经济法基础考试初级会计职称模拟题库第四十七卷.docx

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经济法基础考试初级会计职称模拟题库第四十七卷

一、单项选择题（本类题共24小题，每小题1.5分，共36分。

每小题只有一个正确答案，请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案。

）

1.下列法的形式中，由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布的规范性文件是（）。

　　A.宪法

　　B.行政法规

　　C.法律

　　D.行政规章

　　2.根据民事法律制度的规定，对始终不知道自己权利受侵害的当事人，其最长诉讼时效期间是（）。

　　A.2年B.5年C.20年D.30年

　　3.根据民事法律制度的规定，对始终不知道自己权利受侵害的当事人，其最长诉讼时效期间是（）。

　　A.2年B.5年C.20年D.30年

　　5.根据刑事法律制度的规定，下列各项中，属于拘役法定量刑期的是（）。

　　A.15天以下

　　B.1个月以上6个月以下

　　C.3个月以上2年以下

　　D.6个月以上15年以下

6.周某于2011年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。

已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。

甲公司应向周某支付工资补偿的金额是（）元。

　　A.0B.2000C.22000D.24000

7.除另有规定外，存款人开立单位银行结算账户，自正式开立之日起（）个工作日后，方可使用该账户办理付款业务。

　　A.3

　　B.5

　　C.7

　　D.10

　　8.郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。

7月2日郑某上班。

郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（）。

　　A.2012年6月15日

　　B.2012年7月2日

　　C.2012年7月15日

　　D.2012年8月2日

　　9.根据支付结算法律制度的规定，下列选项中，银行不是付款人的是（）。

　　A.本票

　　B.银行汇票

　　C.商业承兑汇票

　　D.支票

　　10.某企业实行标准工时制。

2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（）。

　　A.不低于职工本人小时工资标准的100%

　　B.不低于职工本人小时工资标准的150%

　　C.不低于职工本人小时工资标准的200%

　　D.不低于职工本人小时工资标准的300%

　　11.根据支付结算法律制度的规定，单位人民币卡可以办理的业务是（）。

　　A.现金存入

　　B.将销货收入存入单位卡账户

　　C.现金支取

　　D.办理商品交易和劳务供应款项的结算

　　12.韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。

已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。

甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是（）元。

　　A.20000B.24000C.60000D.70000

　　13.根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，应缴纳个人所得税的是（）。

　　A.抚恤金

　　B.军人的转业费

　　C.保险赔款

　　D.年终加薪

　　14.韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。

已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。

甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是（）元。

　　A.20000B.24000C.60000D.70000

　　15.下列银行结算账户中，不能支取现金的是（）。

　　A.党、团、工会经费专用存款账户

　　B.个人银行结算账户

　　C.预算单位零余额账户

　　D.单位银行卡账户

16.下列银行结算账户中，不能支取现金的是（）。

　　A.党、团、工会经费专用存款账户

　　B.个人银行结算账户

　　C.预算单位零余额账户

　　D.单位银行卡账户

17.赵某所持贷记卡透支余额为1万元，根据支付结算法律制度的规定，其首月最低还款额不低于（）元。

　　A.1000B.1500C.2000D.2500

　　18.赵某所持贷记卡透支余额为1万元，根据支付结算法律制度的规定，其首月最低还款额不低于（）元。

　　A.1000B.1500C.2000D.2500

　　19.根据支付结算法律制度的规定，下列票据当事人中，应在票据和粘单的粘接处签章的是（）。

　　A.粘单上第一手背书的背书人

　　B.票据上最后一手背书的背书人

　　C.票据上第一手背书的背书人

　　D.粘单上第一手背书的被背书人

　　20.根据支付结算法律制度的规定，下列票据当事人中，应在票据和粘单的粘接处签章的是（）。

　　A.粘单上第一手背书的背书人

　　B.票据上最后一手背书的背书人

　　C.票据上第一手背书的背书人

　　D.粘单上第一手背书的被背书人

　　21.根据支付结算法律制度的规定，下列票据欺诈行为中，属于伪造票据的是（）。

　　A.假冒出票人在票据上签章

　　B.涂改票据号码

　　C.对票据金额进行挖补篡改

　　D.修改票据密押

　　22.根据支付结算法律制度的规定，下列票据欺诈行为中，属于伪造票据的是（）。

　　A.假冒出票人在票据上签章

　　B.涂改票据号码

　　C.对票据金额进行挖补篡改

　　D.修改票据密押

　　23.根据个人所得税法律制度的规定，下列收入中，应按“劳务报酬所得”税目缴纳个人所得税的是（）。

　　A.退休人员再任职取得的收入

　　B.从非任职公司取得的董事费收入

　　C.从任职公司取得的监事费收入

　　D.从任职公司关联企业取得的监事费收入

　　24.根据营业税法律制度的规定，下列各项中，不属于营业税征收范围的是（）。

　　A.体育业

　　B.财产保险业务

　　C.旅游业

　　D.修理修配业务

二、多项选择题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。

每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，每小题全部选对得满分，多选、少选、错选、不选均不得分。

）

　　1.根据我国法律制度的规定，下列各项中，能够成为法律关系主体的有（）。

　　A.自然人B.商品C.法人D.行为

　　2.关于民事诉讼与仲裁法律制度相关内容的下列表述中，正确的有（）。

　　A.民事经济纠纷实行或裁或审制度

　　B.民事诉讼与仲裁均实行回避制度

　　C.民事诉讼实行两审终审制度，仲裁实行一裁终局制度

　　D.民事诉讼实行公开审判制度，仲裁不公开进行

　　3.关于民事诉讼与仲裁法律制度相关内容的下列表述中，正确的有（）。

　　A.民事经济纠纷实行或裁或审制度

　　B.民事诉讼与仲裁均实行回避制度

　　C.民事诉讼实行两审终审制度，仲裁实行一裁终局制度

　　D.民事诉讼实行公开审判制度，仲裁不公开进行

　　4.根据民事法律制度的规定，下列各项中，属于民事责任形式的有（）。

　　A.返还财产

　　B.没收非法财物

　　C.赔偿损失

　　D.罚款

　　5.根据民事法律制度的规定，下列各项中，属于民事责任形式的有（）。

　　A.返还财产

　　B.没收非法财物

　　C.赔偿损失

　　D.罚款

　　6.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（）。

　　A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

　　B.请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的

　　C.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的

　　D.累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的

　　7.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（）。

　　A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

　　B.请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的

　　C.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的

　　D.累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的

　　8.某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度的有（）。

　　A.不约定试用期

　　B.试用期1个月

　　C.试用期3个月

　　D.试用期6个月

　　9.某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度的有（）。

　　A.不约定试用期

　　B.试用期1个月

　　C.试用期3个月

　　D.试用期6个月

　　10.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。

　　A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

　　B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

　　C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

　　D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

　　D.2012年7月至2013年6月期间的厂房租金支出50万元

11.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。

　　A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

　　B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

　　C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

　　D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

　　12.根据消费税法律制度的规定，下列各项中，实行从价计征消费税的有（）。

　　A.高档手表

　　B.烟丝

　　C.高尔夫球

　　D.黄酒

　　13.根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。

　　A.劳动合同期满

　　B.劳动者达到法定退休年龄

　　C.用人单位被依法宣告破产

　　D.女职工在哺乳期

　　14.根据营业税法律制度的规定，下列行为中免征营业税的有（）。

　　A.托儿所的育养服务

　　B.学生勤工俭学的劳务

　　C.农技站提供的农业机械耕种的相关培训

　　D.驾校提供的汽车驾驶培训

　　15.劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。

关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（）。

　　A.从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年

　　B.从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年

　　C.劳动关系存续期间无仲裁时效期间的限制

　　D.劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年

三、判断题（本类题共10小题，每小题1分，共10分。

请判断每小题的表述是否正确，每小题答题正确的得1分，答题错误的扣0.5分，不答题的不得分也不扣分。

本类题最低得分为零分）

　　1.行政复议期间被申请人认为具体行政行为需要停止执行的，具体行政行为可以停止执行。

（）

　　2.撤销银行结算账户时，应先撤销基本存款账户，然后再撤销一般存款账户、专用存款账户和临时存款账户。

（）

　　3.人民法院审理行政案件，可以对当事人双方进行调解，促其达成调解协议。

（）

　　4.劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时，用人单位被吊销营业执照或者决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，其出资人、开办单位或者主管部门应作为共同当事人。

（）

　　5.劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。

（）

6.劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。

（）

　　7.资源税纳税人销售应税产品采取分期收款结算方式的，其纳税义务发生时间为发出应税产品的当天。

（）

　　8.人用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

（）

　　9.城镇土地使用税以纳税人实际占用的土地面积为计税依据。

（）

　　10.甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。

（）

四、不定项选择题（本类题共13小题，每小题2分，共26分。

每小题备选答案中，有一个或者一个以上符合题意的正确答案。

每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分）

　　【资料1】

　　甲公司（从事生产、经营的纳税人）成立于2012年5月18日，法定代表人为李某。

6月5日，甲公司财务人员张某持有关资料到Q银行开立基本存款账户。

8月6日，甲公司从乙公司购进一批价值260万元的货物，采用支票方式付款。

9月12日，甲公司向P银行申请贷款，P银行审查符合贷款条件后向其发放贷款300万元。

　　要求：

　　根据上述资料，分析回答下列第1～5小题。

　　1.下列各项中，属于甲公司到Q银行开立基本存款账户应提供的证明文件是（）。

　　A.政府主管部门对该公司成立的批文原件

　　B.工商部门颁发的营业执照正本

　　C.税务部门颁发的税务登记证

　　D.财政部门同意开户的证明

　　2.甲公司在Q银行开立基本存款账户予以核准的机构是（）。

　　A.Q银行

　　B.当地银行业协会

　　C.中国银行监督管理委员会当地分支机构

　　D.中国人民银行当地分支机构

　　3.甲公司向乙公司签发支票，其在支票上的签章是（）。

　　A.甲公司的财务专用章加李某的签名或盖章

　　B.甲公司的业务专用章加李某的签名或盖章

　　C.甲公司的财务专用章加张某的签名或盖章

　　D.甲公司的业务专用章加张某的签名或盖章

　　4、下列各项中，属于甲公司向乙公司签发支票时必须记载的事项是（）。

　　A.收款人乙公司

　　B.付款人Q银行

　　C.支票金额260万元

　　D.出票人甲公司签章

　　5、甲公司从P银行贷款时开立的银行结算账户属于（）。

　　A.基本存款账户

　　B.一般存款账户

　　C.专用存款账户

　　D.临时存款账户