6安全生产目标季度考核表.docx

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6安全生产目标季度考核表

安全生产目标季度考核表

（一季度）编号：

序号

考核

目标

评价要点

分数

标准要求和评价办法

考核记录

（实际完成情况）

实际得分

备注

1

控制

目标

1．伤亡事故起数；

2.伤亡人数；

3．职业病。

40

不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分，发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。

2

安全生产责任制落实

1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部署；

2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；

3．各班组签订安全生产责任状；

4．奖惩制度落实。

5

领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。

每少一次扣2分；

无会议记录，每少一次扣1分；

未分解责任状的扣3分；

奖惩制度未落实的扣2—4分。

3

安全生产教育培训

1．安全生产宣传教育工作情况；

2．“安全月”活动情况；

3．特种工持证情况。

5

未展开安全宣传教育活动的扣2—4分；

未组织或组织不力的，扣2—4分；

培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；

特种工持证率低扣2—4分。

4

重大事故隐患监控和安全专项治理

1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；

2．安全检查和专项整治情况。

10

对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；

未制定整改方案的，发现一起扣5分；

未及时更改的，发现一起扣5分；

未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。

5

安全标志警示

1．安全标志牌；

2．安全警示牌。

5

安全标志牌不全，扣3—4分；

安全警示牌不全，扣3—4分；

安全警示牌不清洁，扣2—3分；

6

安全生产资金投入情况

1．安全生产的整改资金落实情况；

2．安全劳动防护资金落实情况；

3．安全教育培训专项资金落实情况。

10

未按规定落实劳动防护资金，扣5—6分；

未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；

未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。

7

安全检查整改情况

1．安全检查制度执行情况；

2．对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；

3．检查记录的填写情况。

10

未定期展开日常，专项检查的扣2—4分；

未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分；

无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。

8

生产安全事故报告处理情况

1．生产安全事故报告处理制度执行情况；

2。

事故应急预案修订情况；

3．指定专门救援人员情况；

4．重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。

5

未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分；

事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分；

未对专门救援人员进行培训的扣2—4分；

无演练发现一起扣2分。

9

报表和安全档案管理

1．及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；

2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；

3各类安全管理档案及台帐。

5

统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分；

未按规定传达办理的扣1—4分；

相关档案，台帐不健全的扣2—4分。

10

工作创新及评优情况

1．安全生产工作经验及方法在全区有借鉴意义；

2．安全生产工作经验及方法在全市有借鉴意义；

3．某项安全生产工作在全区获得表彰；

4．某项安全生产工作在全市获得表彰。

5

有一项得3分；

有一项得5分；

有一项得3分；

有一项得5分。

总分：

80

划分等级

考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。

总分60分以下的定为“差”；69—79分定为“中”；80—89分定为“良”；90分（含90分）以上的定为“优”。

）

考核结果

说明：

部门考核项目存在缺项的，评估得分值折算方法：

总分＝实得分之和×〔100÷（100-各空项分之和）〕

接受考核部门：

考核部门：

考核人：

　　　公司分管领导：

　　　　考核日期：

安全生产目标季度考核表

（二季度）编号：

序号

考核

目标

评价要点

分数

标准要求和评价办法

考核记录

（实际完成情况）

实际得分

备注

1

控制

目标

1．伤亡事故起数；

2.伤亡人数；

3．职业病。

40

不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分，发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。

2

安全生产责任制落实

1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部署；

2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；

3．各班组签订安全生产责任状；

4．奖惩制度落实。

5

领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。

每少一次扣2分；

无会议记录，每少一次扣1分；

未分解责任状的扣3分；

奖惩制度未落实的扣2—4分。

3

安全生产教育培训

1．安全生产宣传教育工作情况；

2．“安全月”活动情况；

3．特种工持证情况。

5

未展开安全宣传教育活动的扣2—4分；

未组织或组织不力的，扣2—4分；

培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；

特种工持证率低扣2—4分。

4

重大事故隐患监控和安全专项治理

1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；

2．安全检查和专项整治情况。

10

对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；

未制定整改方案的，发现一起扣5分；

未及时更改的，发现一起扣5分；

未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。

5

安全标志警示

1．安全标志牌；

2．安全警示牌。

5

安全标志牌不全，扣3—4分；

安全警示牌不全，扣3—4分；

安全警示牌不清洁，扣2—3分；

6

安全生产资金投入情况

1．安全生产的整改资金落实情况；

2．安全劳动防护资金落实情况；

3．安全教育培训专项资金落实情况。

10

未按规定落实劳动防护资金，扣5—6分；

未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；

未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。

7

安全检查整改情况

1．安全检查制度执行情况；

2．对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；

3．检查记录的填写情况。

10

未定期展开日常，专项检查的扣2—4分；

未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分；

无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。

8

生产安全事故报告处理情况

1．生产安全事故报告处理制度执行情况；

2。

事故应急预案修订情况；

3．指定专门救援人员情况；

4．重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。

5

未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分；

事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分；

未对专门救援人员进行培训的扣2—4分；

无演练发现一起扣2分。

9

报表和安全档案管理

1．及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；

2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；

3各类安全管理档案及台帐。

5

统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分；

未按规定传达办理的扣1—4分；

相关档案，台帐不健全的扣2—4分。

10

工作创新及评优情况

1．安全生产工作经验及方法在全区有借鉴意义；

2．安全生产工作经验及方法在全市有借鉴意义；

3．某项安全生产工作在全区获得表彰；

4．某项安全生产工作在全市获得表彰。

5

有一项得3分；

有一项得5分；

有一项得3分；

有一项得5分。

总分：

80

划分等级

考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。

总分60分以下的定为“差”；69—79分定为“中”；80—89分定为“良”；90分（含90分）以上的定为“优”。

）

考核结果

说明：

部门考核项目存在缺项的，评估得分值折算方法：

总分＝实得分之和×〔100÷（100-各空项分之和）〕

接受考核部门：

考核部门：

考核人：

　　　公司分管领导：

　　　　考核日期：

安全生产目标季度考核表（样表）

（一季度）编号：

序号

考核

目标

评价要点

分数

标准要求和评价办法

考核记录

（实际完成情况）

实际得分

备注

1

控制

目标

1．伤亡事故起数；

2.伤亡人数；

3．职业病。

40

不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分，发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。

未发生各类事故，完成事故控制目标

40

2

安全生产责任制落实

1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部署；

2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；

3．各班组签订安全生产责任状；

4．奖惩制度落实。

5

领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。

每少一次扣2分；

无会议记录，每少一次扣1分；

未分解责任状的扣3分；

奖惩制度未落实的扣2—4分。

未分解安全责任状

2

3

安全生产教育培训

1．安全生产宣传教育工作情况；

2．“安全月”活动情况；

3．特种工持证情况。

5

未展开安全宣传教育活动的扣2—4分；

未组织或组织不力的，扣2—4分；

培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；

特种工持证率低扣2—4分。

完成

5

4

重大事故隐患监控和安全专项治理

1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；

2．安全检查和专项整治情况。

10

对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；

未制定整改方案的，发现一起扣5分；

未及时更改的，发现一起扣5分；

未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。

完成

10

5

安全标志警示

1．安全标志牌；

2．安全警示牌。

5

安全标志牌不全，扣3—4分；

安全警示牌不全，扣3—4分；

安全警示牌不清洁，扣2—3分；

安全警示牌不清洁

2

6

安全生产资金投入情况

1．安全生产的整改资金落实情况；

2．安全劳动防护资金落实情况；

3．安全教育培训专项资金落实情况。

10

未按规定落实劳动防护资金，扣5—6分；

未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；

未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。

不涉及，缺项

----

7

安全检查整改情况

1．安全检查制度执行情况；

2．对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；

3．检查记录的填写情况。

10

未定期展开日常，专项检查的扣2—4分；

未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分；

无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。

无检查和隐患整改复查的记录

6

8

生产安全事故报告处理情况

1．生产安全事故报告处理制度执行情况；

2。

事故应急预案修订情况；

3．指定专门救援人员情况；

4．重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。

5

未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分；

事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分；

未对专门救援人员进行培训的扣2—4分；

无演练发现一起扣2分。

符合

5

9

报表和安全档案管理

1．及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；

2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；

3各类安全管理档案及台帐。

5

统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分；

未按规定传达办理的扣1—4分；

相关档案，台帐不健全的扣2—4分。

相关档案，台帐不健全

2

10

工作创新及评优情况

1．安全生产工作经验及方法在全区有借鉴意义；

2．安全生产工作经验及方法在全市有借鉴意义；

3．某项安全生产工作在全区获得表彰；

4．某项安全生产工作在全市获得表彰。

5

有一项得3分；

有一项得5分；

有一项得3分；

有一项得5分。

无

总分：

80

划分等级

考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。

总分60分以下的定为“差”；69—79分定为“中”；80—89分定为“良”；90分（含90分）以上的定为“优”。

）

考核结果

良

说明：

部门考核项目存在缺项的，评估得分值折算方法：

总分＝实得分之和×〔100÷（100-各空项分之和）〕

接受考核部门：

生产部

考核部门：

安全生产领导小组

考核人：

　　　公司分管领导：

　　　　考核日期：

2017.3.31

安全生产目标季度考核表

（一季度）编号：

序号

考核

目标

评价要点

分数

标准要求和评价办法

考核记录

（实际完成情况）

实际得分

备注

1

控制

目标

1．伤亡事故起数；

2.伤亡人数；

3．职业病。

40

不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分，发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。

未发生各类事故，完成事故控制目标

40

2

安全生产责任制落实

1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部署；

2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；

3．各班组签订安全生产责任状；

4．奖惩制度落实。

5

领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。

每少一次扣2分；

无会议记录，每少一次扣1分；

未分解责任状的扣3分；

奖惩制度未落实的扣2—4分。

未分解安全责任状

2

3

安全生产教育培训

1．安全生产宣传教育工作情况；

2．“安全月”活动情况；

3．特种工持证情况。

5

未展开安全宣传教育活动的扣2—4分；

未组织或组织不力的，扣2—4分；

培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；

特种工持证率低扣2—4分。

培训组织不力

3

4

重大事故隐患监控和安全专项治理

1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；

2．安全检查和专项整治情况。

10

对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；

未制定整改方案的，发现一起扣5分；

未及时更改的，发现一起扣5分；

未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。

完成

10

5

安全标志警示

1．安全标志牌；

2．安全警示牌。

5

安全标志牌不全，扣3—4分；

安全警示牌不全，扣3—4分；

安全警示牌不清洁，扣2—3分；

安全警示牌不清洁

2

6

安全生产资金投入情况

1．安全生产的整改资金落实情况；

2．安全劳动防护资金落实情况；

3．安全教育培训专项资金落实情况。

10

未按规定落实劳动防护资金，扣5—6分；

未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；

未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。

不涉及，缺项

----

7

安全检查整改情况

1．安全检查制度执行情况；

2．对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；

3．检查记录的填写情况。

10

未定期展开日常，专项检查的扣2—4分；

未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分；

无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。

无检查和隐患整改复查的记录

6

8

生产安全事故报告处理情况

1．生产安全事故报告处理制度执行情况；

2。

事故应急预案修订情况；

3．指定专门救援人员情况；

4．重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。

5

未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分；

事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分；

未对专门救援人员进行培训的扣2—4分；

无演练发现一起扣2分。

完成

5

9

报表和安全档案管理

1．及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；

2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；

3各类安全管理档案及台帐。

5

统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分；

未按规定传达办理的扣1—4分；

相关档案，台帐不健全的扣2—4分。

统计信息未按时限上报

3

10

工作创新及评优情况

1．安全生产工作经验及方法在全区有借鉴意义；

2．安全生产工作经验及方法在全市有借鉴意义；

3．某项安全生产工作在全区获得表彰；

4．某项安全生产工作在全市获得表彰。

5

有一项得3分；

有一项得5分；

有一项得3分；

有一项得5分。

无

总分：

85

划分等级

考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。

总分60分以下的定为“差”；69—79分定为“中”；80—89分定为“良”；90分（含90分）以上的定为“优”。

）

考核结果

良

说明：

部门考核项目存在缺项的，评估得分值折算方法：

总分＝实得分之和×〔100÷（100-各空项分之和）〕

接受考核部门：

物资部

考核部门：

安全生产领导小组

考核人：

　　　公司分管领导：

　　　　考核日期：

2017.3.31

安全生产目标季度考核表

（一季度）编号：

序号

考核

目标

评价要点

分数

标准要求和评价办法

考核记录

（实际完成情况）

实际得分

备注

1

控制

目标

1．伤亡事故起数；

2.伤亡人数；

3．职业病。

40

不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分，发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。

2

安全生产责任制落实

1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部署；

2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；

3．各班组签订安全生产责任状；

4．奖惩制度落实。

5

领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。

每少一次扣2分；

无会议记录，每少一次扣1分；

未分解责任状的扣3分；

奖惩制度未落实的扣2—4分。

3

安全生产教育培训

1．安全生产宣传教育工作情况；

2．“安全月”活动情况；

3．特种工持证情况。

5

未展开安全宣传教育活动的扣2—4分；

未组织或组织不力的，扣2—4分；

培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；

特种工持证率低扣2—4分。

4

重大事故隐患监控和安全专项治理

1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；

2．安全检查和专项整治情况。

10

对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；

未制定整改方案的，发现一起扣5分；

未及时更改的，发现一起扣5分；

未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。

5

安全标志警示

1．安全标志牌；

2．安全警示牌。

5

安全标志牌不全，扣3—4分；

安全警示牌不全，扣3—4分；

安全警示牌不清洁，扣2—3分；

6

安全生产资金投入情况

1．安全生产的整改资金落实情况；

2．安全劳动防护资金落实情况；

3．安全教育培训专项资金落实情况。

10

未按规定落实劳动防护资金，扣5—6分；

未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；

未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。

7

安全检查整改情况

1．安全检查制度执行情况；

2．对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；

3．检查记录的填写情况。

10

未定期展开日常，专项检查的扣2—4分；

未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分；

无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。

8

生产安全事故报告处理情况

1．生产安全事故报告处理制度执行情况；

2。

事故应急预案修订情况；

3．指定专门救援人员情况；

4．重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。

5

未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分；

事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分；

未对专门救援人员进行培训的扣2—4分；

无演练发现一起扣2分。

9

报表和安全档案管理

1．及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；

2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；

3各类安全管理档案及台帐。

5

统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分；

未按规定传达办理的扣1—4分；

相关档案，台帐不健全的扣2—4分。

10

工作创新及评优情况

1．安全生产工作经验及方法在全区有借鉴意义；

2．安全生产工作经验及方法在全市有借鉴意义；

3．某项安全生产工作在全区获得表彰；

4．某项安全生产工作在全市获得表彰。

5

有一项得3分；

有一项得5分；

有一项得3分；

有一项得5分。

总分：

85

划分等级

考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。

总分60分以下的定为“差”；69—79分定为“中”；80—89分定为“良”；90分（含90分）以上的定为“优”。

）

考核结果

说明：

部门考核项目存在缺项的，评估得分值折算方法：

总分＝实得分之和×〔100÷（100-各空项分之和）〕

接受考核部门：

设备部

考核部门：

安全生产领导小组

考核人：

　　　公司分管领导：

　　　　考核日期：

2017.3.31

安全生产目标季度考核表

（一季度）编号：

序号

考核

目标

评价要点

分数

标准要求和评价办法

考核记录

（实际完成情况）

实际得分

备注

1

控制

目标

1．伤亡事故起数；

2.伤亡人数；

3．职业病。

40

不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分，发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。

未发生各类事故，完成事故控制目标

40

2

安全生产责任制落实

1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部署；

2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；

3．各班组签订安全生产责任状；

4．奖惩制度落实。

5

领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。

每少一次扣2分；

无会议记录，每少一次扣1分；

未分解责任状的扣3分；

奖惩制度未落实的扣2—4分。

未分解安全责任状

2

3

安全生产教育培训

1．安全生产宣传教育工作情况；

2．“安全月”活动情况；

3．特种工持证情况。

5

未展开安全宣传教育活动的扣2—4分；

未组织或组织不力的，扣2—