热源厂管理制度与手册.docx

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热源厂管理制度与手册

一、热源厂机构设置图

机构设置图

二、人员配置

一、领导组5人。

厂长1人

常务副厂长1人

副厂长2人

总工1人

二、科、室。

1、办公室4人。

（1）主任1人

（2）副主任1人

（3）综合管理员1人

（4）行政管理员1人

2、总务科10人。

（1）科长1人

（2）库管1人

（3）记账1人

（4）厨师5人（临时）

（5）采购1人

（6）司机1人

3、生产技术科3人。

（1）科长1人

（2）资料员1人

（3）技术员1人

4、安监科3人。

（1）科长1人

（2）安检员2人

5、保卫科8人。

（1）科长1人

（2）保卫人员7人（临时）

三、车间。

1、锅炉车间29人。

（1）主任1人

（2）副主任1人

（3）司炉8人（兼代班长）,每班2人,4班3倒

（4）副司炉8人,每班2人,4班3倒

（5）巡检工4人（临时）,每班1人,4班3倒

（6）除渣工4人（临时）,每班1人,4班3倒

（7）辅助间3人（临时）,每班1人,4班3倒

2、动力车间13人。

（1）主任1人

（2）副主任1人

（3）电工8人,每班2人,3班3倒

（4）热工3人,每班1人,3班3倒

3、化验车间8人。

（1）主任1人

（2）水化验4人（临时）,每班1人,4班3倒

（3）煤化验3人（男，取样制样化验）,正常班

4、维修车间10人。

（1）主任1人

（2）维修工9人（3个正式，6个临时）,每班3人,3班3倒

5、输煤除尘车间37人

（1）主任1人

（2）脱硫除尘6人（临时）,每班2人,3班3倒

（3）输煤22人（临时）,每班7人，3班3倒

（4）电除尘6人（2个正式，4个临时）

（5）铲车司机2人

共计130人，其中正式工53人，临时工77人

说明:

出灰人员不包括在内，此项工作计划向外承包。

三、岗位职责

（一）厂级领导岗位职责

热源厂厂长岗位职责

1、在公司领导的领导下，全面负责热源厂各项工作。

2、负责热源厂工作计划制订，执行和监督、目标设定及任务落实。

3、负责热源厂的规划、设计、建设及生产运行管理工作。

4、负责执行和检查落实公司会议所作出的各项工作决定。

5、负责热源厂安全运行和管理的督导工作。

6、负责热源厂生产运作指标及维修工作的审核工作。

7、负责热源厂办公行政业务的审批工作。

8、负责安排召开厂务会议。

9、负责热源厂整个系统的正常运行，审核各项消耗，供热指标，运行参数。

10、负责上级部门到热源厂指导、监督、检查和考核的接待工作。

11、负责组织处理热源厂重大突发事件。

12、负责完成领导安排的其它工作。

热源厂常务副厂长岗位职责

1、协助厂长做好热源厂的各项工作。

2、负责分管部门员工企业文化的引导和监督五项管理的培训学习。

3、在厂长的领导下，负责输煤除尘维修车间的管理工作。

4、负责分管部门的业务技能培训学习。

5、负责分管工作的生产安全工作。

6、负责检查落实分管部门的安全规程、操作规程和检修规程的执行情况

7、负责组织制定分管部门工作计划的制定及落实。

8、负责检查分管部门的工作纪律的执行情况

9、负责设备检修、维修、维护和组织突发故障的检修工作。

10、负责组织分管部门制定年、月、周、日计划及检修维修计划。

11、完成领导交办的其它工作。

热源厂总工岗位职责

1、协助厂长做好热源厂的各项工作。

2、负责分管部门员工企业文化的引导和监督五项管理的培训学习。

3、在厂长领导下，负责热源厂生产技术、职工业务培训及锅炉车间的运行工作。

4、负责组织制定技术及运行实施方案。

5、负责锅炉车间的运作和管理工作。

6、负责组织召开生产会议。

7、负责组织安全生产检查工作。

8、负责制定大故障排除方案，配合常务副厂长做好维修和检修工作。

9、负责检查落实交接班制度和工作纪律执行情况。

10、全面负责热源厂夏季检修计划的制定和执行。

11、完成领导交办的其它工作。

热源厂生产副厂长岗位职责

1、协助厂长做好热源厂的各项工作。

2、负责分管部门员工企业文化的引导和监督五项管理的培训学习。

3、在厂长领导下，负责动力车间、化验车间工作，并协助总工做好运行管理工作。

4、负责分管部门的安全生产工作。

5、负责安全规程的检查执行。

6、负责煤、水化验标准的执行和把关。

7、负责检查和落实交接班制度及工作纪律的执行情况。

8、积极配合总工搞好锅炉车间运作调控工作。

9、完成领导交办的其它工作。

热源厂后勤副厂长岗位职责

1、协助厂长做好热源厂的各项工作。

2、负责分管部门员工企业文化的引导和监督五项管理的培训学习。

3、在厂长领导下，负责热源厂职工食堂、职工宿舍、安全保卫、环境卫生等后勤管理工作。

4、负责监督职工工作餐和加班餐的组织工作。

5、监督分管部门制定职工宿舍的各项管理制度，并监督执行。

6、负责监督和管理厂区安全保卫工作。

7、负责监督和管理厂区环境卫生工作。

8、完成领导交办的其它工作。

（二）科室岗位职责

办公室

办公室岗位职责

1、负责监督热源厂各项规章制度，执行落实和督促检查工作。

2、负责热源厂文件、函件的起草，印发及重要文件资料的立卷、归档、保管工作。

3、负责组织各项会议并做好会议纪录的编制、印发，并督促检查会议决议的执行情况。

4、负责组织对外接待，来人来访的处理。

5、负责传达和落实厂领导的各项批示和公司的方针政策，做好上传下达。

6、负责热源厂内部的协调与沟通。

7、负责热源厂企业文化的建设工作。

8、负责员工培训计划组织实施。

9、负责日、周、月、年工作计划和总结工作，进度情况进行跟踪、收集等工作。

10、负责热源厂各部门员工的考核、考评工作。

11、负责组织厂区三项调查工作。

12、完成各类报表的上报。

13、完成领导交办的其它工作。

主任岗位职责

1、协助厂领导开展热源厂的各项管理工作。

2、在厂领导的领导下全面负责办公室工作。

3、做好热源厂给类信息的上传下达。

4、做好厂内三项调查和员工考核的组织和实施工作。

5、负责组织各部门的年计划、月计划、周计划的制定、落实工作，对各部门检查、督促、考核。

6、负责全厂人力资源管理工作，按计划组织员工学习、培训、考试等。

7、负责督促各部门及厂各种会议安排的任务落实到位。

8、负责办公室文书起草、审核、上传、下达工作。

9、负责对内、对外接待工作。

10、负责印鉴、微机、通讯、邮电等后勤管理工作。

11、遵守公司及厂保密制度。

行政组岗位职责

1、在办公室主任的领导下负责行政组的工作。

2、负责对各部门员工的绩效评估。

3、负责热源厂各类会议纪要的整理。

4、协助办公室主任做好热源厂的人事、招聘工作。

5、负责热原厂员工的考勤、请销假等管理工作。

6、遵守保密制度。

7、协助办公室主任做好员工的学习、培训、考试的安排工作。

8、完成上级领导交办的其他工作。

综合管理员岗位职责

1、全面负责文件的起草工作。

2、负责起草各类稿件并整理、上报工作。

3、负责热源厂相关活动的摄像、摄影工作。

4、协助办公室主任做好热源厂会议的组织和会议纪要的整理工作。

5、负责公司员工的考勤汇总。

6、负责公司员工的请假管理。

7、协助办公室主任做好员工的学习、培训、考试的安排工作。

8、完成上级领导交办的其他工作任务。

生产技术科

生产技术科岗位职责

1、技术资料、档案的管理。

包括各类图纸、设备说明、技术参数、方案文件、操作规程等资料的整理、收集和归档工作。

2、深入生产一线，全面跟踪生产运行过程中的技术指导和技术监督，要针对生产中存在的问题提出改进方案确保措施到位。

3、建立完整的设备资料、档案管理体系。

4、制定或修订技术规程，编制工艺操作方法，设备及工器具的使用、维修和安全技术操作的有关规定。

5、完成所需图纸的设计工作。

6、协助总工搞好技术方案的制定。

7、增强技术力量，做好操作人员的技术培训工作。

8、新建、技改等施工项目的技术支持。

9、新技术引进改进，促进公司生产的技术创新。

10、根据天气情况制定生产经济运行指标并进行考核。

11、遵守公司保密制度，配合上级部门的审核图纸等工作。

生产技术科科长职责

1、负责对新建、改造工程的质量及生产技术指标的监督。

2、负责对有关技术上的难题组织分析，制定相应对策措施，并指导实施。

3、施工建设期间现场检查，图纸交底及技术交流等工作。

4、调配科内各项工作，调动全科人员的积极性。

5、组织有关单位定期进行随机检查工作。

6、协助落实各车间、执行生产运行计划的情况。

7、负责下属人员的工作、职能确定、工作协调、检查考核、技术培训等工作，合理组织和调配人力保证责任清晰、目标明确。

8、组织工程设计、生产运行的基础资料收集实施方案的制定。

生产技术科资料员职责

一、负责收集汇集生产全线相关技术指标、记录等资料。

二、做好新建、改造施工过程中图纸、技术变更等资料的记录、归档工作。

三、对日常管理文件（工作汇报、会议纪要等）技术文件进行分类，登记、归档。

四、各类文件汇编、整理工作。

五、负责设备档案的建档、保管、借出、回收等工作。

六、技术档案文件的分类、编号、登记造册，保证文件的完整和安全。

七、严格执行技术资料文件登记流程和保密制度。

八、严格执行技术图纸、文件、资料、档案的借用管理相关制度。

生产技术科技术员职责

一、负责组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实。

二、负责工艺执行情况的日常检查和整改落实。

三、参与制定、修订有关技术、工艺、安全操作等规程和文件。

四、负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司生产的技术创新。

五、积极参与有关生产的设计评审、工艺评审活动。

六、具体指导、处理、协调和解决车间生产过程中出现的技术问题。

七、做好技术有关信息的搜集、记录和反馈工作。

八、参与不良运行和事故隐患的评审、参与生产运行的技术整改工作。

九、加强技术队伍建设，做好操作人员的技术培训工作，提高整体技术水平。

安监科岗位职责

1、认真贯彻执行国家相关的安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产的规定，在厂长的领导下负责热源厂的安全生产管理工作。

2、组织制订、修订热源厂的安全生产管理制度和安全操作规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况。

3、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查隐患整改工作。

4、负责按计划保质量及时供应安全技术措施项目所需设备、材料。

5、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。

6、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、及安全事故档案。

按规定参加事故的调查、处理工作，进行责任分析，提出处理意见。

7、负责热源厂各单位的安全考核评比工作，会同生产技术科认真开展各种安全活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，积极推广安全生产科研成果，先进技术及现代安全管理方法。

8、做好热源厂的安全内业管理，提出和制定全员安全培训计划，并组织实施。

9、负责组织安全生产应急演练，有权审核安全生产方案。

10、负责接待上级部门的安全检查工作。

11、负责组织编制落实全厂三级安全责任状。

12、教育全厂员工必须牢固树立安全思想，在立足安全的前提下，面向生产，不忘监督检查，主动搞好协作配合工作。

13、完成领导安排的其他各项工作。

安监科科长职责

1、贯彻执行国家级及上级有关安全技术、劳动保护的方针、政策法令和指示，汇总与审查安全措施计划，组织制定安全生产责任制和安全技术操作规程，并监督检查执行情况。

2、总结和推广安全生产的先进经验，经常对职工进行安全教育，定期对各级安全管理人员进行安全培训和教育工作。

3、负责对各类生产事故的调查处理，做好事故统计、分析和报告，提出防范措施。

4、组织好定期的安全大检查活动，遇有不利安全生产的情况有权先令其生产人员停止作业，并立即报告领导研究处理。

5、建立健全安全操作规程，搞好职工上岗前的安全生产教育和培训工作，防止人身事故和火灾事故发生。

6、负责对职工进行安全生产的思想教育和技术教育，并定期组织安全考核。

7、负责接待上级部门的安全检查工作,执行一票否决制.

8、每天负责检查各车间的安全生产情况，极消除消除各项安全隐患。

9、负责组织编制本厂全年的安全生产计划。

10、负责管理本科全体员工安全工作的监督与考核。

12、负责做好员工企业文化的培训和引导。

安检员岗位职责

1、协助领导认真贯彻执行安全生产法规和制度。

2、根据本单位生产经营特点对安全生产状况进行经常性的检查，发现的问题应当立即处理，不能处理的立即上报有关负责人并将检查及处理情况记录在案。

3、汇总和审查安全技术措施计划并监督有关部门切实按期执行。

4、组织有关部门制定和修改安全生产制度、技术操作规程。

5、认真学习和严格遵守各项规章制度，按时认真进行巡查发现异常情况及时详细记录并要求整改。

6、学习和遵守公司五项管理、企业文化理念。

7、每日按时安全检查，对查出的安全隐患会同相关部门共同研究、认证并报主管部门领导，以书面形式限期整改，对结果进行反馈。

总务科

总务科岗位职责

总务科的主要任务是认真做好后勤保障工作，加强服务与生活行政管理，使后勤工作更好地为热源厂服务，为员工服务，其主要职责是：

一、加强本科室员工企业文化和公司五项管理的学习、培训。

二、做好热源厂的后勤保障工作。

三、负责生活设备的安排、调配、管理和维修，尽可能为员工的生活、工作提供方便。

四、加强食堂管理，搞好成本核算，努力办好食堂，改善员工的伙食，提高服务质量，杜绝变质食品进入食堂。

五、负责执行厂领导安排对外的接待工作。

六、负责做好办公用品和其他物资的计划、采购、供应工作，健全各项物资和仓库管理制度。

七、负责建立和健全本科室工作人员的工作职责和岗位责任。

八、负责厂办公区浴室、职工宿舍的管理和维护。

九、负责厂区的绿化、环境卫生的管理。

总务科科长岗位职责

1、负责全科的工作，根据公司领导的安排和指示，和员工一起共同完成本科室的各项工作任务。

2、负责不定期地召开总务科会议，研究本科室的各项工作，同时广泛征求本科室和本科室以外员工的意见和建议，做到民主管理。

3、主管食堂工作，协助伙食管理员的工作，努力提高食堂的服务质量。

4、负责本科工作人员的公司企业文化、业务的学习，调动员工积极性，牢固树立后勤工作就是服务的观念，努力提高后勤工作效率。

5、负责热源厂物资财产管理，保管、使用与分配工作。

6、负责食堂运行成本的督察。

7、负责热源厂办公用品用具的购置、配给的管理。

8、负责热源厂绿化的安排和管理。

9、完成领导安排的其他工作任务。

资产管理、保管员岗位职责

1、负责热源厂办公用品，做到账面、库存、发放三对口，领用物品时，应由各科室负责人签字，库存物资及固定资产及时盘点。

2、加强对各类财产的管理，精心妥善保管库存物资，要经常盘点，凡自然损耗，需经有关领导审查注销，因工作失职造成货物损失视情节严重酌情处罚。

3、定期检查各科室的财产及设备。

对损坏住房设施及公物者（如门窗、玻璃、洗脸盆池、桌椅、沙发、被褥等），要追究其责任照价赔偿。

4、厂办公楼所配备的一切公用设备不准私自移动。

5、材料入库时严格把关，认真清点，杜绝假冒伪劣材料入库，并按照采购清单详细填写入库单。

6、严格把好材料出库关，材料出库须经科长批准，并在出库单上签字后才能出库。

7、定期将损坏、过期的材料整理和清点，及时报告科长，经核实后办理报废手续。

8、保证出入库材料质量完好，存取及时，不影响服务工作。

食堂管理员岗位职责

1、根据就餐人数，有计划地安排主副食品种供应，以及炊具、餐具的消毒、购置、修理等。

2、负责对炊事人员工作的调配安排，做好思想教育工作，检查督促炊事员的工作和服务质量，好的表扬，差的要及时帮助批评教育。

3、负责食堂管理，办好伙食，搞好成本核算，本着不盈不亏的原则，实行民主管理，食堂帐目公开。

4、经常听取和征求就餐人员对伙食的意见，与炊事人员一起研究改进措施，树立为学员、教职工服务的思想，改善服务态度，提高服务质量，尊重少数民族生活习惯，照顾少数民族生活特点经常注意安排调剂好伙食。

5、定期对食堂各种生活物资和饭菜票管理、清点、验收出入库手续，分工负责，出入有据，损耗有因。

炊事人员岗位职责

1、热爱本职工作，树立全心全意为员工服务的思想，加强相互之间的团结协助，紧密配合，共同搞好炊事工作。

2、坚持勤俭节约的原则，加强成本核算，反对浪费，在保证伙食质量的前提下，做到不赔不赚。

3、必须遵守劳动纪律，按时上班，服从管理员的工作安排和调配，努力调剂伙食，改善主副食花样，不断改进烹调技术。

4、坚决执行《食品卫生法》认真搞好食堂卫生。

炊事用具定期消毒，蔬菜要择洗干净，加强对食品的保管工作，不给就餐人员吃霉烂变质食物，经常保持食堂清洁和个人卫生。

5、虚心听取就餐人员意见，改进服务态度，提高服务质量，对就餐人员要热情耐心，笑脸相迎。

6、坚持领用制度，食堂所需主副食品种，无论多少必须开领料单，实事求是地将品种、数量、金额填写清楚，为每次公布伙食帐目提供准确的数据。

采购员的岗位职责

1、采购员必须严把食品、物品质量关，严禁采购腐败变质、以次充好、价格不合理的食品。

2、大宗物品实行“集体采购”。

采购过程中货比三家，低价优质，降低成本，树立服务员工的理念，自觉接受监督。

3、采购员根据各食堂的需要及时采购。

所购物资必需交食堂保管员过秤验收入库，并填写入库单，发票交食堂保管员签收，缴记账员做报销凭证。

4、必须严格遵守财务制度，各类凭据、现金的领用报销必须符合财务规定。

5、在采购时应及时索要保证食品质量的质保单，保质期食检卡等有关凭据。

6、做好采购工作的同时，进行食堂的其它有关工作。

保卫科

保卫科岗位职责

1、保持热源厂的生产生活秩序，确保无滋扰办公区及生产区事件发生。

2、门卫管理有节、有理、有序、做到热情周到，制定门卫礼仪标准，在确保热源厂财产不受损失的前提下，保障车辆出入畅通，员工车辆无丢失，员工工作期间出入有管理。

3、加强队伍建设，提高保卫人员素质，提炼团队精神遵守劳动纪律。

4、每班清理好分工负责的各项工作任务，绝不出现差错和失误。

5、制定相关措施，严明劳动纪律，搞好绩效考核，完善目标责任。

保卫科科长工作职责

1、在厂区领导的领导下，全面负责热源厂的安全保卫工作。

2、负责保持和维护热源厂的安全秩序，确保无滋扰办公区及生产区事件的发生。

3、负责对值班人员及下夜工工作管理。

在确保热源厂不受损失的情况下，保障车辆出入厂区畅通。

4、负责对员工非机动车辆有效管理工作确保无丢失现象。

5、负责对安全保卫队伍的建设，提高员工素质，遇到问题主动快速到达现场，进行妥善解决。

6、负责厂区和办公区的安保工作，杜绝干扰领导和员工的正常工作。

6、主动协作，全面完成职责范围内的各项工作。

值班保卫人员工作职责

1、在科长的领导下做好全厂的安全保卫工作。

2、严格执行出入门登记和检查制度，对有嫌疑的车连进行考察。

3、定时和不定时的对厂区进行巡查。

。

4、严格遵守夜间值班工作，并做好值班记录。

5、团结同志，不说不利于团结的话，杜绝盲目指挥，给企业带来

不必要的损失。

6、主动积极做好领导安排的各项作。

（三）车间岗位职责

锅炉车间

锅炉车间职责

1、在厂部的领导下负责锅炉的操作及安全经济运行工作。

2、严格按照各种设备的安全操作规程及巡回检查制度定时巡视和检查所有设备，防止缺水的超压、超温现象以及设备带病运行情况的发生。

3、按照秒表根据巡视情况做好相应记录发现问题及时采取措施解决，并向上级分主管领导报告。

4、负责对锅炉房内的清洁卫生，做好交接班工作。

5、搞好节能工作，并注意防火、防爆防止意外事故的发生。

6、坚守工作岗位，不得擅自离岗，并做好每天当班时的值班记录。

7、严格执行安全操作规程，对工作认真负责，忠于职守，顾全大局，树立为人民服务的思想。

8、认真学习技术，精益求精，不断提高高运行水平。

9、完成厂部交办的其它工作。

锅炉车间主任职责

1、在分管厂长的领导下，负责带领锅炉车间人员实施对锅炉的操作监控。

2、严格按照《锅炉运行操作规程》和《压力容器安全操作规程》执行，带领本车间人员供热生产运行过程中的巡回检查、故障排除，确保锅炉在安全稳定的前提下保质保量供热。

3、带领本车间人员全面掌握锅炉的操作技能和安全监控知识。

合理调配人员，要积极地、有效地激励全体人员的凝聚力和战斗力。

4、严格完成各项管理运行制度，认真细致地做好各项记录。

5、搞好现场管理，推进5S管理，带领本车间全体人员学知识、学业务。

6、做好本车间劳动纪律的考核与管理。

7、对各班组的各项运行情况进行考核。

8、认真完成领导安排的其它临时工作。

锅炉车间副主任职责

1、在车间主任领导下，协助车间主任搞好本车间生产管理、现场文明管理、安全生产管理，劳动纪律管理、宣传工作。

2、分管设备及技术管理工作，组织班组学习有关岗位操作安全规则。

3、对生产出现问题，及时采取有效措施加以解决，并上报有关职能部门。

4、负责车间大修工作的进度、质量、控制及生产设备的管理工作。

5、负责车间配合生产技术科、安监科进行各种设备检查验收工作。

6、建立和健全车间管理工作标准与工作程序，坚持按标准和程序办事，明确责任，做到事事有人管、人人有责任使车间管理规范化，科学化。

7、每周要进行各种考核、并将考核结果上级报相关职能部门。

8、协助生产技术科、安监科有计划地搞好培训、成本核算及质量管理等工作。

锅炉车间班长岗位职责（主司炉）

1、班长在值班期间，完成安排的各项临时任务出现事故及异常情况时，及时汇报领导。

2、负责班组全面管理，抓好值班纪律，认真执行各项规章制度，对于威胁安全运行，严重扰乱工作秩序者，或不服从工作安排者，班长有权责令其停止工作。

3、值班中，安排好本班岗位人员，布置生产任务，做好当班事故预想，合理安排锅炉负荷及运行方式，保证本班各岗位安全、经济、文明生产，完成各项经济指标。

4、对于自己发布的命令，要负全部责任，值班人员接受命令时应复诵一遍，执行后向班长汇报。

5、加强巡回检查，掌握设备工况，做好设备缺陷管理工作，并为检修人员消缺做好协调工作，保证设备安全运行。

6、负责办理工作票，并指挥和监护一切重大的操作。

7、负责办理设备的定期实验和设备维护，严格执行交接班制度并开好交接班会，搞好班组培训工作。

8、配合车间领导，专业负责人做好运行实验工作，搞好经济指标分析，积累经验，保证经济安全运行。

9、协调好班组内关系，掌握好职工思想状态，充分调动职工的能动性。

司炉岗位职责

1、司炉在班长的领导下，负责锅炉安全、经济、文明生产，班长不在时，代行班长职责。

2、熟悉掌握锅炉的构造、