2021有关小学教研工作总结三篇.doc

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有关小学教研工作总结三篇

有关小学教研工作总结三篇

　　时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，回顾坚强走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。

但是却发现不知道该写些什么，以下是的小学教研工作总结3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　小学教研室全体同志按照区教育局、科室及个人职责目标圆满地完成了各项工作任务，现将小教室过去一年的工作总结如下：

　　过去的一年，小教的总体工作思路是：

课程改革注重实效，教研活动关注校本，教学常规促进发展，教学竞赛打造品牌，教育科研成果显著，建立网站广泛交流。

　　一、课改工作注重实效

　　为扎扎实实地进行课改工作，并使其取得成效，我们实行了四步走的教研指导策略：

一是搞好全员师资培训（按照我们制定的教研员工作职责，学科教研员每学期都要进行三次不同层次的教材、案例及互动研讨活动，提高了全体实验教师实施课改的能力）；二是成立攻关小组（由学科教研员和实验骨干教师组成，针对实验中的难点、热点问题进行行动研究，部分难题如小组合作学习等已得到较好解决）；三是跟踪培养典型（教研员深入实验基地学校挖掘典型，跟踪听课，与教师共同研究创造成果与经验）；四是搭建交流平台（提高组织送教下乡、开展学科专题研讨等活动为实验教师提供成果交流与展示的平台，促进骨干成长，促进实验经验推广）。

　　一年来，学科教研员累计听课700余节（语文数学每人每学期超过百节）。

20xx年阜新市三次参加省教学大赛，均由我区选派教师参赛，并获得优异成绩：

矿工街小学齐亚丽在获得语文学科课堂教学竞赛全省第四名；矿工街小学田凤娟参加数学省级教学观摩，受到省教研员三次点评认可；五龙小学刘杨在全国美术评优课中获辽宁赛区一等奖。

十月份，在我区召开了阜新市综合艺术课程海州区现场会，会上观摩了我区的两节艺术课，艺术课程总编、北京师大杨丽梅教授给予了高度评价，我区的艺术综合课程实验工作经验在面向全国发行的《艺术课程实验》上登载。

　　二、教研活动关注校本

　　为提高校本教研的质量，一年来，我们将教研工作的重心下移，认真指导学校开展校本教研。

首先建立课程实验问题反馈卡（实验教师人人收集），并出50个课改热点、难点问题作为学校、教师教研的主攻方向。

二是下发《海州区小学校本教研工作指导意见》，为学校、教师进行问题行动研究提供指导与帮助。

由此，海州区自下而上形成了浓烈的教研氛围。

上学期，阜新市小学语文、数学、英语、品德等学科互动教研观摩活动均在我区举办，可以说，80%的市级教研活动由我区承担。

矿工街、中华路两校的校本教研工作经验在辽宁省校本教研研讨会上交流。

　　三、教学常规促进发展

　　为了使教学常规适应课改并促进课改的实施，一年来，我们首先从备课、上课两个方面进行探索。

一是改变备课方式，加强集体教研。

首先加强区域性教研员集中备课指导；其次是各校选择适合自己的备课方式：

矿工街小学电子备课引领潮头；中华路等学校互动式备课成为时尚；西部一校打破学科界限集体探索；艺术学科集体大备课展现风采；语文学科“0”教案出露锋芒。

二是研制《新课程理念下课堂教学评价标准》，在一定时期内规范教师希行为。

此标准还获得20xx年辽宁省教育学会优秀成果一等奖（阜新市仅此一项）。

备课方式的改变及新的评课标准的研制，的确为提高教师专业化水平起到了促进作用。

　　四、教学竞赛打造品牌

　　为了尽快提高教师专业素质，打造品牌教师，结合实际，我们开展了丰富多彩的教学竞赛活动：

即“创新杯”课堂教学竞赛坚持不懈——本年度，小学10个学科86为教师参加了竞赛，评选出区极一等优秀课30节，并上报市级电教优秀课；市级优质课100%过关——在刚刚结束的二年一次的市级评优课中，我们推出的23节参赛课无一落选，全部被评为市级优质课；“市长杯”竞赛令人鼓舞——根据市总工会的要求，海州区小学全员教师参加了“市长杯”教学基本功竞赛，经过校级初赛、区级预赛、市级决赛，海州教师技压群芳，以受表奖人数最多、获得的奖项最全而位居全市之首，并摘取了众人瞩目的“市长杯”；英语竞赛成绩喜人——在全国小学英语奥林匹克阜新赛区，我区取得了令人欣喜的成绩：

进入决赛的人数名列全市首位（占63%），矿工街小学姚金、王晨分别获得低年组和四年组第一名。

市级学科年会获得80%承办权：

小学语文、英语、自然、思品四个学科年会均在我区召开。

　　过去的一年，我区共获得优质课国家级6节、省级8节（两节视频案例在地方电视台多次播放）、市级55节。

获得优秀论文国家级25篇、省级40篇、市级100余篇。

　　音、美两位教研员在辽宁省十佳教研员评比中分别荣获省十佳教研员称号；自然教研员成为全省范围使用的地方教材《科学教育》编者。

　　五、教育科研成果显著

　　为了使科研工作服务于新课改，并促进教学工作，我们认真进行课题实验，科学指导学校科研工作，受到了明显的成效。

首先，我们顺利完成了省级立项课题《小学主体性课堂教学研究实验》，并获得辽宁省“十五”首届教育科学优秀成果三等奖；其次，我们协助市教育科学规划领导小组很好地完成了我区“十五”市级课题首届评奖鉴定工作，我区11项课题分获二、三等奖。

　　六、建立网站广泛交流

　　为了能更好的促进教研工作，为好能更方便全区性远程互动交流。

我们与时俱进，有效地利用互联网这一无限的空间资源，再一次填补了网络教研的空白，在大家齐心协力下，我们于12月1日开始筹建，成立了海州小学教研网,也为进一步实现无纸化教研活动作好了前期准备工作。

无纸化办公，能更有效保留原创教学资源。

为了减少了个体化的劳动，避免了校际间，教师间缺乏协作和联合的“小农经济式”和“个人作坊式”教学研究工作。

解决教师很难在日常工作中及时共享他人的智慧，极大减少机械化的简单重复劳动，作好了坚实的准备工作。

　　下步工作设想：

　　一、扎扎实实深入开展校本教研；

　　二、继续探索新课程理念下课堂教学新思路；

　　三、积极开展心理健康教育研究；

　　四、加强课堂教学、教师、学生多元评价的研究，加强英语教学指导；

　　五、多渠道、多形式提高教师素质：

逐步形成专业素质较高的教师群体；培养较高层次的骨干教师队伍；打造市、省级名师梯队。

　　六、开展送教下乡，开辟薄弱校教研基地，缩小城乡之间、强校与弱校之间的差距。

　　七、编注《小学综合实践活动简明读本》。

　　对机关工作的建议：

　　一、机关人员工作中要关注五种意识：

责任意识、目标意识、服务意识、创新意识、自律意识。

　　二、加强政治与业务学习，提高机关工作人员综合素质。

　　三、组织开展利于身心健康的丰富的集体活动，增强机关的凝聚力、战斗力。

　　存在的问题：

　　一、师资力量薄弱成为英语教学的瓶颈。

　　二、学校发展不均衡影响我区打造教育强区的进程。

　　三、部分学校校干（业部干部）责任心不强，工作能力不足阻碍学校教学质量的提高。

　　继续深化教学改革，加强师资队伍建设，以推进课堂变革为重点，以提升教师队伍的基本功、专业学科能力、提高教学质量为核心，求真务实，主动推进学校校本教研的发展，以开发区“基于作业单的互助课堂构建行动”为方向，基于本校教师的实际情况和教科研成果基础，通过项目研究、专家指导、基本功锻炼等手段提高教师的专业发展。

现将主要工作总结如下：

　　1、强化教研组活动的常态性。

成立了三个教研组，定期了解在日常教研中出现的问题，提出了各科研究专题。

教科室时时对教研组进行摸底查看，并督促各教研组按照计划开展活动。

督促教师认真听课，当场完成听课反思。

　　2、坚持校本教研的专题性。

制定恰当有效的教师专业发展五年规划。

每学年按照规划任务按时完成。

每学年的校本教研会围绕一个主题开展，那就是各学科具有学科特点的课堂变革。

　　我校从20xx年就可是聘请校外的学科专家到校指导学科专业。

经历了两年，我们一直始终如一的聘请同一位学科指导师。

从课堂把握到文本解读再到作业单设计研究。

我们一直前进在进步的路上。

同一位学科指导师的蹲点式指导，也让学科指导师对我校的教师基本情况了如指掌。

对他们的指导工作更有师情积淀。

各学科教师面对学科指导师，在指导前组内认真磨课、思考、优化；指导时，各组成员认真思考、观察课堂；指导后，组内成员认真反思、优化。

这样的一种经历，让每一位教师在原先的基础上更上一层楼。

在这一年中，我校在区“我心中的好作业单”评比中，4位教师获得区一二等奖；在区“新常规，新设计”评比中，6位教师获得区一二等奖。

类似获奖，比比皆是。

　　我校坚持以教师课题研究带动教师专业能力。

过去的一年，各学科教师积极进行关于自己学科的课题研究，通过课堂的研究去督促和带动自身的专业发展。

课题研究，能让教师对自身的不足点看得更透彻。

在教学研究的路上，能更有针对性的切入自己的不足或者感兴趣的研究点。

在我校《三单教研：

基于作业单教师研修项目的策划与研究》该推广课题的带动下，教师们科研的兴趣异常高涨。

用于思考，积极创新，在科研的路上，活动丰硕成果。

20xx年下半年公布的课题获奖___中，我校今年结题的五个课题顺利结题，并有4个课题活动获得市二等奖、区一二三等奖的好成绩。

这样的丰硕成果，当然离不开教师对研究的热情，和研究方法的恰当掌握。

　　过去一年，我校非常注重教师的基本功培养。

由于各学科的基本功表现不一样，于是，我校暂时选择了一个各科教师的共同基本功，那就是粉笔字。

我校聘请了著名书法家王昕老师为我校教师指导粉笔字。

一年的练习时光，我校教师的粉笔书写能力得到显著的提高，折射到课堂，教师的板书更具特点，也更有自信。

　　展望新的一年，我们满怀信心，在教师的支持下，依靠全体教师的共同努力，我相信我校的教研活动会更有实效而且更有意义。

　　一、指导思想

　　本学期我校教研工作我校以“综合质量管理”为带动，以改革为动力，以创新为核心，质量为中心，服务为宗旨，管理为保证，提高为重点，以加强教师队伍建设为关键，使教育科研成为提高教育教学质量的新的生长点，成为提升教师素质的新的支撑点，建立健全农村中小学现代远程教育应用年长效机制，以全面推进素质教育为目的，以现代教育理论为指导，紧紧围绕学校三年规划“创一，争二，保三”和学校工作计划，坚持教学教研一齐抓，充分发挥教研工作在教育改革中的灵魂作用，力争教学质量上一个新台阶，课程改革迈出一个新的步伐，教学研究工作开创一个新的局面，大力推进我校教育教学的可持续发展。

　　二、教学研究工作目标

　　1、完善各项管理制度，规范教研活动；

　　2、着眼教师专业成长，培养教研骨干；

　　3、依托远程，提高教研成效；

　　4、抓实课题实施过程，丰富教研成果。

　　三、校本教研形式

　　以“理论学习、集体备课、主题教研、反思交流”等活动为基本形式

　　围绕教学主题，需要理论指导。

理论学习做到组内学习与自己自学相结合，通过理论来指导教育教学实践，不断提高教育教学水平。

　　通过实际教学中遇到的问题或困惑进行反思交流，促进教师与同伴的对话，注重“以老带新、以强带弱”，鼓励教师大胆评点各抒己见，促进教师共同提高。

　　以教学中的问题或困惑为研究内容，确立一个教研主题进行研究，组内每人围绕主题上公开课，通过说课、听课、评课、教学论坛等多种形式展开讨论，谈自己的想法、看法，集思广益达到同伴互助、共同提高。

　　四、具体措施：

（一）校本培训分层次、突重点

　　校本培训工作是提高教师素质的重要手段之一，本学年我校的校本培训工作将遵循“高质量、低投入，分层次、突重点、全员参与、整体提高”的原则。

培训形式以充分挖掘校内资源，以校内骨干教师培训为主，另外还采用片区教研、上示范课、以及派教师外出培训及各种教育媒体等多种途径促使教师们更新观念，提升理论水平及业务素质。

　　本年度我校校本培训以三个方面为工作重点：

　　1、教育教学理论培训。

　　教师教学能力的高低，教学质