学生会个人下学期工作计划.docx

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学生会个人下学期工作计划

学生会个人下学期工作计划

　　在担任主席期间，认真履行主席的各项职责，完成好自己的各项工作任务。

对内要主持好学生会的工作，组织并带领学生会成员认真履行自己的职责，协调好各部门之间的工作，使学生工作井然有序的进行。

对外要搞好与校学生会和各二级学院学生会之间的关系，相互交流，相互学习，相互进步。

下面是学生会个人下学期工作计划，欢迎阅读。

学生会个人下学期工作计划　　新学期的到来又将翻开我人生的另一篇章,我作为学生会副主席，首先要积极的做好以下工作：

　　一、增进民主制度，广开言路。

　　任何一项成果都是大家共同努力的结果。

因此，作为学生干部，要敢于说出自我内心最真实的想法，多听取，多收集成员及师生们的意见和建议，集思广益，才能做好每件事情。

　　二、强化学生会干部的责任和义务。

　　1.一个优秀的集体，必定是一个既和睦又团结的集体，而一项工作并不是某个人的事情而是我们大家共同期待的目标，每一个成员都应为集体着想，团结和睦，尽自己应尽的责任。

　　2.科学的团结各个部门，让各个部门之间有更好的接触，互相指出各自在工作中的优缺点，以朋友的身份与对方商讨解决方案并制定出下阶段的计划。

　　3.我们是为学校、为同学、为集体服务的学生干部，我们要俯下身去为同学服务，不能脱离学生，每个学生干部必须和同学们打到一处，做朋友，做知己。

　　三、协助学生会主席做好学生会日常工作。

　　1.我应该清楚自己的本职工作。

　　2.协助主席全面负责强化学生会的工作，尤其做好分管部门的细节工作，踏踏实实，并对该部门主办的活动进行具体指导与监督。

　　3.完善学生会内部的例会、管理制度，做好各项会议的记录工作。

　　四、明确职责分工。

　　我将协调好所分管部门的工作,督促部长做到：

　　1.明确各部门的工作范围，将各项工作细致地分配到每位成员手中，提高办事效率，充分发挥各部的优势，让学生会每个成员得到充分的锻炼!

　　2.分清每一个人的权限和工作范围,合理安排每一个人的工作量和工作重心。

以各尽其能、共同参与为原则。

使学生会成为一个有机、合理运行的学生组织。

　　3.让学生会上下一线，每个部门互相帮忙，而不是互相退让!

　　五、及时向政教处和学生会主席汇报其主管部门的工作情况，并自觉接受政教处、校团委的领导。

　　六、在政教处的指导下，协助主席做好每次活动的协调工作，贯彻落实上级布置的各项工作。

　　工作要点及实施战略：

　　1.组织、配合各部门加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。

　　2.继续对每周一次的例会做好通知、记录，并且落实例会的决定

　　3.全面做好宣传工作，有效的利用校园网、学生会博客、宣传栏（海报）等方式对学生会各项工作进行宣传，让同学们对学生会开展的各项工作有进一步的了解。

　　4.加强校园安全管理

　　5.督促配合举办“演讲比赛”、“文艺汇演”、“才艺展示”等活动，创造活跃、和谐的校园氛围。

在开展的活动中融入更多的互动元素,使更大范围内的同学感到学生会工作给他们带来的快乐。

　　6.对即将到来的校园文化艺术节进行合理安排，以文娱部为主，其他部门辅助的情况下，在艺术节上展现我们学生会的风采!

　　7.发掘各部门的新一届人才。

（拓展视野，激发兴趣，启迪新的思想、新的思维方法）。

　　（工作需求：

A、明确目标;B、编排有序;C、提升能力。

）

　　七、学习的天职

　　无论我们如何认真的投入工作都不要把学习置后，要做到学好自己的专业知识，学好技能，锻炼自己各方面的能力，努力把自己培养成为一名合格的学生干部。

　　八、工作的总结。

　　“不断学习、不断总结。

”我想这一点应该是比较重要的。

当我们一直忙着往前飞奔的时候，不时的回头看看，也许你会发现许多问题。

因此，要在每次例会中总结过去，反思不足，发现问题解决问题，脚踏实地，才能做好各项工作。

把我们学校的特色活动做得更好，在学校更好的树立我们校学生会的美好形象。

　　为此，我将努力做到：

　　1.勤学习，勤调查，勤督办;

　　2.严格要求，严密制度，严守纪律;

　　3.大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，做事讲效果;

　　4.以共同的目标来凝聚大家，以有效的管理来激励大家，以自身的行动来带动大家。

　　总之，我将用真诚、理解和信任来团结和领导我门学生会的工作，让每一个成员都能充分的展现自我。

学生会个人下学期工作计划　　在未来的一个学年的时间内，水环学院学生会，一定会继续在学院党委、团委的领导和指导下，认真遵循和贯彻党的基本路线和教育方针，密切配合学院的相关工作，代表和维护同学的利益，维护学院良好的教学秩序和学习、生活环境，积极开展各项文体娱乐活动，丰富同学们的课余生活，不断反映同学们的建议、意见和要求，促进老师和同学以及同学与同学之间的沟通和了解，成为联系师生之间的纽带，学院管理的助手和生力军。

　　一、指导思想

　　未来，学生会要继续坚持“一切为了同学，为了一切同学，为了同学的一切”的思想，本着“诚信、求实、创新、奉献”的精神，以“服务同学、提高自我”为宗旨，各部门分工合作，在做好本职工作的基础上，加强各部之间的交流与合作，使学生会的每一项工作能够有条不紊的进行，并且保质保量地完成。

　　二、重点工作

　　1、在担任主席期间，认真履行主席的各项职责，完成好自己的各项工作任务。

对内要主持好学生会的工作，组织并带领学生会成员认真履行自己的职责，协调好各部门之间的工作，使学生工作井然有序的进行。

对外要搞好与校学生会和各二级学院学生会之间的关系，相互交流，相互学习，相互进步。

　　2、组织并带领学生干部继续锻炼和增强自身的工作能力。

将“科学发展观”与学生的工作能力提高相结合，端正工作动机，更新工作思维，强化工作能力，处理好工作与学习之间的关系，并努力带动更多的同学得到锻炼和提高。

　　3、在自身工作能力得到提高的同时，为水环学院作出自己应有的贡献，为水环学院取得新的辉煌而不懈奋斗。

积极配合和组织学校的相关活动和比赛，在活动中锻炼，在比赛中收获。

延续水环学院的优良传统，发扬水环学院的优良作风，为水环学院争得更多的荣誉，为水环学院再创辉煌。

　　三、具体工作

（一）、明确主席工作职责

　　1、掌握学生会干部的思想动态和工作情况，调动学生干部的工作积极性，努力开创学生工作的新局面。

　　2、带领学生会全体人员，以主人翁的工作态度和认真负责的精神，敢抓敢管，秉公办事，勇于承担责任。

　　3、完成好学校和学院布置的任务，处理好主席的日常工作。

　　4、负责好各个部门的监督和协调工作，加强部门与部门之间的交流和配合,确保各个部门工作计划的顺利进行。

　　5、定期向老师汇报学生会各部门的工作进程和工作情况，并在老师的指导下做相应的改进和调整。

　　6、完成老师交办的其他工作。

（二）完善制度建设，出台相应的奖惩办法

　　为了规范学生干部的组织纪律性，激励学生干部认真完成好自己的工作。

这学期要继续完善《水环学院学生干部考核制度》，并且要严格执行。

另外这学期可增加《水环学院学生干部奖惩办法》，对学生干部的优秀事迹作出表彰，对学生干部不好的行为作出批评和警告。

并在学期末开展“优秀部长”、“优秀干事”的评选，进一步提高学生干部工作的积极性。

　　（三）、加强组织建设，进一步完善院学生会管理体系

　　“内务部门”（学科部，生活部）：

主要处理同学们日常的学习，生活方面的工作;“媒体部门”（新闻部，宣传部）：

主要负责相关比赛、活动的前期宣传和后期的报道;“活动部门”（体育部，文艺部）：

主要负责各类比赛和活动的筹划和举办;“对内”（秘书处，组织部）：

由组织部负责学院各班的内部建设;“对外”：

由外联部负责活动、比赛的对外招商引资工作。

　　通过分类和分工，让各个部门的同学更加清楚的了解自己部门与其他部门之间的关系。

同时加强协调各部门之间的工作，营造起“既各司其职，又团结协作”这样一种良好氛围。

学生会的工作不是一个人的工作，任何活动都会牵涉到每个部门，只有各自做好自己的工作，并在工作过程中互相配合团结协作，才能将整个工作做好。

例如一次大型活动的开展，需要学生会所有的同学都参与进来（如下图所示）。

在活动准备前期，宣传部的同学要负责海报的设计和制作，进行相关的宣传;外联部的同学要出去与商家洽谈，获得相关的赞助;主办“活动的部门”比如文娱部，要提前对活动进行策划。

活动开展期间，由组织部的同学负责通知各个班，组织好各班同学参加活动;主办活动的部门负责好活动的开展，保证活动的顺利进行;同时其他部门的同学也要参与其中，做好整个活动的协助工作。

当活动结束后，新闻部的同学还要对活动进行报道。

活动前期

活动中

活动后期

宣传部，外联部，“

”

组织部

文艺部，学科部，体育部

新闻部，秘书处

其他部门

　　（四）、增强学生干部的工作能力

　　“科学发展观”告诉我们要以人为本，全面、协调、可持续的发展。

这同样适用于学生干部工作能力的发展。

学生干部工作中要“以同学为本”，倡导学生干部能力的“全面发展”，“协调发展”和“可持续的发展”。

　　1、“全面发展”主要体现在，端正担任学生干部的工作动机，更新学生干部工作思维模式，以及增强工作能力上。

　　当前学生干部工作动机大致存在三种类型：

确实本着为同学服务的“公仆型”;主要为了锻炼自己，为以后打下基础的“上进型”;和为以后捞政治资本的“功利型”。

而我们应该倡导学生干部树立以“服务师生，提高自我”为主要目标的工作思想，进而带动较小部分有“功利型”心态的学生干部向好的方面发展。

在学生干部的心中培养起对工作的兴趣，产生对工作的热爱，从本质上增强对工作的责任心。

　　将“事前准备，事中控制，事后总结”作为工作时段的行动指南。

不管是做事还是开展活动，都要“有计划，有监督，有总结”。

前期的准备与策划工作往往至关重要，考虑问题必须全面，要尽可能的预测出活动中可能出现的突发事件，并把这些一一规划入策划当中，做到万事皆有准备。

在进行的过程中，要根据事态发展的进程适时的进行调整，做好应急措施，控制好进度。

工作完成后还要进行必要的总结，做到有所收获，为以后的工作做好积累。

　　如何提升自我的工作能力，就需要学生干部在平时的工作中不断思考，不断总结，认真对待每一次工作，珍惜每一次工作的机会。

“在工作中学习，在学习中工作”，不管做了什么事都要做到有所收获，既要取得看得到的工作成果，又要领悟到相应的工作方法，积累起自己内在的工作经验。

并且要在不断的尝试和摸索中找到适合自己的工作方式方法。

只有自己的东西，才是最有效的。

　　2、“协调发展”主要要求的是学生干部要处理好学习和工作之间的关系。

学生在学校的主要任务仍然是学习。

因此要尽量减少学习和工作的冲突，合理安排好时间，做到有计划的学习，有计划的工作，增强学习的效率和工作效率，在学习和工作之间找到一个合理的平衡点。

　　3、“可持续发展”需要学生干部在提升自我的过程中，有意识的号召和带领身边更多的同学有所锻炼，有所进步。

学生干部只占整个学生人数的一小部分，只有大部分的同学取得的进步才是学院真正的进步。

同时号召大三、大四已经退了的学生干部，仍然要在群众中起好表率作用，以身作则在同学们中继续起好模范带头作用，发挥余热，要把担任学生干部时那种优良品质一直延续下去。

　　（五）、加强部门与部门，学院与学院之间的沟通、交流，

　　在平时的工作中，努力促进各部门同学进行相互的沟通和交流。

这种交流可以是工作经验的交流，也可以是学习方面和生活方面的交流，目的就是要促进彼此之间的相互了解，增进各个部门之间的友谊，增强学生会内部的凝聚力。

同时可以考虑不定期的在例会上根据情况开展一些互动的活动，轻松例会的气氛，促进同学们表达自己的想法，展示自己的风采。

　　另外，对外要增强与校学生会的沟通和交流，学习他们好的工作方法，汲取他们好的工作经验，同时调整工作思路，作出有针对性的改变，跟上学校发展的步伐