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习题大纲
一、新疆油田发展史
1、甘肃的玉门、陕西的延长、新疆的独山子是中华人民共和国成立前已经开采的三大油矿
2、根据1954年10月12日中苏两国政府联合公报，1955年1月1日，中苏石油股份公司的苏联股份移交中国，开始依靠自己的力量，独资经营新疆石油工业。
移交后成立的新疆石油公司，按照当年1月在北京召开的第十四次会议的决定，在黑油山（克拉玛依）地区钻第一口油井。
3、1955年6月14日，一支由8个民族36名青年职工组成的独山子矿务局钻井处1219青年钻井队，在钻井队长（技师）陆铭宝、副队长（副技师）艾山带领下，来到黑油山东南方向5．5公里处，承担起钻凿黑油山一号井的任务
4、1955年7月6日启动钻机开钻，于10月29日，钻至620米处完井出油。
5、黑油山（克拉玛依）1号井的出油，标志着新中国第一个大油田—克拉玛依油田的发现，也同时揭开了新疆石油工业大发展的序幕。
6、1956年4月23日，位于南黑油山两个局部构造之间的4号井出油，从而证实了黑油山确有不受背斜控制的油藏存在，也为关于黑油山地区的学术辩论画上圆满的句号。
7、1956年5月1日，按照维吾尔语和哈萨克语的读音，新疆黑油山油田正式更名为“克拉玛依油田”。
1956年9月5日后统一为“克拉玛依”。
8、克拉玛依l号井，其出油的关键性作用，不仅仅因为它作为一口参数井（预探井）意外出油带来的惊喜振奋了新疆石油工业的士气，更因为它证实了黑油山地区是有希望的含油聚集带，而非过去普遍认为的黑油山油藏已基本散失；对新疆石油工业来说，则标志着一扇走出困境通往新天地的大门已经敞开。
它是让后人瞻仰的标志性井位。
9、193号井1958年4月8日开钻，8月29日完钻，井深2275．73米，最高日产原油达到260吨，为当时全国绝无仅有的高产井。
从理论上讲，193号井单井的年产量有可能达到9万多吨——远远高于新疆石油工业首先开发的独山子油田最高年产量的7．03万吨，这在新中国建立初期，全国能源紧缺，只有克拉玛依一个大型油田的历史背景下就显得格外突出了。
所以，193号井被誉为“英雄井”、“王牌井”，引起了无数关注的目光，甚至惊动了中央高层领导，1958年9月12日，朱德亲临193号井生产现场观看了喷油盛况，这不仅是对193号井的肯定，也是对新疆石油工业在那段艰难岁月所做出的卓越贡献的褒奖。
然而193号井的历史价值不止于此，它的价值更在于：
它的高产进一步证实新疆具有丰富的油藏储量和广阔的勘探前景，是新疆油田蓬勃发展的历史见证。
10、1909年，新疆省政府筹银30万两，从俄国购买了1架顿钻钻机，在
11、独山子开掘了第一口油井
12、1936年，新疆省政府与苏联达成口头协议，共同开发独山子石油资源，同年4月，新疆省政府派员与苏方人员联合组成独山子石油考察团，在独山子地区进行石油勘察；10月，新疆省政府将原设在安集海的炼油厂并入，改称独山子炼油厂
13、从1936-1949年，独山子油矿经过独山子炼油厂、乌苏油矿筹备处、
14、及独山子油矿管理处三个阶段的经营，共钻井33口，进尺14152米，采油11497吨，日产20—110吨，单井最高日产达40吨。
15、1949年新疆和平解放时，名列全国三大油矿之一的独山子油矿职工
16、150人，日产原油3-5吨。
17、通过独山子油田的开发实践，新疆石油工业在钻井、采油、勘探、
18、炼油及辅助生产等领域的专业队伍渐具雏形，完成了边生产边培训队伍的任务，对于刚刚起步的新疆石油工业乃至中国石油工业来说，独山子这一最初的小舞台，无疑起到了练兵场的作用
19、克拉玛依从1955年10月29日1号井出油，到1958年正式开发，再到1960年底克拉玛依油田原油产量达到163.67万吨，创油田开发以来历史最高水平。
1960年，新疆石油管理局原油产量达到万吨，全国原油产量万吨，克拉玛依油田原油产量占当年新疆原油产量的98.46%，占到当年全国原油产量的39%
20、1958年5月29日，国务院全体会议第七十七次会议通过《关于设立克拉玛依市的决定》，决定设立克拉玛依市
21、1958年7月25日，克拉玛依市召开第一届人民代表大会第一次会议，选举产生了第一届人民委员会委员，宣告克拉玛依市正式成立。
22、1958年9月23日发现依奇克里克油田并投入开发。
60-70年代，筹建（64年9月）。
23、1978年11月21日，柯10井强烈井喷，1979年11月5日柯9井井喷，发现柯克亚大型凝析油气田。
24、1985年，证实塔里木盆地“三隆四坳”的地质构造格局。
25、1984年4月10日，勘探开发指挥部在正式成立。
26、1999年7月，隶属新疆石油管理局的塔西南勘探开发公司整体移交给.
27、20世纪50年代，油田开发初期，由于没有足够的水源，生产生活用水都要用车辆甚至骆驼从几十千米外拉运。
直到玛纳斯——克拉玛依管线给水工程的修建，才缓解了油田开发初期的用水需求
28、1961年2月，在几乎完全依靠人力挖掘的条件下，克拉玛依历史上的第一条人工水渠，百口泉——克拉玛依水渠终于竣工，暂时缓解了油田大规模开发造成的用水紧张局面。
29、1965年，克拉玛依实现了油田稳产百万吨的突破，也造成了第三次水危机的出现：
百——克水渠的供水量已不能满足油田产能建设和生活用水的增长需要
30、1967年，白杨河引水工程开始筹备，至1979年其配套工程储水
31、1900万立方米的调节水库和日处理4万立方米的净化水厂建成，才使克拉玛依油田生产和生活用水在短期内得到了保障。
32、1997年，引水工程正式实施，2000年8月8日，总长400多千米的引水工程全面竣工。
困扰了克拉玛依几十年的水危机终于得到彻底解决。
克拉玛依有了属于自己的河流——克拉玛依河，这座城市的居民有了属于自己的节日——每年8月8日的克拉玛依水节，更有了这座城市灵动的气韵。
a）年月日，江泽民总书记在新疆视察时欣然挥笔题词：
“加快准葛尔盆地开发，再现克拉玛依油田辉煌!
”
33、2000年1月1日，新疆油田公司重组改制，开始按照国际惯例规范运作。
公司“立足大坳陷，寻找大油田；胸怀大目标，敢冒大风险”，实施加快发展战略。
i.年，陆梁油田投入开发，当年日产上千吨，亮相，树立了化、两个典范。
2002年2月
34、22日，油田原油产量突破千万吨大关，成为中国西部第个千万吨大油田，实现了克拉玛依油田几代石油人的梦想。
工程技术服务实施“强、精、特”战略，引进了一批具有世界先进水平的技术装备，形成了一批具有国内领先水平的系列产品和配套技术。
实现了经营收入、主要实物工作量、员工收入的持续增长，成为新疆油田历史上发展最快的时期，为克拉玛依市经济社会协调发展做出了巨大贡献。
35、新的起点（2008年至今）2008年，按照集团公司化、化、化的要求，新疆油田公司和新疆石油管理局重组整合为新疆油田公司，综合实力进一步增强。
公司党委、管理层立足于克拉玛依几代石油人开创的坚实基业和物质基础，基于新疆油田进入发展、发展、发展的新阶段，综合分析油田内外部环境，从肩负的历史责任和重大使命出发，确定了今后一个时期的奋斗目标是：
，，。
36、稳步落实“两步走”目标，到2011年原油产量稳定在1000万吨以上，天然气产能规模增长到50亿立方米以上，现代化大油气田的格局基本形成；到2015年油气产能规模达到1600万吨以上和100亿立方米，实现由大油田向大油气田的历史性跨越，全面建成绿色、数字和人文特征鲜明、充满生机与活力的现代化大油气田
37、发展远景：
一个定位、五大基地、三大产业、两个平台。
38、一个定位：
将克拉玛依打造成为世界石油城。
39、建设五大基地：
油气生产基地、技术工人培训基地、油气技术服务基地、炼油化工基地、国家石油战略储备基地。
40、发展三大新兴产业：
金融产业、信息产业、旅游产业。
41、构建两个平台：
高品质的城市、最安全的城市。
42、1955年1月1日，中苏石油股份公司将公司业务管理和属于公司的全部财产移交。
43、1956年7月1日，新疆石油公司更名为新疆石油管理局，于1962年3月从乌鲁木齐迁驻克拉玛依。
44、2000年1月1日，新疆石油管理局重组改制为新疆油田公司和新疆石油管理局
45、2008年1月1日，新疆油田公司和新疆石油管理局重组整合为新疆油田公司。
二、企业文化知识（25问）
1、什么是新疆油田公司企业文化？
企业文化是指
的总和。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。
它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的和。
这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。
主要包括、、、、
、、、、等。
其中和是企业文化的核心。
2、企业文化的主要内涵及主要功能是什么？
企业文化是一个由核心层、中间层和外围层构成的多层次的生态系统，根据内容大致可以分为精神层、制度层、行为层、物质层，企业文化的各个层面是和谐统一、相互渗透的。
（1）企业精神文化。
是指企业的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌，它是以企业精神为核心的价值体系，是企业文化的灵魂。
包括企业最高目标、企业哲学、企业精神、企业宗旨、企业道德、企业风气等。
（2）企业制度文化。
是对企业组织和个人的行为产生规范性、约束性影响的部分，规定了企业成员在共同的生产经营活动中应当遵循的行为准则。
它是企业文化的中坚和桥梁，把企业文化中的理念文化、行为文化、物质文化有机地结合成一个整体。
企业的制度文化一般包括企业法规、企业的经营制度和企业的管理制度。
（3）企业行为文化。
是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。
它包括企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。
它是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现，也是企业精神、企业价值观的折射。
（4）企业物质文化。
是企业文化的外表部分，是企业文化的载体。
主要包括企业名称、标识、标准字、标准色，厂徽、厂旗、厂歌、厂服，产品的特色、品种、外观、式样，企业的纪念品、标志性建筑，企业环境和文化传播网络等。
企业文化的主要功能包括：
对企业经营的指导功能；对企业发展的推动功能；对企业管理的改善功能；对企业意识的导向功能；对企业主体的凝聚功能；对思想行为的约束功能；对人际关系的润滑功能。
3、企业文化建设与企业思想政治工作和精神文明建设三者之间有什么关系？
三者是互相包含又相互独立的体系，三者之间有一个根本的共同点，即：
培育和提高职工队伍的整体素质。
因此，要把企业文化建设同加强和改进企业思想政治工作、加强精神文明建设有机地结合起来，用企业文化理念统一员工的思想，指导企业的管理，规范员工的行为。
4、中国石油天然气集团公司的企业精神是什么？
中国石油天然气集团公司企业精神：
爱国、创业、求实、奉献
爱国：
爱岗敬业，产业报国，持续发展，为增强综合国力作贡献。
创业：
艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流。
求实：
讲求科学，实事求是，“三老四严”，不断提高管理水平和科技水平。
奉献：
职工奉献企业，企业回报社会、回报客户、回报职工、回报投资者。
5、中国石油天然气集团公司的共同使命是什么？
奉献能源、创造和谐
奉献能源：
以促进大油气田建设为己任，为“西部快发展”和保障国家能源安全奉献力量。
创造和谐：
企业发展与经济社会协调发展，与自然环境协调发展，与员工协调发展。
6、新疆油田公司发展战略、目标、方针、思路是什么？
⑴总体目标：
又好又快建设现代化大油气田。
坚持科学发展观，科学经营油田。
到本世纪中叶，保持油田生机与活力，把新疆油田建设成为具有创造力、竞争力、生命力的大油气田。
具体分两个阶段：
2009—2011年，勘探快发展，开发硬稳定；2012—2015年，油气产量实现规模增长。
⑵“三大战略”：
资源战略、科技战略、人本战略；
⑶方针：
生产规模与经济效益同步发展，企业经济与地方经济融合发展，油田开发与环境保护和谐发展，生产经营与精神文明协调发展，企业效益与职工收益共同发展。
⑷思路：
做大油气开发，做精油气勘探，做优企业文化，做细经营管理，做实安全环保。
⑸具体发展目标：
创建数字油田、绿色油田、人文油田。
数字油田的含义：
实现油田管理现代化。
达到管理系统化、生产自动化、信息网络化、分析智能化。
绿色油田的含义：
实现油田与环境的和谐。
将环境战略应用于生产全过程，做到节能减排、清洁生产、环保生产。
人文油田的含义：
大力发展文化生产力。
建设具有深厚文化底蕴、鲜明时代特征、新疆地域特色的企业文化。
7、新疆油田公司具有什么样的团队精神？
一心想油、奉献为油、敬岗爱油、力争上游
一心想油：
齐心协力，精打细算，努力发展油气生产。
倡导“讲实际、重实干、求实效、创实绩”；
奉献为油：
扎根边疆、献身石油，为社会提供优质情结的油气产品。
通过奉献企业，满足个人的发展要求。
敬岗爱油：
忠于职守、爱岗敬业，把强烈的爱国主义精神融入振兴石油工业、维护石油安全战略的具体实践中。
力争上游：
拓展思路、创造条件，确保油气上产。
瞄准目标，不断进取，力争上游，争创一流。
8、中国石油天然气集团公司的核心经营管理理念是什么？
企业的核心经营管理理念是：
诚信、创新、业绩、和谐、安全
诚信：
立诚守信，言真行实——基石
创新：
与时俱进，开拓创新——动力
业绩：
注重实际，追求卓越——目标
和谐：
团结合作，营造和谐——保障
安全：
以人为本，安全第一——前提
“诚信、创新、业绩、和谐、安全”集中体现了中国石油天然气集团公司经营管理决策和行为的价值取向，是有机的统一整体。
9、新疆油田公司拥有哪些价值理念？
⑴核心价值观――以人为本，和谐发展；
⑵民族团结理念――谁也离不开谁；
⑶人才理念――人才为企业发展创造动力，企业为人才成长搭建舞台。
⑷科技理念――油气资源有限，科技开发无限。
⑸创新理念――只有起点，没有终点。
⑹质量理念――精益求精。
⑺健康理念――好环境、好身体、好心情、好精神。
⑻安全理念――精心、恒心、爱心。
⑼环保理念――多尽一份责任，多享一份绿色。
10、新疆油田公司对员工工作态度、工作作风、工作仪表有哪些方面的具体要求？
⑴员工工作态度――忠诚企业，快乐工作。
⑵员工工作作风――雷厉风行，一丝不苟。
⑶员工工作仪表――端庄大方，乐观向上。
11、新疆油田公司对企业形象有哪些具体要求？
⑴公司形象——卓越、高效、诚信、安全
业绩卓越，持续有效的发展形象；精干高效，素质一流的队伍形象；
诚信务实，奉献社会的公众形象；健康安全，清洁优美的环境形象。
⑵管理者形象——朝气、锐气、和气、正气
朝气：
朝气蓬勃，积极乐观，善于决策，勇于实践
锐气：
解放思想、百折不挠，开拓创新，敢于负责
和气：
依靠群众，尊重下属，精诚团结，作风民主
正气：
坚持真理，光明磊落，清正廉洁，求真务实
⑶员工形象——有品德，有技能、有体能、有智能
有品德：
具有规范自身语言和品德行为的自律能力；
有技能：
具有履行岗位职责必需的知识和技术能力
有体能：
具有从事正常工作的健康心理和体质能力
有智能：
具有学习思考分析能力以及工作创新能力
12、新疆油田公司员工誓言是什么？
作为一名新疆油田公司的员工，我决心忠诚于祖国的石油事业，发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，恪守“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的企业核心理念，以“奉献能源，创造和谐”为己任，又好又快的把新疆油田建设成为现代化大油气田而努力奋斗。
13、大庆精神与铁人精神的主要内涵是什么？
1990年2月，江泽民同志高度评价了大庆精神，并把大庆精神概括为“为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲究科学、‘三老四严’的求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神”，就是“爱国、创业、求实、奉献”八个字。
在新的时期，“爱国、创业、求实、奉献”成为中国石油天然气集团公司的企业精神，并赋予新的内涵：
“爱国”，即“爱岗敬业，产业报国，持续发展，为增强综合国力做贡献”；“创业”，即“艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流”；“求实”，即“讲求科学，实事求是，‘三老四严’，不断提高管理水平和科技水平”；“奉献”，即“职工奉献企业，企业回报社会、回报客户、回报职工、回报投资者。
”
三老四严
“对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事；对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律”。
这一提法源自1962年，1963年形成完整表述。
这一作风是大庆石油工人高度的主人翁责任感和科学求实精神的具体体现，是大庆油田企业文化融汇中华民族优秀文化传统最基本、最典型、最生动的概括和总结。
铁人精神的主要内涵：
“为国分忧、为民族争气的爱国主义精神；
“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；
“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；
“干工作要经得起子孙万代检查”，“为革命练一身硬功夫，真本事”的科学求实精神；
“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”埋头苦干的奉献精神。
铁人精神内涵深刻，博大精深，是一个非常丰富巨大的精神宝库。
自强、自律、负重、拼搏的铁人精神蕴含着伟大的人格力量，包含着深刻而积极的人生思考，留给我们的是人生智慧。
它作为大庆精神的重要组成部分，有着不朽的价值和永恒的力量，是人们心中永远不朽的丰碑。
14、什么是克拉玛依精神？
克拉玛依精神：
爱国奉献、艰苦创业、民族团结、求真务实、追求卓越。
（现阶段）
15、什么是企业视觉形象识别？
CIS是CorporateIdentitySystem的缩写，意思是企业形象识别系统。
60年代，美国人首先提出了企业的CI设计这一概念。
据说是美国IBM公司是这方面开先河者。
CIS的主要含义是：
将企业文化与经营理念统一设计，利用整体表达体系（尤其是视觉表达系统），传达给企业内部与公众，使其对企业产生一致的认同感，以形成良好的企业印象，最终促进企业产品和服务的销售。
CIS的意义：
对内，企业可通过CI设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理，由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感，使各职能部门能各行其职、有效合作。
对外，通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象，便于公众辨别、认同企业形象，促进企业产品或服务的推广。
16、中国石油新疆油田公司对企业形象标识是如何规定的?
企业标识是由文字、图形或者其共同组合构成的，用以区别不同企业的显著标记。
中国石油标识图样为红黄两色构成的十等分花瓣图形。
标识色泽为红色和黄色，取中国国旗基本色并体现石油和天然气的行业特点。
标识整体呈圆形，寓意中国石油全球化、国际化的发展战略。
十等分的花瓣图形，象征中国石油多项主营业务的集合。
红色基底凸显方形一角，不仅体现中国石油的基础深厚，而且还寓意中国石油无限的凝聚力与创造力。
外观呈花朵状，体现了中国石油注重环境，创造能源与环境和谐的社会责任。
标识的中心太阳初升，光芒四射，象征着中国石油朝气蓬勃，前程似锦。
17、市油田公司主要领导对企业文化的寄语与目前新疆油田公司的形象用语有哪些？
（1）市油田公司主要领导对企业文化有着更为经典的寄语：
市油田公司党委书记徐卫喜对企业文化的寄语：
“思路决定创造力，文化提升竞争力”。
市长、油田公司陈新发对企业文化的寄语：
“发展跨越源于认识超越，理念更新推进管理创新”。
（2）目前新疆油田公司的形象用语有：
新中国第一个大油田
又好又快地建设现代化大油气田
加快准噶尔盆地勘探开发再现克拉玛依油田辉煌
唱响克拉玛依之歌展现新疆油田风采
加快新疆油田发展带动地方经济繁荣
同唱民族团结歌共举油田发展旗
创建现代化天袖气田构建和谐文明新油城
18、赞美与歌颂克拉玛依油田发展历程的具有代表性的音乐家、诗人、学者都有谁？
音乐家吕远词曲的《克拉玛依之歌》使克拉玛依享誉中外。
著名诗人艾青写下了“克拉玛依，是沙漠的美人”的动人诗篇。
著名学者易中天作《克拉玛依赋》，高度赞扬了克拉玛依的历史功绩和石油人艰苦奋斗的精神。
19、目前我国千万吨级大油气田有哪几个？
6个
我国千万吨级大油气田有：
大庆油田、胜利油田、克拉玛依油田、辽河油田、长
庆油田、延长油田。
20、2000年以来，都有哪些党和国家领导人先后视察过新疆油田？
党和国家领导人对克拉玛依深情关怀，2000-2008年，先后视察过克拉玛依油田的党和国家领导人有曾庆红（2005.8）、回良玉（2006年6月）、胡锦涛、曾培炎（2006年10月）、温家宝（2007年8月）。
21、新疆油田公司员工行为准则包括哪三个方面的内容？
新疆油田公司员工行为准则包括员工礼仪规范、职业行为规范、职业道德准则三部分。
员工礼仪规范包括礼仪原则、仪表仪态、接待礼仪、会议礼仪、谈吐礼仪、乘车礼仪、宴会礼仪、电话礼仪、邮件礼仪、公共场所礼仪十个方面。
员工职业行为规范包括在岗、安全、考勤、请假、保密、廉洁六个方面。
员工职业道德准则包括忠诚、敬业、守纪、诚信、友爱、文明、勤俭七个方面。
22、《新疆油田公司员工违纪、违规行为处理规定》对员工违纪、违规行为的处分有哪几种？
《新疆油田公司员工违纪、违规行为处理规定》第五条员工违纪、违规行为处分
种类：
（一）警告；
（二）记过；
（三）降级：
（四）降职；
（五）撤职：
（六）留用察看；
（七）开除。
23、对违反劳动纪律，经常迟到、早退、矿工，消极怠工，完不成生产任务或工作任务的员工，经批评教育，依据《规定》应当分情况给予什么样的处分或处理？
依据《规定》第八条，对违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，完；不成生产任务或工作任务的员工，经批评教育，应当分别情况给予处分或处理。
（一）一个月内经常迟到、早退或连续旷工5日以内或在一年内累计旷工10日以内的，给予警告处分；
（二）连续旷工6—10日或在一年内累计旷工11—20日的，给予记过处分：
（三）连续旷工11～14日或在一年内累计旷工21—29日的，给予留用察看处分：
（四）消极怠工完不成生产任务或工作任务，应视情节给予警告或记过处分。
受处分期间仍有上述情形的，视情节给予留用察看处分；
（五）利用工作时间从事私人事务或利用单位的设备、材料以及其他条件为个人谋利的，视情节轻重给予相应处分；
（六）连续旷工15日及以上或在一年内累计旷工30日及以上的，应当给予解除劳动合同的处理。
24、根据《新疆油田公司员工违纪、违规行为处理规定》，对员工玩忽职守，违反操作规程和生产规程，浪费原材料或者违章指挥造成事故等是如何处理的？
《规定》第十条，玩忽职守，违反操作规程和生产规程，浪费原材料或者违章指挥造成事故等，有下列行为之一，情节较轻的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予降级、降职、撤职、留用察看处分；情节严重的，给予开除处分。
给企业造成的损失应予赔偿。
（一）不执行安全生产、劳动保护、交通、消防方面的法律法规和企业规章制度，致使人员伤亡或给企业造成经济损失的：
（二）在组织生产活动中，缺乏周密布署，对可能发生的问题未采
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