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04安全生产目标责任书

XXX有限公司

安全生产标准化体系文件

安全生产目标责任书

2013年8月9日发布2013年8月15日实施

邮政编码

安全生产目标责任书

一、总经理助理安全生产目标责任书

1、安全生产职责

1）认真贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针；

2）严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

3）参与本公司的安全生产管理工作；

4）协助总经理工作，为决策提供技术支持；

5）负责指导、督促安全生产培训、教育活动；

6）定期、不定期组织、参加安全生产大检查；

7）参与各类事件、事故的调查及处理工作；

8）对公司内存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议；

9）监管各部门的一切运作；

10）执行总经理赋予的其它临时性工作。

2、目标

1、无安全、环保、职业健康安全事故。

2、参加本公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。

3、按计划参加培训率达100%。

3、奖惩办法

1）年内本公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，视情节给予处罚。

（按公司安全生产奖惩和责任保证金制度执行）

2）对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的，将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

3）因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：

日期：

总经理签字：

日期：

二、人事主管安全生产目标责任书

1、安全生产职责

1）组织新聘用的员工接受公司级安全教育，宣传安全生产法令法规和本公司有关安全生产管理制度、公司纪律规定，使新进公司的员工对本公司经营特性，公司纪规等有一初步认识，做好上岗前的思想准备。

2）特殊工种和要害部位操作人员的安排应相对稳定，调配新员工应考虑对该岗位作业人员的政治、技术、健康状况的要求。

3）严格控制加班加点，适当控制劳动强度，做好新老工人、职业禁忌病员工的安排和调配。

4）负责员工绩效、奖惩考评工作。

5）负责本公司工会、人力资源、员工考核、福利等管理工作。

6）负责本公司日常行政综合性事务管理工作；负责各部门岗位职责的编制及本部门文件的编制、修订、审核、发放工作。

2、目标及考核

序号

考核项目

评分

比重

实际

得分

考核

负责人

1

分管区域安全、环保、职业健康安全零事故

40

2

按计划参加培训率达100%

10

3

办公区域危险源控制率100%

10

4

文件、传真及上级来电传递及时率达100%

20

5

安全生产资源提供及时率100%

20

该科室人员，根据得分情况及绩效考核制度、奖惩制度执行

3、奖惩办法

1）年内本公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，视情节给予处罚。

（按公司安全生产奖惩和责任保证金制度执行）

2）对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

3）因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：

日期：

总经理助理签字：

日期：

三、行政主管安全生产目标责任书

1、安全生产职责

1）负责贯彻执行“安全生产法”，“中华人民共和国消防条例”，落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针。

2）参与制定或修订、审查安全技术规程、安全管理制度、安全操作规程和职工防护用品标准，并监督检查。

3）负责布置、检查、总结、评比安全保卫工作，每季进行一次检查并落实隐患整改工作。

4）负责本公司的保卫和要害岗位、库区内交通、消防的管理工作；负责处理危及生产安全的人员。

做好生产现场的保卫工作。

5）参加有关事故的调查和工伤鉴定工作。

负责对工伤和伤亡人员的工资等善后事宜。

6）负责保健食品，清凉饮料的供应发放工作，搞好食品饮食卫生；搞好职工体检，负责职业病防治和健康监护工作。

7）经常进行防火宣传教育，负责义务消防人员的培训和管理工作；定期组织有关人员进行防火检查和演习；负责消防器材计划，配备和维护管理工作。

8）组织火灾的扑救，负责火灾事故、破坏事故和库区内交通事故的调查、处理和统计上报工作。

2、目标及考核

序号

考核项目

评分比重

实际得分

考核负责人

1

安全、环保、职业健康安全零事故

20

2

按计划参加培训率达100%

10

3

危险源控制率100%

20

4

安全生产投入资金到位率100%

10

5

安全生产资源提供及时率100%

10

6

按计划参加班组活动率达90%

10

7

安全设施设备完好率达100%

10

8

日常巡护、安全检查有效率100%

10

该科室人员根据得分情况及绩效考核制度、奖惩制度执行

3、奖惩办法

1）年内将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，视情节给予处罚。

（按公司内安全生产奖惩和责任保证金制度执行）

2）对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

3）因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：

日期：

总经理助理签字：

日期：

四、专职安全员安全生产目标责任书

1、安全生产职责

1）贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助总经理组织推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。

2）参与制定或修订、审查安全技术规程、安全管理制度、安全操作规程和职工防护用品标准，并监督检查。

3）负责编制、汇总、审查安全技术措施计划。

督促有关部门按期执行。

4）负责安全宣传教育工作，组织学习贯彻安全法律、法规、条例；负责对职工进行安全思想，安全管理和安全技术的教育，协同各部门，定期组织安全考核。

5）参加全公司性安全大检查，监督，检查隐患的整改工作。

6）参加新建、改建、扩建工程的设计审核，竣工验收及试运转工作。

7）协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。

8）经常进行现场检查，指导生产一线安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。

9）组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。

10）综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向总经理或有关部门提出改进意见。

11）负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。

2、目标及考核

序号

考核项目

评分比重

实际得分

考核负责人

1

安全、环保、职业健康安全零事故

40

2

按计划参加培训率达100%

10

3

按计划参加班组活动率达90%

10

4

安全设施设备完好率达100%

10

5

日常巡护、安全检查有效率100%

20

6

安全教育培训计划完成率100%

10

根据得分情况及绩效考核制度、奖惩制度执行

3、奖惩办法

1）年内将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，视情节给予处罚。

（按公司安全生产奖惩和责任保证金制度执行）

2）对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

3）因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：

日期：

行政主管签字：

日期：

五、财务部安全生产目标责任书

1、安全生产职责

1）负责财务会计核算工作，以实际发生的经济业务及证明经济业务发生的合法凭证为依据，如实记录，反映本公司财务状况和经济成果，做到数字准确，资料可靠。

2）安全技术措施费用要单独立项，专款专用；

3）要保证劳动防护用品，保健食品，清凉饮料及职业病防治费用的合理使用。

4）发挥财务管理职能，督促做好各项物资的收发、领退转移、调出、调入、盘盈、盘亏、毁损、报损等工作。

坚持定期和不定期地对财产，物资进行盘存的制度，配合物资管理部门做好定期和不定期的物资盘存，做到帐、卡、物相符。

5）负责制订各项财务收支计划，依法合理筹集资金，努力提高资本营运效率。

严格执行国家税收及工商管理制度，依法上缴国家税收，协调外部经济关系。

6）定期做好经济活动分析及经营成果预测，并提供反映经济活动现状的信息及各项历史资料。

7）负责汇总本公司的各种财务报表。

8）严格执行公司规定的各项财务开支范围，加强财务监督控制，做好内部的审计工作，接受财税部门和有关执法机构的检查监督。

2、目标及考核

序号

考核项目

评分比重

实际得分

考核负责人

1

安全、环保、职业健康安全零事故

40

2

按计划参加培训率达100%

20

3

安全生产投入资金到位率100%

30

4

按规定出席安全生产工作会议达90%

10

该科室人员，根据得分情况及绩效考核制度、奖惩制度执行

3、奖惩办法

1）年内将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，视情节给予处罚。

（按公司安全生产奖惩和责任保证金制度执行）

2）对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

3）因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：

日期：

总经理助理签字：

日期：

六、其他管理人员生产目标责任书

甲方：

乙方：

管理人员是企业组织生产活动的基本单位，是企业最基层的安全管理组织。

所有安全生产活动都在安全员和管理人员中进行，所以安全工作的好坏，直接关系着企业安全生产的成败。

为坚持“安全第一，预防为主”，着力构建“以人为本，关爱生命”的现代安全思想和意识，建立安全生产长效机制为目标，特制定《安全管理人员目标责任书》，要求及考核项目如下：

1、安全包干制度根据地域分区划块，安全责任包干到人，负责管理本公司范围内_______________________________责任区的安全生产日常管理,生产安排,安全检查和纠违，执行“谁主管，谁负责”的原则，强化安全，落实防范措施，做到居安思危，警钟长鸣，常抓不懈，安全、环保、职业健康安全零事故。

（20分）

2、安全工作例会制度，星期天召开部门安全工作会议，总结、汇报、安排、监管工作。

（5分）

3、严格执行各项考勤、考核制度，定期抽查管区检查笔录，动态考核绩效与执法水平。

上班必须比职工提前30分钟到达岗位，下班必须在职工全部下班后15分钟方能落锁离开，严禁将钥匙交由职工管理。

（5分）

4、发现隐患及时处理，清除事故苗头，隐患整改实行责任追究、隐患查处跟踪制度，整改责任到人，对只查隐患不督促整改，对重大隐患熟视无睹的，进行责任追究。

（20分）

5、以身作则，带头执行管理制度和各项操作规程，决不徇私舞弊。

（10分）

6、必须坚持“小型、分散、少量、多次、勤运走”的方针，不准超温、超量、超员、超范围作业，不准自作主张，严肃处理各种违章行为。

（10分）

7、对入公司职工进行岗位教育，经常向职工宣讲规章制度、安全知识和质量安全标准，不断提高职工素质，强化自身安全保护意识，关心职工生活。

（5分）

8、各办公室、仓库堆码整齐，收发有序，储存有方，废弃物品及时进行安全处理。

（5分）

9、负责本岗位辖区周边的环境卫生监管工作,督促从业人员按规定清扫工作场地。

（5分）

10、坚持原则，杜绝童工和身残、弱智者、年老职工、非工作人员参与生产，严禁在公司区叫骂叫卖喧哗和玩耍。

对于麻痹者、睡眠不足者、酗酒者、思想异常情绪不定者，不准其上岗作业。

（5分）

11、坚守岗位，未经许可不得擅自离开岗位和请人代班，有事有病要请假，必须经安全科调排，书面请假，方可离岗。

（5分）

12、接受“安监”部门检查意见，服从本公司专职安全员的管理，积极配合专职安全员搞好本公司的安全保卫工作，努力完成有关安全部门下达的各项任务。

（5分）

经安全领导小组实行抽查和考核评审，初次违反批评教育、罚款，再次书面检讨、罚款，累计达到三次时向全公司通报并除名和罚款；酿成事故者承担重大责任，同时上报给安全主管部门处理。

对发现隐患不及时处理者视情节严重按自动离职处理，能及时处理者，公司里给予奖励。

本责任书期限一年，自年月日起至年月日止，公司里每月进行检查一次。

在责任期内，如有人员变更，由继任人负责，交接必须立档。

本责任书一式两份，即签章（字）之日起生效，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

法人代表（签字）：

年月日年月日