安全生产责任制度含一岗双责.docx

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安全生产责任制度含一岗双责

叶水福物流（成都）有限公司

安全生产责任制度（含一岗双责）

一、目的和范围

1、为预防、减少和控制安全事故的发生，公司作为安全生产的责任主体，必须坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，真正做到“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，特制订本制度。

2、本制度适用公司全体员工，重点规定了公司总经理、分管安全副总经理、各职能部门负责人、专职安全员、驾驶员应当履行的安全责任。

二、职责

1、总经理是公司安全生产第一责任人，对全公司安全工作负全面领导责任。

2、分管安全副总经理室是公司安全生产第二责任人，在总经理的领导下，具体管理公司的全面安全生产工作。

3、各部门主要负责人为本部门安全直接责任人，直接管理本部门的安全工作。

4、各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作。

三、公司负责人及公司各部门及其负责人、专职安全员、驾驶员具体安全工作职责

总经理岗位职责

本职：

领导执行、实施董事长的各项决议，完成董事长下达的年度经营目标；领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；领导直接所属部门的工作。

主要职责与工作任务:

1、领导执行、实施董事长的各项决议:

全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

2、实施公司的总体战略:

组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

4、建立良好的沟通渠道:

负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

6、主持公司日常经营工作:

负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。

7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:

领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

总经理安全职责

1、贯彻执行国家、省、市有关安全生产的法律、法规和公司有关规定。

2、建立健全和落实本公司安全生产责任考核制度、安全生产规章制度及安全技术操作规程。

3、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。

4、按规定足额提取和使用安全生产费用,缴存安全生产风险抵押金,保证本公司安全生产投入的有效实施。

5、接受政府及其有关部门的安全生产监督管理，每季度至少组织督促、检查一次本公司的安全生产，及时消除生产安全事故隐患，检查及处理情况应当记录在案。

6、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送安全生产监督管理部门或者有关部门备案。

7、及时、如实按规定报告生产安全事故，落实生产安全事故处理的有关工作。

8、实行安全生产目标管理，定期公布本公司安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。

分管安全副总经理岗位职责

1、在公司总经理的领导下，全面主持分管的各项工作。

2、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序。

3、根据公司安排及公司实际情况制定本公司各项工作计划并组织实施。

4、分解落实公司安全生产指标和其它各项考核指标，并组织完成。

5、及时掌握商场销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门及总经理汇报经营管理情况。

6、协调处理公司内重大客户投拆，并按公司有关规定及时解决。

7、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。

8、作为公司安全、消防第二责任人，配合安全部组织做好公司内部各项安全生产、消防等工作。

9、负责公司内财产的合理使用与调配。

10、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。

11、协调公司部门之间的工作关系。

12、完成领导交办的其它工作。

分管安全副总经理安全职责

1、分管安全的副总经理是公司安全生产第二责任人，在总经理的授权下，对本公司安全生产，劳动安排、组织领导全面负责。

2、严格安全管理，认真贯彻执行国家、省、市有关安全生产的方针，政策、法规和公司有关安全生产的规章制度。

3、依法组织制定安全生产管理制度，编制安全技术、劳动保护措施计划，积极支持上级安全部门和各级安全人员的工作。

持续改善员工劳动条件。

4、把安全生产工作放到重要的日程，定期召开安全生产会议，做到有计划、有布、有检查、有整改、有评比、有总结、有考核。

6、坚持“管生产必须抓安全”的原则，当生产与安全发生矛盾时，应重新制定以安全为主的作业方案，经总经理同意后积极组织实施。

7、组织对车辆、安全设备、设施进行强制检验与保险的工作。

8、抓好安全生产典型，总结推广安全生产经验。

9、根据公司实际，组织制定并签发重大安全事故应急救援预案，定时组织演练。

10、发生重大事故按“四不放过原则组织调查处理”。

审批处理事故责任者。

11、监督安全保障经费的落实，指导安全部的安全管理工作。

安全部安全职责

1、认真贯彻执行国家、省、市有关安全生产的法律、法规和公司的安全生产规章制度。

2、制定公司安全生产管理制度和公司年、季、月度安全生产、消防、运输、保卫工作计划。

3、监督、检查安全措施和安全操作规程的执行情况，督促有关部门对安全隐患进行整改，保证安全生产制度的具体全面落实。

4、负责公司安全生产奖罚工作的具体实施。

5、参加公司安全生产事故的调查处理工作，编写事故调查处理报告，制定防范措施。

6、组织安全生产宣传活动，开展安全生产警示教育。

对典型事例进行解剖分析，总结执行安全生产管理经验。

7、法律、法规规定的其他安全生产责任。

安全部经理安全职责

1、认真贯彻执行国家有关安全法律、法规、和规章制度，负责将安全运营工作纳入公司工作的重要议事日程，协助副总经理主持制定公司安全生产管理制度。

2、在分管安全的副总经理的指导下工作，管理安全部的日常运作，落实“一岗双责”，对公司安全运营工作负具体监督执行责任。

3、对安全运营工作实行目标管理，将安全运营工作作为物流运输绩效的主要考核指标向总经理和分管安全的副总经理汇报。

4、定期组织驾驶员安全培训教育、考核工作。

指定有交管部门认可资质的车俩维修单位对公司车辆进行定期维护保养。

5、每周至少召开一次安全部门例会，分析、布置、督促、检查本公司安全运营执行工作，及时协调解决有关安全运营的重大问题。

6、督促财务部门按照国家和省、市有关规定落实安全运营监督管理经费的预算和执行。

7、搞好安全运营检查，对重要节假日和重要时期的安全生产工作亲自带队检查，发现安全问题及时落实整改措施、整改责任到人。

8、抓好本公司各岗位人员的安全生产宣传教育和培训，提高其安全运营意识。

9、公司发生安全事故，立即赶赴现场，组织抢险救援，妥善处理善后工作，并负责向公司总经理、分管安全的副总经理及上级安全监督管理部门汇报。

10、参与各种安全生产和预防措施的审核和验收工作;参加各类安全事故的调查分析，提出防范措施，开展警示教育。

11、注意工作态度、方法，坚持原则，不夸大和缩小安全隐患、事故，实事求是，廉洁自律。

将安全工作放在本职工作的首位。

专职安全员安全职责

1、认真贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，严格执行国家、省、市安全生产法律法规，公司安全管理制度，在安全领导小组和安全部经理的领导下工作，专职负责本公司的安全生产管理（包括消防安全，交通运输安全管理）等工作。

对公司的安全生产负有直接的监管责任。

2、参与安全生产全过程管理。

对公司运输车辆，机电设备、生产设备等实施安全质量和运行监管。

3、根据公司下达的年度、季度、月度安全生产目标及时编制本部门相应时间段的安全监督、保障技术措施，动态掌握实施情况，必要时加以补充并督促按要求完成。

4、经常深入库区、办公区域，停车场及运输现场检查督促安全工作，及时制止违章作业和违章指挥，对有关人员进行批评教育，并根据相关规定提出处罚意见。

遇有特别紧急情况，必须责令先行停止作业，并立即报告领导及上级部门研究处理。

5、督促定期做好车辆、设备的日常维护工作，根据季节性特点，编制设备的运行维护计划、措施，对查出的隐患应督促及时消除。

6、负责开展安全知识的宣传教育。

根据公司各时期安全工作重点，制定本公司适时的安全宣传教育和在岗人员的安全培训教育。

对新入职员工和换岗员工进行三级安全教育和考核。

7、协助部门领导组织本部门和公司的安全生产工作例会，积极开展安全周活动，开展事故预想和反事故演习。

定期分析、研究本部门及公司安全生产工作情况及存在的问题，组织研究对频发事故的预防性对策，提出整改要求。

8、协助公司或安全部经理组织的安全专项检查和季度安全大检查；协助公司领导和安全部经理进行事故调查分析和处理。

按照“四不放过”原则，分析事故原因，制定防范措施，提出处理意见。

9、及时总结和推广安全生产工作经验，收集合理化安全管理意见和建议，提出对安全生产工作有较大贡献的优秀班组和个人的奖励意见。

10、按上级要求上报各种资料和报表。

人事行政部岗位职责

1、按政策规定制定员工工资、奖金、劳保、福利、加班等各种报表，交与人事经理审核；

2、安全部门的人员招聘工作，保障安全部门人员满编。

协助安全部门进行安全培训的场地准备、记录等工作；

3、负责公司驾驶员招聘、车辆保险、监管车辆维修等工作，协助安全部门安全培训和事故抢险救援工作。

4、负责来客来访的接待工作。

人事行政部安全职责

1、贯彻执行国家、省、市有关安全生产的方针政策、法律、法规，积极配合与完成公司安全生产领导小组布置的安全生产各项任务。

2、认真做好食堂、仓库、办公室的安全卫生检查工作。

3、对工伤者协助进行抢救治疗并提出处理意见。

4、组织定期体检，认真做好职业病防治。

人事行政部经理职责

1、正确贯彻执行党和国家、企业有关人事、工资、福利等方面的政策和规定。

2、在总经理领导下，主持人事部工作。

组织部署员工的安全、业务学习，负责思想教育和工作检查，考核各项岗位职责的执行情况。

3、在总经理的领导下，负责草拟员工编制和员工培训计划；组织办理员工的招收、任免、调配、培训、考核、转正、工资调整和奖惩等项工作；组织整理、保管人事档案。

4、负责组织管理员工的考勤工作，按规定权限审批、检查员工请假、销假。

5、协调好与其他部门的工作关系，办理总经理交办的其他有关人事工作。

人事行政部经理安全职责

1、牢固树立安全第一，预防为主，综合治理的安全方针；认真组织本部门员工学习执行国家、省、市安全生产法律法规及公司的安全管理制度，强化对公司及本部门员工的安全教育、培训，进行安全目标考核评比及奖惩工作。

2、全面负责公司固定资产、办公物资和安全生产保障物资的安全合理有效使用。

3、配合安全部经理、货运部经理组织公司新进员工及驾驶人员的安全知识培训及安全警示教育。

4、协助公司处理各类安全事故和协调经费保障，认真做好员工的养老、医疗、工伤保险及职业病防治工作。

5、协助公司领导完成上级安全监督部门的安全检查工作。

6、协助货运部对公司车辆维修、保险、检审及驾驶员安全教育培训管理等工作。

7、协助仓储部搞好仓库货物、设备等的安全管理工作。

8、负责公司各类安全文件、资料、档案的安全存放、保护工作。

财务部岗位职责

1.收集公司经营活动情况，资金动态，运业收入和费用开支情况向财务经理汇报；

2.负责公司各项资金的登记、核对、抽查工作；

3.做好“一岗双职”安全保障资金的提取和预决算工作；

4.保障安全保证资金的专款专用，监督安全保障资金的使用情况，将结果向总经理汇报，提出整改意见或建议。

财务部安全职责

1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，积极配合与完成公司安全生产领导小组布置的安全生产各项任务。

2、在编制年度、季度财务计划时，必须将安全技术、劳动保护措施费用纳入财务计划，专款专用。

3、要监督劳动保护用品、宝剑食品，清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全领导小组签字同意的费用不予报消。

4、对于批准的安全技术措施项目费用，应及时配合有关部门检查费用的支出情况。

5、严格执行有关现金、有效证劵和发票管理制度确保安全。

财务部经理职责

1、严格执行国家颁布的财务、税收法律、法规，掌握地方税务机关相关条例、规定。

针对税法的调整及时起草文件贯彻、宣传到公司各部门。

2、负责财务部全面管理工作，对公司财务管理工作提出建议和意见。

3、负责制定并落实公司财务人员岗位职责、业务培训和工作指导。

对各岗位人员的任职福利待遇等提出建议和意见。

4、正确核算公司的收入、成本、损益情况，编制公司年度财务决算报告，保证报告的真实性、及时性、全面性，为公司领导的决策提供可靠的数据支持。

5、参与公司各类经济合同的谈判、草签工作。

6、负责公司财务印鉴、财务票据的保管、使用等管理工作，对公司银行帐户的合法使用实施监督和管理。

7、负责与各部门之间的工作协调和配合，完成领导交办的其它事项。

财务部经理安全职责

1、根据国家及公司安全生产管理规定，牢固树立安全第一，预防为主，综合治理的安全方针；加强部门员工安全知识培训，认真管好公司现金、财务资料，不发生失窃、霉变、丢失事故。

2、按照国家和省有关规定提取安全运营保证经费，安全运营费用必须纳入本公司全年经费预决算，负责安全保障经费专项用于下列安全工作事项：

保障公司完善、改造和维护安全设施、设备的经费支出；

配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员劳动防护用品支出；

安全运营检查与评价支出；

重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控及安全事故处理支出；

安全技能培训及进行应急救援演练支出；

其他与安全运营直接相关的支出。

仓储部岗位职责

1.完善仓储部运作流程和岗位职责，工作策划与控制；

2.规划仓库区域，合理摆放物料，做好标识管理；

3.坚持仓库的凭单收发货，按先进先出的原则，保证帐卡物相符；

4.负责仓库管理、卸货、装货工作，系统录入和表格制作；

5.监督、处理好仓库日常工作的欠料、特急件的跟踪；

6.组织不定时盘点/月盘点/年终盘点及抽盘，分析问题并作书面对策报告；

7、负责库区货物堆放安全，无鼠、虫害，无盗窃隐患（门窗完好），无危险品堆放；监控装置正常。

仓储部安全职责

1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和规章制度，积极配合与完成公司安全生产领导小组布置的安全生产各项任务。

2、及时传达贯彻执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时”。

3、。

在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程者，应及时制止，并立即向领导报告。

同时通知安全部门共同处理，严禁违章指挥。

4、生产作业中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防治事态扩大，并通知有关部门共同处理，认真做好记录。

5、保证库区货物堆放安全、无鼠害、虫害、无盗窃隐患，所有用电设备无火灾隐患，其保护装置状态良好，进行了定期维护。

仓储部经理安全职责

1、根据国家及公司安全生产管理规定，牢固树立安全第一，预防为主，综合治理的安全方针；加强部门员工安全知识培训教育

2、全面负责制定、执行和改进仓储管理制度及其作业流程，并监

督确保其有效实施。

3、负责研究与分析仓库空间、设备、人力与储运形态等因素，拟

定完善的物资管理制度及作业程序。

4、负责现场的物资及仓库的安全防火、防盗工作、货物堆码等安

全检查工作完备，杜绝安全隐患，防止发生安全事故。

货运部岗位职责

1.对货物进行计重、安全检查，确保货物交接顺畅；

2.统计、归档、上报货运各种数据，做到增收节支；

3.按“一岗双责”要求做好货运车辆、货物安全承运、车辆维修、协助事故抢险、调查处理等各个环节的安全工作。

货运部安全职责：

1、贯彻执行国家、省、市安全生产方针、政策、法律、法规和规章制度，在公司安全生产领导小组的领导下和安全部的监督指导下开展安全生产和运输工作；

2、对公司运输货物的准运，驾驶、押运政策有效证件进行检查、合格才准发货运输；

3、定期对驾驶人员进行安全教育、培训、考核、配合交通部门做好公司车辆的检审工作；

4、对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员做好车辆、设备的维护保养工作；

5、参与公司运输车辆交通事故的调查、分析、统计和处理；

6、按规定标准发放劳动保护用品和器具。

货运部经理安全职责

1、牢固树立安全第一，预防为主，综合治理的安全方针；加强部门员工特别是驾驶人员的安全教育和培训考核，确保运输工作按照公司制定的目标任务圆满安全。

2、维护、保养好车辆和及其安全实施设备，保证正常使用。

3、负责公司运输车辆的投保、协助事故处理等工作。

4、管好、用好各种安全劳动保护用品，做到增收节支和确保安全生产。

5、负责货运各种数据的统计，确保数据的正确性，并报时上报及归档。

6、负责随车安全器具（灭火器、安全警示牌）完备完好。

驾驶员岗位职责:

1、驾驶员要服从管理，积极完成交办的工作任务，不得借口推诿。

2、无出车任务时，驾驶员要在公司待命，不得迟到、早退或串岗。

3、未经许可不得擅自出车。

4、驾驶员要爱护车辆，对分工负责的车辆要经常擦洗，保持清洁。

对自己驾驶车辆的车况要清楚掌握，按时进行车辆维护保养，做到每日一检，每周一保，使车辆始终保持良好状况。

5、不得私自将车辆转给他人驾驶。

6、驾驶员因公出车发生事故的，要速报公司领导、交管部门及保险公司，并在当天写出事故的经过。

7、搞好车辆防盗工作，车辆必须按规定停放。

驾驶员安全职责

1、驾驶员必须通过公司统一招聘（驾龄至少三年，未发生过较大安全事故），经货运部路考、理论考核合格后再与公司签定《驾驶员安全保证责任书》,待办理齐全各种相关手续后方可上车。

驾驶员必须严格遵守与公司签定的各项安全制度和相关规定，如有违反对照相应条款进行处罚。

2、驾驶员必须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，加强交通安全知识、交通法规等内容的学习，严格遵守交通规则和操作规程，做到安全行车无事故，确保公司运输业务的正常开展。

3、公司驾驶员必须服从公安交警、交通运政和交通安全管理部门的指挥、检查和调度。

严禁酒后开车，杜绝“三超”驾驶和其它违法驾车行为。

4、车辆起步前，驾驶员必须认真仔细查看车辆各车门是否关好、关紧，各种仪表指示是否正常。

5、营运车辆驾驶员必须配备“三防设备”（防雨、防雾、防滑），按规定配置有效的灭火器具，保证各种安全设施、消防设施齐全有效，灭火器应置于方便提取之处，杜绝火灾隐患。

7、全年安全行车无较大安全责任、或有责的事故经济损失小于1000元的，年终奖全额发放；无违章扣分、无任何责任事故发生、遵纪守法、服从安排、工作业绩突出的驾驶员，年终奖200％发放，并通报表彰；对违章驾驶造成伤亡事故的处接受交通部门的处罚外，公司予以退处理。

8、以上安全职责，驾驶员必须牢记，严格遵守执行，如有违反，公司将按照有管理制度和事故处罚制度予以处罚。

二0一二年五月二十日