公务员制度第8章第10章复习题.docx

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公务员制度第8章第10章复习题

第八章公务员培训

一、单项选择题

1.下列关于公务员培训的实用性的说法错误的是（）

A.公务员培训要对政府机关工作的特点设计培训课程

B.公务员培训内容不以系统化的学科知识为主

C.组织有调训时，公务员可以不参加培训

D.公务员培训内容要大力提高公务员的政治鉴别能力、公共服务能力等

2.下列说法正确的是（）

A.公务员培训是公务员的义务但不是权利

B.公务员培训内容以系统化的学科知识为主

C.公务员培训时间不仅有长度上的要求，也有频率上的要求

D.组织有调训时，公务员可以不参加培。

3.下列说法错误的是（）

A.在培I川中要引导公务员用政治理论和专业理论来总结自身的工作经验

B.在认真学习理论的同时，要重视对公务员实际工作能力的培界

C.公务员培训内容既要有理论学习和辅导,也要有能力培训

D.公务员培训只常要提高实际工作能力

4.既是公务员培训的出发点和落脚点、也是衡堕公务员培训成败的主要尺度的是（）

A.培训次数B.实效和质量C.培训频率D.培训人数

5.不属于公务员培训相关法律法现和文件规定的是（）

A.国家法律B.党内工作条例C.所在部门规章D.党和政府相关文件

6.下列不从公务员培训种类的是（）

A.脱产培训B.在职培训C.任职指训D.初任培训

7.国家公务员任职培训对象是（）

A.新录用的人员B.晋升职务的人员C.转任的人员D.调入的人员

8.从科员晋升到副科长所需进行的培训是（）

A.专门业务培训B.在职培训C.任职培训D.初任培训

9.对从事专项业务上作的公务员进行的培训，着力提高公务员从事某项专门业务所需的知识和技能的培训是（）

A.专门业务培训B.在职培训C.任职培训D.初任培训

10.对全体公务员进行的更新知识、提渝上作能力的培训是（）

A.专门业务培训B.在职培训C.任职培训D.初任培训

11.下列不属于对公务员的业务知识进行培训的是（）

A.政策法规B.法律法规C.市场经济D.现代科技

12.对公务员后备骨干进行培训的机构是（）

A.国家行政学院B.国务院人事部C.中共中央组织部D.公务员所在行政机关

13.我国整个干部教育培训的管理休制实行的是体制。

（）

A.分工领导，统一负责B.分工领导，分工负责

C.统一领导，分工负责D.统一指导，统一负责

14.下列不成于培训需求分析方法的是（）

A.案例分析法B.全面分析法C.直接观察法D.关健人物访谈法

15.下列不属于公务员培训的技术方法的是（）

A.课堂讲授法B.全面分析法C.案例分析法D.角色扮演法

16.可以将学员对教师的依赖程度降到故低限度的公务员培训的技术方法是（）

A.课堂讲授法B.全面分析法C.案例分析法D.角色扮演法

17.属于对受训者知识、技能学习成果评估的是（）

A.学员在培训中的学识增长情况B.培训内容C．培训方法D.培训箔求

18.组织绩效的评估的主要方法是（）

A.比较法B.客观指标测地法C.调查法D.关键人物访谈法

二、多项选择题

1.下列屈于我国公务员培训自身特点的是（）

A.公务员培训目标的时代性B.公务员培训内容的实用性

C.公务员培训手段的多样性D.公务员培训方式的法定性

E.公务员培训时间的持续性

2.下列关于公务员培训目标的时代性的说法正确的有（）

A.公务员培训是公务员的义务但不是权利

B.公务员培训必须坚持与时伙进的原则

C.公务员培训属于公共管理专业领域的”继续教育”范畴

D.公务员培训与大众化的基础教育一样

E.公务员培训日标要紧密围绕党和国家的中心工作

3.公务员培训的意义是（）

A.提高政府服务意识，实现政府战略任务的贸要保除

B.公务员人力资源管理故颂要的部分

C.捉高政府效能，加施政府自身建设和那政、勤政建设的政要措施

D.建设高素质专业化公务员队伍，提高人力资源能力的重要途径

E.公务员的权利之一，是公务员管理的重要组成部分

4.下列属于我国公务员培训的原则是（）

A.理论联系实际B.按需施教C.及时培训D.学用一致E.讲术实效

5.公务员培训相关法律法规和文件规定包括（）

A.国家法律B.党内工作条例C.所在部门规章

D.党和政府相关文件E.所在部门制度

6.公务员在职培训形式有（）

A.通用知道更新B.综合性的知识能力更新C.政治理论更新

D.专业性的知识能力更新E.特需性的知识能力更新

7.除公务员法现定的问种类型外，实践中存在的公务员培训形式还有（）

A.专项培训B.对口培训C.专业学位教育

D.境外培训E.通用知识和技能培训

8.下列属于对公务员的业务知识进行培训的是（）

A.公共管理B.法律法规C.市场经济D.现代科技E.行为规范

9.下列属于公务员培训内容的是（）

A.政治理论培训B.政策法规培训C.业务知识培训

D.文化素养培训E.技能训练

10.下列属于公务员培训的技术方法的是（）

A.课堂讲授法B.研讨法C.案例分析法

D.角色扮演法E.合作研究法

11.培训总体评估着眼于的考察。

（）

A.培训内容B.培训需求C.培训方法

D.培训的规划设计E.培训机制

12.个人绩效的评估的主要方法有（）

A.访谈法B.观察法C.比较法D.研讨法E.调查法

13.组织统效的评估的主要方法有（）

A.比较法B.客观指标测境法C.调查法

D.关键人物访谈法E.主观评价法

二、简答题

1.简述公务员培训的含义及其自身的特点人

2.简述公务员培训的意义。

3.简述公务员培训的基本原则。

4.简述公务员培训的相关法律法规和文件规定。

5.简述公务员培训施教机构的管理。

6.简述培训需求分析的定义及基本要素。

7.简述公务员培训评估的环节。

8.简述公务员培训的规划与设计的定义及其基本内容。

四、论述题

论述公务员培训的种类、对象、目的内容及结果的使用。

五、案例分析题

某市人民政府税务机关委托本省内著名大学对其公务员进行专业学位教育，并对刚录用还在试用期内的赵某进行初任培训，对从副科长晋升到正科长的孙某进行任职培训，对其他公务员进行在职培训。

请说明该市税务局对其公务员培训的法律依据。

第十章公务员工资、福利与保险

一、单项选择题

1.是劳动者付出劳动后，以货币形式获得的努动报酬。

（）

A.福利B.工资C.补贴D.律贴

2.公务员法规定的新工资制度，从原来的15个级别，增加到现在的个级别。

（）

A.20B.22C.30D.27

3.设置可以使公务员不提升职务也可通过晋升级别提高工资待遇。

（）

A.基础工资B.职务工作C.工龄工资D.级别工资

4.新工资制度的特点在于增强了级别工资的功能。

（）

A.激励B.保健C.吸纳D.保降

5.依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的技（）

A.国家公务员工资主要体现了按务分况的原则

B.国家公务员的工资主要也括货币和实物两大部分

C.现行的国家公务员工资制度主要实行结构上资制

D.我国公务员的工资一般不阴物价指数变动进行调整

6.公务员法规定的新工资制度，重点增加了基层公务员所对应的级别数量。

（）

A.国家级以下B.省部级以下C.县级以下D.厅局级以下

7.基本工资，国家级正职与办事员最高最低之比为（）

A.6.6：

1B.7.2:

1C.4.3:

1D.10.2:

1

8.是公务员工资制度正常运转的重要保证，也是工资工作的基础建设。

（）

A.按劳分配原则B.正常增资原则C.比价平衡原则D.法律保障原则

9.女公务员生育后，产假内保留一半晋级的权利。

（）

A.美国B.德国C.法国D.日本

10.确定公务员的工资时，应参照相当人员的工资水平。

（）

A.国有企业B.私营企业C.三资企业D.乡镇企业

11.公务员职级工资中主要体现国家公务员的工作实绩和资历的组成部分是（）

A.职务工资B.级别工资C.基础工资D.工龄工资

12.对于聘任制的公务员,实行制。

（）

A.基础工资B.职级工资C.绩效工资D.协议工资

13.我国现行国家公务员工资制度的特点是（）

A.以级别工资为主，以岗位律贴为辅

B.以职务工资为主，以奖金律贴为辅

C.以职级工资为主，以奖金律贴为辅

D.以基础工资为主，以工龄工资为辅

14.我国的法定节假日共天。

（）

A.15B.10C.13D.20

15.是国家为保护公务员的身体健康，每年安排公务员集中一段时间进行轮休。

（）

A.非法定假日B.年休假C.探亲假D.事假

16.我国把女性国家公务员的产假期定为（）

A.2个月B.90天C.1个月D.180天

17.下列属于公务员保险制度的内容是（）

A.医疗B.休假C.交通费补贴D.生育费用报销

18.医疗补助经费来源于（）

A.个人缴纳B.社会捐助C.财政预算D.单位缴纳

19.女性公务员的难产产假增加天。

（）

A.10B.12C.15D.30

二、多项选择题

1.公务员工资福利保险的基本功能有（）

A.保降B.调节C.控制D.激励E.吸纳

2.2005年之前，我国公务员工资按照不同职能划分为（）

A.职务工资B.级别工资C.基础工资D.工龄E.绩效工资

3.公务员工资制度的基本原则有（）

A.按劳分配原则B.正常增资原则C.平衡比较原则

D.提高标准原则E.法律保降原则

4.国家公务员背升级别工资的条件是（）

A.连续两年考核成须为称职学次上的B.连续三年考核优秀的

C.连续五年考核称职D.连续五年考核优秀的E.五年中有三年考核优秀的

5.我国建立工资调查制度应做好以下哪几力佣I的工作（）

A.确定相当人员的界定条件B.确定对工资收入的哪些方面进行比较

C.确定如何应用工资调查比较结果D.确定机构和人员的抽样条件

E.建立调查系统

6.我国公务员正常增资的途径有（）

A.晋升职务B.晋升工资级别C.增加工龄工资

D.增加学历工资E.提高公务员工资标准

7.公务员津贴包括（）

A.地区附加津贴B.艰苦边远地区津贴C.岗位津贴

D.特殊工作津贴E.超时勤务津贴

8.英国公务员的津贴主要也括（）

A.伦敦补财B.越时勤务补贴C.假日勤务津贴D.夜间勤务津贴E.技能津贴

9.美国公务员的工资包括（）

A.基本工资B.级别工资C.地区津贴D.特殊工作津贴E.其他津贴

10.公务员休假包括（）

A.法定节假日B.年休假C.探亲假D.产假E.病假

11.公务员享有探亲假待遇的条件是（）

A.工作满一年的公务员

B.与配偶不住在一起，公休假日不能团聚

C.与外公、外婆不住在一起，公休假日不能团聚

D.与父、母亲都不住在一起，公休假日不能团聚

E.与子女不住在一起，公休假日不能团聚

12.优抚制度主要包括（）

A.伤残抚恤标准B.护理费标准C.死亡一次性抚恤金标准

D.丧葬费E.遗属困难补助费标准

13.国家公务员保险制度内容主要也括（）

A.基本医疗保险制度B.生台保险制度C.财产保险制度

D.养老保险制度E.伤残保险制度

二、简答题

1.简述公务员工资福利保险制度的意义。

2.简述我国实行职级工资制的两个阶段。

3.简述制定公务员工资制度的基本原则。

4.简述公务员工资的构成。

5.简述公务员福利的作用。

6.简述公务员福利的项目。

7.简述公务员保险的作用。

入简述公务员保险的项目。

四、论述题

1.论述我国公务员福利制度存在的问题及改革方向。

2.论述我国公务员保险制度存在的问题及改革方向。