西安交通大学17年课程考试公事员制度与治理作业考核试题.docx

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西安交通大学17年课程考试公事员制度与治理作业考核试题

西安交通大学17年9月课程考试《公事员制度与治理》作业考核试题

试卷总分:

100得分:

0

一、单项选择题（共30道试题,共60分）

1.转任，是指公事员因工作需要或其他合法理由在机关内的（）。

A.晋升调动

B.不在留任

C.平级交流

D.平级调动

总分值：

2分

2.引发公事员权利义务产生的法律事实是（）

A.参加公事员录用考试而加入公事员队伍

B.公事员权利

C.公事员权利义务

D.公事员义务

总分值：

2分

3.我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（）。

A.县处级

B.厅局级

C.省部级

D.乡科级

总分值：

2分

4.（）是指公事员中的领导成员因工作严峻失误、失职造成重大损失或恶劣社会阻碍的，或对重大事故负有领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务．

A.因公辞职

B.责令辞职

C.引咎辞职

D.志愿辞职

总分值：

2分

5.国家公事员培训的目标是（）

A.学用一致

B.提高层次

C.提高能力

D.提高水平

总分值：

2分

6.科员最高能够达到18级，相当于（）的最低级别。

A.县处级副职

B.县处级正职

C.厅局级正职

D.厅局级副职

总分值：

2分

7.竞争上岗适用于（）的职务。

A.司局级正职

B.司局级正职以下

C.司局级副职

D.县处级正职

总分值：

2分

8.（）是我国公事员应当具有的首要条件。

A.18周岁以上35周岁以下

B.拥护中华人民共和国宪法

C.具有正常履行职责的躯体条件

D.具有中华人民共和国国籍。

总分值：

2分

9.以下哪项公事员权利爱惜揭发政府工作缺点和弊病的人员免受冲击报复（）

A.揭发他人

B.诉讼

C.申述控诉

D.仲裁

总分值：

2分

10.依照公事员法的规定，挂职锻炼的形式是（）

A.福利关系调转

B.工资关系调转

C.人事关系调转

D.选派公事员到下级机关或上级机关、其他地域机关和国有企业事业单位进行挂职锻炼。

总分值：

2分

11.公事员受到以下处分，不能被解除的是（）

A.记过

B.开除

C.记记过

D.罢免

总分值：

2分

12.公事员年度考核不称职或不胜任现职有不适宜转任同级其他职务的，应按程序予以（）。

A.调离

B.降职

C.平调

D.交流

总分值：

2分

13.我国新录用公事员在试用期间的考核结果是（）。

A.只写评语，定等次

B.只写评语，不定等次

C.不写评语，不定等次

D.既写评语，又定等次

总分值：

2分

14.我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职职位工作（）年以上。

A.一

B.二

C.三

D.四

总分值：

2分

15.以下符合授予荣誉称号标准的是（）

A.奖励

B.记三等功

C.记二等功

D.对功绩卓著，有特殊奉献的

总分值：

2分

16.各级政府组成人员中的正、副行政首长的任职实行（）。

A.选任制

B.聘用制

C.委任制

D.招聘制

总分值：

2分

17.引发（）的缘故，是公事员对已发生效劳的处置决定不服，要求从头审查处置结果

A.复议

B.控诉

C.申述

D.诉讼

总分值：

2分

18.我国公事员考核的重点（）

A.能力

B.水平

C.官德

D.实绩

总分值：

2分

19.公事员交流的目的是（）。

A.增强对公事员的培育利用

B.彼此学习

C.培育提高

D.提拔利用

总分值：

2分

20.（）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公事员的一种组织和个人相结合的追究和处置方法。

A.因公辞职

B.责令辞职

C.引咎辞职

D.志愿辞职

总分值：

2分

21.公事员队伍“出口”主渠道是（）

A.退休

B.辞职

C.辞退

D.出走

总分值：

2分

22.依照公事员法中地域回避的规定，以下说法正确的选项是（）

A.同省回避

B.同乡回避

C.公事员在成长地的纪检、监察部门工作的一概需要回避

D.同县回避

总分值：

2分

23.以下情形哪个没有违背公事员法中的需要任职回避的规定情形（）

A.夫妻两边在同一个厅机关工作，别离在不同的处里任科员

B.夫妻两边在同一个厅机关工作，别离在同一处里任科员

C.夫妻两边在同一个厅机关工作，别离任处长

D.夫妻两边在同一个厅机关工作，别离同一处任主任、副主任科员

总分值：

2分

24.国家公事员更新知识培训的对象是（）

A.女性公事员

B.年长公事员

C.初任国家公事员

D.全部国家公事员

总分值：

2分

25.记过的处大分期间是（）个月

A.十二

B.十

C.十八

D.十二

总分值：

2分

26.我国公事员录用制度的适用范围仅限于对担任（）以下非领导职务的国家公事员。

A.副主任科员

B.主任科员

C.调研员

D.巡视员

总分值：

2分

27.初任培训在试用期间进行，时刻一样很多于（）

A.十天

B.十五天

C.三十天

D.六十天

总分值：

2分

28.各级政府组成人员的任免机关是（）。

A.提出免职建议

B.审核

C.审批

D.本级人大或人大常委会

总分值：

2分

29.中共中央纪委副书记属于领导职务的（）

A.省部级正职

B.省部级副职

C.副国级副职

D.厅局级

总分值：

2分

30.挂职锻炼的时刻一样是（）年。

A.二

B.一

C.三

D.四

总分值：

2分

二、多项选择题（共10道试题,共20分）

1.公事员工资、福利、保险对公事员具有（）等大体功能。

A.调剂功能

B.效劳功能

C.保障功能

D.鼓励功能

总分值：

2分

2.公事员福利的涵义包括（）。

A.由国家财政支付

B.弥补公事员部份额外支出，保证公事员的大体生活水平

C.提高公事员的物质生活水平，以保护公事员身心健康

D.形式多样

总分值：

2分

3.国家公事员培训的内容包括（）。

A.政治理论学习

B.专业知识的培训

C.职业道德的培训

D.治理才能的培训

总分值：

2分

4.国家公事员免职的程序包括（）

A.提出免职建议

B.审核

C.审批

D.免职

E.免职通知

总分值：

2分

5.受理公事员的控诉的法定机关有（）。

A.上级机关

B.中国共产党纪律检查委员会

C.行政监察机关

D.检察院

总分值：

2分

6.在我国，以下（）属于公事员

A.市委书记

B.市人大主任

C.市长

D.国家主席。

总分值：

2分

7.我国公事员制度将调任的对象确信为（）等从事公事的人员。

A.人民集体

B.群众集体

C.国有企业

D.事业单位

总分值：

2分

8.我国规定，公事员确信和晋升级别的依据有（）。

A.职务

B.德才表现

C.工作实绩

D.资历

总分值：

2分

9.考核公事员工作实绩主若是看完成工作任务的（）

A.优秀

B.称职

C.大体称职

D.不称职

总分值：

2分

10.我国公事员制度的大体特点（）。

A.功绩制

B.从实际动身确信公事员的范围

C.不实行“两官分途”

D.坚持党管干部。

总分值：

2分

三、判定题（共10道试题,共20分）

1.公职从职能上对公事员规定的条件，也是公事员最本质的特点。

A.错误

B.正确

总分值：

2分

2.13.公事员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或处分，这被称为公事员的职务和身份保障权。

A.错误

B.正确

总分值：

2分

3.7.功绩制表现了“任人唯能”和“奖优罚劣”的思想，实现了担任政府职位“机遇均等”的原那么，有利于最大限度地调动公事员的踊跃性。

A.错误

B.正确

总分值：

2分

4.我国早在东汉就显现了任官亲族回避之例。

A.错误

B.正确

总分值：

2分

5.纵观各朝各代，宋朝应是我国考核制度比较完备的进展时期，其考核内容是“四善二十七最”。

A.错误

B.正确

总分值：

2分

6.11.监督约束与鼓励保障并重，是公事员制度的一个大体原理，也是公事员治理的本质特点之一。

A.错误

B.正确

总分值：

2分

7.14.模范遵守宪法和法律的核心意义是关于宪法的忠诚。

A.错误

B.正确

总分值：

2分

8.8.依照我国现行干部治理体制，综合性的公事员治理机构是党委组织部门和政府人事部门。

A.错误

B.正确

总分值：

2分

9.2.在我国，中国共产党是执政党，民主党派是参政党而非在野党。

A.错误

B.正确

总分值：

2分

10.公事员分类制度初创于英国，是治理科学理论进展的产物。

A.错误

B.正确

总分值：

2分