山西省直文明和谐单位考评指标体系党政机关.docx
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山西省直文明和谐单位考评指标体系党政机关
山西省直文明和谐单位考评指标体系（党政机关）
项目
考评指标
考评内容及标准
考评方法
分值
得分
一、锐意改革创新领导班子好
思想建设
1、思想解放，认真贯彻落实科学发展观；
2、改革创新，锐意进取，领导班子整体素质和执政能力强；
3、精诚团结，谋事创业，各项工作取得长足发展。
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问卷调查
3
民主建设
1、坚持民主集中制，公道正派；
2、干群关系和谐，为群众办实事、办好事，职工对领导班子满意率超过85%；
3、领导班子民主生活会每年1次，能正常开展批评与自我批评；
4、坚持科学民主决策，实行重大问题和重要事项集体决策制度。
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问卷调查
4
廉政建设
1、认真落实党的工作责任制和党风廉政建设责任制；
2、廉洁自律，以身作则，班子成员无违法违纪行为；
3、对违纪党员干部处理及时，群众认可；
4、认真贯彻落实惩防体系《工作规划》和《实施方案》。
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问卷调查
4
制度建设
1、建立健全党建制度、廉政制度、组织生活制度、议事工作制度、党务公开制度、政务公开制度、文明和谐创建等规章制度，认真执行《关于贯彻<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>的实施意见》；
2、中心组学习制度健全，每年集中学习不少于6次12天，每季度集中研讨不少于1次，效果良好；
3、认真组织开展本单位、本系统、本行业的文明和谐创建活动。
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问卷调查
3
政策引导
1、根据国内外形势，确定切实可行的系统和行业发展远景目标；
2、结合省情，制定出台的各种政策法规符合省委转型跨越发展要求；
3、在推动全省经济社会发展方面有新思路、新举措、有成效。
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问卷调查
3
二、加强道德建设职工队伍好
社会主义
核心价值
体系建设
1、坚持把社会主义核心价值体系教育融入队伍建设，引导党员干部职工树立共同的理想信念；
2、弘扬时代精神和民族精神，重要节庆日、纪念日开展相应的主题活动；
3、开展社会主义荣辱观教育，形成知荣明耻的良好氛围。
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3
思想道德
建设
1、重视和加强思想政治工作，工作制度健全，效果明显；
2、加强从政品德教育，重视党务干部队伍建设；
3、政治理论教育有计划，有落实；
4、制订有本单位《公民道德建设实施纲要》贯彻落实办法；
5、单位职工熟知公民道德、职业道德、家庭美德基本规范；
6、加强机关文化建设，开展公民道德建设主题教育活动。
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问卷调查
6
组织建设
1、基层党组织健全，机关党委按时换届，专职副书记任期不能超过两届，坚持“一课三会”制度，领导干部能带头讲党课；
2．工会、共青团、妇联等群团组织健全，按照规定选举产生领导机构并设有专门工作人员；
2、加强对党员的管理，按期开展党员民主评议，重视发展党员工作；
3、党员先锋模范作用发挥突出，在各种工作、活动中能起到带头作用。
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问卷调查
4
业务能力
建设
1、落实党员干部培训计划；
2、加强学习型党组织建设，重视日常学习，党员干部职工素质不断提高；
3、对在职继续深造学习予以鼓励、奖励。
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问卷调查
3
精神面貌
1、机关工作人员仪表端庄，言谈举止严谨得体；
2、待人接物主动热情，语言文明，礼貌友善，无门难进、脸难看、事难办现象；
3、参加行风评议活动，在年度评议中排名领先；
4、服务对象、基层单位和社会群众的投诉全年不超过3起；
5、遵守工作纪律，上班期间无迟到早退、擅自脱岗离岗等现象。
暗访
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5
三、创建机制完善工作制度好
领导机制
1、建立党委统一领导、党政群团齐抓共管，承办部门牵头组织的文明和谐创建工作领导机制；
2、把文明和谐创建工作列入领导班子议事日程，每年不少于2次专门研究文明和谐创建工作和听取文明办工作专题汇报；
3、成立文明委作为创建工作的领导机构，有明确的分管领导；
4、文明委成员调整时，能及时下发相关文件。
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4
工作机制
1、成立文明办作为创建日常工作机构，文明办专兼职工作人员不少于3人，有专人具体负责文明和谐创建工作；
2、文明和谐创建工作投入有保障，有固定的经费来源；
3、文明和谐创建档案资料齐全（含电子化档案）。
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3
创建机制
1、建立创建工作的目标机制，有中长期目标规划和年度实施方案，有总结、有检查；
2、建立创建工作的管理机制，各项创建工作有制度、有标准；
3、建立创建工作的考核机制，每年记录完备；
4、建立创建工作的激励机制，每年各项创建活动都有相应的荣誉表彰和科学合理的物质奖励。
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4
四、群众广泛参与创建活动好
广泛参与
1、职工积极支持和参与文明和谐创建活动；
2、积极参加上级部门组织的各种活动并受到好评奖励；
3、单位组织的文体活动每年不少于2次，职工累计参加率在90%以上；
4、积极参加省直文明办组织的各种主题创建活动；
5、单位员工知晓年度创建工作目标任务和单位现有的文明和谐创建荣誉
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5
创建活动
1、积极开展切合实际、具有特色的群众性创建活动；
2、单位内部坚持开展创建评比文明处室、文明职工等活动；
3、重视文明和谐创建工作的舆论宣传，设置有宣传专栏、版面、网页，宣传内容特色鲜明，引人注目。
4、对本系统、本行业的文明和谐创建有较好的示范引导作用。
群众谈话
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4
活动设施
1、单位有文体活动场所；
2、办公区域、职工集中居住区域有文体活动室、图书阅览室；
3、室内外活动场所都配备有活动器材并有专人管理维护。
（在一起办公的不同单位对以上3项内容可共建共享）
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3
关心职工
1、单位建立帮扶困难职工制度，及时关心帮助特殊困难职工；
2、单位在重要节日对困难职工和离退休职工进行走访慰问；
3、单位积极创造条件，帮助职工解决相关的生活问题；
4、重视职工健康，定期组织职工体检和体质测定；
5、涉及职工切身利益的事项及时公开。
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5
五、管理规范科学环境面貌好
安全管理
1、重视安全工作，对重要的场所和环节开展经常性检查，及时消除安全隐患；
2、制定有安全事故紧急处置预案，措施得力，单位无交通、治安、医疗、食品等方面责任事故；
3、开展安全文化教育，在党员干部职工中确立安全第一、预防为主的安全理念；
4、档案管理达标，无泄密现象。
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4
公共秩序
1、院内外车辆停放标识线清晰，车辆停放入位；
2、院内、公共区域无杂物乱堆乱放；
3、落实门前“三包”责任,“三包”范围内卫生清洁，无乱设摊点。
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3
公共卫生
1、院落、楼道地面清洁，无破损、无痰迹、无烟头，建筑内外墙装修整洁大方，无脱落、无污渍，重视节能降耗工作；
2、办公室内整洁有序，卫生间干净无异味，门房、收发室物品摆放整齐，干净卫生；
3、单位食堂设施清洁卫生，摆放整齐，无苍蝇，无尘土。
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3
治安防范
1、有严格的门卫值班制度和节假日领导值班制度；
2、对重点部位有特殊的技术防范措施；
3、各种公共场所按照规定配备足够的消防设施。
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3
绿化美化
1、单位院落绿化覆盖率高；
2、整体绿化美化效果好；
3、绿化管理精细，无乱采乱折现象。
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3
六、工作实绩突出社会形象好
业绩突出
全面完成各项主要工作。
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8
工作效能
1、完善工作制度，简化审批等环节，工作质量和效能不断提高；
2、建立完善相关处室的首问负责制、承诺制、公示制等工作规范；
3、自觉接受社会舆论监督，及时听取群众意见和建议；
4、严格按章办事，兑现岗位守则和办事时限。
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2
公益活动
1、积极参与义务植树、无偿献血、环境保护等社会公益活动；
2、积极参与省直系统组织的各种助学、扶贫、帮困、救灾、结对共建、志愿服务等活动。
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2
影响广泛
1、主要业务工作受到厅局级奖励一次加0.2分；
2、主要业务工作受到省部级奖励一次加0.5分；
3、主要业务工作受到国家级奖励一次加0.8分。
（同一项工作受到重复奖励的以最高级别计,此项最高分为6分）。
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