出现设备设施安全操作事故和安全生产责任事故，出现1次不得分。10总分100分备注：注： 1、凡发生责任性火险，责任性报失案件、违章操作造成的事故，将实行一票否决扣除全月安全分数。2、日常安全检查发现的问题，每一项2分，将从总分数里扣除。3、安全指标考核年度平均分作为部门负责人绩效考评

6、依据。 年度平均分95分以上得5分；90-94分得4分；79-89分得3分；60-69分得2分；59分以下得1分。安全指标考核统计表 2014 年 3 月 项 目分 值人力资源部行政办市场销售部财务部工程部餐饮部客务部保安部备注1安全检查40分安全管理、操作制度上墙。5每月安全自查和安全培训均不少于1次，有记录。5未执行本部门防火、安全管理制度。发现一项问题扣2分。5未落实保安部布置的工作。发现一项问题扣2分。5对保安部指出的安全问题未按期整改。5设备故障运行、报修不及时，发现一项扣2分。5重要文件、贵重物品柜未上锁，发现1次扣2分。5上级或行政主管部门检查发现一项问题不得分。52违纪违规30

7、分违章在非吸烟区吸烟。3偷拿酒店或他人物品。3私藏酒店物品。3不服从保卫人员管理。3违反施工、布展现场检查制度，1次扣1分。3损坏或故意破坏酒店财物。3未执行备用钥匙管理、借用制度。3不按规定参加安全培训和演练，发现一次扣1分。3违反安全操作规程的行为。3人为阻碍保安部的日常检查，发现1次不得分。33.安全设施15分责任区内安全设备、设施、器材挪做它用。5责任区内安全设施被损坏、遮档、埋盖、丢失。5责任区内堵塞安全通道、出口、防火门、卷帘门，影响正常使用。54安全信息5分发现火险隐患未通报。1发生治安事件未及时通报。1安全安全生产事故未及时通报。1重要人物到店或发现可疑人不通报。1发现法轮功等

8、反动内容的宣传材料未及时通报。15.安全生产责任事故10分出现设备设施安全操作事故和安全生产责任事故，出现1次不得分。10总分100分备注：注： 1、凡发生责任性火险，责任性报失案件、违章操作造成的事故，将实行一票否决扣除全月安全分数。2、日常安全检查发现的问题，每一项2分，将从总分数里扣除。3、安全指标考核年度平均分作为部门负责人绩效考评依据。 年度平均分95分以上得5分；90-94分得4分；79-89分得3分；60-69分得2分；59分以下得1分。安全指标考核统计表 2014 年 4 月 项 目分 值人力资源部行政办市场销售部财务部工程部餐饮部客务部保安部备注1安全检查40分安全管理、操作制度上墙。5每月安全自查和安全培训均不少于1次，有记录。5未执行本部门防火、安全管理制度。发现一项问题扣2分。5