6安全生产目标季度考核表.docx
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6安全生产目标季度考核表
安全生产目标季度考核表
(一季度)编号:
序号
考核
目标
评价要点
分数
标准要求和评价办法
考核记录
(实际完成情况)
实际得分
备注
1
控制
目标
1.伤亡事故起数;
2.伤亡人数;
3.职业病。
40
不超过下达控制指标不扣分,轻伤事故每次发生一起扣10分,重伤事故每发生一起扣25分,发生死亡事故扣40分,发生职业病扣35分。
2
安全生产责任制落实
1.将安全生产工作列入重要议事日程,并由部门经理亲自抓,亲自部署;
2.每季召开一次安全生产例会,部署安全生产工作;
3.各班组签订安全生产责任状;
4.奖惩制度落实。
5
领导亲自召开安全生产年会,达不到的扣2—4分;按要求召开安全生产工作例会不扣分。
每少一次扣2分;
无会议记录,每少一次扣1分;
未分解责任状的扣3分;
奖惩制度未落实的扣2—4分。
3
安全生产教育培训
1.安全生产宣传教育工作情况;
2.“安全月”活动情况;
3.特种工持证情况。
5
未展开安全宣传教育活动的扣2—4分;
未组织或组织不力的,扣2—4分;
培训率低,组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分;
特种工持证率低扣2—4分。
4
重大事故隐患监控和安全专项治理
1.对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控,制定隐患整改方案并组织整改;
2.安全检查和专项整治情况。
10
对重大事故或危险源未进行登记,建档的扣6分;不合格的扣4分;
未制定整改方案的,发现一起扣5分;
未及时更改的,发现一起扣5分;
未按规定进行定期检查和专项整治的,每少一次扣2分。
5
安全标志警示
1.安全标志牌;
2.安全警示牌。
5
安全标志牌不全,扣3—4分;
安全警示牌不全,扣3—4分;
安全警示牌不清洁,扣2—3分;
6
安全生产资金投入情况
1.安全生产的整改资金落实情况;
2.安全劳动防护资金落实情况;
3.安全教育培训专项资金落实情况。
10
未按规定落实劳动防护资金,扣5—6分;
未按规定落实安全教育培训资金,扣5—6分;
未按规定落实安全生产资金的投入,扣7—10分。
7
安全检查整改情况
1.安全检查制度执行情况;
2.对隐患整改,处置和复查要求的执行情况;
3.检查记录的填写情况。
10
未定期展开日常,专项检查的扣2—4分;
未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分;
无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。
8
生产安全事故报告处理情况
1.生产安全事故报告处理制度执行情况;
2。
事故应急预案修订情况;
3.指定专门救援人员情况;
4.重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。
5
未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分;
事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分;
未对专门救援人员进行培训的扣2—4分;
无演练发现一起扣2分。
9
报表和安全档案管理
1.及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表;
2.有关文件及材料及时报送、传达、办理情况;
3各类安全管理档案及台帐。
5
统计信息未按时限上报或出现数值差错,每次扣1—3分,瞒报扣5分;
未按规定传达办理的扣1—4分;
相关档案,台帐不健全的扣2—4分。
10
工作创新及评优情况
1.安全生产工作经验及方法在全区有借鉴意义;
2.安全生产工作经验及方法在全市有借鉴意义;
3.某项安全生产工作在全区获得表彰;
4.某项安全生产工作在全市获得表彰。
5
有一项得3分;
有一项得5分;
有一项得3分;
有一项得5分。
总分:
80
划分等级
考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。
总分60分以下的定为“差”;69—79分定为“中”;80—89分定为“良”;90分(含90分)以上的定为“优”。
)
考核结果
说明:
部门考核项目存在缺项的,评估得分值折算方法:
总分=实得分之和×〔100÷(100-各空项分之和)〕
接受考核部门:
考核部门:
考核人:
公司分管领导:
考核日期:
安全生产目标季度考核表
(二季度)编号:
序号
考核
目标
评价要点
分数
标准要求和评价办法
考核记录
(实际完成情况)
实际得分
备注
1
控制
目标
1.伤亡事故起数;
2.伤亡人数;
3.职业病。
40
不超过下达控制指标不扣分,轻伤事故每次发生一起扣10分,重伤事故每发生一起扣25分,发生死亡事故扣40分,发生职业病扣35分。
2
安全生产责任制落实
1.将安全生产工作列入重要议事日程,并由部门经理亲自抓,亲自部署;
2.每季召开一次安全生产例会,部署安全生产工作;
3.各班组签订安全生产责任状;
4.奖惩制度落实。
5
领导亲自召开安全生产年会,达不到的扣2—4分;按要求召开安全生产工作例会不扣分。
每少一次扣2分;
无会议记录,每少一次扣1分;
未分解责任状的扣3分;
奖惩制度未落实的扣2—4分。
3
安全生产教育培训
1.安全生产宣传教育工作情况;
2.“安全月”活动情况;
3.特种工持证情况。
5
未展开安全宣传教育活动的扣2—4分;
未组织或组织不力的,扣2—4分;
培训率低,组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分;
特种工持证率低扣2—4分。
4
重大事故隐患监控和安全专项治理
1.对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控,制定隐患整改方案并组织整改;
2.安全检查和专项整治情况。
10
对重大事故或危险源未进行登记,建档的扣6分;不合格的扣4分;
未制定整改方案的,发现一起扣5分;
未及时更改的,发现一起扣5分;
未按规定进行定期检查和专项整治的,每少一次扣2分。
5
安全标志警示
1.安全标志牌;
2.安全警示牌。
5
安全标志牌不全,扣3—4分;
安全警示牌不全,扣3—4分;
安全警示牌不清洁,扣2—3分;
6
安全生产资金投入情况
1.安全生产的整改资金落实情况;
2.安全劳动防护资金落实情况;
3.安全教育培训专项资金落实情况。
10
未按规定落实劳动防护资金,扣5—6分;
未按规定落实安全教育培训资金,扣5—6分;
未按规定落实安全生产资金的投入,扣7—10分。
7
安全检查整改情况
1.安全检查制度执行情况;
2.对隐患整改,处置和复查要求的执行情况;
3.检查记录的填写情况。
10
未定期展开日常,专项检查的扣2—4分;
未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分;
无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。
8
生产安全事故报告处理情况
1.生产安全事故报告处理制度执行情况;
2。
事故应急预案修订情况;
3.指定专门救援人员情况;
4.重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。
5
未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分;
事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分;
未对专门救援人员进行培训的扣2—4分;
无演练发现一起扣2分。
9
报表和安全档案管理
1.及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表;
2.有关文件及材料及时报送、传达、办理情况;
3各类安全管理档案及台帐。
5
统计信息未按时限上报或出现数值差错,每次扣1—3分,瞒报扣5分;
未按规定传达办理的扣1—4分;
相关档案,台帐不健全的扣2—4分。
10
工作创新及评优情况
1.安全生产工作经验及方法在全区有借鉴意义;
2.安全生产工作经验及方法在全市有借鉴意义;
3.某项安全生产工作在全区获得表彰;
4.某项安全生产工作在全市获得表彰。
5
有一项得3分;
有一项得5分;
有一项得3分;
有一项得5分。
总分:
80
划分等级
考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。
总分60分以下的定为“差”;69—79分定为“中”;80—89分定为“良”;90分(含90分)以上的定为“优”。
)
考核结果
说明:
部门考核项目存在缺项的,评估得分值折算方法:
总分=实得分之和×〔100÷(100-各空项分之和)〕
接受考核部门:
考核部门:
考核人:
公司分管领导:
考核日期:
安全生产目标季度考核表(样表)
(一季度)编号:
序号
考核
目标
评价要点
分数
标准要求和评价办法
考核记录
(实际完成情况)
实际得分
备注
1
控制
目标
1.伤亡事故起数;
2.伤亡人数;
3.职业病。
40
不超过下达控制指标不扣分,轻伤事故每次发生一起扣10分,重伤事故每发生一起扣25分,发生死亡事故扣40分,发生职业病扣35分。
未发生各类事故,完成事故控制目标
40
2
安全生产责任制落实
1.将安全生产工作列入重要议事日程,并由部门经理亲自抓,亲自部署;
2.每季召开一次安全生产例会,部署安全生产工作;
3.各班组签订安全生产责任状;
4.奖惩制度落实。
5
领导亲自召开安全生产年会,达不到的扣2—4分;按要求召开安全生产工作例会不扣分。
每少一次扣2分;
无会议记录,每少一次扣1分;
未分解责任状的扣3分;
奖惩制度未落实的扣2—4分。
未分解安全责任状
2
3
安全生产教育培训
1.安全生产宣传教育工作情况;
2.“安全月”活动情况;
3.特种工持证情况。
5
未展开安全宣传教育活动的扣2—4分;
未组织或组织不力的,扣2—4分;
培训率低,组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分;
特种工持证率低扣2—4分。
完成
5
4
重大事故隐患监控和安全专项治理
1.对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控,制定隐患整改方案并组织整改;
2.安全检查和专项整治情况。
10
对重大事故或危险源未进行登记,建档的扣6分;不合格的扣4分;
未制定整改方案的,发现一起扣5分;
未及时更改的,发现一起扣5分;
未按规定进行定期检查和专项整治的,每少一次扣2分。
完成
10
5
安全标志警示
1.安全标志牌;
2.安全警示牌。
5
安全标志牌不全,扣3—4分;
安全警示牌不全,扣3—4分;
安全警示牌不清洁,扣2—3分;
安全警示牌不清洁
2
6
安全生产资金投入情况
1.安全生产的整改资金落实情况;
2.安全劳动防护资金落实情况;
3.安全教育培训专项资金落实情况。
10
未按规定落实劳动防护资金,扣5—6分;
未按规定落实安全教育培训资金,扣5—6分;
未按规定落实安全生产资金的投入,扣7—10分。
不涉及,缺项
----
7
安全检查整改情况
1.安全检查制度执行情况;
2.对隐患整改,处置和复查要求的执行情况;
3.检查记录的填写情况。
10
未定期展开日常,专项检查的扣2—4分;
未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分;
无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。
无检查和隐患整改复查的记录
6
8
生产安全事故报告处理情况
1.生产安全事故报告处理制度执行情况;
2。
事故应急预案修订情况;
3.指定专门救援人员情况;
4.重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。
5
未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分;
事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分;
未对专门救援人员进行培训的扣2—4分;
无演练发现一起扣2分。
符合
5
9
报表和安全档案管理
1.及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表;
2.有关文件及材料及时报送、传达、办理情况;
3各类安全管理档案及台帐。
5
统计信息未按时限上报或出现数值差错,每次扣1—3分,瞒报扣5分;
未按规定传达办理的扣1—4分;
相关档案,台帐不健全的扣2—4分。
相关档案,台帐不健全
2
10
工作创新及评优情况
1.安全生产工作经验及方法在全区有借鉴意义;
2.安全生产工作经验及方法在全市有借鉴意义;
3.某项安全生产工作在全区获得表彰;
4.某项安全生产工作在全市获得表彰。
5
有一项得3分;
有一项得5分;
有一项得3分;
有一项得5分。
无
总分:
80
划分等级
考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。
总分60分以下的定为“差”;69—79分定为“中”;80—89分定为“良”;90分(含90分)以上的定为“优”。
)
考核结果
良
说明:
部门考核项目存在缺项的,评估得分值折算方法:
总分=实得分之和×〔100÷(100-各空项分之和)〕
接受考核部门:
生产部
考核部门:
安全生产领导小组
考核人:
公司分管领导:
考核日期:
2017.3.31
安全生产目标季度考核表
(一季度)编号:
序号
考核
目标
评价要点
分数
标准要求和评价办法
考核记录
(实际完成情况)
实际得分
备注
1
控制
目标
1.伤亡事故起数;
2.伤亡人数;
3.职业病。
40
不超过下达控制指标不扣分,轻伤事故每次发生一起扣10分,重伤事故每发生一起扣25分,发生死亡事故扣40分,发生职业病扣35分。
未发生各类事故,完成事故控制目标
40
2
安全生产责任制落实
1.将安全生产工作列入重要议事日程,并由部门经理亲自抓,亲自部署;
2.每季召开一次安全生产例会,部署安全生产工作;
3.各班组签订安全生产责任状;
4.奖惩制度落实。
5
领导亲自召开安全生产年会,达不到的扣2—4分;按要求召开安全生产工作例会不扣分。
每少一次扣2分;
无会议记录,每少一次扣1分;
未分解责任状的扣3分;
奖惩制度未落实的扣2—4分。
未分解安全责任状
2
3
安全生产教育培训
1.安全生产宣传教育工作情况;
2.“安全月”活动情况;
3.特种工持证情况。
5
未展开安全宣传教育活动的扣2—4分;
未组织或组织不力的,扣2—4分;
培训率低,组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分;
特种工持证率低扣2—4分。
培训组织不力
3
4
重大事故隐患监控和安全专项治理
1.对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控,制定隐患整改方案并组织整改;
2.安全检查和专项整治情况。
10
对重大事故或危险源未进行登记,建档的扣6分;不合格的扣4分;
未制定整改方案的,发现一起扣5分;
未及时更改的,发现一起扣5分;
未按规定进行定期检查和专项整治的,每少一次扣2分。
完成
10
5
安全标志警示
1.安全标志牌;
2.安全警示牌。
5
安全标志牌不全,扣3—4分;
安全警示牌不全,扣3—4分;
安全警示牌不清洁,扣2—3分;
安全警示牌不清洁
2
6
安全生产资金投入情况
1.安全生产的整改资金落实情况;
2.安全劳动防护资金落实情况;
3.安全教育培训专项资金落实情况。
10
未按规定落实劳动防护资金,扣5—6分;
未按规定落实安全教育培训资金,扣5—6分;
未按规定落实安全生产资金的投入,扣7—10分。
不涉及,缺项
----
7
安全检查整改情况
1.安全检查制度执行情况;
2.对隐患整改,处置和复查要求的执行情况;
3.检查记录的填写情况。
10
未定期展开日常,专项检查的扣2—4分;
未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分;
无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。
无检查和隐患整改复查的记录
6
8
生产安全事故报告处理情况
1.生产安全事故报告处理制度执行情况;
2。
事故应急预案修订情况;
3.指定专门救援人员情况;
4.重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。
5
未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分;
事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分;
未对专门救援人员进行培训的扣2—4分;
无演练发现一起扣2分。
完成
5
9
报表和安全档案管理
1.及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表;
2.有关文件及材料及时报送、传达、办理情况;
3各类安全管理档案及台帐。
5
统计信息未按时限上报或出现数值差错,每次扣1—3分,瞒报扣5分;
未按规定传达办理的扣1—4分;
相关档案,台帐不健全的扣2—4分。
统计信息未按时限上报
3
10
工作创新及评优情况
1.安全生产工作经验及方法在全区有借鉴意义;
2.安全生产工作经验及方法在全市有借鉴意义;
3.某项安全生产工作在全区获得表彰;
4.某项安全生产工作在全市获得表彰。
5
有一项得3分;
有一项得5分;
有一项得3分;
有一项得5分。
无
总分:
85
划分等级
考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。
总分60分以下的定为“差”;69—79分定为“中”;80—89分定为“良”;90分(含90分)以上的定为“优”。
)
考核结果
良
说明:
部门考核项目存在缺项的,评估得分值折算方法:
总分=实得分之和×〔100÷(100-各空项分之和)〕
接受考核部门:
物资部
考核部门:
安全生产领导小组
考核人:
公司分管领导:
考核日期:
2017.3.31
安全生产目标季度考核表
(一季度)编号:
序号
考核
目标
评价要点
分数
标准要求和评价办法
考核记录
(实际完成情况)
实际得分
备注
1
控制
目标
1.伤亡事故起数;
2.伤亡人数;
3.职业病。
40
不超过下达控制指标不扣分,轻伤事故每次发生一起扣10分,重伤事故每发生一起扣25分,发生死亡事故扣40分,发生职业病扣35分。
2
安全生产责任制落实
1.将安全生产工作列入重要议事日程,并由部门经理亲自抓,亲自部署;
2.每季召开一次安全生产例会,部署安全生产工作;
3.各班组签订安全生产责任状;
4.奖惩制度落实。
5
领导亲自召开安全生产年会,达不到的扣2—4分;按要求召开安全生产工作例会不扣分。
每少一次扣2分;
无会议记录,每少一次扣1分;
未分解责任状的扣3分;
奖惩制度未落实的扣2—4分。
3
安全生产教育培训
1.安全生产宣传教育工作情况;
2.“安全月”活动情况;
3.特种工持证情况。
5
未展开安全宣传教育活动的扣2—4分;
未组织或组织不力的,扣2—4分;
培训率低,组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分;
特种工持证率低扣2—4分。
4
重大事故隐患监控和安全专项治理
1.对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控,制定隐患整改方案并组织整改;
2.安全检查和专项整治情况。
10
对重大事故或危险源未进行登记,建档的扣6分;不合格的扣4分;
未制定整改方案的,发现一起扣5分;
未及时更改的,发现一起扣5分;
未按规定进行定期检查和专项整治的,每少一次扣2分。
5
安全标志警示
1.安全标志牌;
2.安全警示牌。
5
安全标志牌不全,扣3—4分;
安全警示牌不全,扣3—4分;
安全警示牌不清洁,扣2—3分;
6
安全生产资金投入情况
1.安全生产的整改资金落实情况;
2.安全劳动防护资金落实情况;
3.安全教育培训专项资金落实情况。
10
未按规定落实劳动防护资金,扣5—6分;
未按规定落实安全教育培训资金,扣5—6分;
未按规定落实安全生产资金的投入,扣7—10分。
7
安全检查整改情况
1.安全检查制度执行情况;
2.对隐患整改,处置和复查要求的执行情况;
3.检查记录的填写情况。
10
未定期展开日常,专项检查的扣2—4分;
未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分;
无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。
8
生产安全事故报告处理情况
1.生产安全事故报告处理制度执行情况;
2。
事故应急预案修订情况;
3.指定专门救援人员情况;
4.重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。
5
未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分;
事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分;
未对专门救援人员进行培训的扣2—4分;
无演练发现一起扣2分。
9
报表和安全档案管理
1.及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表;
2.有关文件及材料及时报送、传达、办理情况;
3各类安全管理档案及台帐。
5
统计信息未按时限上报或出现数值差错,每次扣1—3分,瞒报扣5分;
未按规定传达办理的扣1—4分;
相关档案,台帐不健全的扣2—4分。
10
工作创新及评优情况
1.安全生产工作经验及方法在全区有借鉴意义;
2.安全生产工作经验及方法在全市有借鉴意义;
3.某项安全生产工作在全区获得表彰;
4.某项安全生产工作在全市获得表彰。
5
有一项得3分;
有一项得5分;
有一项得3分;
有一项得5分。
总分:
85
划分等级
考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。
总分60分以下的定为“差”;69—79分定为“中”;80—89分定为“良”;90分(含90分)以上的定为“优”。
)
考核结果
说明:
部门考核项目存在缺项的,评估得分值折算方法:
总分=实得分之和×〔100÷(100-各空项分之和)〕
接受考核部门:
设备部
考核部门:
安全生产领导小组
考核人:
公司分管领导:
考核日期:
2017.3.31
安全生产目标季度考核表
(一季度)编号:
序号
考核
目标
评价要点
分数
标准要求和评价办法
考核记录
(实际完成情况)
实际得分
备注
1
控制
目标
1.伤亡事故起数;
2.伤亡人数;
3.职业病。
40
不超过下达控制指标不扣分,轻伤事故每次发生一起扣10分,重伤事故每发生一起扣25分,发生死亡事故扣40分,发生职业病扣35分。
未发生各类事故,完成事故控制目标
40
2
安全生产责任制落实
1.将安全生产工作列入重要议事日程,并由部门经理亲自抓,亲自部署;
2.每季召开一次安全生产例会,部署安全生产工作;
3.各班组签订安全生产责任状;
4.奖惩制度落实。
5
领导亲自召开安全生产年会,达不到的扣2—4分;按要求召开安全生产工作例会不扣分。
每少一次扣2分;
无会议记录,每少一次扣1分;
未分解责任状的扣3分;
奖惩制度未落实的扣2—4分。
未分解安全责任状
2
3
安全生产教育培训
1.安全生产宣传教育工作情况;
2.“安全月”活动情况;
3.特种工持证情况。
5
未展开安全宣传教育活动的扣2—4分;
未组织或组织不力的,扣2—