厂区安全生产目标责任书.docx

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厂区安全生产目标责任书

山东金鸿新材料股份有限公司

总经理安全生产目标责任书

为贯彻落实“安全第一、预防为主、全员行动、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强公司的安全运作，杜绝各类事故的发生，根据安全生产法、山东省安全生产条例及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订总经理安全生产目标责任书。

一、安全生产目标：

1、重伤事故0人次；

2、轻伤事故0人次；

3、发现职业病病例0人次；

4、安全检查完成率100%；

5、安全隐患整改率100%；

6、安全培训完成率100%；

7、道路交通及其他财产损失的事故0人次；

二、职责：

1、为贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章、国家标准或行业标准，参与本单位安全生产决策；

2、督促安全生产规章制度和安全技术操作规程的执行；

3、制定安全生产检查规程，开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改；查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为；

4、组织开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验；

5、参与新建、改建、扩建的建设公司安全设施的审查，督促和管理劳动保护用品的发放、使用；

6、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定；

7、参与组织本单位应急预案的制定及演练；

8、组织或者参与安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析，向本单位提出报告；

9、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。

三、考核与奖惩

由公司根据《安全生产目标管理责任书》、《安全生产工作考评细则》进行检查，按《山东金鸿新材料股份有限公司安全生产奖惩办法》进行奖惩。

此责任书自签字之日起生效，有效期一年。

单位负责人变动由继任者继续承担本责任书责任。

总经理签字：

山东金鸿新材料股份有限公司（盖章）

年月日年月日

山东金鸿新材料股份有限公司

分厂经理安全生产目标责任书

为贯彻落实“安全第一、预防为主、全员行动、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强公司的安全运作，杜绝各类事故的发生，根据安全生产法、山东省安全生产条例及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订总经理安全生产目标责任书。

一、安全生产目标：

1、重伤事故0人次；

2、轻伤事故0人次；

3、发现职业病病例0人次；

4、安全检查完成率100%；

5、安全隐患整改率100%；

6、安全培训完成率100%；

7、道路交通及其他财产损失的事故0人次；

二、职责：

1、在总经理的领导下，严格贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、政策、法规制度，对所管理部门的安全生产工作负责。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规、安全管理制度、安全技术规程，并监督检查分管部门执行安全生产规章制度情况，及时纠正失职和违章行为。

3、协助总经理组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。

4、依据实际情况组织制订安全教育计划，参加对所分管的各部门负责人的安全教育和考核工作。

5、审批重大工艺处理、开停车、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。

6、定期组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改，定期召开安全工作专题会议，分析安全生产动态，及时研究解决安全生产中的问题，检查考核各分管部门安全生产落实情况。

7、发生重大事故时亲临现场调查和分析，按照“四不放过”的原则，采取防止事故重复发生的措施，严格执行《伤亡事故报告制度》，并按规定及时准确上报。

8、认真落实公司“三标一体”管理体系，组织开展好各项活动。

三、考核与奖惩

由公司根据《安全生产目标管理责任书》、《安全生产工作考评细则》进行检查，按《山东金鸿新材料股份有限公司安全生产奖惩办法》进行奖惩。

此责任书自签字之日起生效，有效期一年。

单位负责人变动由继任者继续承担本责任书责任。

总经理签字：

分厂经理签字：

年月日年月日

山东金鸿新材料股份有限公司

生产厂长安全生产目标责任书

为贯彻落实“安全第一、预防为主、全员行动、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强公司的安全运作，杜绝各类事故的发生，根据安全生产法、山东省安全生产条例及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订生产厂长安全生产目标责任书。

一、安全生产目标：

1、重伤事故0人次；

2、轻伤事故0人次；

3、发现职业病病例0人次；

4、安全检查完成率100%；

5、安全隐患整改率100%；

6、安全培训完成率100%；

7、道路交通及其他财产损失的事故0人次；

二、职责：

1、为贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章、国家标准或行业标准，参与本单位安全生产决策；

2、督促安全生产规章制度和安全技术操作规程的执行；

3、制定安全生产检查规程，开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改；查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为；

4、组织开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验；

5、参与新建、改建、扩建的建设公司安全设施的审查，督促和管理劳动保护用品的发放、使用；

6、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定；

7、参与组织本单位应急预案的制定及演练；

8、组织或者参与安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析，向本单位提出报告；

9、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。

10、认真执行公司“三标一体”管理体系。

三、考核与奖惩

由公司根据《安全生产目标管理责任书》、《安全生产工作考评细则》进行检查，按《山东金鸿新材料股份有限公司安全生产奖惩办法》进行奖惩。

此责任书自签字之日起生效，有效期一年。

单位负责人变动由继任者继续承担本责任书责任。

生产厂长签字：

分厂经理签字：

年月日年月日

山东金鸿新材料股份有限公司

车间主任安全生产目标责任书

为了切实贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，明确责任，防范事故，确保公司安全生产以及职工人身、机械设备和物资的安全，结合本公司实际，特制定本年度安全生产责任书：

一、安全生产控制指标：

1、重伤事故0人次；

2、轻伤事故0人次；

3、发现职业病病例0人次；

4、安全检查完成率100%；

5、安全隐患整改率100%；

6、安全培训完成率100%；

7、道路交通及其他财产损失的事故0人次；

二、责任人职责：

1、贯彻执行“管生产必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则。

在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全。

2、履行好各项职责，确保各项措施的完成，做好定期安全检查，对安全隐患能够及时整改，并将整改情况及时报公司安全部门。

3、抓好三级安全教育和特种作业人员的安全技术培训。

坚决杜绝“三违（违章作业，违章指挥，违反劳动纪律）”现象，一旦发生各类安全事故，必须保护好现场，立即向有关领导报告，并按照“三不放过”的原则，严肃处理。

4、各责任人要提高自身的安全素养，逐步增强本部门所有人员的安全意。

5、各部门责任人要把安全生产层层落实，直至每个员工。

6、认真执行公司“三标一体”管理体系。

三、考核与奖惩

由公司根据《安全生产目标管理责任书》、《安全生产工作考评细则》进行检查，按《山东金鸿新材料股份有限公司安全生产奖惩办法》进行奖惩。

此责任书自签字之日起生效，有效期一年。

单位负责人变动由继任者继续承担本责任书责任。

生产厂长（签字）：

车间主任（签字）：

年月日年月日

山东金鸿新材料股份有限公司

班组长安全生产目标责任书

为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保护公司和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订本年度安全目标责任书。

一、目标

1、重伤事故0人次；

2、轻伤事故0人次；

3、发现职业病病例0人次；

4、安全检查完成率100%；

5、安全隐患整改率100%；

6、安全培训完成率100%；

7、道路交通及其他财产损失的事故0人次；

8、违章次数0人次；

二、职责

1、班组长是班组的安全生产责任人，对本班组员工的生产安全及职业健康负责；

2、组织开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议；

3、严格执行有关安全生产的各项规章制度，及时传达公司及部门的安全生产要求；发现违章作业有权制止，并及时报告；

4、开好班前安全会，组织危机预知活动，搞好交接班；

5、监督检查班组人员正确使用劳动防护用品、器具和消防器材；

6、做好新员工的班组级教育，安排好对新员工的安全监护；

7、经常教育和检查员工遵守安全操作制度，正确使用机器设备、工具、材料、安全设施和劳动保护用品等，及时纠正不安全行为；

8、经常检查工作场所，按照“6S”标准，保持文明生产；

9、有权拒绝违章指挥；遇重大险情，有权指挥员工撤离现场；

10、发生工伤事故要积极抢救伤者，保护现场，立即报告，如实提供事故发生情况。

三、考核与奖惩

由公司根据《安全生产目标管理责任书》、《安全生产工作考评细则》进行检查，按《山东金鸿新材料股份有限公司安全生产奖惩办法》进行奖惩。

此责任书自签字之日起生效，有效期一年。

单位负责人变动由继任者继续承担本责任书责任。

车间主任签字：

班长签字：

2020年月日2020年月日

山东金鸿新材料股份有限公司

员工安全生产目标责任书

为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保护公司和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订本年度安全目标责任书。

一、目标

1、重伤事故0人次；

2、轻伤事故0人次；

3、发现职业病病例0人次；

4、安全检查完成率100%；

5、安全隐患整改率100%；

6、安全培训完成率100%；

7、道路交通及其他财产损失的事故0人次；

8、违章次数0人次；

二、职责

1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产制度和安全技术规程，努力完成本职工作。

2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。

下班前认真检查，核对下班前的注意事项向接班人交待安全注意事项。

3、不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增强自我防范安全事故的能力，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）。

4、按照“6S”标准，保持文明生产；

5、精心操作，遵守纪律，杜绝违章操作，严格执行工艺规程和安全技朮操作规程。

记录清晰、真实、整洁。

6、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

7、认真维护保养设备，发现故障，及时报告，隐患要及时消除。

8、正确使用妥善保管各种防护用品、工器具和消防器材。

9、不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告。

10、发现隐患或其它不安全因素及时报告。

11、对本单位和企业的安全生产工作提出建议。

12、发生事故时积极参加救援。

三、考核与奖惩

由公司根据《安全生产目标管理责任书》、《安全生产工作考评细则》进行检查，按《山东金鸿新材料股份有限公司安全生产奖惩办法》进行奖惩。

此责任书自签字之日起生效，有效期一年。

单位负责人变动由继任者继续承担本责任书责任。

车间主任签字：

责任人：

2020年月日2020年月日

山东金鸿新材料股份有限公司

安全员安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做到安全生产管理工作的标准化与规范化，预防和减少生产事故，保护公司财产安全和员工人身安全，签订本安全生产责任书如下：

一、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理和安全生产领导小组的领导下负责企业的安全生产工作；

二、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动；

三、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；

四、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；

五、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；

六、深入现场检查，解决有关问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；

七、监督检查安全生产管理制度的执行情况；

八、负责种类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；

九、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同有关部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；

十、检查和督促有关部门和班组搞好安生产管理工作，定期召开安全生产工作会议，不断提高基层安全管理人员的技术素质。

十一、安全生产责任考核和奖惩与月度奖金挂钩。

十二、本责任书一式两份，经双方签字后生效，有效期为一年。

主要负责人签字：

安全员签字：

2020年月日2020年月日

电工安全生产目标责任书

（2019年1月1日——2019年12月31日）

为认真贯彻落实《安全生产法》，进一步加强安全生产管理，落实安全生产管理目标责任，依据地（市）政府、地（市）安全生产监督管理局的相关法律和规定，特制定本目标责任书。

一、安全生产责任

1、凡是从事本工作的作业人员必须经过培训考核合格且持有操作证者方可从事本工作。

2、一切电器设备的检修、安装等必须切断电源并挂上禁止合闸和专人监护。

拉闸后要进行验电，确保安全。

3、工作前必须检查维修工具是否完好。

4、电工在操作及检修工作时，精力必须要高度集中，严禁打闹及酒后上岗，工作前清除周围障碍物，确保安全操作。

5、凡带电设备的金属外壳一律要有良好的接地，确保无漏电现象。

6、登高作业时，先要检查好登高工具，并带好安全带，严禁使用一般绳子代替安全带，确保人身安全。

7、确保各供电系统正常工作，及时处理各线路、设备出现的各类问题，确保正常生产。

8、负责供用电区域内高低压设备的运行维护、巡视检查。

9、及时反映和汇报工作中出现的问题，提出改进工作的建议。

10、做好漏电保护装置的运行管理工作。

11、电器或线路拆除后，可能来电的线头必须用绝缘胶布包好。

12、停电作业时，与车间主要领导联系，经同意后方可作业。

二、安全生产目标

1、控制触电事故，奋斗目标为零。

2、杜绝重大、特大电气设备安全事故发生。

三、目标责任考核

1、由考核组对电工履行目标责任情况进行检查考核。

2、考核内容依据“安全生产目标责任书”的安全生产责任，安全生产目标内容及相关安全生产管理规定进行检查考核。

3、考核组定期与不定期进行安全生产检查考核。

电工原则是对重要部位每天有检查，有记录，且每月有两次安全生产大检查。

4、安全生产检查考核中发现的问题及事故隐患，以书面指令形式通知整改单位，限期整改。

5、对拒不履行安全生产职责，冒险作业，电工有权勒令其停产，并进行处罚，停产期间所造成的一切损失自行负责承担。

四、其他

1、对发生安全生产事故的部门、单位及个人，依据有关法规规定，按照“四不放过”的原则进行处理。

对隐瞒不报或虚报、假报者加重处理，同时按照相关法律、法规进行处罚。

2、安全生产执行“一票否决制”。

3、本责任书一式两份，签订双方各执一份，具有同等法律效力。

负责人签字：

签订人签字：

2019年月日2019年月日

机修人员安全生产目标责任书

（2019年1月1日——2019年12月31日）

为贯彻“安全第一、预防为主”的方针和国家有关安全生产的政策、法令、法规，落实集团公司安全生产管理“三条基本原则”，明确班组管理者的安全管理职责，切实做好班组的安全管理、教育、监督、检查工作，保障班组人员的安全、健康，保证班组各项工作的顺利进行，本着“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，特制定本责任书。

一、安全生产管理措施

1.班组必须坚持“先安全、后生产，不安全、不生产，在确保安全的前提下圆满完成各项生产任务”的企业安全管理原则。

2.班组要搞好安全生产基础管理工作，逐步完善班组安全生产管理各项规章制度，及时解决安全生产中存在的问题。

3.班组抓好安全隐患整改及“三违”查处工作。

查出安全隐患，及时制定安全防范措施，车间对安全防范措施的实施进行检查、督促。

4.班组根据实际情况，开展形式多样的各项安全活动，班组人员的安全教育培训全年不得少于12小时。

二、安全工作目标

1.全年无重、特大安全事故，不发生生产现场人身死亡事故，杜绝重伤事故发生。

2.班组要千方百计杜绝一般性安全事故的发生，千方百计杜绝一般性火灾事故和责任设备事故的发生。

3.加强班组的安全管理、采取相应措施，防范各类事故的发生。

4.班组坚持每周安全检查工作，做到检查有记录，查出问题有落实，落实情

况及时向车间反映。

5.班组坚持每月一次的安全例会，班组安全工作的自查、自检，安全工作的布置、落实、检查、总结。

6.按照规范化、标准化做好班组安全生产管理的各项基础工作，要求记录真实、及时。

三、考核办法

⒈实行安全目标考核。

参照《机电维修车间安全管理基础工作考核细则》

⒉如发生安全事故、设备责任事故，除按照考核细则扣除相关班组分值外，还将对相关责任人进行问责追究和经济处罚，其罚款不能在安全奖金中抵扣，必须在本人工资中扣除。

⒊发生事故必须对责任部门进行责任追究，对事故责任人按照我厂的考核细则进行处罚。

⒋车间每月组织一次对各班组安全工作的检查，查工作现场、查安全管理工作的软件记录，查安全隐患的整改情况等。

5.安全考核得分达不到标准分的，不得参加先进集体或先进班组的评选。

6.实行安全“一票否决”制。

四、本责任书一式两份，经双方签字后生效，有效期为一年。

负责人签字：

机修人员签字：

2019年月日2019年月日