职工之家验收报告.docx
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职工之家验收报告
职工之家验收报告
职工之家验收报告
篇一：
职工之家建设验收报告职工之家建设自检自评暨申报验收报告XXX工会：
自201X年到201X年，我队职工之家建设工作，在队党委和省地质工会的领导下，在行政的大力支持下，坚持党工共建，队工会具体抓好建家的实施工作。
按照《关于印发<XXX建设职工之家活动实施办法的通知》文件精神，在创建活动中，坚持全心全意依靠职工办事业，把建家活动融入到大队经济发展和精神文明建设之中，调动了广大职工生产工作积极性和创造性，职工队伍整体素质进一步提高，凝聚力进一步增强，职工合法权益得到切实维护，单位经济效益和职工收入逐年增长，职工生活质量得到进一步提高，促进了队伍稳定。
通过党政工的共同努力，职工积极参与，建家工作取得显著成效。
在上级工会和队党委的悉心指导和亲切关怀下，我队通过两年的积极的努力，严格按照局有关建设职工之家的有关要求，完成了相关工作，经过自查，整改，现将所作的相关工作总结如下，并请省XX工会检查指导。
一、领导重视，确保建家活动顺利实施。
为切实搞好建家工作，大队把建家活动放在党委行政和工会工作的重要议事日程，党政工召开联席会议研究建家工作，成立了建家领导小组，由党委负责人任组长，行政和工会主席任副组长，相关科室负责人任成员，形成党委领导，行政支持，工会具体实施，职工积极参与的齐抓共建格局。
领导小组办公室设在工会，为建家活动提供组织保证，制定了《建设职工之家工作方案》。
为作好职工之家建设的基础工作，工会经过调研，提出的进行基础建设需要的若干建设规划，得到大队党政的积极支持，行政在经费上给予了切实的保障，为建家工作顺利开展创造了条件。
通过建家工作，职工工作环境和基地环境得到进一步改善，队伍凝聚力进一步增强，促进了单位全面协调发展。
二、严格执行《工会法》、《劳动法》和其他法律法规。
大队严格执行《工会法》、《劳动法》等法律规定，201X年在队职代会上，我队完成了新一轮集体合同和相应的工资集体协商合同及女职工专项保护合同，同时，在职职工与法定代表人都签定了事业单位聘用合同或个人劳动合同并能做到管理规范有序，工会主席代表职工与行政队长已签订第五轮集体合同和第二轮女职工权益保护专项集体合同，签订率达100%，确保了劳动关系合法且和谐。
工会对集体合同和女职工权益保护专项合同当年的执行情况进行检查。
201X年和201X年，分别年安置待岗职工2人和6人，完成了局和大队职代会确定的安置任务。
认真落实集体合同的执行及监督工作，合同实施中通过行政、工会和全队职工等各方共同努力，使集体合同得到很好的履行。
在职职工都建立了失业、公积金、医疗和工伤保险，为劳动合同制职工建立养老、失业、医疗、工伤保险、公积金和生育保险。
职工的医疗保险统筹已实行社会化管理，因工受伤按规定办理相关手续后，享受相关待遇。
职工死亡后，给予其家属一次性丧葬费补贴和抚恤金，遗孀（属）生活补助费按政策规定逐月发放。
三、坚持民主管理，确保职工行使参政议政的民主权利。
大队坚持职代会制度，每年召开1-2次职工代表大会暨工代会，其中，201X年还按照程序，进行了换届选举，按照法定程序，产生了新一届工会委员会及相应的经审委、女工委组织。
“双代会”严格程序，听取和审议队长工作报告和工会工作报告，财务收支预决算报告以及涉及职工重大利益问题的官井基地开发方案等。
总结了全年工作，对全年经济发展指标、签订集体合同及女职工权益专项保护合同等重大事项进行审议。
对集体合同执行情况向职代会报告，领导干部述职述廉，签订安全生产责任书、党风廉政建设责任书，同时表彰先进。
对领导干部和中层干部及项目负责人进行民主测评，评议结果进行公示，接受职工群众监督，对促进领导干部和管理干部自身素质的提高，起到了良好的效果。
对涉及重大事项，职代会组织机构均依法行使了审议权，如职工普遍关心的收入分配、人员招聘、干部任免、职工奖励等均有职工代表参加。
通过职代会功能的充分发挥，职工的知情权、参与权、监督权得到落实，为全面实现各项目标任务奠定了基础。
积极做好队务公开工作。
按照队务公开实施细则，行政是公开的主体，工会具体实施，形成了工会、纪检、监察是第一监督实施人，职工群众是第一评价人的工作制度。
充分利用职代会、职工大会、队务公示栏、内部QQ群、宣传专栏和内网等形式，及时广泛的把单位经营管理及改革发展重大决策、干部任免、评比先进、奖惩和业务招待使用情况、困难职工补助、扶贫解困基金使用、会费收缴等重要事情通过向职工公开，接受监督。
队务公开执行情况向职代会报告。
切实做到了队务公开有监督机构、有实施方案、有固定公开栏、公开及时、公开内容真实。
此外，还对职工提案进行了认真的回复和落实。
四、热心服务职工，认真履行第一帮扶人的职责。
一是为职工服务，认真为职工办实事。
201X年为职工群众办的主要实事有：
一是全面启动了在职职工外出学习考察活动，先后组织10个批次共计287人外出学习考察，实现了安全无事故；二是为300余名在岗职工置办了一套服装；三是为单身职工解决了下午和节假日的就餐问题。
四是组织400余名离退休职工人进行体检（包括异地退休职工）。
五是协助有关部门，做好退休职工的稳定工作，特别是在退休职工绩效工资未能调整到位期间和官井基地开发的动员期间，为了保持稳定，积极的配合有关部门做了大量的工作，先后召开过四次队情通报会，并利用春节团拜会期间，通报情况，化解疑虑，消除不稳定因素，确保了离退休队伍的基本稳定。
二是认真落实为职工谋福利的职责，积极争取职工的各项福利。
大队认真落实基层开发的规划，在开发方案中，在保证国家资产增值保值的前题下，着力体现开发为职工谋福利的指导思想，排除困难，强力推进了基地的开发，目前已经揭牌，进入实质性开发阶段，开发成功后，职工住房条件和居住环境将会出现质的飞跃。
大队制定了职工教育年度计划，培训计划，实行按需培训、单位内部培训、外送培训，完成职工总数20%的培训任务。
已开展职工技术培训、技能培训3（班）次，参加人数已达80人次，职工反映效果良好。
201X年，大队还提高了女职工的卫生保健标准
一、基本情况
1．职工基本情况截止11月21日，共有员工12人，其中女职工4人。
具有本科以上7人，占总员工5
8.3%；大专4人，占总员工3
3.3%；高、中专1人，占员工总数
8.4%。
具有高级职称1人，占总员工8%；中级职称5人，占员工总数42%；具有初级职称3人，占总员工数25%；操作员3人，占员工总数25%。
职工入会率达100%。
2．工会机构设置情况本工会为区交通系统下设基层工会委员会，工会现编制人员：
工1会主席1名、女职工委员1名、经费审查委员1名，共3人。
二、201X年工作回顾今年以来，站工会在上级工会和质监站领导的正确领导下，紧紧围绕质监站生稳定、发展为中心，履行工会职能。
积极开展工作，取得了效好成绩.
一、健全机构，完善制度，切实加强部机关工会自身建设站工会把做好工会工作作为各项工作的切入点，在健全机构、完善工会工作机制上狠下功夫的同时，建立健全各项规章制度。
根据工会的有关法规和质监站实际情况，结合自身建设相关制度，工会及时建立健全各项规章制度。
严格工会经费管理，对工会工作的日常支出，都是通过站工会经费委员逐一审核。
遇有重要的大型活动，质监站都--在活动经费方面给予工会大力支持，保证活动的顺利开展。
随着这些措施的实行，进一步推动了质监站工会各项工作的顺利进行。
二、围绕中心，履行职能，切实维护职工的合法权益我们始终以维护职工的合法权益为中心，切实保护职工的正当权益不受侵犯。
国家法定节假日及职工享受带薪年休假制度得到了落实。
每年的年初，由机关工会牵头，协同办公室对部机关职工休假作出统一计划，采取分期分批轮休的方法，无论工作多忙，都要做到每个职工能够按照规定享受年休假的待遇。
四、关心职工，注重实效，切实把温暖送到职工心中为把工会真正办成职工之家，使职工通过工会实实在在的工作感受到组织的关怀，感受到党的温暖，近年来，我们在工作实践中，明确提出工会组织要为群众动真情、办实事、求实效，要求机关工会工作人员以扶贫帮困，关心群众疾苦作为最大的职责，竭尽全身心为职2工服务。
积极开展“送温暖、献爱心”活动。
凡是女职工及干部职工妻子生小孩，工会坚持上门探望慰问；凡是干部职工住院，工会都想方设法给予照料；凡是干部职工家中有红白事，都给予干部职工及时的关怀。
工会成立以来，先后有名2同志结婚，有3名干部职工生病住院，站领导及工会成员都对其看望和慰问，及时送上组织的关心和帮助。
五、开展活动，激发热情，满足职工精神文化需求为激发全站干部职工的工作热情，以良好的精神状态投入到工作中去，切实增强本部干部职工的凝聚力和战斗力。
站工会坚持开展了寓教于乐、丰富多彩的文化体育活动。
一是组织全体干部职工积极参加上级工会开展的各项活动。
我站积极参加上级工会开展的201X年度劳动竞赛活动，和区交通系统庆祝建党90周年“红歌献给党、永远--跟党走”唱读讲传文艺汇演活动，取得了“先进集体“等较好成绩。
广泛开展站内集体活动。
站工会组织全体干部职工开展登山活动，在锻炼了干部职工体魄的同时，增强了集体的凝聚力和荣誉感。
工会还注重开展干部职工的爱国主义教育活动，组织干部职工观看爱国主义影片。
春节前夕，站工会举办了新年联欢会，干部职工积极参加到各中活动中去的热烈气氛增进了解、强化团结、共勉进步。
通过开展形式多样的文体活动，营造了质监站良好的工作环境，陶冶了职工情操，提高了职工的文化素养，为我站工作的开展提供了强大的精神动力。
站工会在质监站和上级工会的指导下，围绕贯彻工会工作总体思路，建家活动取得了一定成绩。
我们深深感到，我们的工作与时代的发展和新时期的工会工作要求还存在薄弱环节，如：
工会各委员都是兼职，业务工作比较忙，造成工会工作有时紧时松的现象。
在新的形3势下工会不断面对新的问题和新的考验，需要不断地深入研究和探索。
我们将根据上级工会的要求，在部机关党总支的坚强领导下进一步团结动员部机关干部职工，与时俱进，扎实工作，以新思路、新标准、新要求实现新突破，把我站各项建设和职工之家创建提高到一个新水平。
努力把工会办成职工最以信赖和依靠的“职工之家”。
--篇
四：
XX公司职工之家建设通过验收报告XX公司“职工之家”顺利通过XX验收新年伊始，万象更新。
满载着过去一年沉甸甸的收获，带着对新的一年的美好憧憬，201X年1月21日，我公司迎来了以XX工会副主席XX同志为组长的“职工之家”验收专家组一行人，对我公司申报“职工之家”工作进行验收。
验收专家组成员有XX工会办主任XX、XX工会办XX、XX工会主席XX以及XX公司工会办主任XX。
我公司党委书记XX、总经理XX、工会主席XX、综合部经理XX、工会办主任XX、工会办XX、人力资源部XX、XX参加了验收汇报会。
会议由XX工会副主席XX同志主持。
公司总经理XX同志首先代表公司党委和行政发表了热情洋溢的讲话，对XX“职工之家”验收组专家莅临我公司验收表示热烈欢迎，并借此机会，向长期关心和支持公司工会工作的各位领导、专家表示衷心地感谢。
XX总经理向验收专家组介绍了公司的发展情况、近年来在职工队伍建设、项目管理、业务发展、客户服务等方面取得的成就。
他指出，坚持科学发展观，构建和谐企业是公司发展的重要任务，也是实现公司科学发展的前提和基础。
本着党政工共建一个家的原则，公司成立了党政工建家领导机构，突出建家工作的作用，不断完善建家措施，形成了党委领导、行政支持、工会实施的建家机制，做到了职责明确，工作落实，把全心全意依靠职工办公司的指导思想落到实处。
主要体现在以下几方面：
第一，加强和改善对工会工作的领导；第
二，充分发挥工会职代会在公司民主政治建设方面的重要作用：
一是依托工会、职代会创新开展企务公开工作。
二是充分发挥工会、职代会的桥梁纽带作用，畅通职工参与民主管理、民主监督的主渠道；第
三，工会认真贯彻落实党委的指示精神，把为职工办好事、办实事，诚心诚意为职工服务作为工作的出发点和落脚点。
公司工会、职代会将维护职工利益与维护公司整体利益有机结合起来，为职工参与公司改革和管理“铺路搭桥”，在推动公司改革和促进发展中较好地履行了“维护”职能，发挥了桥梁纽带作用。
XX工会副主席XX同志简要介绍了此次验收的目的，他说：
通过验收，检验我们的建家工作成效，不断总结经验，把我们的“职工之家”建成职工无后顾之忧的满意、和谐之家。
接着，XX主席宣布分四个环节开始验收，
1、听取汇报；
2、看设施建设情况；
3、查工作计划、计划落实情况、活动记录、工作成效；
4、召开职工座谈会，了解职工对建家工作的意见、建议和看法。
并在座谈会现场从五个方面对我公司工会工作开展情况进行不记名打分投票。
公司工会主席XX同志作了题为“发挥工会职能，构建温馨家园”的建家报告，他从“工会概况”、“建家工作情况”、“建家工作亮点”、“建家工作成效”、“展望”等五个方面汇报了近年来公司工会围绕创建先进职工之家所开展的工作和取得的成果。
在汇报过程中，XX主席紧紧抓住汇报灵魂——职工之家考核内容，从维护职工合法权益建立稳定和谐的劳动关系、为促进企业发展发挥积极作用、建立和完善民主管理制度、开展职工教育活动、搞好工会自身建设等五个方面详实介绍了建家工作开展情况。
在此基础上汇报突出了“目标明确”、“树立标杆”两大建家亮点，总结了建家工作带来了“促进了职工参政议政，为企业发展出谋划策”、“丰富了职工业余生活，促进了企业文化建设”、“增强了职工责任感和使命感，促进了企业稳定、和谐”“提高了职工工作积极性，促进了企业发展”四个方面的成效。
汇报对未来工作提出展望：
公司工会将在上级工会和公司党委的领导下，在行政的大力支持下，在组织动员职工积极参与公司机构整合、流程重组、项目管理体系建设、业务拓展等重大改革规划方案的讨论中，在完成“服务亚运”等急重险通信保障任务中，在积极协同相关部门组织职工开展创建学习型企业、班组、读书自学和自学成才等职工教育工作中，在协同党政在职工中开展爱祖国、爱企业、爱岗敬业和职业道德教育中，在维护职工合法权益建立稳定和谐的劳动关系、建立和完善民主管理制度工作中工会将继续加强自身建设，履行好工会职能，营造出职工真正信赖的“家”，团结凝聚广大职工，为积极推动XX公司全面发展做出更大的贡献！
XX工会副主席XX同志对洪主席的报告给予了充分的肯定，他说：
从报告来看，XX公司建家工作抓的实，抓的到位。
体现在：
1、从基层抓起；
2、制度、办法完善；
3、领导重视，党政工团齐抓共管。
汇报会后，验收组专家查阅了近年公司工会建家的存档材料，并现场考察了公司工会职工之家硬件设施建设情况。
在查阅资料中，专家小组成员对我公司开展的“职工小家”建设给予了高度评价，成为专家首肯的亮点。
在对职工之家现场考察中，专家们充分肯定了公司工会在建家中因地制宜、突出特色、营造温馨环境、开展丰富多彩的活动等方面做出的努力。
随后，验收组在XX楼会议室召开了职工代表座谈会，分别听取了职工对我公司建家成果的感受和对工会工作的意见反馈，并在座谈会现场从五个方面对我公司工会工作开展情况进行不记名打分投票。
座谈会后，验收组专家在第最后，在25楼会议室召开验收组会议，讨论验收总体情况。
25楼会议室召开验收反馈意见会。
XX工会副主席XX同志代表验收专家小组宣读验结果，XX主席说：
通过听取汇报、查看资料、职工访谈等，总的来说感觉很好，职工对工会工作的民主测评结果是100%满意，职工对工会工作认可度高。
他从四个方面对我公司建家工作给予充分肯定：
第一，公司党政领导非常重视和支持工会工作，形成党政工共建职工之家格局；第
二，建家工作能够围绕中心，服务大局，充分发挥了工会作用，调动了广大职工的积极性；第
三，建家工作方案完善，措施得力，考核严格，效果明显；第
四，资料、各项台账完备。
同时提出了建议：
在创建学习型班组方面，工作还有待进一步加强，希望将其作为建家的重要工作来抓。
最后，XX主席宣布XX公司工会“职工之家”现场验收得分98分，通过验收。
XX总经理代表公司党政和全体职工对验收组专家的辛勤工作、悉心指导以及对我公司建家工作的充分肯定表示感谢。
他表示，职工之家通过验收，是公司进一步做好工会工作的新起点，建家工作是一项长期性的任务，公司一定高度重视、认真学习、全面把握、深刻领会验收组的宝贵意见和建议，要把学习型班组建设工作认真抓起来，要制定有针对性的切实可行的整改方案，并将方案落到实处，在工作当中实实在在体现出来。
他指出，工会要经常性地开展有意义的活动，行政一定会在财力和物力上给予支持。
一件事几张皮，同一件事大家一起来演绎，才能取得好的效果。
要继续充分发挥工会的桥梁和纽带作用，把公司的温暖及时地传递给广大职工，激发职工对企业的热爱之情，凝聚人心，积聚力量，为把XX公司建成一流的通信建设企业贡献力量。
篇五：
工会201X年职工之家验收汇报材料+第二录井公司工会201X年度职工之家建设汇报
一、基本情况
1．职工基本情况截止11月30日，共有员工952人，其中女职工185人。
一线在岗员工425人；劳务用工276人；具有本科以上310人，占总员工30.7%；大专342人，占总员工2
7.9%；高、中专154人，占员工总数6%。
具有高级职称32人，占总员工3%；中级职称269人，占员工总数35%；具有初级职称331人，占总员工数29%；操作员319人，占员工总数2
9.8%。
职工入会率达100%。
2．工会机构设置情况分公司工会下设9个基层大队工会委员会（其中、二连录井项目1部、长庆录井项目部工会委员会今年三月份刚组建成立），1个临时工会委员会（冀东录井项目部工会委员会）；210个工会小组，其中：
一线录井小队工会小组占140个。
分公司工会现编制人员：
工会主席（党委书记兼任）、副主席（兼工会办主任）、工会干事（兼女工主任）共3人。
基层作业部工会编制2人兼任，作业部工会主席由总支书记兼任、工会干事由综合办公室1名办事员兼任。
二、201X年工作回顾今年以来，公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司生产、经营、稳定、发展中心，履行工会职能。
积极开展工作，取得了效好成绩.
1．以职工代表大会为基本形式的民主管理制度得到了有效落实--一是按照全民企业职工代表大会《条例》规定，今年来，我们进一步完善了三级民主管理网络，建立健全了民主管理制度，修改完善了三级民主管理网络和工会12项工作制度具体内容。
为做好全年工会各项工作奠定了基础。
二是今年1月，组织召开了公司第三届三次职工代表大会，征集提案意见42项，立案1项。
在职工代表大会上，工会主席徐军同志代表职工方、公司经理纪伟同志代表企业方签订了《第二录井分公司职工工资集体协商协议》。
公司工会依照协议规定，积极履行了合同各项义务和责任。
三是五个基层作业部也相应并规范的召开了职工代表大会或职工大会。
基层作业部共征集提案意见82项，立案11项。
职代会各项决议得到有效落实.基层班组每月坚持召开班务民主生产、生活会，确保了我公司三级民主管理渠道层层畅通。
四是建立健全了厂务公开“三个工作机制”，从分公司到基层作业部有效的推行了“厂务公开”制度。
在两级职代会上对64名处、科级干部和项目部负责人进行了民主测评。
五是在元月上旬，组织职工代表到六个基层作业部进行了巡视，收集整理各类意见和建议41条，发放回收民意调查表156份，这些意见和建议都得到了公司党委、公司的高度重视，并召开了专门的会议进行研究和解决。
对一些问题和建议还要专门提交三届三次职代会上--2进行讨论和决定。
2．职工经济技术创新成果显著为保证经济技术创新活动扎实有效地开展，围绕录井生产和经营实际，把开展经济技术创新活动与“三比”劳动竞赛相结合、与“五型班组”创建活动相结合、与开展合理化建议相结合、与小改小革和修旧利废相结合，收到了很好的效果。
一是在全公司开展了三个层次的劳动竞赛活动，年初我们评比表彰出了2个作业部级先进单位，8名标兵，56个优秀“五型”班组，93名先进个人，5名最佳岗位能手。
二是专门制定和下发“三比”劳动竞赛评比标准和办法，形成长效机制。
1至3季度评选表彰了57个录井小队为“三比”劳动竞赛优胜队，分公司领导分头到录井小队授旗和颁奖。
三是今年我们以“五型”班组建设为载体，实现了从抓工作环境到抓生活空间的转变，从抓一线录井队到抓二线班组的转变，从抓外在形象到抓内涵管理的转变，持续丰富活动内涵，深化“五型”班组创建，全面推行“一册、两本、三牌”制度，实现基层队伍的标准化、规范化、正规化建设。
12月下旬，我们要对公司220余支班组、录井队进行年度考核，预计五型班组达标率要达到80%以上，先进五型班组、小队达30%以上。
四是组织职工开展了“六个一”合理化建议和新技术创新活动。
--3近年来，获国家专利成果8项，今年共提出各类合理化建议36项，可直接创经济效益190多万元。
现正在整理、在12月上旬评比上报渤钻公司工会。
五是为缓解今年录井生产和经营的困难，动员广大职工开展修旧利废的节支降耗活动。
今年来，自已动手研发生产烘干机、传感器、钻时仪等录井生产设备618台、节约资金134万元;完成7台SK-1Z01气测仪升级改造，节约成本100多万元;修复录井仪、复印机、车辆、空调等各类急需生产、生活设备326余台次，预计节约成本和少支外修金费85万余元。
3.维护女工利益、充分发挥女工的半面天作用一是我们建立健全了女职工组织，积极开展多层次、多形式的女工活动，充分挖掘广大女职工的聪明才智，为她们施展才华提供更广阔的舞台，教育她们树立“自尊、自信、自立、自强”精神，不断提高思想素质、文化素质、业务素质，激发和调动女职工自学成才、岗位成才的积极性，发挥女职工在公司发展中的重要作用。
二是今年“三八”我们组织女工开展了“爱岗敬业”、树立“四自”精神的联谊活动，召开座谈会，赠送书籍、并授予表彰了：
技术服务中心微机资料岗等10个岗位为“巾帼文明”示范岗先进集体称号；梁伟等10名同志为“巾帼建功”先进个人称号--4三是关心和维护女职工的合法权益，为录井一线18名女职工建立了动态管理档案，对189名女职工进行了专项体检，体检率100％；按规定及时发放了女职工特殊劳动保护用品，建立了5户单亲女职工家庭档案，及时帮助单亲女职工困难家庭解决实际问题。
4.发挥工会组织“大学校”作用，搭建企业发展需求人才平台。
一是我们针对新分50多名大学生开展了“一帮
一、以老带新、拜师学技”和“一天一题、一月一考”的岗位练兵活动。
在六月份，我们又举办了第六届录井职业技能大赛，选拨出录井技术能手16名。
二是利用冬季停工休息期间，今年从分公司到作业部举办两级各类培训班共15期，培训职工达650多人次、支出教育经费达60多万。
三是坚持开展每年秋“送文化”到基层活动。
十月我们支出
3.9万元购置了2750套百科知识类DVD光盘，为全公司180个录井小队配送了固定的“文化包”。
建立了班组“科技图书包”，为职工续书自学、钻研技术创造了良好学习条件。
四是工会干部坚持每年到基层进行宣讲，传授文化技能知识。
如宣讲了：
《如何构建录井企业文化》、《塑造阳光心态、构建和谐企业》、《摄影基础知识》等
5．深化帮扶救助、“四送”活动，关心和维护职工的切身利益--5
附送：
职工代表大会会议开幕词闭幕词
职工代表大会会议开幕词闭幕词
各位代表：
×××××第二十一届四次职工代表大会在省××工会、××××××工委的关怀下，在×党委的正确领导和×××的支持下，经过全体代表的共同努力，历时一天，圆满地完成了大会预定的各项任务，现在就要结束了。
会议期间，代表们认真地听取并审议通过了行政工作报告，压滤机滤布这个报告对×××的经济工作进行了实事求是的总结，并精辟地分析了当前××所面临的严峻形势，具体地部署
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