酒店管理概论作业14酒店管理概论作业1.docx

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酒店管理概论作业14酒店管理概论作业1

中央播送电视大学人才培养模式改革与开放教育试点

2007—2021学年度第一学期

酒店管理概论

形成性考核册

姓名

学号

年级

专业

保定播送电视大学

酒店管理概论作业〔1〕

　一、单项选择题〔请将正确答案的字母序号填在括号里，每题1分，共15分。

〕

　　1．社会及其群众对饭店的一种评价或看法，指的是〔　〕。

　　A．饭店的效劳　　B．饭店气氛　　C．饭店的形象　　D．饭店信誉度

　　2．以接待旅游团体游客为主的饭店是〔　〕。

　　A．综合型饭店　B．休闲度假型饭店　C．观光游览型饭店　D．康复疗养型饭店

　　3．1829年，在波士顿落成了一座现代化的大饭店，开创了现代饭店业的先河，指的是〔　〕。

　　A．恺撒大饭店　　B．特莱门饭店　　C．巴黎大饭店　　D．都市饭店

　　4．饭店等级制在欧洲国家较为普遍，使用“A1、A、B、C、D〞五级标准的是〔　〕。

　　A．法国　　B．意大利　　C．美国　　D．奥地利

　　5．“没有满意的员工，就没有满意的宾客〞主要源于什么观念〔　〕。

　　A．人本的观念　　B．动态的组织管理观念　　C．创新观念　　D．超前观念

　　6．饭店经营决策过程通常分为以下几个步骤为〔　〕。

　　A．发现问题——明确目标——拟定经营方案——选择方案

　　B．发现问题——拟定经营方案——明确目标——选择方案

　　C．明确目标——发现问题——拟定经营方案——选择方案

　　D．发现问题——明确目标选择方案——拟定经营方案

　　7．在市场经济的条件下，饭店的一切资源配置主要来自市场，饭店的经营决策、组织设置、运作方式都应符合市场规律。

主要指的是〔　〕。

　　A．法制观念　　B．市场观念　　C．效益观念　　D．信息观念

　　8．在最高管理层下按专业横向分设管理职能部门，各部门在其业务范围内向下级发布命令、下达指示是〔　〕。

　　A．矩阵制　　B．职能制　　C．直线一职能制　　D．事业部制

　　9．西蒙曾获1978年诺贝尔经济奖，其代表作是〔　〕。

　　A．?

系统理论和管理?

　　B．?

工业组织：

理论和实践?

　　C．?

管理决策科学?

　　D．?

管理学?

　　10．根据美国戈兰库纳斯提出管理幅度与所需处理的人际关系的关系公式，以及已有的数据和对饭店的实际测算，部门经理的管理幅度一般是〔　〕。

　　A．3人　　B．6人　　C．8人　　D．12人

　　11．传统管理阶段虽然没有形成完整的管理理论，但许多著名的经济学家、思想家、工程学者对管理思想进行了积极的探索。

劳动分工理论的提出者是〔　〕。

　　A．斯密　　B．巴贝奇　　C．欧文　　D．斯图亚特

　　12．饭店的“根本法〞是〔　〕。

　　A．职工民主管理制　　B．员工手册　　C．饭店岗位责任制　　D．饭店经济责任制

　　13．以特定的形式将出让方含有知识产权性质的名称、商标、技术和系统支持等转让给受让方，使受让方迅速获得较高的知名度和一定的经济效益，其经营方式是〔　〕。

　　A．独立经营　　B．饭店集团　　C．委托经营　　D．特许经营

　　14．拥有或管理两家以上的饭店，这些饭店使用统一的店名、店标，统一的管理模式和效劳标准，进行联合经营的企业，其企业形式是〔　〕。

　　A．独立经营　　B．饭店集团　　C．饭店自联组织　　D．饭店企业集团

　　15．饭店为了完本钱组织所承当的任务，对全体员工分工合作进行的管理。

指的是〔　〕。

　　A．方案管理　　B．组织管理　　C．营销管理　　D．人力资源管理

　　二、多项选择题〔请将备选答案中二至四个正确答案的字母序号填在括号里，多项选择、少选、错选均不得分。

每题1分，共15分。

〕

　　1．饭店作为一种效劳企业，应具备以下哪几个根本条件〔　〕。

　　A．须经政府有关部门批准　　B．具有旅游效劳接待设施

　　C．具有效劳的综合效劳功能　　D．饭店是经济实体，具有法人地位

　　2．根据饭店企业形式分类，主要有〔　〕。

　　A．独立经营饭店　　B．饭店集团　　C．饭店自联组织　　D．饭店企业集团

　　3．从顾客的角度讲，饭店产品是一段住宿经历，它由三局部构成〔　〕。

　　A．物质产品　　B．感觉上的享受　　C．顾客主观评价　　D．心理上的感觉

　　4．从中国饭店业开展历史看，饭店设施大致可以分为〔　〕。

　　A．西式饭店　　B．中式饭店　　C．客栈旅店　　D．中西结合式饭店

　　5．管理者应该具有的素养主要表现在〔　〕。

　　A．道德素养　　B．心理素养　　C．业务素养　　D．专业素质

　　6．实行饭店等级制度有利于〔　〕。

　　A．确立饭店产品和效劳标准　　B．饭店经营管理和监督

　　C．维护饭店宾客的利益　　D．维护饭店企业的利益

　　7．饭店管理者要完成任何一项具体的管理工作，都必须使各种管理作用形成闭合回路。

这些管理作用主要是〔　〕。

　　A．指挥系统　　B．执行系统　　C．监督系统　　D．反应系统。

　　8．从等级链原那么出发，引出了组织管理中的一些根本原那么〔　〕。

　　A．权力和责任原那么　　B．信息反应原那么　　C．服从命令原那么　　D．命令统一原那么。

　　9．作为饭店管理者，健全的个性心理素养主要包括〔　〕。

　　A．健全的性格　　B．稳定的情绪　　C．坚强的意志　　D．良好的兴趣

　　10．饭店组织管理的内容主要包括〔　〕。

　　A．组织结构设计　　B．人员配备　　C．组织管理体系　　D．组织变革

　　11．饭店控制职能的类型主要有〔　〕。

　　A．预先控制　　B．过程控制　　C．现场控制　　D．反应控制

　　12．饭店方案种类较多，用途各异，最常使用和制定的方案是〔　〕。

　　A．长期方案　　B．年度综合方案　　C．部门分类方案　　D．接待业务方案

　　13．饭店管理与一般企业的管理有很大差异，具有自己的特点，主要表现在〔　〕。

　　A．综合系统的管理体系　　B．善变求新的应对机制

　　C．以人为本的根本立场　　D．供求相适的经营策略

　　14．饭店组织结构设计的内容主要包括〔　〕。

　　A．组织结构系统图　　B．职务分析　　C．部门划分　　D．职务说明书

　　15．饭店方案管理的具体内容表达在〔　〕。

　　A．环境分析　　B．经营决策　　C．方案编制　　D．方案的执行

　　二、判断题〔请在你认为正确的题前打√，错误打×。

每题1分，共30分〕

　　〔　〕1．饭店的根本功能是一种住宿效劳设施。

　　〔　〕2．欧式计价饭店的客房价格包括房租以及一日三餐的费用。

目前，尚有一些地处偏远的度假型饭店仍属此类。

　　〔　〕3．管理既包括经营又包括管理，经营与管理是两个各有内涵、密不可分的概念。

　　〔　〕4．迎宾馆是中国历史上最古老的一种官办住宿设施。

　　〔　〕5．中国从1988年开始推行饭店星级制度。

　　〔　〕6．饭店作为旅游业重要效劳设施之一，与旅行社、旅游交通一起，被称为旅游业的三大支柱。

　　〔　〕7．饭店等级制除详细的等级标准外，还包括完备的申请、调查、批准、复查、暗查、抽查、降级、除名等程序。

　　〔　〕8．客房是饭店产品生产和交换的根本单位。

　　〔　〕9．我国绝大多数饭店采用的组织形式是事业部制。

　　〔　〕10．现代饭店建立以总经理为首的经营管理系统。

　　〔　〕11．饭店效劳的差异性是指不同饭店所提供的同一效劳产品也不可防止地存在着质量和水平的差异。

　　〔　〕12．管理幅度是指一位管理者有效管理下属部门的数量。

　　〔　〕13．饭店组织管理体系主要由饭店组织管理制度和组织管理机构组成。

　　〔　〕14．饭店管理的核心就是管理者通过执行管理职能来实现饭店的各个经营管理目标。

　　〔　〕15．结构设计和人员配备是组织管理的两个核心内容。

　　〔　〕16．危机观念是指饭店企业是市场经济中的一个独立主体，实行独立核算、自主经营、自负盈亏，承当经营风险。

　　〔　〕17．确定管理跨度通常是层次较高管理幅度较大，层次较低管理幅度较小。

　　〔　〕18．接待人数是表示饭店接待能力的最根本的指标。

　　〔　〕19．人力资源管理属于业务管理。

　　〔　〕20．饭店是一种具有综合效劳功能的企业，不仅要满足宾客住宿和饮食的根本需要，还必须在同一时间的不同空间满足客人的多种消费需求。

　　〔　〕21．饭店需求是人的根本需求，政治、气候、价格等因素的变化都不会影响人们对饭店的需求。

　　〔　〕22．法约尔不仅第一次提出了管理概念，而且还指出管理具有方案、组织、指挥、协调、控制五项职能，也称为管理的五要素。

　　〔　〕23．决策的前提是方案，方案的结果形成决策。

　　〔　〕24．战略是决定饭店全局和饭店开展的关键。

因此，战略观念也可称为开展观念。

　　〔　〕25．饭店组织设计的目的是对饭店员工的工作分工协作关系做出正式、标准的安排，建立一种有效的组织机构，实现饭店经营目标。

　　〔　〕26．组织创新的主要目的是提高管理效率。

　　〔　〕27．管理当局是现代饭店企业在所有权与经营权别离的条件下，饭店的出资人为了追求和保护自己利益而设立的饭店治理机制中的核心组织。

　　〔　〕28．饭店方案管理有双重含义：

一是指对方案编制本身的管理；二是实施方案，用方案指导管理饭店。

　　〔　〕29．中国饭店业的星级标准体系包括标准和附录两个局部，对饭店进行综合考评，两个局部构成一个完整的标准体系。

　　〔　〕30．饭店之间的竞争是不可防止的。

饭店之间的竞争实质上是效劳质量的竞争，技术水平的竞争，信息的竞争，管理水平的竞争和人才的竞争。

　　四、简答题〔每题8分，共40分〕

　　1．饭店产品的根本含义及构成是什么？

它具有哪些特点？

　　2．我国饭店星级标准体系的根本内容是什么？

　　3．什么是饭店管理？

主要内容是什么？

　　4．如何认识我国的饭店组织管理体系？

　　5．影响饭店方案编制的因素有哪些？

酒店管理概论作业〔2〕

一、单项选择题〔请将正确答案的字母序号填在括号里，每题1分，共15分〕

　　1．饭店的整体形象及自己的产品和效劳在公众和目标市场宾客心中的位置，指的是〔　〕。

　　A．目标市场选择　　B．市场定位　　C．市场细分　　D．市场开发

　　2．饭店的供给商、营销中间商、竞争对手、社会公众以及饭店内部参与营销决策的各个部门，组成饭店的〔　〕。

　　A．饭店的外部营销环境　　B．饭店的内部营销环境

　　C．饭店的宏观营销环境　　D．饭店的微观营销环境

　　3．饭店拥有几条不同的产品线，指的是〔　〕。

　　A．饭店产品组合的长度　　B．饭店产品组合的深度

　　C．饭店产品组合的一致性　　D．饭店产品组合的广度

　　4．尾数定价策略、整数定价策略、分级定价策略等属于定价策略的〔　〕。

　　A．差异定价策略　　B．新产品定价策略　　C．心理定价策略　　D．折扣定价策略

　　5．在一定的时间内进行鼓励的次数，指的是〔　〕。

　　A．鼓励时机　　B．鼓励频率　　C．鼓励措施　　D．鼓励程度

　　6．管理者和员工共同制定评价期内要实现的工作目标，然后，由监督者和员工根据业务或环境变化修改或调整目标，是绩效考评方法的〔　〕。

　　A．关键事件法　　B．排序法　　C．目标管理法　　D．角色扮演法

　　7．把限定范围内的员工按照某一标准由高到低进行排列的绩效考评方法是〔　〕。

　　A．工作标准法　　B．排序法　　C．关键事件法　　D．目标管理法

　　8．对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围的薪酬管理形式，是指〔　〕。

　　A．以计时工资为根底的薪酬体系　　B．以浮开工资为根底的薪酬体系

　　C．以岗位技能工资为根底的薪酬体系　　D．宽带型薪酬结构

　　9．进行鼓励量的大小，指的是〔　〕。

　　A．鼓励时机　　B．鼓励频率　　C．鼓励措施　　D．鼓励程度

　　10．饭店法定盈余公积金的提取比例是〔　〕。

　　A．25%　　B．50%　　C．10%　　D．5%

　　11．以下哪项不属于饭店财务管理的特点〔　〕。

　　A．涉及面广　　B．灵敏度高　　C．综合性弱　　D．预见性强

　　12.企业财务是企业在生产过程中的资金运动，它表达着企业与〔　〕。

　　13.根据放弃使用货币时间的长短而获得的报酬就是资金的〔　〕。

　　14.根据饭店的特点以及经营内容，饭店经营中的洗涤费用属于〔　〕。

　　A．营业本钱　　B．营业费用　　C．管理费用　　D．财务费用

　　15．饭店利润总额减去所得税后的金额是〔　〕。

　　A．利润　　B．营业收入　　C．净利润　　D．税金

　　二、多项选择题〔请将备选答案中二至四个正确答案的字母序号填在括号里，多项选择、少选、错选均不得分，每题1分，共15分〕

　　1．根据不同的市场环境，饭店目标市场选择的策略可分为〔　〕。

　　A．无差异市场策略　　B．区别市场策略　　C．集中市场策略　　D．观望市场策略

　　2．饭店市场营销管理的功能有〔　〕。

　　A．发现和了解顾客的需求　　B．指导决策　　C．市场的开拓　　D．引导顾客消费

　　3．饭店市场细分的原那么〔　〕。

　　A．可衡量性　　B．可到达性　　C．可行性　　D．效益性

　　4．影响饭店顾客消费行为的因素有〔　〕。

　　A．旅游环境因素　　B．社会因素　　C．个人因素　　D．价格因素

　　5．在全球市场环境下，饭店市场营销面临的挑战有〔　〕。

　　A．全球化的挑战　　B．社会责任营销的挑战

　　C．科学技术开展的挑战　　D．竞争者的挑战

　　6．饭店产品组合由各种各样的产品线构成，可以从哪几方面说明〔　〕。

　　A．广度　　B．长度　　C．深度　　D．一致性

　　7．饭店人力资源具有哪些特征〔　〕。

　　A．再生性和社会性　　B．时效性　　C．能动性　　D．两重性

　　8．饭店人力资源管理的根底工作是指〔　〕。

　　A．工作分析　　B．薪酬管理　　C．编制劳动定员　　D．劳动定额

　　9．员工招聘的内部途径是〔　〕。

　　A．广告招聘　　B．岗位轮换　　C．内部提升　　D．工作调换

　　10．饭店常用的鼓励措施是〔　〕。

　　A．薪酬鼓励　　B．文化鼓励　　C．领导鼓励　　D．竞争鼓励

　　11．饭店促销的手段有〔　〕。

　　A．广告宣传　　B．营业推广　　C．公共关系　　D．人员推销

　　12．员工培训的内容包括〔　〕。

　　A．职业道德　　B．操作技能　　C．员工能力　　D．职业知识

　　13．饭店财务管理中表达出的经济关系主要有〔　〕。

　　A．饭店和国家税务部门之间的权责关系

　　B．饭店和投资人之间的权责关系

　　C．饭店和债权人之间的权利关系

　　D．饭店和其他企业、相关部门产品的交换关系

　　14．饭店营业收入的回收方式主要有〔　〕。

　　A．预收　　B．现收　　C．事后结算　　D．赊销

　　15．饭店利润包括饭店的〔　〕。

　　A．经营利润　　B．营业利润　　C．利润总额　　D．净利润

　　三、判断题〔在你认为正确的题前划“√〞，不正确的题前划“×〞，每题1分，共20分〕

　　〔　〕1．饭店产品组合又称为产品搭配，指饭店销售的产品线及产品工程的组合。

　　〔　〕2．推动或影响饭店营销管理的各种饭店内部和外部因素组成的饭店生态系统，我们称之为市场营销环境。

　　〔　〕3．我们通常所说的饭店新产品的开发就是开发全新的产品。

　　〔　〕4.由于饭店效劳是无形的，顾客很难感知和判断其质量和效果。

　　〔　〕5.饭店的会议市场常常是比拟稳定的。

　　〔　〕6．直接货币薪酬是指饭店以工资、奖金、佣金和股票分红等形式支付给员工的全部薪酬。

　　〔　〕7．按劳动效率定员就是按照与员工总数或某一人员总数的比例，来计算另一类人员数量。

　　〔　〕8．外部招用员工的缺点是人员选择的范围小，数量有限。

　　〔　〕9．饭店人力资源管理的中心是调动人的积极性。

　　〔　〕10．要鼓励员工的行为，首先必须从员工的需要出发。

　　〔　〕11．鼓励时机、鼓励频率和鼓励程度对鼓励的成败有着决定性的影响。

　　〔　〕12．劳动定额是饭店在人员配备上的数量界线和依据。

　　〔　〕13．工作分析是员工培训的根底。

　　〔　〕14．员工绩效考评的主要内容包括德、能、勤、绩四个方面。

　　〔　〕15．饭店财务管理就是企业筹集资金的管理。

　　〔　〕16．饭店主营业务收入就是饭店在经营中获得的营业收入。

　　〔　〕17．饭店在经营过程中发生的直接支出是管理费用。

　　〔　〕18.饭店量——本——利分析的目的就是为了使饭店保证赢利。

　　〔　〕19.只要使用期限超过一年以上的资产就可列为固定资产。

　　〔　〕20.按照固定资产用于生产和经营的使用程度,按比例计提折旧的方法,叫年限平均折旧法。

　　四、简答题〔每题10分，共50分〕

　　1．饭店市场营销的概念是什么？

其特征如何？

　　2．饭店市场营销环境分析的意义如何？

　　3．如何认识饭店营销的产品策略？

　　4．何谓饭店薪酬？

薪酬管理应该遵循什么样的原那么？

　　5．饭店员工绩效考评的含义如何？

酒店管理概论作业〔3〕

一、单项选择题〔请将正确答案的字母序号填在括号里,每题1分,共15分〕

　　1．以下哪个工程不属于金钥匙效劳的范围〔　〕。

　　A．订花　　B．邮件　　C．入住登记　　D．购物

　　2．以下那项不属于客房常规效劳〔　〕。

　　A．迎客效劳　　B．送客效劳　　C．会客效劳　　D．醉客效劳

　　3．DND房是指〔　〕。

　　A．走客房　　B．双人间　　C．待修房　　D．请勿打搅房

　　4．双床间又称〔　〕。

　　A．大床间　　B．单间房　　C．单人间　　D．标准间

　　5．客账控制的程序是〔　〕。

　　A．入账、建账、交款、编表、夜审　　B．建账、入账、交款、编表、夜审

　　C．编表、建账、入账、交款、夜审　　D．入账、交款、编表、夜审、建账

　　6．以下哪项不属于客房部的一次性消耗品〔　〕。

　　A．茶叶　　B．卫生卷纸　　C．床上布件　　D．洗漱用品

　　7．宾客可以预付订金来保证自己的订房要求指的是〔　〕。

　　A．零时类预定　　B．确认类预定　　C．等待类预定　　D．保证类预定

　　8．会客效劳属于哪种效劳类型〔　〕。

　　A．特殊效劳　　B．客房常规效劳　　C．残疾宾客效劳　　D．病客效劳

　　9．预留给将入住的团队或散客的一种内部掌握的客房，称为〔　〕。

　　A．空房　　B．走客房　　C．保存房　　D．待修房

　　10．饭店最根本的平安设备是〔　〕。

　　A．通讯系统　　B．钥匙系统　　C．平安报警系统　　D．消防系统

　　11．制成某一菜点的重要原料是〔　〕。

　　A．主料　　B．辅料　　C．半成品　　D．调料

　　12．餐台的台形和大小可根据就餐人数、餐厅地形和客人的要求安排，用小方台拼接而成的餐台是〔　〕。

　　A．鸡尾酒会　　B．西餐酒席宴会　　C．冷餐酒会　　D．中餐宴会

　　13．餐饮物品储存管理的核心环节是〔　〕。

　　A．入库验收　　B．中间核查　　C．贮存保管　　D．离库处理

　　14．食物中毒有多种分类，铅化合物中毒、有机磷中毒等，属于〔　〕。

　　A．有毒植物食品中毒　　B．有毒动物食物中毒

　　C．常见的化学性食物中毒　　D．人为的中毒

　　15.一次用餐的所有菜品用一个固定价格标出,是指（）。

　　A．点菜菜单　　B．套菜菜单　　C．宴会菜单　　D．自助菜单

　　二、多项选择题〔请将备选答案中二至四个正确答案的字母序号填在括号里，多项选择、少选、错选均不得分,每题1分,共15分〕

　　1．前厅部业务管理主要包括〔　〕。

　　A．预定业务管理　　B．接待业务管理　　C．问询效劳管理　　D．前厅日常效劳管理

　　2．以下属于问询处的职责有〔　〕。

　　A．答复宾客有关饭店部门效劳的一切问题　　B．代客对外联络

　　C．总机效劳　　D．商务效劳

　　3．以下哪些属于客房平安设施〔　〕。

　　A．电视监控系统　　B．平安报警装置　　C．消防灭火系统　　D．通讯系统

　　4．前厅信息管理的核心内容是〔　〕。

　　A．信息的收集与传递　　B．统计报告　　C．信息归档　　D．分析整理

　　5．布件可以分为哪几类〔　〕。

　　A．床上布件　　B．卫生间布件　　C．餐桌布件　　D．装饰布件

　　6．按照饭店所应承当的责任不同，可以将客房预订分几种类型〔　〕。

　　A．临时性预订　　B．短期预订　　C．确认类预订　　D．保证类预订

　　7．随着宾客需求的开展，越来越多的饭店配置了特殊楼层〔客房〕，如〔　〕。

　　A．总统套房　　B．女士客房　　C．无烟楼层　　D．行政楼层

　　8．客房清洁整理工作的内容包括〔　〕。

　　A．整理床铺　　B．清扫除尘　　C．更换及补充用品　　D．擦洗卫生间和检查设备

　　9．客房平安是指客房范围内的〔　〕。

　　A．人身平安　　B．身体健康　　C．财产平安　　D．正当权益不受侵害

　　10．餐饮效劳的根本特点是〔　〕。

　　A．无形性　　B．一次性　　C．同步性　　D．差异性

　　11．餐饮效劳质量控制的方法主要有〔　〕。

　　A．预先控制　　B．现场控制　　C．反应控制　　D．综合控制

　　12．菜单的种类有多种多样，而根据菜单的内容变化可分为〔　〕。

　　A．冷餐酒会菜单　　B．自助餐菜单　　C．固定菜单　　D．变动菜单

　　13．从整体来看，一份完整的菜单，就专业角度评价，应有哪几方面的内容〔　〕。

　　A．菜点的名称和价格　　B．菜点的介绍　　C．告示性的信息　　D．机构性的信息

　　14．菜点质量的形成在于菜点的设计，成于加工烹制，终于餐厅效劳。

菜点控制的方法主要有〔　〕。

　　A．标准控制法　　B．岗位控制法　　C．检查监督法　　D．情感控制法

　　15．餐饮效劳质量控制的根底是〔　〕。

　　A．建立效劳程序　　B．收集质量信息　　C．进行质量反应　　D．搞好员工培训

　　三、判断题〔在你认为正确的题前划“√〞，不正确的题前划“×〞每题1分,共20分〕

　　〔　〕1．现代饭店一般采用“一次结账〞的收款方式。

　　〔　〕2．为了节约劳动力本钱，同时也为了提高效率和便于管理，许多饭店客房清洁采用了三进房制。

　　〔　〕3．交班日记和记事簿是夜审的手段之一。

　　〔　〕4．客房是以时间为单位出售客房所有权，并提供效劳。

　　〔　〕5．客账管理的根本要求是记账清楚、账户准确、转账迅速。

　　〔　〕6．客房清洁方案主要是指每日清洁方案。

　　〔　〕7．客房是饭店中最主要的产品之一。

　　〔　〕8．客房效劳是饭店客房产品的构成要素。

　　〔　〕9．家具和电器是客房部主要的日常用品。

　　〔　〕10．管理好布件的关键环节是节约使用布件。

　　〔　〕11．饭店公共区域卫生归属餐饮部管理。

　　〔　〕12．布件又称为布草，是指饭店中的地毯、挂毯等。

　　〔　〕13．行政楼层是指是以略高于一间客房的价格销售给宾客两间客房并为其提供有限效劳一种饭店〔楼层〕。

　　〔　〕14．饭店餐饮是一项集经营与管理、技术与艺术于一体的业务工作，与其它部门的管理相比，具有生产过程短，销售变化大的特点。

　　〔　〕15．西餐台面常见的有方桌台面和圆桌台面，西餐台面的小件餐具一般由筷、汤匙、骨碟、搁碟、味碟、二汤碗和各种酒杯组成。

　　〔　〕16．席位安排是餐厅效劳的一项重要的工作，席位的安排是否得当，不仅