党群工作岗位职能职责.docx

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党群工作岗位职能职责

党群工作岗位职能职责

党群工作岗位职责

【篇一：

党群工作部岗位职责】

贵州赤天化集团天福物业管理企业

企业标准

党群工作部部长岗位职责

1范围

本标准要求了党群工作部部长职责、岗位人员资格要求、工作内容和要求、责任和权限、检验和考评。

本标准适适用于企业党群工作部部长。

2职责

2.1全方面主持党群工作部工作。

2.2负责抓好党总支工作布署落实落实。

2.3当好领导参谋助手。

2.4负责抓好本部门管理工作。

2.5负责做好工作范围沟通协调工作。

2.6负责党委和本部门关键文件材料审核。

3岗位人员资格要求

3.1含有大学专科及以上学历。

3.2中共党员并含有三年以上党务工作经历。

3.3熟悉企业党建、工建、团建、纪检监察、综治维稳工作基础理论、基础法规和关键政策；了解掌握企业宣传思想政治工作和企业文化建设工作基础规律和关键方法。

3.4熟悉企业经营管理情况。

含有较强综合管理知识和能力。

3.5含有较强职权范围内分析、判定和决议能力。

3.6含有较强文字写作能力和语言表示能力。

3.7含有较强沟通、组织、协调能力。

3.8含有娴熟现代化办公能力。

3.9含有较强党性、标准性、事业心和实施力。

3.10身体健康、心理素质优良，能适应本职员作。

4工作内容和要求

4.1实施企业《中层管理人员通用工作标准》。

4.2落实实施党路线、方针、政策和企业党委指示和决议，根据企业党委工作布署，抓好党群工作部全方面工作。

4.3拟订企业党建设相关制度和要求，并按党总支决定指导实施。

4.4负责拟订企业年度思想政治、宣传工作、纪检监察、综治维稳、干部培训计划、党员发展计划等关键文件。

4.5负责企业党政联席会会议议题搜集、汇总和汇报，和会议组织工作。

4.6常常深入基层，了解基层支部思想、组织、作风建设等党建党务信息和干部职员思想动态，做好党总支参谋和助手。

4.7负责对外来文件处理及党总支文件、对外宣传报道审核工作。

4.8负责以党总支名义发出文件材料审核工作。

4.9根据党总支安排出席上级党委召开多种党务工作会议。

4.10负责企业纪检监察工作落实和落实。

4.11负责企业综治维稳工作开展。

4.12指导党建带工建、党建带团建工作。

4.13确定部门工作计划并组织实施。

4.14抓好部内人员工作安排。

4.15完成党总支交办其它工作任务

5责任和权限

5.1责任

5.1.1对所负担工作内容完成质量负责。

5.1.2对部门工作体制机制建立和运行负责。

5.1.3对部门人员培养、教育、考评等负责。

5.1.4对分管工作人员产生重大工作失误负责。

5.2权限

5.2.1有权对提交党总支会或党政联席会决议事项提出参考意见提议。

5.2.2有权组织对基层党组织落实落实党总支工作布署督查和考评。

5.2.3有权列席企业关键行政会议，了解掌握企业生产经营、改革发展等情况。

5.2.4有权对本部门职员进行经济责任考评。

5.2.5有权对本部门职员聘用、调动、晋级、奖惩等提出意见提议。

5.2.6有权对企业党群系统工作标准和管理标准提出修订意见提议。

6检验和考评

6.1按企业相关要求进行检验和考评

企业文化宣传及工团干事岗位职责

1范围?

本标准要求了企业文化宣传及工团管理人员岗位职责、岗位人员资格要求、工作内容和要求、责任和权限、检验和考评。

本标准适适用于企业文化宣传及工团管理人员。

2职责

2.1负责企业对内对外企业文化宣传工作。

2.2负责做好本部门领导安排工作。

2.3帮助工会主席开展工作。

2.4帮助团总支开展工作。

3岗位人员资格要求

按《赤天化天福物业管理企业岗位任职资格》要求。

?

4工作内容和要求?

4.1实施企业《企业文化宣传管理标准》《工会标准》《团委标准》。

?

4.2在企业党总支统一领导下，组织率领各部门人员，认真做好宣传各项工作。

?

4.3负责工作计划、安排、协调、督促、检验和总结。

?

4.4帮助工会主席组织开展各项活动，调动大家工作主动性。

?

4.5负责组织制订、健全和完善企业文化宣传及工团各项管理制度。

?

4.6负责组织对宣传人职员作总结和考评。

?

4.7负责组织宣传人员政治学习。

?

4.8负责对外宣传稿件审查把关。

?

4.9负责对上报和下发文件资料审查把关。

?

4.10负责组织召开企业内部宣传对口各类会议

4.11常常深入基层单位，了解情况，听取意见，检验指导工作。

4.12负责每个月提出精神文明建设方面考评奖惩意见，并参与企业考评会。

4.13参与政工办公会和党支部书记会，并按要求内容汇报工作。

4.14负责对各党支部对口工作检验、考评

5责任和权限?

5.1责任?

5.1.1对所负责工作中违反党路线、方针、政策所造成后果负责。

?

5.1.1对违反党宣传工作纪律和要求所造成后果负责。

?

5.1.3对未完成本岗位工作任务、推行本岗位工作职责负责。

?

5.2权限?

5.2.1有权在企业范围内召开相关人员会议，部署工作任务，讨论决定相关宣传工作问题。

5.2.2有权对各党支部和企业行政单位完成相关工作任务情况进行检验、讲评，并提出考评意见和提议。

5.2.3有权对所属工作人员部署任务，在本岗位范围内调整安排她们工作。

5.2.4有权依据相关工作人员思想、工作表现提出对她们进行奖惩等意见或提议。

5.2.5有权依据工作需要，对相关宣传思想工作标准制度进行适时修改或提出修改提议。

6检验和考评?

按企业相关要求进行检验、考评。

【篇二：

党群工作部工作职责及岗位职责】

党群工作部工作职责

企业中心任务是实现企业效益最大化，党群工作部全部工作必需服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作出发点和落脚点，经过党群工作体系和企业管理步骤融合，使思想政治工作直接参与管理，间接为企业发明财富。

1、遵纪遵法，遵守企业各项规章制度。

2、在企业党政领导下，协调、配合各分企业党支部、工会、团支部开展工作，并作好相关情况搜集和汇报。

3、负责企业党委、工会、团委文件起草、归档、保留，并做好相关会务工作，保守工作秘密。

4、搜集、整理职员提出意见和提议，立即向企业党委反应和汇报。

5、做好入党主动分子教育培养、新党员发展工作。

6、负责企业文化建设，做好新形势下思想政治工作，主动开展企业“诚信、责任、效忠”特色文化组织宣传工作。

7、负责《铜建简报》报刊组稿、通讯员队伍培训和建设等工作。

8、负责干部、专业技术人员档案管理、职称评审工作。

9、负责纪检、监察、统战、精神文明建设、女工、计生具体工作。

10、根据党风廉政建设相关要求，完成领导交办其它工作。

党群工作部部长岗位职责

1、遵纪遵法，遵守企业规章制度，服从领导，保守企业秘密。

2、党群工作部是企业党委、工会、纪检、团委具体办事部门，

含有综合、协调、指导全企业党群工作职能。

3、负责起草党群工作计划、工作总结和工作汇报，做好党委会

议统计和中心组学习服务工作。

4、认真宣传落实党方针路线政策和上级党委指示精神，组

织企业职员政治理论学习，政治思想教育，做好新形势下思想政治工作，抓好企业文化建设。

5、抓好各党支部、团支部、分会建设工作，加强日常工作

指导，制订对应教育计划，定时组织党内思想情况分析；按党建方针和要求，制订党建计划，做好入党主动分子教育培养、新党员发展工作。

6、负责干部、管理人员档案管理、专业技术人员、政工系列

职称评审工作。

7、负责工会组织、宣传、文体、生活具体工作。

8、负责企业团委、纪检、监察具体工作。

9、负责本部室职员考勤、考评工作。

10、根据党风廉政建设相关要求，完成领导交办工作。

党群工作部科员岗位职责

1、遵纪遵法，遵守企业规章制度，

服从领导，保守企业秘密。

2、根据上级部门要求，制订领导班子中心组学习计划，并负担秘书工作，定时了解职员思想动态，提出加强和改善思想政治工作意见。

3、负责宣传信息报道工作，对企业关键工作立即报道，负责宣传橱窗日常管理和宣传资料更新工作。

4、负责政工及专业技术人员职称办公室具体工作。

5、负责企业党报党刊、学习资料选定工作。

6、搞好企业重大活动、节日、纪念日、会议环境部署。

7、根据党委要求，负责企业年度工作计划、年底总结起草工作。

8、负责相关宣传思想教育材料撰写工作和其它文字综合工作。

9、负责女工和计划生育工作。

10、负责党费、团费、会费收缴、管理和使用，办理党员、团员、会员组织关系转接手续和统计工作。

11、落实党统战政策和民族政策，做好党外知识分子尤其是少数民族知识分子工作。

12、完成上级部门和领导交办其它工作任务。

【篇三：

党群部工作部职责范围及岗位职责】

第三章党群工作部职责范围及岗位职责

3.1党群工作部职责范围

3.1.1组织管理工作

3.1.1.1负责企业管理人员、专业技术人员和后备干部考评管理工作。

3.1.1.2责任人事档案及专业技术档案管理工作。

3.1.1.3负责专业技术职称评聘和推荐工作。

3.1.1.4负责建立健全企业各级党组织，抓好基层党组织建设工作。

3.1.1.5负责企业党员大会（党代会）会议决议落实落实工作。

3.1.1.6负责企业宣传报道工作。

3.1.1.7负责组织发展和预备党员转正工作。

3.1.1.8负责党费收缴管理工作。

3.1.2纪检监察工作

3.1.2.1依据党总支和上级纪委部门要求，有计划地安排党纪律检验、行政监察工作。

3.1.2.2结合企业实际，抓好党风廉政建设和法纪、法规教育工作。

3.1.2.3负责查处职员群众检举、揭发违反党纪、政纪各类案件，并立即将检验结果上报相关部门和企业领导。

3.1.2.4认真做好群众来信、来访接待工作。

3.1.3工会工作

3.1.3.1负责企业工会日常工作，确保《劳动法》和《工会法》落实落实，负责安全生产监督管理工作。

3.1.3.2负责工会会员会籍管理和会费收缴工作，负责职业安全健康及职员利益交流。

3.1.3.3组织职员开展多种劳动竞赛活动。

3.1.3.4负责职员提案落实及合理化提议征集工作。

3.1.3.5组织工会和企业签署、修订“集体协议”，并负责协议条款落实工作。

3.1.3.6组织开展职员文体活动，办好“职员之家”。

3.1.3.7负责企业女工工作，认真落实《女职员劳动保护要求》。

3.1.3.8负责实施“送温暖工程”，慰问工伤、患病职员及困难职员救助工作。

3.1.3.9负责企业企业文化建设维护和完善工作。

3.1.4共青团工作

3.1.4.1落实实施企业党总支和上级团组织决议、指示，组织制订团工作计划，并做好落实工作。

3.1.4.2抓好团思想建设和组织建设，做好优异团员入党推荐工作。

3.1.4.3组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党路线方针政策，学习科学文化和业务知识。

3.1.4.4组织团员、青年开展新长征突击手活动。

3.1.4.5做好团组织发展及超龄团员离团工作。

3.2党群工作部岗位职责

3.2.1党群工作部部长岗位职责

3.2.1.1认真落实实施党路线、方针、政策和国家法规法令及上级指示决定。

3.2.1.2负责企业管理岗位、专业技术岗位人员和后备干部管理和考评，提出培养、选拔、奖惩、调整意见。

3.2.1.3负责企业职称评审委员会管理工作。

3.2.1.4认真抓好基层党组织建设，充足发挥党组织战斗堡垒作用。

3.2.1.5有计划地做好组织发展和党员教育工作。

3.2.1.6负责企业党员大会、职员大会、工会会员会会议决议及提案落实落实工作。

3.2.1.7负责企业纪检、监察工作，负责受理党员和干部违纪案件查处工作。

3.2.1.8负责本部门人员政治、业务学习和思想教育，并定时检验考评。

3.2.1.9协调本部门和其它部门和上下级业务工作关系。

3.2.1.10完成领导交办其它工作任务。

3.2.2党群工作部干事岗位职责

3.2.2.1负责专业技术职务评审工作。

3.2.2.2负责企业职员考评和管理人员、专业技术人员聘用具体工作。

3.2.2.3负责企业人事档案保管和管理工作，并做好保密工作。

3.2.2.4负责组织发展及党费收缴管理工作。

3.2.2.5负责党员思想教育工作，主动开展多种有利于党组织建设活动。

3.2.2.6负责企业宣传报道工作。

3.2.2.7负责对违纪党员处理工作。

3.2.2.8负责工会日常工作，做好工会会员会籍管理及会费收落实实施“工会法”保障职员正当权益；定时开展有益职员身心健康各项活动，建立和维护企业文化：

搜集处理反馈职员提议及其它信息；组织开展多种劳动竞赛活动。

做好工会会员会籍管理及会费收缴工作；

3.2.2.9负责企业共青团工作，做好优异团员入党推荐和超龄团员离团工作。

3.2.2.10完成领导交办其它各项任务。