模范公会先进个人事迹材料3 11300字.docx

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模范公会先进个人事迹材料311300字

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〔模范公会先进个人事迹材料311300字〕

　　先进个人事迹材料

　　张东昌同志现任河北兴奥建筑安装工程有限公司工会主席，自从年月担任工会主席以来，他以卓越的领导才能，严谨的工作作风，甘愿奉献的人生品格，培育了一支业务能力强，服务水平高的工会干部队伍；以与时俱进的意识，敢为人先的风貌，开创了兴奥公司工会工作的新局面。

　　一、刻苦学习，不断完善，努力提高自身素质

　　作为在工会工作岗位上的“新手”，他总是虚心向老同志学习，他善学好思，边学边干，经常深入基层调查研究，广泛了解我公司工会工作的实际情况。

为使自己更快地进入角色，他不仅积极参加中心组学习、机关干部集体学习，还经常利用双休日的时间到单位坚持自学，并认真做笔记。

他认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的十六大和中国工会十四大会议精神，学习《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》等有关法律法规知识。

由于加强了学习，使他的政治、业务素质有了很大提高。

在工作中，他始终坚持理论联系实际的学风，用“三个代表”重要思想武装自己头脑，按照“三个代表”的要求，树立正确的世界观、人生观和价值观和全心全意为人民服务的思想，能够用所学的理论指导工会工作。

　　二、敬业奉献，勇挑重担，努力做好新时期工会工作

　　为实现公司跨越式发展，张东昌主席多次组织召开工会干部会议，提会出新的工作思路和工作目标，明确工会工作的重点，为公司做出了突出贡献。

　　一是群众性经济技术创新活动取得新成果。

根据上级工会的部署，坚持从实际出发，在公司广大职工中开展了“献良策、创记录、提素质、作主人”劳动竞赛、技术创新等活动，充分调动了广大职工的积极性和创造性，为公司的经济发展和社会事业做出了积极贡献。

二是依法维权工作取得新突破。

按照“组织起来、切实维权”的要求，他把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓。

为确保农民工工资的按时发放，他组织工会干部成立了督察小组，常年奔波在各个分公司之间，严格督察各分公司农民工工资发放情况，取得了良好的成效，赢得了职工的爱戴。

　　三是送温暖和再就业工作取得新成效。

积极组织开展了“双连双促”活动。

对公司全体特困职工建立了档案，实行微机动态管理。

成立了困难职工援助中心，把日常救助与临时救助和节日救助有机结合起来，推进了“送温暖”活动的经常化、规范化和制度化。

四是职工队伍整体素质有了新提高。

开展了丰富多彩的文体活动。

举办了演讲比赛、职工卡拉比赛、象棋比赛等等，进一步丰富了广大职工的业余生活。

开展了“知识武装工程”活动，进一步调动了广大职工学知识、练技能的积极性。

开展了“树信心、强本领、做贡献、促振兴”的主题教育活动，进一步把广大职工的思想统一起来，精神振奋起来，为促进公司更好、更快、更大发展做出了新贡献。

　　三、作风民主，工作务实，开创了公司工会工作新具面

　　作为工会的主要领导，他身先士卒，严于律己，勤于奉献，廉洁自律。

要求别人做的，自己首先做到；禁止别人做的，自己首先不做，充分发挥了党员先锋模范作用。

（一）狠抓工会班子建设。

工会工作能否搞好，关键在领导班子。

基于这种认识，他十分重视领导班子建设。

他首先从领导班子自身建设抓起，加强领导干部形象建设、民主集中制建设和工作作风建设。

坚持民主集中制原则，做到大事由集体研究决定，保证了对重大问题的正确决策；其次，是充分发挥副职作用。

对副职充分信任大力支持他们工作，使他们有职、有权、有责，两位副职对分管工作敢于负责、主动工作，促进了各项工作顺利开展；三是搞好团结。

他和领导班子成员经常交心谈心，交流思想，交换意见，开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，一班人同心协力，团结共事；五是建立健各项了规章制度。

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　　健全完善了学习制度、廉洁自律制度，考勤制度等项规章制度，并要求班子成员以身作则。

几年来，在他的带领下，班子成员都能自觉遵守各项规章制度，无违规违纪现象。

把工会的领导班子建成了一个为民、务实、清廉，有凝聚力和战斗力的领导集体。

（二）狠抓干部队伍建设。

抓好干部队伍建设，是做好新时期工会工作的根本保证。

因此，他非常重视干部队伍建设，在加强干部队伍建设上狠下功夫。

一是抓学习。

他教育公司干部要树立人人学习、终身学习理念，使公司干部学习的热情空前高涨。

在加强学习方面要求公司干部要做到“五有”：

即有学习计划、有学习制度、有学习笔记、有学习签到簿、有学习考核办法。

在提高干部学习质量上做到“四个结合”，即坚持集中学习与自学相结合，读原文与专题辅导相结合，学习研讨与知识测验相结合，学习理论与学习业务相结合。

由于加强了学习，使公司干部理论水平和业务能力有了很大提高；二是抓思想道德建设。

教育机关干部牢固树立群众观点，想职工之所想，急职工之所急，真心实意为广大职工办实事好事；三是在公司中开展了“创先争优”活动。

他亲自组织制定了目标管理考核办法，实行百分考核制度，坚持半年考核一次，年终总结验收，对工作成绩突出的科室和个人给予表彰和奖励。

通过开展“创先争优”活动，进一步调动了机关干部的积极性，在机关中形成了比、学、赶、超的浓厚氛围，使机关干部都出色的完成了本职工作。

四是抓转变工作作风。

为切实转变工作作风，向基层工会下发了征求意见涵，在机关干部中促进形成了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。

几年来，在他的带领下，公司干部经常深入基层进行调查研究，贴近基层、贴近实际、贴近职工群众，热心为广大职工群众办实事、办好事，真心实意为职工服务，为他们排忧解难，使他们感到了党的温暖，发扬了优良的工作作风，塑造了良好的公司形象，深受广大职工群众的信赖和好评。

　　一、多学习，勤思考，努力当好知识型的工会主席

　　自主持工会工作以来，面对全新的工作领域，意识到，理论是实践的基础，必须要扎扎实实学习，用理论武装自己的头脑，才能理清思路，认清努力方向。

为此，他把学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神作为自己的必修课，自觉把加强政治理论学习与教育的改革与发展、与工会工作的开展相结合，努力使自己做到胸怀大局、把握有度，提高政治理论素养和政治辨别力。

同时，对于《工会法》以及工会业务有关知识的学习毫不放松，虚心向富有经验的工会干部学习，吸取他们身上宝贵的工作经验，了解和掌握教育工会工作的规律和方法，提高了自己把握方向、驾驭全局、解决实际问题的能力。

三年多来，同志边学习、边实践、边总结，先后撰写了《发挥组织优势，群策群力深化和推进人事制度改革》、《加强教代会建设，树立工会新形象》等理论文章，并先后发表，为区教育工会理论建设做出了贡献，同时也为自己做好工会工作打下了坚实的理论基础。

　　二、抓落实，求实效，努力当好务实的工会主席

　　工会工作究竟应该如何干，怎样才能干好？

在边学习、边实践、边总结的过程中，××逐渐把握了工会工作的脉搏：

工会工作的中心任务是服务。

工会工作必须要在全区教育发展的大局中找准服务的切入点，扎扎实实开展工作，以有为争有位。

为此，××自上任伊始，明确了“服务全局，突出重点”的工作方针，在工作中针对工作面临的新情况、新问题、新动向，狠抓落实，使工会工作日益生机勃勃。

　　紧抓教代会建设不放松，为基层单位营造出良好的民主氛围。

市“三个意见”下发后，工会主席进行学习、研讨，开展了教代会情况调查并对调查结果进行了认真的整理、分析，结合区教代会的工作现状制定了《区中小学教代会工作意见》、《区中小学教代会工作规程》、《区中小学教代会评估标准》，认真开展了教代会工作制度检查，推动基层单位总经经验，找出差距，不断整改，使各基层单位的民主氛围日益浓厚，为学校的可持续发展奠定了基础。

紧抓师德建设不放松，大力提高教职工的整体素质。

××在多年的工作实践中深刻体会到，能否提供人民满意的教育关键在于教师，而教师的“做人”则直接影响着学生的成长。

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　　他把师德建设作为系统工程，制定了年年有主题、年年求创新、年年求实效的工作方针，连续年开展了“师德标兵谈师德”“师德标兵论师德”“师德管理者论师德”系列活动，出版了《师魂》系列丛书，组织了“我为育建言献策”征集活动。

通过活动，使教职工牢固树立起“德为先”的信念，激发了从事教育事业的自豪感和关心教育的热情。

　　三、履职责，善代言，努力当好教职工信赖的工会主席

　　工会是教职工利益的代表者和维护者，要敢于和善于为教职工说话。

三年多来，××始终把维护职工权益当作贯彻落实“三个代表”的重要内容去做，当作自己工作的第一职责，带领教育工会切实做好维权工作，努力围绕教职工群众最现实、最关心、最直接的利益来落实，把维护教职工合法权益贯穿到工会全部工作之中。

开展了多形式的培训活动，增强了工会干部和教职工的维权意识。

三年来，先后为基层工会干部组织了涉及律政策、人事争议等不同专题的讲座或培训次，使他们学习政策、理解政策，在工作中更好地执行政策。

同时认真做好学习宣传工作，广泛开展了《工会法》知识竞赛、专题讲座、宣传板报等多种形式的学习活动，使广大工会干部、教职工学法、知法、用法，不断增强依法维权的意识和自觉性。

加强源头参与，畅通维护教职工利益的渠道。

源头参与是维护教职工利益的重要途径。

××不仅自己在教委涉及全区教职工利益的政策制定上为教职工代言，而且要求基层工会要在学校重大决策的制定上为教职工代言。

他带领教育工会积极参与全区教育系统的人事制度改革，先后组织了次关于人事制度改革的专题讲座。

他亲自参加了基层单位的人事争议调解多次，在调解中依据政策认真做好教职工的思想工作，化解了不良情绪和矛盾，维护了教职工队伍的稳定。

　　积极实施“送温暖工程”，做好教职工的贴心人。

“工会就是教职工的家，我们要让教职工切实感受到家的温暖”，××如是说，也是如是做。

年来，教育工会的服务范围不断拓展，连续年为教职工初高三应届毕业生子女举办的免费讲座受到广大教职工的好评。

东桂银始终坚持亲自走访慰问特困职工、退休职工、劳模先进、伤病职工、非典期间校医、患病教师等，为亲自送去党和政府的温暖。

对于基层工会干部或教师的来访，总是亲自接待，了解情况。

　　四、高要求，严律已，努力当好勤政的工会主席

　　对待工作“严”是他给人留下的最深印象。

他认为工作要到位必须要以制度作保障。

他刚一上任就开始建章立制，先后建立健全了工会主席的培训制度、新任工会主席持证上岗制度，会员规范管理制度、理论研究制度、工会经费审计制度、定期召开全体代表会议制度、片组活动经费项目管理制度、科室建设的有关制度等等，这一系列制度的制定和贯彻执行，保障了教育工会工作有序发展。

　　他对待自己同样“严”。

他时时刻刻提醒自己：

心中要时刻装着教职工群众。

在年多的时间里，他始终保持“不干则罢、要干就干好”的精神状态，坚持话说到、路跑到、心尽到、能办到的事情一定给教职工办到；始终着眼大局，正确对待和处理工作中出现的矛盾和问题，思想上求统一，工作上求实干，处事上求公正，处人上求团结，作风上求深入，人品上求正直。

尤其是在××年突发的非典疫情面前，他认真履行执政为民的崇高使命以高度的政治责任感积极参与区教委防控方案的制定身体力行，忘我工作，坚持深入基层，深入实际，深入群众，指导基层落实、改进工作，为取得抗击非典的胜利做出了突出成绩。

　　×的工作得到了区广大教职工的广泛认可。

他于××年被评为“市教育工会系统抗击非典先进个人”、“区抗击非典先进个人”、“市新建企业工会工作优秀个人”。

区教育工会××年被评为“区级优秀职工之家”，××年被全国教科文卫工会评为“抗击非典先进单位”，××年被评为区模范职工之家。

　　野百合的芳香

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　　——记廷佐小学工会主席李月萍老师的感人事迹

　　她犹如路边一株清雅的野百合，不为取悦偶然路过的行人，只为那一张张充满天真稚气的笑脸。

看着孩子们的成长变化，看着他们变得懂事成熟，那是一种特有的人生享受。

在三十二年的教育岗位上，她陆续担任了校长、副校长、工会主席等工作。

她热爱着她的孩子们，总是用自己微薄的力量将自己的爱洒给学生。

　　李老师不仅热爱着孩子们，更是在长期的学校教育管理的实践中积累了丰富的管理工作经验，并取得了较好的效果，她分管的每一项工作都能在各级各类评比中获奖。

20xx年起，她所负责并具体实施的学校劳动教学工作获得全国劳动教育先进学校，家长学校、少年军校分获市先进集体，党务工作获区教育系统先进集体等等。

　　20xx年，在她的带领下，在学校的屋顶上建成了无土栽培基地。

于是，她将自己的心血都扑在了这块并不大的大棚上。

平时，她积极向市农科所请教，获取无土栽培的经验。

有时碰到问题还专程到农科所请教，向那里的科研人员讨取栽培的经验。

同时，她还积极收集各方面的资料，买书、上网查找资料，争取在最短的时间里能获得有关无土栽培的相关资料。

舟山是个台风经常光顾的城市，这对建在半空中的无土栽培基地来讲无非是一种考验。

风雨交加的台风日子里，李副校长关心的不是自家的阳台是不是进水了，而是大棚有没有被风给刮坏了。

她冒着风雨和学校的其他领导到大棚中观察，发现大棚有可能在猛风中断裂的时候，就拿来绳子一根一根地扎牢，当把所以的柱子都固定牢的时候，已经是半夜10点多了，可她望着大棚却露出了甜美的笑。

在进行无土栽培试验中，她还带领了一批学生，和他们一起进行无土栽培的实验，当学生和老师尝到无土栽培出来的蔬菜时，感到无比的新奇和甜美。

　　李副校长不仅带学生进行实践，还让学生从实践中观察、研究，其中，她指导学生开展的《无土栽培瓜果蔬菜的实验研究》获“第十六届浙江省青少年创新大赛优秀科技活动”二等奖。

指导学生开展的《开展无土栽培活动，培养学生生物兴趣》参加浙江省第五届青少年生物和环境科学实践活动获三等奖。

她能努力地在学科领域进行探索，积极开展课题研究，她主持的省教育规划课题《城区小学劳动基地的开发和学生科学素质的培养》被评省首届创新教育研究成果二等奖。

有七篇论文在省、市、区获奖，其中〈“SS”教育思想在小学劳动教学中的应用〉获省二等奖，并被收录在《中国当代教育思想宝库》；《新课程小学劳技课中要重视对学生技术》在省劳动与技术教学论文评比中活三等奖，并被发布在上海劳动与技术教育中心网站。

　　人们常把教师比喻为塑造人类灵魂的工程师，是太阳底下最神圣的职业。

的确，教师的肩上承担着民族的希望，教师的双手托起的是明天的太阳。

而作为路边的百合，她从来不是那么张扬，而总是洒下自己淡淡的一路芳香，用自己的爱，用自己的心。

　　学生的知心人，教工的贴心人--副校长、学校工会主席先进事迹材料

　　20xx年度学校工会主席述职报告

　　我校工会在党支部的领导下，开展了以教师为中心，加强教师的师德培养，维护学校的稳定，维护教师的合法权益，活跃教师的文体活动，丰富教师的业余生活，做教师的贴心人，为教师排忧解难，一

　　年来，在全体工会委员的共同努力下，在全体教师的大力支持下取得一些成绩现简单总结如下：

　　一、师德建设贯穿全年

　　落实《教师职业道德规范》，规范教师行为。

关爱学生，加强了班主任队伍的建设。

学习身边的优秀事迹，积极配合校行政开展师德培训，利用暑假组织教师学习《教师职业道德规范》，就义务教育阶段如何开展关爱学生进行讨论。

利用全年重要纪念日开展多种形式的活动，使广大教师提高了认识，一年来没有发现教师违规带生有偿家教，热心帮助学生为4

　　学生解决实际困难的事例层出不穷。

　　1、召开教代会，促进民主

　　10月份召开了十四届一次教代会，主题是优化办学条件、贯彻实施绩效工资推进学校持续发展。

　　通过召开教代会，充分发挥了教职工的民主权利，制定和不断完善学校各项工作制度，充分发挥教职工的知情权、参与权与表决权，并通过各种渠道深化校务公开，如张贴、网上公示等。

　　2、评估自查，强化民主

　　不断加强民主管理，通过对教职工进行民主管理培训和自查评估，强化了教职工的维权意识。

　　3、制度建设，规范民主

　　在党支部的引领下，开展了制度的废改立宣传工作，重新修订了《校务公开实施细则》、《校务公开监督制度》等各项学校制度。

　　二、开展教职工素质工程建设，贯彻落实科学发展观

　　1、加强学习营造氛围

　　加强了全教会的学习，领会十七大精神，贯彻落实科学发展观。

以学科教研大组为单位，开展了网上教研学习，提升教师的专业发展。

　　2、文体活动修身养性

　　充分利用教工之家推开各项活动，全校教职工全部参加了教工之家的活动，不仅通过活动锻炼了身体增强了体质，还可以利用活动的机会互相交流生活上的事情、讨论教学上的问题，真可谓一举两得。

工会每学期安排一二次本校的比赛，如：

乒乓球、台球、棋类等，广大教职工积极配合，踊跃参加。

为庆祝教师节特举行教职工活动，并举行教职工集体聚餐，让广大教师度过一个有特别意义的节日，其乐融融。

　　庆祝“三八”妇女节，教师节聚餐，庆祝重阳节退离休老教师聚餐，其乐融融，加强了彼此间的沟通。

　　三、增强维护意识和服务质量，保障教职工利益

　　关注老师的心理健康，聘请了老师，来为老师们作了心理辅导。

与她促膝谈心，思想开导，为她减轻工作量。

　　当好后勤兵，努力管好学校食堂积极为师生服务，为改进食堂条件让师生吃上卫生可口的饭菜，今年购置了电蒸饭车、电开水炉、煤气灶炉具等，特要求温州菜蓝子代为采购肉菜调料以便卫生把关，让教师学生吃得放心，深受广大师生的欢迎，教师的好评。

　　以上是我对10年度工会工作的总结，“民主、素质、保障”是基层工会工作的三大工程，也是工会工作的主线。

　　20xx年述职报告

　　春去冬来，“繁忙”串起了一个个平凡而又意义的日子，年终将至。

对照计划，静心盘点一年来的工作，在此，向大家作一个汇报。

　　一、民主管理

　　加强民主管理、依法治校是学校发展的保证。

要使每一位教职工都来关心学校的工作，将学校的发展和自身的利益联系起来，充分体现大家的意愿，同心同德，使学校得到进一步发展。

　　1、加强自身学习，提高民主意识和业务管理能力。

今年3月，参加了县教育工会、教育党校举办的工会主席培训。

12月，参加了工会主席的专题培训，学习了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和新的《工会会计制度》，通过学习，提高了认识，掌握了在实际工作中的运用能力，努力践行工会的“四大职能”，提升自己的“三5

　　个能力”。

　　2、认真宣传《中国工会章程》（修正案）；组织工会委员干事学习《中华全国总工会关于加强教育工会工作的若干意见》，了解江陵县教育系统贯彻文件精神的工作汇报；

　　3、学习校务公开民主管理工作的相关文件，及时将县教育工会的各项指示和精神带给大家，加大宣传力度，规范我校的校务公开民主管理工作的程序，进一步强化校务公开民主管理工作。

除了原有的校务公开栏、校园网等信息公开渠道，还及时地进行校情通报，提高教职工的参与意识。

发挥工会在凝聚力工作中的载体作用，在思与想的过程中进行沟通取得理解。

　　4、筹备并召开了西湖中学六届五次教代会会议，审议通过了《西湖中学教师暂行管理方案》。

教代会严格按程序办事，充分发扬了民主。

会后，及时整理资料统计数据，向县教育工会进行了汇报。

　　5、工会的各项工作紧紧依靠群众，走程序讲民主，大家都来出谋划策。

节假日的活动安排和经费的使用力求合理，召开工会委员和组长会议，征求大家的意见，并做好会议记录。

　　6、履行工会参与学校民主管理的职责，督促学校及时公开文件规定的十四项内容，发挥校务公开领导小组和监督小组的作用，及时记录校务公开栏的内容。

今年6月初，召开了相关人员的会议，对我校本学期的民主管理工作进行了评估，并向上级工会汇报。

　　7、加强工会的财务管理，严格执行《西湖中学工会财务管理条例》。

工会的支出由工会委员共同决定，并做好会议记录。

　　二、师德建设

　　加强师德师风建设，始终是学校工作的主旋律。

本学期，围绕学校中心工作，继续开展以创建文明组室为载体的师德教育活动，在创建的过程中实现自我教育、自我提高。

今年，工会推出创建文明组室活动的积分制度，将各组室平时参加活动的情况和最终的荣誉称号结合起来，改变了以往以交流打分为主的方式，注重过程，注重积累，注重特色，抓住各组室的亮点，在期末进行表彰。

　　2、组织开展“庆祝建党90周年，师生唱齐唱红歌”的活动，此项活动得到了全校教职工的大力支持，歌声唱出了我们教师的精神风貌，融入了广大教职工爱校、荣校的思想感情，最后获得了郝穴镇第二名的好成绩。

　　3、积极开展“访万粗比教学”活动，利用教工大会进行培训，各组室运用墙报等形式进行宣传，形成学习氛围。

组织部分青年教师参加县比教学活动，并都获得了优秀的成绩。

　　4、在师生中广泛开展义务献血教育，宣传献血知识。

召开献血工作领导小组和监督小组的会议，做到公平公正，完成了今年的献血工作，再一次被评为年度先进单位。

　　5、重视宣传，及时向县教育工会报道我校工会工作的动态，发挥校园信息网“教工之家”栏目的作用，鼓励各组室及时反映各工会小组创建文明组室的情况，发扬先进，发扬好人好事，充分展示我校教职员工的精神面貌和风采。

　　6、发挥食堂民主管理工作小组的作用，广泛征求意见，将意见反馈给相关人员，督促整改，帮助食堂改进工作，提高饭菜的质量。

　　三、生活保障

　　以提升维权意识和服务质量为主要抓手，解决好广大教职工的生活实际问题，落实好教职工的保障工程。

　　1、医疗保险工作

　　完成了学校教职工人人参加医保的续保工作。

发现问题及时和保险公司沟通，帮助大家解决碰到的问题。

进行保险理赔的宣传，使大家明确我校投保的种类和理赔的方式，维护好自己的切身利益。

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　　2、体检工作

　　组好一年两次的体检工作，根据县教育工会的日程要求，安排好每一位教职工的体检时间。

及时通知病假和退养的老师参加，不漏掉一个人。

　　3、做好寒暑假的“送温暖”、“送清凉”工作，完成各项数字的统计上报教育工会；主动关心因病住院的教师，关心生活困难的家庭，及时送去学校的关怀。

　　4、积极开展文体活动，丰富生活。

（1）组织每周一次的体育锻炼；

（2）组织校个人乒乓球比赛；

　　（3）举办了师生秋季运动会；

　　（4）在元旦来临之际举办了教职工书画美术作品展。

　　四、配合学校中心工作做了这样几件事

　　1、在今年三月进一步整理“五基”建设档案，迎接省的检查。

　　2、按照江教党[2011]1号文件精神，开展了师德师风建设年活动，从方案的出台到实施做了大量的工作，首先是编写活动手册，其次是指导教师填写教师成长手册，再是带头写读书征文。

　　3、办学校网站。

从网站域名的申请到建站和网络维护，基本上是用休息时间进行的，到目前为止，网站已录入文章300篇。

　　4、整理特困住宿生档案。

整理完善了20xx年以来的特困生档案。

　　5、开展廉政文化进校园建设和“十个全覆盖”活动的资料收集和整理。

　　今后，工会将围绕学校的中心工作，着力思考如何在凝聚力工程中发挥作用，同时藉此机会感谢一直以来支持关心工会工作的各位老师！

　　一年来，我校工会在区教育工会和学校党支部的正确领导下，认真学习贯彻“三个代表”的重要思想，落实党的全心全意依靠教职工办学指导方针，认真履行工会的权利和职责，促进学校教育改革、教育发展的稳定，根据区教育工会20xx年的工作部署，结合学校工作实际，一年来，主要抓了以下几项工作：

　　一、抓自身组织建设，促工会职能的有效发挥。

1、健全组织机构，完善各项制度。

我校共有会员80人，以年级为单位下设6个工会小组，民主产生了6个工会小组长，工会委员会下设财经委员、女工委员、宣传委员。

2、民主管理，工会组织自行在先。

　　为了不断提高工会委员参政、议政的学识水平和管理能力，定期召开政治、业务学习会议，学习有主题、有针对性。

每月召开一次委员会，就近期学校热点、难点展开全面分析讨论，研究统一认识，切实做好行政决策参谋，起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。

二、抓学校校务公开，促民主管理的推进。

　　1、工会积极行使监督职能，对学