反渎局长述职述廉报告.docx

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反渎局长述职述廉报告

反渎局长述职述廉报告

　　篇一：

监察局局长的述职述廉报告

　　监察局局长的述职述廉报告

　　据区人大常委会述职评议的有关要求，现将本人任职监察局局长述职报告履行职责情况报告如下，请予评议。

（一）加强队伍建设，努力进步依法行政的能力和水平。

行政监察工作必须以***理论和“***x”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，坚持依法行政、从严执政，为贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规服务。

基于这一熟悉，我能够在工作实践中注重法律法规和政策的学习，努力进步依法行政能力，履行好人大常委会赋予的职责。

主动接受人大监视指导,确保正确履行工作职责。

把人大监视作为推进各项工作的动力。

一方面认真执行区人大及其常委会的决议、决定。

另一方面积极争取区人大对行政监察工作的重视和支持，自觉接受人大的监视。

对行政监察工作的重要会议，邀请区人大的领导出席。

从人大代表中聘请特邀监察员、政风行风监视员和行风评议员，定期召开座谈会了解情况，邀请参加重大执法监察、效能监察活动和政风行风评议活动。

　　2、切实加强纪检监察干部队伍建设,健全内部治理。

为强化监察干部依法行政意识，近年来，通过在纪检监察系统开展“争树好形象，争作新贡献”和“严格自律、秉公执纪”专题教育活动，组织监察干部学习先进，查找不足，进步政治观念、业务水平和服务意识，使全区监察干部的制度观念进一步增强，工作作风进一步转变，队伍素质有了明显进步。

一是加强学习教育。

制订了学习计划，专题学习党的xx大、xx大精神，中心纪委、省纪委全会精神，学习《建立健全教育、制度、监视并重的惩办和预防****体系实施纲要》及《行政机关公务员处分条例》。

组织开展了各类业务培训，对执法监察、信访、案件检查、审理、纠风专项治理等工作开展培训。

二是虚心接受监视。

以召开座谈会、上门走访、发放征求意见表等形式，广泛收集意见建议，自觉把纪检监察机关置于干部群众监视之下。

　　每年都要召集各镇、各部分负责人，基层纪委负责人，党风联络员、特邀监察员等进行座谈，征求对反腐倡廉工作和队伍建设的意见建议。

年，通过召开座谈会，收集对党风廉政建设和反****工作及队伍建设的意见建议11条。

三是不断建立健全规章制度。

监察局领导班子和全体干部针对排查和收集到的题目，深进剖析原因，以制度建设为抓手，切实加以改进进步。

制订完善了行政监察各

　　项制度。

年以来，制定了《行政监察工作报告制度》、《行政监察信访受理制度》、《处理政纪案件备案审查制度》等制度，使行政监察工作在制度化轨道上迈出了新的步伐。

（二）切实履行职责，深进推进反腐倡廉工作。

　　近年来，本人按照《行政监察法》的规定，认真履行行政监察职责，坚持依法行政，推动了廉政建设和反****工作深进开展。

　　坚持从严治政，严厉查处违纪违法案件。

　　作为监察局长，我清醒地熟悉到查办案件、惩办****是监察机关的重要职责。

为此，我把查办案件作为纪检监察工作的重要环节来抓，特别是对有影响的案件，捉住不放，一查到底。

坚持一手抓制度建设，制定了《中共金湾区纪委、区监察局领导接访工作制度》、《金湾区署实名信访举报承诺办理制度》等制度;一手抓依法依纪办案，着重查处了领导干部以权谋私和严重损害群众利益的违纪违法案件，进一步维护了党纪政纪的严厉性。

一年来，共受理群众来信访举报79件次（其中市纪委转办17件），受理信访65件次，已办结62件，办结率95%，按照分级负责、回口治理原则，转各镇及相关职能部分的信件35件，要求报结果25件，已办结23件，澄清题目保护干部8人。

　　　　篇二：

反贪局副局长述职述廉报告_述职报告

　　反贪局副局长述职述廉报告_述职报告

　　一、自然情况及简历：

　　***，男，1968年10月出生，汉族，法律大学学历，自1988年至今在**市**区人民检察院任书记员、检察员、副科级检察员，现任**区检察院反贪局副局长，XX年8月主持全局工作至今。

现将本人在基层执法评议活动中各方面的表现情况进行述职，请大家评议。

　　二、具体工作表现：

　　**区检察

　　院反贪局是检察院业务部门之一，其主要职责直接受理立案侦查全区科级以下人员实施的贪污贿赂犯罪案件；办理上级机关交办的案件或事项；协助外地检察机关查处有关涉嫌贪污贿赂犯罪案件；及时分析反贪工作情况，总结经验，研究、预测贪污贿赂犯罪动向，加强犯罪预防工作；承办院领导交办的其他工作。

　　二oo八年**区检察院反贪局在院党组和市院反贪局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，积极实践“加强法律监督，维护公平正义”的主题，全面落实“加大工作力度，提高执法水平和案件质量”的工作要求，积极开展规范执法检查和大学习大讨论活动，坚持以加强和规范办案工作为中心的指导思想，集中力量查办大案和有影响的案件。

XX年11月26日至XX年10月31日反贪局受理举报线索31件，初查9件9人，依法立案侦查7件7人，其中涉嫌受贿案1件1人；涉嫌行贿案1件1人；涉嫌挪用公款1件1人,涉嫌贪污案4件4人，补充立案侦查挪用公款案件1件1人，另办理市院交办县处级干部涉嫌受贿案件1件1人。

涉嫌贪污受贿数额5万元以上的案件7件7人，占立案总数的100%。

全年结案6件6人，中止侦查2件2人，移送公安1件1人，移送其他院1件1人，通过办案依法追缴赃款60余万元。

全年撰写论文被国家级刊物采用7篇，信息被**检察专《县区之窗》和《反贪局部门频道》采用6篇。

圆满完成了本院年初制定的工作目标。

今年反贪工作在全市案件质量考评中名列第三，反贪工作考评位列区院前列，预防工作始终位于全市前列。

　　三、深入开展执法评议活动

　　按照区委办公室、区政府办公室下发的关于对基层执法单位开展执法评议活动实施方案，本人高度重视，周密部署，组织全局干警认真学习，扎实开展活动，紧紧围绕评议项目进行查摆，使全局干警统一了思想，更新了观念，进一步提高了公正执法的理念和水平，取得了较好成效。

（一）、精心部署，扎实推进执法评议活动

　　区委、区政府在基层执法单位开展执法评议活动是规范执建设的需要，能够有效促进司法人员解放思想，更新观念。

活动开始后反贪局高度重视，组织全局人员认真学习，使全局人员深化了对活动重要意义的认识，增强了规范执法的观念，营造了浓厚了活动氛围。

（二）、深入查摆问题

　　为确保执法评议活动取得实效，反贪局结合自身部门实际，对照实施方案逐一进行认真对照和查摆，深入分析，增强了活动的针对性、实效性。

对反贪局依法执法情况、执法能力建设情况、执法规章制度情况、工作流程情况、公正执法素质情况等进行自我分析评议。

对照职责，认真查找办案中存在的问题和执法工作中的薄弱环节。

干警个人排查思想道德、执法观念、纪律作风、廉政意识、大局意识等方面问题。

　　通过查摆，反贪局在办案过程中能够严格按照江苏省检察机关办案工作流程的规定依法公正办案，院专门制定了党风廉政责任制，制定了监督制度、考评制度及措施，办案中没有出现

　　过徇私枉法、人情案、关系案、金钱案情况，无不按法定程序乱执法情况、无侵犯人权、刑讯逼供等情况，无吃拿卡要现象，办案干警严格遵守检察机关“六条禁令”管理规定，无违反“六条禁令”情况。

但是也存在一些问题，干警思想还应进一步提高，个别规章制度落实还不完全到位。

　　（三）、强化措施，落实整改，确保实效

　　反贪局以这次评议活动为契机,促进了队伍建设,使全局干警素质不断提高,更加规范了执法行为,通过评议活动杜绝了执法中的不规范行为。

　　1、建立办案工作区，严格执行全程同步录音录像规定，确保犯罪嫌疑人及证人的合权益。

院里对反贪局规范执法工作高度重视，按照省、市院的相关规定专门重新装修了办案工作区，购进了同步录音录像设备，在办案过程中严格执行讯问犯罪嫌疑人必须进行同步录音录像，以确保犯罪嫌疑人的基本权利，杜绝了刑讯逼现象的发生。

　　2、注重加强执法思想教育，转变执法观念，规范执法行为，组织全局干警反复、认真学习《江苏省检察机关办案工作流程》，确保在查办职务犯罪案件过程中严格按照流程规定办理。

通过评议活动使全局干警充分认识到规范执法工作的重要性和必要性，提高了认识，在今后的执法过程中，要牢固树立社会主义法治理念，严格规范执法，秉公执法。

　　综上所述，本人能够紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的工作主题，严格按照反贪办案流程和办案质量考评办法的规定，带领全局同志在职务犯罪案件办理过程中公正执法，文明执法，正确贯彻宽严相济的刑事政策，不断提高办案质量和办案效率，以服务大局为目标，为创建和谐**更努力的工作，在以后的工作中本人将进一步加强自身的政治学习和业务学习，不断提高自身综合素质及执法能力，更好的为建设繁荣、文明、和谐的新**贡献自己的一份力量。

　　篇三：

年度工作述职述廉报告

　　年度工作述职述廉报告

　　同志们：

　　XX年，是全市农机化工作的创新提升之年，是我局加强机关自身建设的完善推进之年，更是我到农机局履任新职的成效检验之年。

一年来，在大家共同努力下，全市农机部门按照“立足强农业、面向新农村、培育新农民、发展大农机”的思路，以创建“三农”满意机关为动力，以促进“十二五”末农民收入翻番为目标，求真务实，开拓创新，圆满完成了上级下达的各项目标任务。

下面，将XX年度本人履行职责与廉洁自律等情况报告如下：

　　一、注重一个“实”字，力求实效

　　一年来，我与班子成员一起坚持把心思谋在办实事上，把劲头放在求实效上，把精力用在出实绩上，取得了良好的效果：

　　一是科学谋事出实招。

结合我市农业生产早的实际，为满足广大农户对农机具的需求，我们动员组织农机经销商垫资XX余万元，确保了春耕机具的正常供应；同时，在国家购臵补贴资金未到位前，我们在全省率先采取预审批方式，提早启动了补贴实施方案，确保了“三夏”“三秋”大忙之前将补贴

　　机具落实到购机农户手中；为给跨区作业机手提供方便，我们一方面实施了免缴车辆通行费，另一方面又积极与石油、石化部门沟通，对“三夏”农机作业机具每升享受加油优惠元，即“一卡通”，仅此一项全市可减轻农民负担百万元左右。

这一举措在国内引起强烈反响，先后被新华社、国务院内参相继重点报道。

　　二是破解难题办实事。

针对老干部反映家属院冬季取暖的难题，我们与有关部门多次沟通，及时接通了大暖管道，兑现了局领导一班人在重阳节大会上的承诺；针对机关参公人员XX-XX年拖欠工资历史遗留难题，我们与市财政部门多次沟通，在财政资金十分困难的情况下，终于彻底解决，兑现了局领导在中层以上干部大会上的承诺；针对上个世纪六、七十年代“老农机”，即乡镇国营农机人员多年来群体上访要求解决其养老保险问题，我们与市人社部门多次沟通予以解决，兑现了局领导关注关心不忘老农机人的承诺；针对鼎盛饭店拆迁难题，经过几个月的努力谈判，在机关无力支出且即使有力也不能支出的前提下，得到圆满解决，兑现了向市政府的承诺；针对部分职工职称聘任指标十分紧张难题，我们与人社部门专题研究，妥善予以解决，兑现了关心职工的承诺；针对个别老干部拆迁房屋历史遗留的切身利益难题，我们与有关部门积极协

　　调，在坚持原则，客观处臵的基础上，及时予以化解，兑现了局领导时刻关怀老干部的承诺；针对部分在职职工改造房屋切身利益受到损害难题，我们主动与有关部门沟通，在双方基本能接受条件的情况下，一次性解决，兑现了局领导限时解决受损职工难题的承诺。

　　三是积极稳妥出实绩。

多年来，我局农机技术开发公司与机关尚未脱钩。

这一问题被反映到市纪检委，我们接到文件后立即研究，本着积极稳妥的原则，按照市纪委从人、财、物三方面脱钩的要求，现已将该公司人员与机关脱钩，正在按照有关法律法规程序从财、物两个方面与机关脱钩。

解决农机技术开发公司历史遗留问题，情况复杂，困难较大。

局党组经过反复研究讨论，一致认为必须坚持实事求是、公正公平、积极稳妥、依法依规的原则，既不能让集体的利益受到损失，更不能让职工的利益受到损害。

据反映原有的五名老职工，我们联系不上，五名老职工也从来没有找过局领导。

在这种情况下，我们只能责成该公司按照法律程序于XX年12月21日在《运城日报》登了公告，至今仍无任何音信，我们只能依靠法律法规向前推进。

为了规范我市农机销售市场经营秩序，在年初形成思路的基础上，下半年我们先后多次召开座谈会，听取经销商和省局领导的意见和建议，制定出农机大市场筹建方案，从而

　　为加快大市场建设步伐，实现农户、经销商、投资商等多方共赢打下坚实基础。

农机大市场预计今年三月份后投入运营。

　　二、注重一个“新”字，力求高效

　　一年来，从管理、重点、中心工作三个方面注重于一个“新”字，力求高效：

　　一是机关自身建设提高了新水平。

XX年，我市率先在全国开展了创建“三农”满意机关活动。

去年在此基础上，不断创新机关效能建设举措，采取多种方式扎实开展人员思想建设、机关制度建设、工作作风建设和干部队伍建设，服务意识不断增强，工作作风有新转变；大局观念不断增强，工作效率有新突破；队伍建设不断加强，能力水平有新提高；老龄工作不断丰富，老年活动有新主题；宣传工作不断加强，农机形象有新改变。

一年来，我们创新信息宣传工作思路，积极围绕农机化中心、热点、重点、特点和亮点工作扩大宣传的覆盖面和社会影响力。

运城农机信息站共接受各县（市、区）上报信息786条，发布县市动态信息780条；向省农机信息提交报送信息821条，采用336条；向运城日报、黄河晨报、山西经济报、山西农民报等媒体投稿152篇，采用128篇，其中新华社、国务院内参以专题的形式对我市机收工作给予了报道；在运城电视台新闻栏目和第一时间中宣传32次，其中有8次稿件被省电视

　　台采用，有1次被中央电视台采用。

通过加强农机化政务信息和新闻宣传工作，进一步营造了我市促进农机化发展的良好社会氛围。

　　二是农机购置补贴重点工作开辟了新局面。

农机购臵补贴作为一项社会关心、百姓关注的强农惠农富农政策，在给我们农机部门带来机遇的同时，也带来了严峻的考验。

针对XX年个别县（市、区）在农机购臵补贴和深松作业工作中出现的违规违纪违法问题，去年我们在着力解决机补工作历史遗留问题的基础上，创新推出了四项新举措，真正将国家农机购臵补贴惠农政策不折不扣地落实到位。

11月5日，由驻农业部纪检组副组长、监察局长董涵英、农业部农机化司司长宗锦耀带队的农业部督导组来我市进行督导检查，对我市农机购臵补贴工作中的一些创新做法给予了充分肯定。

“四项新举措”是：

①创新完善机补相关规定。

率先在全省起草下发了《运城农机购臵补贴机具经销商财务管理暂行办法》和《运城市农机工程项目管理暂行办法》等一系列规定，进一步健全了机补制度，强化了用制度管人、管事的工作机制。

同时，对经销商负责人、财务人员进行专门培训，旨在进一步规范机补经销商经营行为；②创新完善监督检查方式。

先后在全市范围内开展了农机购臵补贴政策实施的自查自纠、经销商财务管理督查，并积极配合