锅炉岗位责任定位规程.docx
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锅炉岗位责任定位规程
大成集团岗位责任定位规程
部门/公司名称
大成生化科技（松原）有限公司
岗位名称
锅炉岗位
岗位编号
岗位类型
生产
所属部门
动力车间电站
隶属上级岗位
锅炉操作员
下级岗位
无
前道岗位
上煤岗位
后道岗位
除渣岗位
一岗位职责
1行政上受机炉班长的领导，技术上受锅炉操作员的领导，对所辖设备的安全、经济运行负全责。
2环境职责：
1）认真学习并执行公司环境方针。
完成公司分配的环境目标、指标。
2）学习并遵守相关的环境法律法规。
3）严格按着体系文件的规定进行严格控制，减少污染危害。
3认真学习专业知识，掌握《操作规程》，了解设备工作原理及结构，不断总结运行经验，提高操作水平。
4对本台炉巡检记录及时准确工整的填写，并对其清洁负责。
5负责锅炉设备的现场看护，调整，润滑。
保证设备安全稳定运行。
6负责启停炉的操作，及日常锅炉调整的操作。
7学习技术，掌握本岗设备的机械性能，参与检修应达到操作钳的技术水平。
8负责所管辖设备及周围的环境以及分担区的文明卫生。
9严格遵守公司的各项规章制度，遵守国家的法令法规，自觉维护公司的生产秩序。
10认真学习消防法和安全规程，严格执行操作规程。
掌握消防器材的使用与保管方法，积极查找火灾隐患，杜绝火灾和重大人身设备事故的发生。
11发扬“崇尚科学，艰苦拼搏，实干奉献，永创一流，永不画句号”的大成精神。
12发扬“争先、实干、奉献、为民”的企业文化精神。
13及时完成上级领导临时安排的工作任务。
14本岗位操作工是上述操作控制的第一责任人。
二岗位作业标准
1岗位工艺控制参数和指标
1）转动机械振动，振幅不应大于0.1mm。
2）轴承温度，不应超过60℃。
3）轴承冷却水，应畅通，水温不应超过30℃。
4）润滑油，油位应在油标
处或油盅
位置处，油质清洁，无乳化、泄漏现象。
5）电机电流，1、2＃给水泵42A,3、4、5号给水泵103A于164A。
6）主蒸汽压力：
2.0MPa；
7）主蒸汽温度：
℃；
8）汽包水位：
mm；
9）除氧器压力：
0.02MPa；
10）除氧器出水温度：
104℃；
11）除氧器液位：
mm；（5＃、6＃除氧器液位：
1500±300mm
7#、8#除氧器液位600±200mm）
12）疏水箱液位：
mm；
13）冷却水箱液位：
mm；
14）给水母管压力：
3.4MPa；
15）炉膛负压控制在20Pa。
16）风室风门开度前部风门应关闭，后拱中、前部风门应全开，后拱前方的风门可根据燃烧情况适当开启。
17）热风温度控制在160－180度。
18）排烟温度控制在161－200度。
19）送风风压1000Pa-3000Pa..
20）除尘器出口负压－3000Pa至－4500Pa。
21）连排水量小于2％给水量。
22）定排排水时间每口小于30秒。
23）炉膛负压控制在10－30Pa。
2消耗控制指标
灰渣含碳量不高于12％。
煤消耗小于370kg/吨蒸汽
降低水消耗1.2吨/吨蒸汽
降低电消耗15.5kwh/吨蒸汽
3设备维护标准
1）巡检次数每小时一次，半点巡视。
按时间1：
30、2：
30、3：
30、4：
30、5：
30、6：
30、7：
30、8：
30、9:
30、10：
30、11:
30、12：
30、13：
30、14：
30、15：
30、16：
30、17：
30、18：
30、19:
30、20：
30、21:
30、22：
30、23:
30、24：
30巡检一次做好巡检记录。
2）每班进行以润滑、紧固、调整、防腐、检查为主体的设备保养作业。
3）负荷变化大时要对设备进行全面检查，转动设备要进行听音、测振。
4）每班上班与下班分别对照冲洗汽包水位计一次，水位记应完整，指示清晰，水位应有轻微波动，水位计无泄漏现象，照明应充足，指示应与表盘指示一致。
5）每班上班要对照各压力表一次，压力表要达到完整，指示清晰，无泄漏现象，照明应充足，指示应与表盘一致的标准。
6）班前要检查锅炉炉墙一次，炉墙应达到密封完好，无烧红、裂缝、冒灰的标准。
7）锅炉钢架达到无烧红、变色、温度过高、扭曲及变形现象，各焊缝应完好，无开焊及裂纹的标准。
8）本体管道达到支吊牢固无振动，保温良好，管道上法兰、阀门无泄漏，阀门的手轮应完好，阀杆无扭曲的标准。
9）炉内无泄漏的标准应为无泄漏声音、正压、炉墙漏水，潮湿等现象。
10）各炉门，各人孔门、检查门、仪表测点应达到完好，关闭严密，无漏风标准。
11）炉拱应达到无脱落及严重挂焦的标准。
12）燃烧设备应达到老鹰铁平齐，无烧损翘起现象，炉排应平整，无脱落、卡涩、拱起及跑偏现象，各风室配风均匀合理，风量充足，调节风门及放灰门搬动灵活好用的标准。
13）配合检修炉排每6个月轴瓦整体拆开检查一次。
14）锅炉每半年小修一次，每一年大修一次。
15）各水泵每连续运行15天，应切换运行一次。
16）循环冷却水，每一个月换水一次。
17）巡检换牌次数每两小时一次，按时间1：
30、3：
30、5：
30、7：
30、9:
30、11:
30、13：
30、15：
30、17：
30、19:
30、21:
30、23:
30、巡检一次做好巡检记录。
并记录牌号。
18）小风室每半小时放一次。
小风室门灵活，并能全开。
19）每班冲洗水位计、对照压力表三次，分别为：
接班后、上班后4小时、交班前1小时。
20）每班断煤时间累计不超过5分钟。
21）各水泵每班加油一次，油加到油位计1/3以上。
每6个月换油一次。
22）各炉前机械加油：
老厂每白班8点加油一次，新厂每小时加油一次。
23）给煤机刮板每班上班检查、平整一遍。
24）每天前夜班检查更换炉排片一遍。
如果炉排运行情况不好则在运行主任的指挥下可以适当增加次数。
25）一般性设备故障（如：
阀门更换，加盘根等）当班自行处理。
26）每班定期排污一次。
27）每半小时检查落灰斗存灰情况一次，看火一次。
4消防设施维护
1）看管好消防设备，按时间1：
00、3：
00、5：
00、7：
00、9:
00、11:
00、13：
00、15：
00、17：
00、19:
00、21:
00、23:
00各进行一次巡检，并做好记录。
2）按消防器材分布图要求摆放消防设施。
3）每班检查一次消防设施是否完好、失效。
4）每班对消防设施进行清扫一次。
5．现场管理
1）每班要彻底清扫本岗卫生一次，其中零点班4：
00－6：
30，白班12：
00－13：
30。
并保持卫生清洁。
.清扫包括：
炉排减速机，炉后夹层，给水泵，给水泵地面，疏水箱地面，引风机传动组，引风机地面，除氧层地面，除氧器管道。
清扫标准：
炉后夹层，给水泵，给水泵地面，炉排减速机，疏水箱地面，引风机传动组，引风机地面，除氧层地面，除氧器管道。
无灰尘，无水痕，无没有用物品。
2）炉排减速机要在1：
00、3：
00、5：
00、7：
00、9:
00、11:
00、13：
00、15：
00、17：
00、19:
00、21:
00、23:
00各清扫一次。
炉前地面落煤做到随时清扫。
3）现场工具要摆放整齐，专用工具放于指定地点，清扫工具放于指定地点
4）每天零点班对本岗蒸汽管道、给水管道进行清扫一次。
5）分别摆放好润滑油及废油，贴好标识，保持周围无杂物。
6）交接班:
接班
a卫生情况以达到车间标准，
b检查设备的工作状态，各工作参数，认真听取交班人员的工作交代。
c各设备的运行情况，均在良好状态下运行，备用的及有缺陷的都有记录。
小风室是否正常，无堵塞。
d了解生产情况，及供汽方式，主汽压力是否在3.82MPa
e检查记录是否已填好，有无设备缺陷及处理措施。
f消防设施是否完好，有无记录。
交班：
a交班前必须保持各项运行参数的平稳。
b检查各项记录、报表是否已填写齐全，确认没有错误和遗漏。
c室内卫生须清扫干净。
d将本班运行情况与班长进行沟通，防止班长交班时有所遗漏。
e将本班运行情况和上级下达的指令及通知传达给接班人员。
交接班地点：
电除尘控制室
交接班口号：
团结拼搏、勇创一流。
7）员工行为规范标准：
语言规范化达到：
无脏话，无废话，说普通话。
行为标准达到：
热爱大成、力尽奉献。
坚守岗位、服从指挥。
实干立业、创造奇迹。
刻苦学习、奋发向上。
光明正大、作风正派。
团结协作、互敬互帮。
热爱祖国、奉公守法。
坚持原则、实事求是。
讲究公德，礼貌谦让、举止端庄，严肃活泼。
着装标准：
穿着集团正式发放的工作服。
工作证佩戴在左胸前
8）现场达到无粉尘、无杂物、无污水、无不用零件、无泄漏、无长明灯、无常流水、无闲人，无闲聊“九无”标准
9）记录的填写要在1：
00、2：
00、3：
00、4：
00、5：
00、6：
00、7：
00、8：
00、9:
00、10：
00、11:
00、12：
00、13：
00、14：
00、15：
00、16：
00、17：
00、18：
00、19:
00、20：
00、21:
00、23:
00、24：
00进行。
10）当班记录的填写应使用仿宋体字，字迹要清晰、工整。
11）人身事故为零，本岗位设备突发事故为零。
6环保指标
锅炉烟气达标排放
1）粉尘浓度≤200mg/m3；
2）林格曼黑度≤1级；
3）SO2浓度900mg/m3。
4）全年烟气不达标排放时间累计不超过6小时
固体废弃物控制目标
1）炉灰渣综合利用率100％
2）废包装物分类回收率100％
3）废油品垃圾处理100％
4）废金属回收外售100％
5）综合垃圾处理100％
三岗位作业流程
1管理流程：
说明：
锅炉岗位在锅炉操作员的领导下配合锅炉操作员完成锅炉调整任务。
2作业流程图为：
3作业流程：
四岗位控制要求
1交接班制度
1）班前30分钟到岗对本岗设备进行检查，班前15分钟进行交接班。
听取、核实运行情况。
2）交接班必须保持各项运行参数的平稳。
3）交接班要将各项记录、报表填写齐全，并确认没有错误和遗漏。
4）保持炉前及抛煤机平台，给煤机，炉排减速机及室内卫生干净。
5）将本班运行情况与接班人员进行沟通，防止班长交班时有所遗漏。
6）将本班运行情况和上级下达的指令及通知传达给接班人员。
2启停车操作
1）启炉时间要保证2－3小时
2）启炉前要对锅炉进行全面检查。
3）投入木材点火。
空气预热器入口烟温达到120度时启动鼓风机。
4）风机启动顺序：
引风机－鼓风机－二次风机。
停止时相反。
5）当参数达到：
主气压力低于母管压力0.1－0.2MPa,主气温度435度，燃烧稳定，设备正常，汽包水位二分之一处，蒸汽品质合格时并汽。
6）给水泵启动：
开入口门，盘车良好，投入冷却水，启动给水泵，开出口门，检查。
7）风机启动：
投冷却水，关入口挡板，盘车良好，启动风机，开入口挡板，检查。
3紧急事故处理操作。
紧急停炉的操作：
1）停止减温水
2）迅速减负荷至5T/h,开启对空排气。
同时关闭主气门。
3）停止给煤机，停止炉排。
4运行控制
1）岗前半小时到岗，对流程中所辖设备进行全面检查，对设备情况全面了解。
2）操作员进行操作时，要严格按规程进行操作。
保证流程正常进行。
3）为确保工作按标准完成，班前4小时内，禁止喝酒。
4）流程中设备的启停要在运行主任的统一指挥下进行。
5）禁止流程现场放置杂物、清扫工具、操作工具保证流程安全进行。
6）操作员到现场操作时，其他操作员必须代替监盘，禁止流程中间无人调整，威胁流程安全。
7）禁止某一设备长时间超负荷，威胁流程整体安全。
8）每小时将参数与就地表记对照，发现问题及时汇报班长，运行主任，并填好记录。
9）有重大操作时，必须通知前道工序及后道工序。
10）冬季要做好系统及通往户外管道的防冻工作。
11）执行好包机到人制度，管理好包机设备。
12）执行好巡检换牌制度。
13）除巡检及操作外必须在锅炉炉前看断煤。
14）每调整一次风门要进行看火，并不断总结经验。
15）老厂要视煤质粒度情况调整抛煤机射程。
16）新厂要每一小时看火一次，总结煤质结焦情况。
17）要看好老鹰铁防止烧损落入灰斗。
18）一人巡检设备，清扫卫生时，必须其他人代看锅炉断煤。
19）每班上班前，要与上煤23米人员核对煤量多少。
20）时刻监视排烟情况,总结燃烧情况,保证排烟质量。
21）记录填写要保持记录的清洁。
22）锅炉运行要严格控制经济成本，按经济指标运行。
23）巡检中发现的问题应及时报告班长并通知检修人员。
24）巡检后，应与锅炉岗位操作员、班长等其他巡检人沟通巡检情况，对不确定的情况应重新检查、核实。
25）锅炉燃烧控制为：
送风量应充足、适量，原则上，火色应呈桔黄色，不应出现风量过大导致的白炽色或风量过小导致的昏暗现象，煤层厚度通常应控制在100~150mm，优质煤（挥发分高、热值高的煤）应薄些，低热值的煤应厚些，易结焦的煤应薄些，反之应厚些；炉排快时薄些，慢时应厚些。
26）填写记录应及时、准确、详细、连续性（有前因必须有后果），不得遗漏。
27）对本台炉的生产上时常出现问题的生产环节（如断煤、断销子等）要经常检查，出现问题及时处理，不能及时处理及时汇报给班长，严格按操作规程进行控制，保证各工艺指标处于受控状态。
28）对于检修提出的关于设备使用、保养、维护的要求要予与确认并认真执行
5安全生产注意事项
1）熟记并掌握〈〈安全规程〉〉。
2）消防设施巡回检查要按规定进行。
3）工艺操作或检修要严格执行操作票制度。
4）不得私自动用防火设施。
5）对失效、损坏的消防设施及时更换，确保其完好可用。
6）锅炉起焦时严禁往上浇水，不得向烧红的老鹰铁上浇水。
7）锅炉缺水，满水时必须马上停炉。
8）锅炉冲洗水位计时，要穿长袖工作服，使用专用工具。
6现场管理及文明卫生
1）清扫必须按清扫范围执行，并达到清扫标准。
2）室内外卫生须按清扫标准保持。
3）清扫工具在指定地点，摆放整齐。
4）非清扫人员不得乱动清扫工具。
5）要以主人翁的态度投入到生产当中去。
6）要以全新的工作面貌投入到生产当中，并严格按行为规范标准执行。
7）上班要穿工作服，带工作证，操作要带安全帽。
8）现场管理按照“设备不擦干净不走、工具不点清不走、交接班记录不写好不走、成本消耗不算清不走、收益不算清不走、水电源未关闭不走”执行。
9）设备的使用、保养、维修要严格按照规章制度进行。
10）要按规定执行上下班打卡制度。
11）严格执行交接班制度。
12）对事故的处理要坚持“三不放过”原则。
13）对车间安排的工作要无条件按时保质保量完成。
五岗位影响因素
1燃烧系统的影响因素：
1）小风室放灰不及时。
2）风室开度不合理。
3）燃料品质不合格。
4）落煤管下煤不正常。
5）电仪保护不正常。
6）给煤机保险不正常。
7）炉排运行不正常。
8）风机挡板开度不正常。
9）设备启动与停止和操作不正确。
10）与该设备有关的汽水管道工作不正常。
11）设备的冷却、润滑部份不正常。
12）给煤机、炉排的传动装置不正常。
13）给煤机刮板不正常。
14）炉排跑偏或保险不正常。
2汽水系统的影响因素：
1）.受热面受热不均而损坏。
2）锅炉排污不正常。
3）锅炉水质不合格。
4）启停炉操作不正确。
5）燃煤粒度不正常。
6）汽水系统的并列、解列条件未达到。
7）与汽水系统相关设备不正常。
8）受热面保护装置损坏。
3风烟系统的影响因素：
1）汽水系统泄漏。
2）转动机械不正常。
3）烟气带水。
4）烟道中飞灰磨损。
5）电仪保护不正常。
6）仪表的执行机构不正常。
4文明卫生的影响因素：
1）所辖分担区责任不明确。
2）对设备及其周围环境卫生清扫的不及时。
5人员自身影响因素：
1）技术水平不高，
2）身体素质不好，
3）岗位培训不合格，
4）岗前休息不好，精神状态不好，
5）员工素质不高，
6）责任心不强，
7）操作程序没有认真掌握，
8）思想状态没有达到公司要求水平。
六岗位影响因素控制办法
1燃烧系统的事前管理：
1）严格按规程中所规定的操作方法进行设备的启停操作，保证不因人为原因使设备损坏。
2）努力学习本专业知识，提高岗位操作技能，保证对所辖设备的工作状况了解，对隐患要做到及时处理，并上报给班长。
3）在工作中要不断进行自我总结，对不足之处加以改进，保证不影响生产的正常进行。
4）严格执行设备巡检制度，发现问题及时处理，认真填写设备巡检记录。
5）严格执行设备检修后的验收工作，发现检修质量不合格，应及时汇报班长。
6）每小时对给煤机、抛煤机、炉排等设备的冷却、润滑部分要巡检一次，保证其处于正常工作状态。
7）随时调整给煤机下煤量、抛煤机射程，保证火床平整。
8）随时调整引风负压、鼓风风压、二次风压，及抛煤机风压，保证燃烧处于最佳状态。
9）定时放小灰，保证风室畅通，防止由于小灰室堵塞而引起其它事故。
10）对于传动皮带、保险销子等易损件，操作人员应持有一定数量的备件，保证随时更换。
11）随时校直给煤机刮板，防止给煤卡涩。
2汽水系统事前控制：
1）调节燃烧设备，使火床均匀平整，保证受热面受热均匀。
2）严格按规程规定进行启停炉操作，防止造成设备的损坏。
3）严格执行巡检制度，对汽水管路的跑、冒、滴、漏、振动等异常要及时发现、及时处理、及时汇报，保证汽水系统正常工作。
4）控制锅炉排污，不得多点同时排污，控制排污量与排污时间，防止破坏水循环。
5）要求燃料人员严格控制煤的粒度，防止因煤块过大而打坏水冷壁。
6）严格按照操作规程操作系统的并列、解列，只有达到条件后方可操作，保证汽水管路不会出现强烈的振动而使系统损坏。
7）严格执行巡检制度，保证与系统相关设备正常。
8）要求检修人员定期检查受热面保护装置，发现问题及时处理，保证受热面不因其保护装置脱落而被烧损。
3风烟系统事前控制：
1）严格执行巡检制度，保证设备的冷却润滑部分正常工作。
对设备的振动、风道漏风等异常情况及时发现及时汇报。
2）要求除尘人员加强对除尘器的管理，防止由于磨损或烟气带水使引风机叶轮受损。
3）要求电气、仪表人员加强设备维护，防止转动机械跳闸或执行机构故障造成事故。
4）严格执行检修后的验收工作，对检修不合格的设备应及时向班长汇报。
4文明卫生的事前控制：
1）明确卫生责任区。
2）每班至少清理一次所辖设备及周围环境的卫生，保证良好的卫生环境。
3）每班至少打扫一次本岗位分担卫生，保证分担区卫生良好。
5人员自身影响因素事前管理控制办法：
1）坚持定期培训，提高员工技术水平；
2）加强身体锻炼，提高身体素质；
3）完善员工岗前培训制度；
4）加强岗位控制，保证岗上员工全身心投入到工作中去；
5）强化员工建立学习型企业的课程学习，提高自身素质；
6）加强员工责任心教育，提高主人翁意识；
7）强化操作规程的学习，提高操作水平；
8）改变思想，转变观念；
七岗位任职资格
1经过热动专业培训、拥有劳动局颁发的司炉岗位证书。
具备高中以上学历，一年以上电厂工作经验有较强工作能力的人方能胜任锅炉岗位。
2热爱大成事业，具有大成精神，认同大成企业文化。
3遵守电力行业的法律法规。
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郑金贵
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