优秀学生会团干培训心得体会.docx

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优秀学生会团干培训心得体会

优秀学生会团干培训心得体会

XX年11月18日，我有幸参加了树达学院理工系组织的团干培训。

通过这次培训，让我的思想觉悟有了更一步的提高，认识到了自身的缺点和不足，能让我在今后的学习和工作中有了改造的机会，作为一名团干我很荣幸比普通同学多了一次锻炼的机会，也让我认识到了要做一名好哦团干并不容易，需要去花时间和精力让自己去充实，培养表达能力，创造能力，还需培养对突发事件的处理能力。

团干培训从XX年11月9日开始，工进行了九天，在这九天中，我学到了原来学校团学干部工作从来都是这么辛苦，但他们任劳任怨，无论做什么事情都是吃苦在前享乐在后，但还要受到许多同学在他们背后的冷嘲热讽和指指点点，然而他们并没有因此而抱怨，而是默默的承受这一切，再次用实际行动来证明了他们的能力，以此来获得同学们的肯定和认可。

团干培训第一天，是由树大学院杨智勇老师和孙岳兵老师组织进行的前期团干培训思想动员大会。

第二天是团委组织听洪战辉学长的讲座。

洪战辉学长的亲身经历让我们明白作为一个生命个体，我们的命运与国家的命运休戚相关。

作为一个平凡的大学生，作为一个从平常老百姓中走出来的人，洪战辉在仰望天空、仰视生命时，看到了生活的真谛。

虽然洪战辉的成长史曾经有太多的苦难，但在洪战辉的心中有着美好的梦想和远大的抱负，而从没有因为金钱而忘记心中的信仰!

一次，洪战辉和他的一个朋友在学校里卖笔芯，一星期赚了不少钱。

他的朋友兴奋地说：

全国有那么多学校，我们这样做下去一定会赚大钱!

读书无非就是为了赚钱呀，那我们现在还回学校干嘛!

洪战辉很认真地对他说，他赚钱并不是为了能过上奢侈的生活，而是为了能回到学校安心地读书，通过学习知识来提高自己的素质、思想、修养和各方面的能力。

也只有这样，人的心胸才会越来越开阔和大度，那因贫穷和苦难积郁下来的伤口才会越来越小，最后消失。

虽然现在可能会是个穷书生，但以后一定能赚到更多的钱，生活也会变得充实!

会议在一种生动活波的气氛中大约进行了一个多小时，虽然实践短暂但也达到了一种应有的效果，讲解人讲的乐意，同学们也听的高兴。

第九天，是由各组小组长组织的实践活动。

活动很精彩，活动进行了一系列游戏比赛活动，整个游戏过程中，我们都是在欢声笑语中度过的，同时我们也积极参与各个游戏中去，保证了整个游戏活动的顺利进行，活动进行了大约两个小时，但我们却没有感动一丝乏味和疲倦，反而是整个活动让我们意犹未尽，耐人寻味。

本次实践活动包括三个板块。

第一板块是在岳麓山山顶开展团章团情团史学习讨论会，同学们对团的相关知识进行了讨论和更加深入的学习。

第二板块是岳麓山纪念馆，学员们向革命先烈致敬，学员代表发言，并重温了入团誓词。

第三板块是岳麓山玩游戏，加强团干的团结。

这些活动不仅让学员们更好的学习了共青团的知识，而且培养了学员们的爱国情操，加强了学员们心系祖国、心系民族的思想情怀。

虽然实践活动时间是短暂的，但是却让我们看到了我们树达学院团学干部对待生活和工作的认真态度，以及他们的组织策划能力和处理突发事件的应变能力，让我们不得不为之叹服。

这次培训讲的最多的也是关于能力的培养，在学习和工作中，如何塑造一个领袖的角色也尤为重要，要想成为一个好的领袖，就必须要有足够的能力，让别人来认同你肯定你，作为20多位团干中的一员，我不得不相信能力这一词的重要性。

所以通过这次培训我充分的认识到：

能力从来都不是与生俱来的，它必须在学生团干的自我教育，自我管理，自我服务中得以培养和建立，使自己的各种能力得以升华，然后把能力运用到实际生活中

xx年11月7日，是值得回味的一天，对我而言也是值得纪念的一天，因为这是我车工实训课的最后一课。

记得第一次去光机电大楼的时候，心情是激动而充满着好奇，从窗外往实训室里看：

机床整整齐齐的排列着，从门里飘出的是我们光机电系学生都熟悉的味道机油味。

刚去的头两天是初步认识和了解车床的结构及操作，之后进行了加工台阶轴、加工门轴、加工圆锥、板牙架的加工、铰杠的加工、千斤顶的加工等七个项目的实践操作，从中也认识、使用了千分尺、游标卡尺、车刀、顶尖、钻头、扳手等。

在实训的过程中，我不仅学到了许多加工工艺方面的知识，更学到了课本上没有的知识。

在实训的过程中遇到了不少问题，而犯的错误也不少，通过实训让我学会虚心求教，细心体察，大胆实践。

任何能力都是在实践中积累起来的，都会有一个从不会到会，从不熟练到熟练的过程，人常说生活是最好的老师就是说只有在生活实践中不断磨练，才能提高独立思考和解决问题的能力;同时也培养了自己优良的学风、高尚的人生、团结和合作的精神;学会了勤奋、求实的学习态度。

勤奋就是要发奋努力、不畏艰难。

唐代思想家韩愈有句名言：

业精于勤，荒于嬉;行成于思，毁于随。

优良的学业是辛勤汗水的结晶，成就只有通过刻苦的学习和拼搏才能获得。

马克思说过：

在科学上没有平坦的大道，只有不畏劳苦沿着陡峭山路攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。

求实就是脚踏实地，求真务实，谦虚谨慎、介骄介躁、对知识的掌握要弄通弄懂，对技术的掌握要严守规范、严谨细致、精益求精。

一个人的力量是有限的，团结合作的力量是无穷的，通过对各个项目的加工让我明白：

一粒沙虽小，但无数粒却能汇成无限的沙漠;水滴虽小，却你汇成辽阔的海洋;你的一个思想、一个方法，他的一个思想和方法，相互交流互换就有了两个思想和方法，当今社会竞争日益激烈，而我们现在就应该学会与他人合作。

当然，在实训过程中，我们也收获了快乐、与同学的快乐、与老师的快乐。

因为每当自己或自己和同学完成了一个项目时，或多或少有些欣慰，会感到开心，休息时和老师的交流也是一种快乐。

虽然四周实训不是很长时间，但对我今后的学习有很大帮助。

这只是起点，终点离我们还有一定的距离，所以还是需要我们继续努力去走以后的路。

而我们要把握好每一次的机会，错过了就再也找不回来了。

以前看过这样一则故事：

迈克尔·阿伯拉肖夫原本是美国导弹驱逐舰本福尔德号的舰长。

1997年6月，当迈克尔·阿伯拉肖夫接管本福尔德号的时候，船上的水兵士气消沉，很多人都讨厌呆在这艘船上，甚至想赶紧退役。

但是，两年以后，这种情况彻底发生了改变，全体官兵上下一心，整个团队士气高昂。

本福尔德号变成了美国海军的一支王牌驱逐舰。

迈克尔·阿伯拉肖夫用什么魔法使得本福尔德号发生了这样翻天覆地的变化呢?

概括起来就是一句话：

这是你的船!

迈克尔·阿伯拉肖夫对士兵说，这是你的船，所以你要对它负责，你要与这艘船共命运，你要与这艘船上的官兵共命运。

所有属于你的事，你都要自己来决定，你必须对自己的行为负责。

从那以后，这是你的船就成了本福尔德号的口号，所有的水兵都觉得管理好本福尔德号就是自己的职责所在。

无论我们在什么工作岗位上，我们都有责任、有义务管好我们的本福尔德号，这不需要任何理由，因为这是你的船。

我总是这样想，一个人，只要进了一个企业，往俗里说，那是你生存的基础，是你的饭碗。

大锅里有饭，你的碗里才有可能装满;大河里有水，小渠才不至于干涸。

没有见过哪个破产企业的下岗工人日子会过得很舒心。

我们说，爱企如家，爱岗敬业，也就是这种道理。

关键是要干好自己的本职工作，要全身心的投入，即便是企业很小的事情，也要尽自己的能力干得漂漂亮亮;即便没人监督你，也要认真的坚守岗位，干好工作;即便别人冷嘲热讽，也要坚持自己的理想，不断的学习，不断的提高。

这是你的船背后是强烈的责任和义务!

我是鱼，集体就是那渊源的水------凝聚力

有人曾问过一位哲学家这样一个问题，一滴水怎样才能不干涸?

哲学家回答说：

把它放到大海里去。

这个富有哲理的小对话给我们太多的启示：

为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量，正是因为有那一滴滴海水的力量汇集;而那一滴滴水，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多样的形态来证明和展示自己。

凝聚力对团体行为和团体效能都发挥着重要作用。

有的团体关系融洽，凝聚力强，意见一致，团结合作，能顺利完成组织任务;有的团体成员之间意见分歧，关系紧张，互相摩擦，凝聚力差，个人顾个人，一盘散沙，不利于任务的完成。

团体凝聚力是衡量一个团队是否有战斗力，是否成功的重要标志。

不少团体常常用开展厂服、厂徽、厂歌、厂日活动，来培养团体成员的集体荣誉感、成就感、归属感，企望增强团体的凝聚力。

记得在拓展训练的团体项目过毕业墙中，要求全队队员在不借助外力（物品）的情况下全部攀登上四米多高的毕业墙。

在那次训练中，我真正体会到团队的力量，当我们顺利完成任务，并且打破记录的时候，我的心被深深的震撼了。

不难看出，整个项目的每一个环节就如一个个单列的珍珠，是相互间的协作把每一个环节整体的串联在一起，最后形成一串完美的珍珠项链。

而大家的协作是以相互间的信任为前提。

就是人与人之间的这种相信，使得最下面的队员甘做人梯，中间的队员敢于伸出救助之手，上面的队员勇于伸出援助之手。

而这梯与手之间，手与手之间的接触与连接所体现的正是团队的高凝聚力之所在。

同舟共济，力挽狂澜------共命运

在一次员工培训中我突然想到一个问题，就问大家你们知道为什么要给大家培训么?

员工大都积极踊跃的回答，答案很多，但有一个员工的回答让我记忆犹新。

他说：

企业培训是希望员工在能力和素质方面得到提升，只有员工进步了，企业才会有创新和进步。

员工前进的一小步，就是企业前进的一大步!

他的回答赢得了场上一片热烈的掌声，从掌声中反映出员工对他言辞的认可。

那不经意间的一句话，也改变了一些员工的命运，思想的高度决定你能走多远。

在企业工作的这些年里，我了解过很多企业老板、企业高层的经历。

记得有一个企业的老总说：

能创业成功当上老板的人，他在企业里工作就一定是名好员工。

马云说过：

不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。

他们的话有些类似，但是我所认识的这位老板之所以这样说也是结合了他自己的亲身经历，切实的体会。

他大学毕业后应聘到一家公司做职员，经过不懈的努力做到的总经理助理的职位。

在公司发展出现十字路口需要做出选择的时候，他制定了一份详细的计划书，不过与老板的意见出现了分歧。

在他百般的解释和劝说后老板仍然坚持自己的意见，最后他不得不选择老板的路线。

等公司经营了一段时间后发现：

在市场上越来越不占优势，抢到的市场份额也越来越小，产品缺乏创新，成本居高不下。

他常常连续几天不回家，在工作室拼命的工作，同事常常取笑他野人，头发油油的，胡子也很久没刮了。

在公司即将倒闭的时候，他拿出自己之前计划的新方案，孤注一掷。

他成立一个研发小组，凭借自己多年的工作实践，翻阅大量资料，依靠团队力量研发出适合当前市场需要的新产品。

然后寻找供应商、加工厂，在市场、网络寻找客户资源，历尽周折，他赚到了第一桶金，挽救了公司的命运。

同事们把野人的称号给他换成了奇人。

与此同时，他的老板把公司49%的股份给了他，对其能力做了充分的肯定。

在金融海啸席卷全球的今天，对于企业来说，更需要员工责任感、凝聚力、共命运的意识，和企业一起共渡难关。

说到与企业同呼吸共命运，我觉得企业就像船一样与我们一起在瞬息万变的海上航行。

我们要对这条船负责，更要对这条船充满信心。

就像我们在企业工作，不管你是经理、主任，还是门卫、清洁工，我们都必须有强烈的责任心。

因为，企业这条船如果在风浪中倾翻了，船上所有人的利益都要受到损害，这是一个共同体，一荣惧荣，一损俱损。

可能目前我们只是企业里一名很普通的员工，我们会觉得管理企业，驾驶航船，那是领导和船长的事情，我凭什么与企业共命运?

我又拿什么与企业共命运?

这些话听起来似乎也有道理，但却忽视了一个基本的事实，岗位有高低，人格无贵贱。

我们干一件事情，干一个工作，关键是要对得起自己，对得起企业，要尊重自己的岗位，要有做人做事的原则。

把自己份内的事情干好，在此基础上去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就足够了。

的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人。

他们没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出的贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。

在他们的内心深处，都有一种敬业奉献的执着追求，能够在平凡的工作岗位上发出金子般的光芒。

企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们才是企业真正的中流砥柱。

当这些普通人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任。

如果每个人都能把这份沉甸甸的责任放在肩上，企业的发展就会非常的顺利，非常的稳定。

就和船一样，只有负重航行，才能驶得远、驶得稳!

与企业共发展，与企业共命运，这是危机当前每位有责任感员工的心声，是我们共渡难关抱团取暖的精神砥柱。

诗人艾青有这样一句诗为什么我的眼里总充满泪水?

因为我对这土地爱得深沉!

。

如果我是鱼，企业就是那渊博的水;如果我是鹰，企业就是那广阔的天;我与企业的关系，就是一滴水与大海的关系;我与企业的情意，就是绿叶对根的情意!