安全员B证知识点考点汇总.docx

安全员B证知识点考点汇总.docx

《安全员B证知识点考点汇总.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全员B证知识点考点汇总.docx（41页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

安全员B证知识点考点汇总

安全员B知识点汇总

1.安全生产就是指生产经营活动中，为保证人身健康与生命安全，保证财产不受损失，保证生产经营活动得以顺利进行，增进社会经济发展、社会稳定和进步而采用一系列办法和行动总称。

2.（劳动保护）是指依托科学技术和管理，采用技术办法和管理办法，消除生产过程中危及人身安全和健康不良环境、不安全设备和设施、不安全环境、不安全场合和不安全行为，防止伤亡事故和职业危害，保障劳动者在生产过程中安全与健康总称。

3.安全生产与劳动保护共同点是（保证人身健康与生命安全）。

4.安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持（安全第一、防止为主、综合治理）方针。

5.（公司全面负责），充分发挥全社会力量，齐抓共管，共同做好安全生产工作是构建国内安全生产管理体制新思路。

6.在劳动保护用品发放和管理中，（坚持“谁用工，谁负责”原则）。

7.在公司建立五项安全生产基本制度中（安全生产责任制度）是安全生产管理最重要、最基本、最核心管理制度。

8.公司各个部门负责人和各岗位人员安全生产责任必要责任交底，均在相应安全生产责任上签字确认。

9.建筑施工公司及其施工现场都应制定并贯彻（安全生产责任制度/安全生产资金保障制度/安全生产教诲培训制度/安全生产事故解决与报告调查制度/安全生产检查制度等五大基本制度。

10.随着经济体制改革进一步，社会主义市场经济建立，安全生产管理体制不断完善，现已逐渐形成了政府统一领导、安全生产工作格局。

公司负责、行政管理、国家监察、群众监督。

11.公司是安全生产责任法定主体，是指公司应当依照（法律规定），应当履行安全生产职责和义务。

12.反馈原理是控制论一种非常重要基本概念，反馈是把控制系统输出信号反送回来，对输入与输出信号进行比较，比较差值作为系统输入信号，再作用系统，对系统起到控制作用。

在当代管理中对管理有着举足轻重作用。

13.封闭原理强调，一种有效当代管理系统（必要是一种封闭系统、必要构成一种持续封闭回路、可以采用多级闭环反馈系统）。

14.弹性原理是指（在系统外部环境和内部条件千变万化形势下进行、管理必要要有很强适应性、管理必要要有很强灵活性），才干有效地实现动态管理。

15.从属于人本原理二级原理有：

（能级原理、动力原理、勉励原理）。

16.勉励原理就是（用科学手段激发人内在潜力、充分发挥人积极性和创造性、人本原理二级原理）。

17.能级原理（能级原理是指管理系统必要是由若干分别具备不同能级不同层次有规律地组合而成、在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能及原理、人们常说责权利统一就是运用了能级原理）。

18.动力原理是指管理要有强大动力，要对的运用动力，使管理运营持续而有效进行下去。

19.依照“管生产必要管安全”原则，（公司重要负责人）应对安全生产负责。

20.“安全与生产是统一，也必要统一：

管生产要管安全，安全与生产同步要搞好”这是_安全生产管理_原则最早提法。

21.“三同步”原则是指生产性基本建设项目中劳动安全卫生设施必要符合国家规定原则，必要与主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产和使用。

22.施工单位应当对管理人员和作业人员（每年至少一次）安全生产教诲培训，其教诲培训状况记入个人工作档案。

23.安全生产三大基本办法是安全技术办法、安全教诲办法和安全管理办法。

24.通过资金保障保证安全工程与技术硬件投入以实现技术系统本质安全化，这是安全生产管理三个基本办法中安全技术办法。

25.在安全生产管理中应将“三大管理办法”详细贯彻到位。

当前，安全生产管理中最缺少是安全管理办法。

26.安全教诲办法是指通过对全员安全培训教诲，以提高全员安全素质，涉及意识、知识、技能、态度、观念等综合安全素质。

27.“三不伤害”原则是指（不伤害自己、不伤害她人、不被她人伤害）

28.“四不放过”原则是指发生安全事故后（因素分析不清不放过、没有追究责任不放过、没有受到教诲不放过、没有防范办法不放过）。

29.安全生产管理原则中“五同步’’原则，是指公司生产组织及领导者在筹划、生产经营工作同步开展安全工作（筹划、布置、检查、总结、评比）

30.“五同步’’原则：

在筹划、布置、检查、总结、评比生产经营工作等项活动中，关于专职安全生产管理人员必要自始至终地参加这五个工作环节，且有发言权和否定权。

公司生产组织及领导者在筹划、布置、检查、总结、评比生产经营工作同步应开展安全工作。

公司在管理生产同步必要认真贯彻执行国家安全生产方针、法律法规。

31.国内法渊源重要由各种成文法构成，即由（宪法、法律、行政法规、行政规章、地方性法规、国际公约）等各种规范性法律文献所构成。

32.法渊源是指具备不同法律地位各类规范性文献总称。

33.国际公约是国际法重要渊源，不属于国内国内法范畴，但经国内政府订立、加入、承认后国际公约对于国内国内国家机关、公职人员和公民也有约束力。

34.“施工单位对列入建设工程概算安全作业环境及安全施工办法所需费用，用于施工安全防护用品及设施采购和更新、安全生产办法贯彻、安全生产条件改进，不得挪作她用。

”该条文属于（禁止性）规范。

施工单位挪用列入建设工程概算安全生产作业环境及安全施工办法所需费用，责令限期改正，处挪用费用20％以上50％如下罚款，导致损失，依法承担补偿责任。

35.凡实行了违法行为人必要承担法律责任，并且必要是独立承担责任，即只能限于违法者本人，不能株连其亲属或其她人。

这是认定法律责任中_责任自负__原则。

36.（刑事责任）是所有法律责任中性质最为严重、制裁最为严肃一种。

刑事责任主体重要是公民但也可以是法人。

37.《中华人民共和国行政惩罚法》规定，违法行为在

（2）年内未被追诉，不再予以行政惩罚。

38.行政法律责任是指行政法律关系主体违法行政规定或因行政法规定而应承担法律责任。

重要涉及（行政惩罚、行政处分）两个方面。

39.在行政惩罚中，吊销允许证和执照是行政主体对持有允许证和执照能从事该类活动相对人永久性地取消其允许证和执照。

40.公民和法人因违背行政管理法律、法规行为而应承担行政惩罚，重要种类有（警告、罚款、没收非法财物、责令停产停业、暂扣允许证和执照、拘留）。

41.警告惩罚是行政主体对违法行为人告诫和谴责，它应以书面形式作出，并向本人宣布和送达。

不是简朴随便口头批评。

42.没收非法财物和非法所得是指（实行违法行为工具、违禁物品、其她与违法行为关于财物）。

43.责令停产停业是行政主体对违法从事生产经营活动相对人，在一定期限和范畴内限制其（生产经营活动资格）惩罚。

44.暂扣允许证和执照是行政主体对持有允许证和执照能从事该类活动相对人，因其有违法行为而在一定期限内暂行扣押其执照和允许证，使之暂时失去从事该类活动资格惩罚。

45.行政惩罚程序重要是指惩罚主体机关实行行政惩罚环节和方式，有简易程序、普通程序、听证程序、执行程序。

46.《行政惩罚法》立法目是为了规范行政惩罚设定和实行，保障和监督行政机关有效实行行政管理，维护公共利益和社会秩序，保护公民、（法人和其她组织）合法权益。

47.听证程序不是一种与简易程序和普通程序并列独立、完整行政惩罚程序，只是普通程序中一道环节。

48.执行程序：

执行程序是行政机关相应受罚人执行已发生法律效力惩罚决定程序活动。

对于已生效行政惩罚决定，当事人应当在规定期限内积极履行。

在行政机关及其执法人执行当场收缴罚款程序时，必要向当事人出具省级财政部门统一印制罚款收据。

未向当事人出具省级财政部门统一印制罚款收据，当事人有权回绝缴纳罚款。

49.普通程序是（对普通违法案件实处惩罚基本程序、相对严格、完整、合用广泛）。

50.简易程序是当场实惩罚一种简便程序。

手续简朴、时间快、效率较高，但只能针对案情简朴、清晰、惩罚较轻违法案件。

51.教诲与惩罚相结合原则是指（行政主体在实行行政惩罚同步、要加强对受罚人法制教诲、使其懂得自己行为违法性和应受惩罚性、让其此后能自觉守法、达到惩罚真正目）。

52.行政惩罚中公开原则是指惩罚公开，详细涉及（惩罚根据要公开、惩罚程序要公开、在行政惩罚实行过程中，要保障当事人申辩权和理解状况权利、行政主体惩罚活动应接受相对人及社会监督）。

53.实行行政惩罚（主体是具备法定职权行政主体、对象是违背行政法规范公民、法人或其她组织、惩罚性质上属于行政制裁）。

54.行政惩罚实旋机关对一种违法对象同一违法行为，如罚款只能一次，但可以实行除罚款以外其她行政惩罚。

55.建筑施工公司在12个月内第二次发生生产安全事故，暂扣其安全生产允许证时限为在上一次暂扣时限基本上再增长（普通事故增长30，较大事故增长60，重大事故超过120吊销安全生产允许证）

56.发生安全生产事故后，暂扣或吊销安全生产允许证规定有（发生普通事故，暂扣安全生产允许证30至60日、发生较大事故，暂扣安全生产允许证60至90日、发生重大事故，暂扣安全生产允许证90至120日、瞒报、谎报、迟报或漏报事故，在关于惩罚时限规定基本上，再处延长暂扣期30日至60日惩罚；其暂扣时限超过120日，吊销安全生产允许证）。

57.具备下列状况之一，（在12个月内，同一公司同一项目被两次责令停止施工、在12个月内，同一公司在同一市、县内三个项目被责令停止施工、施工公司承建工程经责令停止施工后，整治仍达不到规定或拒不断工整治）关于部门将提出暂扣公司安全生产允许证建议，并附具公司及关于工程项目违法违规事实和证明安全生产条件减少有关询问笔录或其他证据材料。

58.建筑施工公司在12个月内第二次发生生产安全事故，视事故级别和安全生产条件减少状况，按（发生普通事故，暂扣时限为在上一次暂扣时限基本上再增长30日、发生较大事故，暂扣时限为在上一次暂扣时限基本上再增长60日、发生重大事故或一二合计惩罚超过120日，吊销安全生产允许证）惩罚。

59.建筑施工公司安全生产允许证暂扣期满前10个工作日，公司需向颁发管理机关提出发还安全生产允许证申请。

颁发管理机关接到申请后，应当对被暂扣公司（安全生产条件）进行复查，复查合格，应当在暂扣期满时发还安全生产允许证：

复查不合格，增长暂扣期限直至吊销安全生产允许证。

60.建筑施工公司安全生产允许证被暂扣或吊销解决方式有（建筑施工公司安全生产允许证被暂扣期间，公司在全国范畴内不得承揽新工程项目、建筑施工公司安全生产允许证被吊销后，自吊销决定作出之日起一年内不得重新申请安全生产允许证、．建筑施工公司安全生产允许证暂扣期满前10个工作日，公司需向颁发管理机关提出发还安全生产允许证申请、颁发管理机关接到公司需发还安全生产允许证申请后，应当对被暂扣公司安全生产条件进行复查、复查合格，应当在暂扣期满时发还安全生产允许证；复查不合格，增长暂扣期限直至吊销安全生产允许证）。

61.三类人员证书：

普通事故死亡1~2人，暂扣1年。

较大事故死亡3~5人，暂扣2年，死亡6~9人，暂扣3年，（公司法定代表人除外）。

发生重大或特大事故，注销，终身不得从事建筑施工安全生产工作。

62.安全生产允许制度合用范畴是五大高危公司：

矿山公司、建筑施工公司、危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材。

63.安全生产允许制度管理核心内容是（安全生产条件）。

64.关于研究表白，生产安全事故与人关于因素为88％，与物关于为10%。

65.《安全生产允许证条例》明确地提出了公司13项详细安全生产条件。

66.13项安全生产条件不包括奖惩制度。

67.安全生产条件评价：

一级完善，二级比较完善，三极基本符合需要改进，四级不符合，五级严重不符合。

68.安全生产条件评价基本方式有公司安全生产条件评价、安全生产条件综合评价和（施工现场）安全生产条件评价。

69.就安全生产条件特性来说，忽视任何一种条件，均有也许导致重大生产安全事故，给安全生产管理导致重大影响。

这是由安全生产条件（均衡性）所决定。

70.建筑施工公司安全生产条件中规定，（重要负责人、项目负责人、专职安全人员）经建设主管部门或者其她关于部门考核合格。

71.《安全生产法》规定，下列（矿山、金属冶炼。

建筑施工。

道路运送。

危险物品生产、经营、储存）单位应当设立安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

72.安全生产条件特性表白（安全生产条件不等同于安全生产业绩，它是生产活动前应具备条件、“物安全状态因素”受人因素作用、不具备安全生产条件不一定发生事故、安全生产条件在前，安全生产业绩在后）。

73.《安全生产允许证条例》拟定安全生产条件第一条就是“建立健全安全生产责任制”

74.《中华人民共和国职业病防治法》颁布目，旨在防止、控制和消除职业病，保护劳动者健康。

75.危险因素是（对人导致伤亡或者对物导致突发性损害因素）。

76.有害因素是对影响人身体健康，导致疾病，或者对物导致慢性损害因素

77.普通事故，较大事故，重大事故，特大事故：

死亡3/10/30重伤10/50/100损失1000/5000/1亿，以上包括，如下不包括。

78.五大伤害：

高处坠落、物体打击、触电、坍塌、机械伤害。

高出坠落排第一

79.触电

（1）分钟内开始救治者，90％也许复苏成功，触电（6）分钟内开始救治者，50％也许复苏成功，触电（12）分钟内开始救治者，很少救活。

80.施工单位应急救援预案应当经专家评审或者论证后，由公司重要负责订立发布。

81.工程项目现场事故应急救援预案重要有（综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案）。

82.应急救援预案演习基本办法，包具有接报、设点、（报到、救援、撤点、总结）等内容。

83.建筑施工安全事故应急救援预案（由工程承包单位编制、实行工程总承包，由总承包单位编制、实行联合承包，由承包各方共同编制）。

84.事故应急救援预案编制完后应报施工公司审批。

和备监资料一起到工程所在地市、县（市）负责建筑施工安全生产监督部门备案

85.在应急救援预案中，公司救援组织与人员规定有：

应贯彻公司本部安全事故应急救援组织：

明确公司及施工现场安全事故应急救援组织第一负责人、公司本部安全事故应急救援组织人员分工合理、对施工现场安全事故应急救援组织、人员分工提出管理规定、贯彻公司本部安全生产应急救援组织人员联系方式、对涉及分包施工现场提出将分包单位人员纳入救援组织规定

86.公司内部自我管理机制重要由（公司重要负责人、公司安全管理机构和生产经营机构、公司职工代表大会或者工会以及职工）构成。

87.公司内部自我管理机制构成中，（公司重要负责人在公司安全管理中起着决定性作用、公司安全生产管理制度有效制定和真正贯彻是公司能否自我监督、自我调节核心）。

88.安全费用：

矿山2.5%机电安装工程为1.5%市政公用工程为1.5%房屋建筑工程为2.0%电力工程为2%铁路工程为2.0%

89.安全生产费用管理规定有（公司应当建立健全内部安全费用管理制度，按规定提取和使用安全费用、公司应当加强安全费用管理，使用状况按管理权限可报安全生产监督管理部门备案、安全费用提取和使用筹划纳入公司财务预算）。

不包括保险

90.公司专职安全人员配备：

建筑总承包：

特级6人一级4人二级和如下3人。

专业总承包：

一级3人二级和如下2人。

劳务分包2人。

分公司区域公司2人。

91.施施工现场专职安全生产管理人员配备基本规定有（总承包单位配备项目专职安全生产管理人员可以按照建筑面积或工程合同价配备、专业承包单位应当配备至少1人，并依照所承担分某些项工程工程量和施工危险限度增长、劳务分包单位按照施工人数配备专职安全生产管理人员，并依照所承担分某些项工程施工危险实际状况增长，不得少于工程施工人员总人数5‰、采用新技术、新工艺、新材料或致害因素多、施工作业难度大工程项目，项目专职安全生产管理人员数量应当依照施工实际状况，在以上规定配备原则上增长、施工作业班组可以设立兼职安全巡逻员，对本班组作业场合进行安全监督检查）。

92.施工现场专职安全生产管理人员应由公司委派，并有相应委派管理文献。

93.项目负责人是指公司法定代表人授权，负责详细工程项目管理人员，涉及项目经理和项目技术负责人。

94.总承包单位土木工程、线路管道、设备安装工程按照工程合同价配备，（5000万元如下工程不少于1人、5000万～1亿元工程不少于2人、1亿元及以上工程不少于3人、1亿元及以上工程按专业配备专职安全生产管理人员）配备项目专职安全生产管理人员。

95.建筑施工公司安全生产管理人员获得安全生产考核合格证书后，（每年）必要参加一定学时安全教诲培训（即继续教诲）。

参加安全生产教诲培训时间不得少于24学时。

建筑施工公司安全生产管理人员安全生产考核合格证书有效期为（3）年。

96.（重要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员）经建设主管部门或者其她关于部门、业务部门考核合格，获得行政主管部门相应安全资格证书。

97.用人单位特种作业人员初次获得资格证书后，应当在其正式上岗前安排不少于（3）个月实习操作。

98.特种作业人员基本条件是（年满18周岁、初中及以上学历、经二级乙等以上医院体检合格且无妨碍从事特种作业疾病和生理缺陷）。

99.建筑施工现场场（厂）内机动车司机属于特种作业人员，必要经（建设主管部门）考核合格，获得建筑施工特种作业操作资格证书后，方可上岗从事相应作业。

100.建筑施工特种作业人员取证后考核管理既有建设行政主管部门依照关于规定进行考核，也涉及用人单位对建筑施工特种作业人员考核。

用人单位考核包括建筑租赁单位、劳务单位和施工公司等单位。

101.建筑施工特种作业人员取证后考核管理既有建设行政主管部门依照关于规定进行考核，也涉及用人单位对建筑施工特种作业人员考核。

用人单位考核包括建筑租赁单位、劳务单位和施工公司等单位。

102.江苏省建设主管部门在国家住房和城乡建设部拟定建筑施工特种作业工种设立基本上，增长特种作业工种有建筑混凝土泵操作工。

103.建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术原则、规范和规程进行作业，对的佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。

104.安全技术交底内容应涉及（工程项目和分某些项工程概况、施工过程危险部位和环节及也许导致生产安全事故因素、针对危险因素采用详细防止办法、作业中应遵守安全操作规程以及应注意安全事项、作业人员发现事故隐患应采用办法、发生事故后应及时采用避险和救援办法）。

105.危险性较大分某些项工程是指建设工程在施工过程中存在、也许导致作业人员群死群伤或者导致重大不良社会影响分某些项工程。

106.超过一定规模危险性较大分某些项工程专项方案专家论证会专家构成员应当由（5）名及以上符合有关专业规定专家构成。

107.下列属于超过一定规模危险性较大分某些项工程有（）。

开挖深度超过5m（含5m）深基坑工程．搭设高度超过8m高大模板支承工程．架体高度20m及以上悬挑式脚手架工程．搭设高度50m及以上落地式钢管脚手架工程.施工高度50m及以上建筑幕墙安装工程。

提高高度150m及以上附着式整体和分片提高脚手架。

108.高大模板支撑系统是指建设工程施工现场（混凝十构件模板支撑高度超过8m、搭设跨度超过18m、施工总荷载不不大于15kN/㎡、集中线荷载不不大于20kN/m）模板支撑系统。

109.在申请领取施工允许证或者办理安全监督手续时，（建设单位）应当提供危险性较大分某些项工程清单和安全管理办法。

110.建筑施工专项方案应当由施工单位技术部门组织本单位（施工技术、安全、质量）等部门专业技术人员进行审核。

建筑施工专项方案经审核合格，由施工单位技术负责人签字。

不需专家论证专项方案，经施工单位审核合格后报监理单位，由项目总监理工程师审核签字。

111.不需专家论证专项方案，经施工单位审核合格后报监理单位，由（项目总监理工程师）审核签字。

112.专项方案实行前，编制人员或者项目技术负责人应当向现场管理人员和作业人员进行安全技术交底。

113.对于超过一定规模危险性较大分某些项工程专项方案，施工单位应当恨据分某些项工程专项方案论证报告修改完善专项方案，并经（施工单位技术负责人、项目总监理工程师、建设单位项目负责人）签字后，方可组织实行。

114.危险性较大分某些项工程专项方案必要由施工单位组织召开专家论证会。

115.施工单位应当指定专人对专项方案实行状况进行现场监督和按规定进行监测，施工单位技术负责人应当定期巡逻专项方案实行状况。

116.深基坑工程前期工作主导单位是（建设单位）。

117.深基坑工程开工前，（建设单位）应当组织设计、施工、监理、监测单位进行技术交底。

118.深基坑工程施工安全专项方案应涉及（工程概况、工程地质与水文地质条件、风险因素分析、工程危险控制点与难点、施工办法和重要施工工艺）等内容。

119.深基坑开挖达到《危险性较大分某些项工程安全管理办法》规定原则时，（总承包单位总工程师、项目技术负责人）应长驻施工现场，随时处置施工过程中安全隐患和安全技术问题。

120.高大模板支撑系统搭设前，由（项目技术负责人）组织对需要解决或者加固地基、基本进行验收，并留存记录。

121.高大模板支撑系统应在搭设完毕后，由施工单位（项目负责人）组织验收。

122.（建设行政主管部门及监督机构）应履行相应高大模板支撑监督管理。

123.高大模板支撑系统专项施工方案专家论证会，如下（专家构成员、建设单位项目负责人或技术负责人、监理单位项目总监理工程师及有关人员、施工单位分管安全负责人、技术负责人、项日负责人、项目技术负责人、专项方案编制人员、项目专职安全管理人员、勘察、设计单位项目技术负责人及有关人员）应参加论证会。

124.高大模板支撑系统搭设、拆除及混凝土浇筑过程中，施工单位应有专业技术人员进行现场指引，设专人负责安全检查，发现险情，并采用应急办法，边施工边整治，排除险情后，方可继续施工。

125.国标《高处作业分级》规定：

“凡在坠落高度基准面（2m以上（含2m））有也许坠落高处进行作业，都称为高处作业”。

126.攀登和悬空高处作业人员及搭设高处作业安全设施人员，必要通过专业技术培训及专业考试合格，持证上岗，并必要定期进行（体格检查）。

127.施工单位对电梯井门应按定型化、工具化规定设计制作，电梯井内每两层、且不超过10m应设立一道安全平网。

128.建设单位申请施工允许证。

129.下边沿至楼板或底面低于（0.8）m窗台等竖向洞口，如侧边落差不不大于2m时，应加设1．2m高暂时护栏。

130.建筑起重机械自安装验收或者安装质量监督检查合格之日起（30）日内，使用单位向工程所在地县级以上地方政府建设主管部门办理使用登记手续。

131.起重机械设备使用单位应当依照（不同施工阶段、周边环境变化、季节、气候变化），对建筑起重机械采用相应安全防护办法。

132.建筑起重机械安装完毕后，使用单位应当组织（出租、安装、监理）等关于单位进行验收，或者委托具备相应资质检查检测机构进行验收。

133.依照《建筑起重机械安全监督管理规定》（建设部第166号令）规定，总承包单位应当履行安全职责：

向安装单位提供拟安装设备位置基本施工资料．保证建筑起重机械进场安装、拆卸所需施工条件。

审核安装单位、使用单位资质证书、安全生产允许证和特种作业人员资格证书。

审核安装单位制定建筑起重机械安装、拆卸工程专项施工方案和生产安全事故应急救援预案。

134.《建筑起重机械安全监督管理规定》中所称建筑起重机械，是指（已经纳入特种设备目录、在房屋建筑工地安装、拆卸、使用、在市政工程工地安装、拆卸、使用）起重机械。

135.各级建设行政主管部门对建筑起重机械（租赁、安装、拆卸、使用）实行监督管理。

136.起重力矩为630—1250kN•m（不含1250kN•m）塔式起重机，出厂年限超过（15）年时，应进行评