矿山救护队最具战斗力小队.docx
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矿山救护队最具战斗力小队
驻矿队“最具战斗力小队”评选方案
为加强矿山救护队的管理，全面促进矿山救护队的专业化、正规化、标准化建设，提高管理水平、技术水平和整体素质，强化小队凝聚力和战斗力，围绕“加强责任心，增强使命感，提高执行力”为主题，开展驻矿队“最具战斗力小队”评比活动。
特制定如下活动方案：
一．指导思想
认真执行党的安全生产方针，坚持“加强战备严格训练主动预防积极抢救”的原则，强化管理，提升执行力，全面提高矿山救护队指战员的业务素质和技战术水平，以优良的战斗力为保障，推动驻矿队2012年各项目标任务的顺利实施和全面完成。
二.评选对象
驻矿队所属各小队。
评比以小队为单位。
三.评比原则
公开、公正、客观原则：
评比标准、评比内容、评比时间、评比方式在驻矿队对全体指战员公开，评比结果对全体指战员公开。
四、目标任务
要与努力完成驻矿队2012年安全生产及各项工作任务目标紧密结合，从驻矿队发展、稳定实际出发，采取有效措施，集中针对驻矿队工作中存在的思路不宽，大局意识、创新意识不够，责任意识、忧患意识不强，工作执行力不强，学习主动性不强，能力素质不适应、工作效率不高等问题入手，围绕“打好基础科技为先科学决策安全施救”为主线，力求在继承的基础上发扬，在提高的基础上创新，通过评比实现驻矿队综合素质和执行力明显提升，将“召之即来来之能战战之能胜”落到实处。
五.组织机构
1.组长：
王杰
副组长：
向江川、陈聚战、刘晓龙
职责：
按照驻矿队“最具战斗力小队”评比方案的要求，领导并统筹规划活动的有效开展，以及活动的督导和检查，活动开展情况宣传报道，活动信息的收集整理，活动成效的总结。
2．成员：
各作小队正副小队长、驻矿队党员
职责：
根据领导小组的总体安排，负责对活动方案的实施推进，并参与评比。
六．评比内容
1.小队执行力
2.计划完成情况
3.综合素质
七．评比标准
1.“最具战斗力小队”评比满分为100分，小队绩效为100%。
2.执行力考核占40分，计划完成考核占30分，综合素质考核占30分。
3.“最具战斗力小队”评比不足80分按照实得分数获得相应的绩效奖励，其余绩效做为“最具战斗力小队”评比资金。
“最具战斗力小队”评比达到80分按照满分获得绩效奖励。
小队根据评比情况可对小队绩效进行相应调整（调整必须有依据）。
4.“最具战斗力小队”评比分数均达到80分时，“最具战斗力小队”评比资金由驻矿队向救护队进行申请专项奖励。
5.“最具战斗力小队”评比以小队为单位，按照小队在册人数计算。
不参加评比人员一律按零分计算，纳入小队成绩。
6.执行力得分乘所占比列0.4加计划完成得分乘所占比列0.3加综合素质得分乘所占比例0.3为“最具战斗力小队”实得分。
7.“最具战斗力小队”评比明细见附表。
执行力
日
常
管
理
30%
100%
100
根据上级领导安排的各项任务，保质保量的在规定时间内按照要求完成任务；第一时间将完成情况进行汇报。
每次/处考核20分
项目
份额
分值
考核明细
考核标准
平均得分
计划完成
100%
100
按照驻矿队下发的月工作计划，保质保量的完成月工作任务，包括因特殊原因临时调整增加的工作任务。
每次/处考核10分
项目
份额
分值
考核明细
考核标准
平均得分
项目
内容
份额
分值
考核明细
考核标准
平均得分
综合素质
内务管理
5%
100
绿化和美化环境，创造舒适、整洁的环境，物品摆放一条线，床上卧具叠放符合军事化条例要求，保持窗明几净、地面无杂物，墙壁、门框无灰尘，室内外无杂物。
保持卫生区的干净、整洁，不随地吐痰、乱扔纸屑、果皮、烟头等杂物，个人勤洗澡、勤理发、勤换衣服。
患病应早报告、早治疗。
《矿山救护队考核管理办法》《矿山救护队质量标准化考核规范》中涉及的内容
每人/次/处考核1分
着装管理
5%
100
穿着制服时必须佩带帽徽、领花、肩章，着制式皮鞋。
着装时要扣好领扣、纽扣，不得挽袖、卷裤腿、披衣、敞怀、穿拖鞋。
便服和队服不得混穿，内衣领不得高出2CM，内衣下边不得外露。
着装外出时，必须穿戴整齐，举止端正，行走时不得将手插入口袋内、东张西望、搭肩挽臂。
戴帽要端正，不得染发，蓄发不得露出2CM，不准留胡须。
着队服外出行走不得抽烟、吃零食。
便服和队服不得混穿。
《矿山救护队考核管理办法》《矿山救护队质量标准化考核规范》中涉及的内容
每人/次/处考核1分
后勤管理
5%
100
氧气充填泵在20MPa压力检查时，应不漏油、不漏气、不漏水、无杂音。
容积为40L的氧气瓶不得少于5个，其压力应在10MPa以上。
空瓶和实瓶应分别存放，并标明领用日期。
氧气瓶应做到轻拿轻放，距暖气片和高温点的距离在2m以上。
新购进或经水压试验后的氧气瓶在充填前，须稀释后，方可进行充氧。
充填泵房应安装防爆灯具，并严禁烟火、严禁存放油脂、易燃、易爆物品。
泵房必须保持通风良好、卫生清洁。
保持车辆及车库卫生。
定期对车辆进行检查、维护保养，对发现的问题或隐患一小时内上报。
严格车辆管理，降低车辆损耗。
车辆进入战备值班前须检查车辆状态和油料情况，严禁车辆带故障或缺油值班。
材料装备库房由工程技术人员负责管理，并做好装备的登记，领发，维护保养、注销等工作。
材料装备库房内物品应摆放整齐，定期指派人员进行清扫。
消防器材必须齐全，并处于随时可用状态。
做好材料装备库房的防火，防盗工作，并做好防鼠、防虫等预防性工作。
对于因自然原因损耗的材料或设备应及时向驻矿队队长反映，并写出书面报告，批准后方可报损。
定期进行装备维护保养工作，材料装备清查工作，缺少和消耗的装备应向驻矿队队长反映，并及时向矿山救护队申报，及时进行补充。
文书档案集中统一管理。
档案室必须具备良好的卫生环境和防盗，防火，防潮，防尘，防有害生物和防污染等安全指标。
档案人员要做好库存档案的清理核对工作，做到帐物相符。
档案人员对破损变质的档案，要及时修补和复制。
因工作需要借阅档案者，必须严格履行借阅交还手续，严格管理。
查阅档案只限在室内借阅，一般不予外借。
查阅档案不能私自抄录，作标记，复印，损坏。
不能随意涂改，保证完整无损交回。
微机操作必须指定专人管理及操作，其他人员不得随意操作微机。
办公微机不得用于其它用途。
微机操作人员必须按微机操作程序正确操作微机及其相关设备。
微机操作人员负责微机的维护保养，保持微机清洁干净。
微机如发生系统故障，及时与驻矿队领导联系，不得随意打开主机或相关设备。
如人为损坏，由操作人员负责并进行考核。
微机操作人员必须自觉学习微机操作及软件使用知识，确保微机正常运行。
《矿山救护队考核管理办法》《矿山救护队质量标准化考核规范》中涉及的内容
每人/次/处考核1分
计划
管理
5%
100
计划管理包括年度计划、季度计划、月度计划、周计划、教育培训计划、技术装备管理计划、矿井预防检查计划。
各项工作均要有计划、有措施、有总结，各项计划、措施、总结、报表应按《矿山救护队材料上报时间节点要求》进行上报。
严格按照驻矿队驻矿队月计划保质保量完成工作量
每项/次/处考核1分
劳动
纪律
5%
100
A:
迟到、早退半小时以内、串岗、睡岗、早操不到、早操请假超过2次
B：
迟到、早退4小时以上、旷工、脱岗、上岗饮酒、滋事、待机喝酒、值班喝酒、上下岗违反矿规矿纪、违法乱纪、打架斗殴、不服从指挥、不服从管理、不请假外出、工作不积极、扰乱正常工作、生活持续、闻警迟到、脱离警铃范围、《矿山救护队考核管理办法》《矿山救护队质量标准化考核规范》中涉及的内容
A类每人/次/处考核1分；B类每人/次/处考核100分；
各项
记录
5%
100
建立健全各种记录，并按规定按时进行填写和保存。
记录填写字迹工整，不得涂改。
各项记录要填写详细，包括工作内容、完成情况、意见建议、存在的问题、工作亮点、效果评价、整改措施。
《矿山救护队考核管理办法》《矿山救护队质量标准化考核规范》中涉及的内容
每项/次/处考核1分；
理论知识
15%
100
焦煤公司驻矿队战斗员考核内容以《矿山救护100题》为主，指挥员考核内容以战术运用为主，小队平均成绩80分为及格。
小队平均成绩不合格考核100分，合格不予考核
仪器应知
5%
100
仪器应知考核内容以《救护装备应知应会试题》为主，抽取两种仪器，每种仪器两个应知问题，每个应知问题为25分。
考核内容按照《矿山救护队质量标准化考核规范》执行。
每个问题回答不全面或错误扣25分
仪器应会
5%
100
仪器应会考核内容以操作光学瓦检器、一氧化碳鉴定器、自动苏生器、4小时氧气呼吸器、2小时正压氧气呼吸器、4小时正压氧气呼吸器氧气瓶互换、氧气呼吸器校验仪、自救器、灾区电话为主，任选两种仪器进行操作，每种仪器操作为50分。
考核内容按照《矿山救护队质量标准化考核规范》执行。
每种仪器操作错误、漏项、程序错乱扣50分
队列训练
10%
100
操练内容包括集合解散、稍息立正、整齐报数、停止间转法、三大步伐、步伐变换、行进间转法、纵队方向变换、敬礼与礼毕。
考核内容按照《矿山救护队质量标准化考核规范》执行。
每人/次/处考核1分
爬绳
2%
10
爬绳3.5米为合格，考核要求按照《矿山救护队质量标准化考核规范》《驻矿队体质训练要求》进行考核。
不合格考核15分
引体向上
2%
10
引体向上8个为合格，考核要求按照《矿山救护队质量标准化考核规范》《驻矿队体质训练要求》进行考核。
不合格考核15分
长跑
2%
10
长跑10min内2000米为合格，考核要求按照《矿山救护队质量标准化考核规范》《驻矿队体质训练要求》进行考核。
不合格考核15分
举重
1%
10
举重15个为合格，考核要求按照《矿山救护队质量标准化考核规范》《驻矿队体质训练要求》进行考核。
不合格考核10分
哑铃
1%
10
哑铃20组为合格，考核要求按照《矿山救护队质量标准化考核规范》《驻矿队体质训练要求》进行考核。
不合格考核10分
负重蹲起
2%
10
负重蹲起15个为合格，考核要求按照《矿山救护队质量标准化考核规范》《驻矿队体质训练要求》进行考核。
不合格考核10分
检力器
2%
15
检力器150s拉100个为合格，必须上下打响，考核要求按照《矿山救护队质量标准化考核规范》《驻矿队体质训练要求》进行考核。
不合格考核15分
俯卧撑
1%
10
俯卧撑50个为合格，考核要求按照《矿山救护队质量标准化考核规范》《驻矿队体质训练要求》进行考核。
不合格考核10分
耐力训练
3%
15
根据《矿山救护队质量标准化考核规范》中的要求，以查资料为依据，训练要要有计划、有措施、有总结
每项/处/次考核5分
激烈运动
高温浓烟训练
救援准备
3%
100
值班小队不少于6人，24h值班。
接到事故电话通知时，电话值班员应立即按下电铃（作为预备铃）。
电话值班员按规定接听和记录事故内容，具体包括：
事故单位名称、地点、类别、遇险人数、通知人姓名及单位；出动小队及人数、带队指挥员、记录人、出动时间，并立即拉响事故警报。
60s出动。
不需乘车出动时，不得超过120s。
值班队员听到事故警报，立即跑步集合，面向汽车列队，小队长清点人数，电话值班员向指挥员报告事故情况，指挥员简单布置任务后，立即发出上车命令。
在值班队出动后，待机队120s内转为值班队，必要时与值班队一起出动。
指战员穿统一的战斗服、带装备下车。
领取和布置任务明确。
正确进行氧气呼吸器战前（包括自检和互检）检查，并做好入井准备，120s完成。
小队和个人装备达到全、亮、准、尖、利、稳、净。
入井准备顺序和报告内容正确。
考核内容按照《矿山救护队质量标准化考核规范》执行。
每人/次/处考核5分；出动超时考核50分。
建造风障
2%
100
考核内容按照《矿山救护队质量标准化考核规范》执行。
每次/处考核5分
建造板闭
2%
100
考核内容按照《矿山救护队质量标准化考核规范》执行。
每次/处考核5分
建造砖闭
2%
100
考核内容按照《矿山救护队质量标准化考核规范》执行。
每次/处考核5分
安装发射高泡或惰泡
3%
100
考核内容按照《矿山救护队质量标准化考核规范》执行。
每次/处考核5分
安装风机接风筒
2%
100
考核内容按照《矿山救护队质量标准化考核规范》执行。
每次/处考核5分
急救包扎
3%
100
考核内容按照《矿山救护队质量标准化考核规范》执行。
每次/处考核5分
心肺复苏
3%
100
考核内容按照《矿山救护队质量标准化考核规范》执行。
每次/处考核5分
备注
小队平均分为80分合格，小队合格奖励总绩效20%，驻矿队将检查出的问题反馈给小队，小队内不合格人员由小队进行自行考核，考核情况上报驻矿队，小队平均分低于80分，此项不不受奖励。
奖励情况
焦煤集团矿山救护队
2012年4月3日
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