电力系统心得体会五篇.docx

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电力系统心得体会五篇

电力系统心得体会五篇

　　电力系统培训心得体会

　　经公司安排，我参加了XX年新员工岗前培训，对于xx电力，我完全陌生，可以说，那时的我，是带着一种无比期待和对未来工作岗位的紧张与激动相交织的心情踏上培训之路的。

培训的第一天，公司陶书记和石部长从繁忙的工作中抽出时间，亲自参加新员工岗前培训动员会。

在以后培训的日子里，我们均由杨杰顾问带队到工作基层学习，每到一个部门，都是部门负责领导亲自接待，并派出技术骨干担任讲解员，可见公司对新员工的培训是极其重视的。

此外，公司在对新员工的培训方式上采用理论培训和蹲点实习相接合的方法，让我们在充裕的培训时间内，到基层去、到公司最艰苦的地方去学习。

通过公司前辈的耐心讲解和与一线员工的促膝交流，使我们在强化和加深对公司情况、业务流程认识的同时，也产生对公司文化强烈认同感和归属感，下面我谈谈对xx电力公司的了解和感受。

　　一、xx概况

　　xx电力股份有限公司是一个以电力、自来水、天然气生产与供应为主，兼投资药业生产与开发、酒店宾馆服务、水电工程建设、天然气化工、房地产开发、建材生产、物资营销等多元化经营的上市公司。

是四川省重要的能源工业企业之一，为遂宁经济发展提供了稳定的电力、天然气和饮用水。

　　公司拥有水、火力发电机组16台，装机容量94580千瓦，110kv变电站3座，35kv变电站17座，电网覆盖面积1900余公里，供电区内通电率达100%，供电保证率达98%以上，电力用户40多万户。

年发电量可达亿千瓦时，供电量达6亿千瓦时；拥有油气井13口，日产天然气6万多方，储气站1个，加油加气站4座，日供气量达8万多方，供气范围为市城区及部份乡镇30平方公里，拥有天然气用户近8万户，年供气能力可达5000万方；拥有自来水厂两个，日生产能力为11万吨，年供水能力可达5000万吨，现有用水户10余万户。

　　二、感受xx

　　1．电力工作者的艰辛与责任。

以栏江变电站为例：

栏江是我市一个地处偏远，经济发展相对落后的地区，然而却有一批热血男儿为了栏江地区7个乡近2万户的农民用上电，远离自己的家人和朋友，忍受着孤独和寂寞，无怨无悔地在这艰苦的地方奉献着自己的青春。

还记得闵站长说过一句话：

“这里虽然条件艰苦，但我们乐在其中”。

这句话很朴素，但意味深长。

可能我们当时谁也没想到这个普通的变电站确是有着光荣称号的——全国模范职工之家。

如今，每当我漫步在灯火辉煌的街头，或是在温馨家中小憩之时，脑中总会浮现出平凡的电力工作者辛勤劳动的身影。

　　2．成长中的xx电力。

在培训过程中我即看到了技术条件相对落后的龙凤水电站，也参观了全程自动化监控的现代化三星水电站。

我觉得公司的机器设备和工作环境正在逐步改善，公司的员工知识结构也在迅速提高，特别是四川电力控股后，以“以人为本，忠诚企业、奉献社会”为宗旨，促进了公司经营管理的科学化和规范化，xx电力正走向健康发展的道路。

　　3．公司面临着机遇和挑战。

就宏观而言，随着国家经济的发展，电力行业作为国民经济的支柱产业也将有着较大的发展空间。

最近国家上调了小水电电价，从侧面反映出国家对水电业的重视与支持。

而xx电力就是一个以水力发电与供应为主的企业，这试将有利于公司发展。

就微观而言，如果我市争创“中国优秀旅游城市”成功，城市会大大加强对电力的需求。

此外，公司已并入国家电网，电力配送与购买成本大大降低，这一切都使我对公司的前景充满了信心。

　　通过长达17天的培训，我对xx电力公司由陌生变为了解，由了解转化为热爱。

xx电力公司成长史处处写满了xx人的勤劳和智慧，他们有着极强的荣誉感、责任感和归属感。

可以毫不牵强地说——xx电力公司发展的历程，也是xx人不断奋斗、不断进取的过程。

我越发感到成为xx电力公司一名员工的幸运和骄傲，同时一股极强的使命感悠然而生，我希望在继承公司前辈们的优秀品质的基础上，发挥自己的个性，为xx电力公司做出自己应有的贡献。

所以我决心在今后的工作中做到以下五点：

　　xx年“正风肃纪”活动

　　个人学习心得体会

　　为了认真吸取“淇县供电公司王海笑酒后滋事事件”的教训，强化员工法治意识，解决员工思想、道德、作风、纪律方面存在的突出问题，我局结合实际，开展为期两个月的“正风肃纪”活动，加强作风建设狠抓纪律整顿活动，使我体会到保持了思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，必将有力地促进我公司上下组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。

　　“王海笑酒后滋事事件”的反响在社会上的确有些恶劣，对我们和谐社会带来了不好的影响，给我们企业正面形象抹上了一层阴影。

在第二批党的群众路线教育实践活动路线下，国家工作人员要牢牢记住自己的工作职责和全心全意为人民服务的宗旨，对一些欺压百姓，利用自己手中权利作威作福的人要予以坚决制止。

对这件事的处理要依法公正，既不袒护某人，也不借打、压某人，做到让人民满意。

同时，针对这件事情我们要引以为戒，领导要以身作则，管好自己部门的人，员工要牢固树立为民服务的思想；以实际行动对待身边的一切，为实现和社会贡献自己的一份力量。

作为一名基层供电单位员工，我们要时时处处维护国家电网的形象，牢固树立大局意识，大力提倡勤俭节约，百折不挠的精神，反对铺张浪费，享乐主义的生活作风。

严格执行中央“八项规定”、省公司“十条禁令”以及国网公司员工守则等相关规章制度，积极主动结合近期开展的“红线”制度宣贯活动及当

　　前省公司深入开展“机关引领风尚”作风建设百日行动等相关要求，查找突出问题，抓好措施落实。

当前，特别是要加强员工在思想、道德、作风、纪律等方面的重要性、紧迫性、严肃性，为进一步提高依法治企水平、员工思想道德教育夯实基础。

　　因此开展作风建设狠抓工作落实教育活动，是加强干部党员队伍建设的迫切需要。

通过参加“正风肃纪”纪律作风整顿月教育活动，我的学习体会有如下几点：

　　一、强化进取意识。

大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。

始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用最大的努力去争取最好的业绩。

　　二、强化责任意识。

强化意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务，吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。

　　三、提高党性修养。

作为一名电力职工，一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。

提高个人素质，增强为人民服务的本领。

我作为土建组组长更需要增强驾驭管理工作的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

　　四、发挥班组长作用。

作为一名班组长要把作风教育整顿作为推动中心工作的契机，把作风建设视为干部职工安身立命之本，以良好的作风开展作风教育整顿“边整边改”工作，做表率、走前列。

要针对作风方面存在的问题，在我公司认真开展自查自纠活动，进一步完善、健全、规范制度，用制度形成高效规范的工作秩序，提高服务水平，提升工作效能，力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。

　　五、提出整改措施。

　　1、改进思维方式、开拓工作思路。

我公司承担着全市的电力输、配电设计服务工作，如何提高工作效率、提高服务热情，这就迫切需要转变观念，改进工作思路。

必须从政治上、思想上、业务上、服务水平上，从维护中心的根本利益出发来考虑问题，处理问题。

必须不断解放思想，更新观念，与时俱进，跟上时代的要求，为全所的根本利益服务。

　　2、加强工作协调、提高服务水平。

要主动为领导分忧，当好参谋，加强与主管部分和分管领导等有关部门的请示汇报、联系、沟通，建立良好的政务协调渠道。

　　3、牢固树立开拓创新精神。

在日常工作中，真正发挥出“排头兵”的作用，强化开拓进取意识，创造性地开展工作。

一是增强工作的计划性。

按月确定我所阶段性工作重点、目标，工作落实到人，责任到人。

二是增强工作的创新性。

保持昂扬向上的精神状态，坚决克

　　服按部就班、墨守成规的思想，大力倡导开拓创新精神。

三是增强争先创优意识。

工作高标准，严要求，向先进学习，减少工作差距，力争使我所计量工作一年一个新台阶，走在全省基层技术机构的前列。

　　六、通过学习整顿，我要从以下几个方面开展工作：

　　1、针对干部作风建设方面存在的突出问题，紧密联系工作实际，按照找出问题、找准问题、找全问题的要求，认真开展纪律作风整顿活动。

看是否存在政治理论学习不够深入系统，业务知识学习一知半解、似懂非懂，难以胜任工作和推动工作创新，运用理论指导实际工作的能力不强等问题；看是否存在精神消极懈怠，工作缺乏激情，不思进取，思想保守僵化，工作因循守旧，缺乏创新意识、创新精神和创新能力。

看是否存在有令不行，有禁不止，不守纪律，我行我素，不严格遵守上下班纪律和会议纪律、迟到早退，擅离职守、随意脱岗、，工作时间玩游戏、炒股票、聊天、购物等问题；看是否存在不能按时按质按量完成工作任务，工作被动，疲于应付，对上级安排的工作顾此失彼，抓不住重点，分不清主次等问题；看是否存在服务态度不端正，服务意识不强，工作作风粗暴，对群众态度冷漠，门难进、脸难看、事难办等问题；

　　2、是要对照中央和省、市的有关要求和我局党组的工作部署，深入查找思想、作风、服务、廉政、纪律等方面的问题和不足。

领导干部要带头查摆问题，要召开专题民主生活会，通过批评与自我批评，

　　xx电力安全个人心得体会

　　心得一：

电力安全个人心得体会

　　电力事业是个充满危险的工作，但只要掌握电力运行规律、时刻保持安全生产的警惕性，防微杜渐，认真对待每一次工作任务，是完全可以驯服"电老虎"的。

我们手里的《安规》和种种安全生产的保障措施，就是给这只凶恶的"电老虎"设计的层层牢笼和枷锁。

这次事故，正是因为参与工作的人员对于已经"驯服"的"电老虎"存在麻痹大意的思想，以为多年不发威的"电老虎"就真的成为"病猫"了。

根本没有把电力系统运行维护工作的危险性看在眼里，这无异于擅自打开关押"电老虎"的牢笼和枷锁，这只凶恶的"电老虎"当然不肯放过任何发威的机会。

　　通过学习，我主要有以下几点心得：

　　1、安全生产，不是口号

　　安全生产，这是我们电力工作者每时每刻都能听到或者看到的警句。

但是这不仅仅是个口号，更是我们工作的第一准则，是我们人身安全保障的唯一措施，不能因为以前的安全就忽略了以后的危险。

忘记了这个准则，就是把自己加上作料送到"电老虎"的笼子里。

　　2、服从指挥、听从调度

　　如果没有各项安全保障措施，电力工作的危险程度要远远大于战争。

因为战争并不是每个人都会牺牲，而电力生产如果没有安全生产措施的保障，任何人都躲不过"电老虎"的魔爪。

打仗如果没有运筹帷幄、如果没有灵活指挥、没有各兵种、各单位协调配合，就要输掉战争。

电力工作也一样，如果没有安全生产措施为武器、如果没有严格的指挥，松松散散、各自为战、不服从指挥，就很有可能造成自伤、误伤事故，甚至发生群死群伤的恶性事故，同时造成不可估量的经济损失。

绝不亚于输掉一场战争造成的后果。

因此电力工作就要象军队那样，纪律严明，指挥到位。

　　3、有法不依、执法不严

　　随着安全生产法的颁布，安全生产上升到法律的高度。

是啊，你个人不遵守安全生产准则，后果可能是对别人造成伤害，这就是"谋杀"罪!

也可能是造成国家经济损失，这就是"危害国-家-安-全"罪!

即使没有造成严重的后果，你也是"玩忽职守"罪。

我们工作中的安全措施，如"两票三制"，工作人员如果不能严格遵守，而是走走过场形式主义，就是"有法不依、执法不严"。

就是威胁人身安全、国家财产，就是犯罪。

"蚌埠"事故中就存在工作票"代签名"、"未签名"现象、也没有严格执行工作间断、转移签名制度，就是没有把遵守工作安全保障制度上升到遵守"法律"的高度。

　　我以后要严格要求自己，认真遵守各项安全保障制度，履行安全生产职责，认真遵守"两票三制"等安全保障措施，决不麻痹大意，为了家庭的幸福、为了事业的繁荣，而珍惜自己和他人宝贵的生命。

　　心得二：

XX年个人电力安全心得体会

　　安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。

近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。

剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、职工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。

我公司是电力施工企业，工程点多、面广，高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其意义更加重要。

结合工程施工安全工作实际，强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产"有序可控"良好局面的有效办法。

　　做好安全生产工作犹如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。

作为安全管理者或单位安全第

　　一责任人首先要消除在思想认识上存在的误区。

一是对安全设施的认识误区。

随着科学技术的迅猛发展，施工现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术，并被广泛运用到生产实践中。

由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目乐观思想，认为只要投入这些"精良装备"今后不会再发生安全大问题了，工作中也不注重抓小防大了，这种麻痹思想很可能会导致事故的发生；二是对职工培训的认识误区。

主要是我公司是安全生产先进单位，已连续实现安全生产六千多天，大多职工也从事施工生产多年或干过很多个工程，觉得没有再加大培训力度的必要了；再之是专、兼职安全管理人员少，甲方、业主一味追求工期进度，没有时间、力量和精力来深入搞培训；另外新进职工绝大多数是大中专、技校毕业生，已在公司接受过培训部门的安全培训，于是就降低了三级教育网络的培训标准。

由于领导重视程度和培训力度不够以及流于形式的状况，而事故恰恰最容易发生在对业务知识生疏、现场安全施工经验少的职工身上。

所以，抓紧对职工劳动安全生产的教育，也是有效防止安全事故发生的保障；三是个别安全管理人员或干部思想上的认识误区。

执行制度必严、违反制度必究，对待安全生产工作我们都知道"严是爱、松是害"，然而在实际工作中，个别安全管理人员或干部干部对安全管理存在着"三怕"思想：

对上怕担责任，对下怕得罪人，对工作怕吃苦受累，造成形式主义、好人主义、官僚主义的严重局面，导致在执行和落实当中出现"缺位"现象。

　　管理能出效益，安全亦出效益，安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。

安全生产需要多管齐下警钟长鸣。

　　一是牢固树立以人为本的思想。

再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。

因此，安全生产必须以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。

　　提高人的素质，首先是提高思想素质。

把公司"做精做强"创建一流电力施工企业需要高素质的干部职工队伍，保持良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。

以科学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水平的根本途径。

所以，我们应采取多种形式积极宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立"安全第一，预防为主"的思想，站在"三个代表"和确保职工生命安全的高度来对待安全工作；除了从思想上提高认识，增强责任感和使命感外，还要不断增强职工的安全生产意识，从根本上调动职工保证安全的积极性。

这样，才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。

其次是提高业务素质。

对职工队伍的业务培训，除了正常情况下应知应会、必知必会的内容外，更要加大对非正常情况下的应变能力教育和演练。

针对工程施工安全生产现状，进行超前性、前瞻性的培训，提高事故的防范能力。

　　二是增强干部的责任感和危机意识。

实践证明：

安全好不好，关键在领导。

为落实"谁施工、谁负责"的责任机制，扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象，就要进行严格的考核，变结果考核为过程考核，形成动态考核评价机制。

同时要制定完善的考核制度，明确不同层次考核的对象、内容、程序，并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。

对未完成定量考核任务或发生安全问题的，要有相应的处罚制度，以此增强干部的危机感、责任感，促进逐级负责制的落实，实现从"要我抓安全"到"我要抓安全"的转变。

　　三是积极探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。

根据工程安全生产形势和实际，各项管理方式、手段也要根据实际情况，摸索与之适应的管理机制和有效办法。

首先要夯实安全基础，坚持预防为主，严查违章违纪。

把重点放在杜绝违章违纪上，着力点放在预防上，从源头查堵漏洞。

更关键的是要建立起能够保证安全生产的体制与机制；其次要坚持逐级负责制，落实领导责任。

要科学地界定逐级负责制，把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开，使其职责明确，各负其责，确保落实；另外还要

　　提高认识，正确对待安全天数。

安全天数是衡量一个单位安全形势的一个因素，安全天数长，并不能说明问题少，关键要警钟长鸣，常抓不懈。

　　四是开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动，努力营造良好安全文化氛围，共同构筑安全大堤。

结合开展"安康杯"竞赛活动、落实"一法三卡"工作，大力开展好各项以安全生产为主题的安全竞赛活动，如"职工安全生产知识竞赛"、"职工安全技能比武"、"提合理化建议"和"推行班组安全生产自主管理"等。

同时持之以恒地坚持安全生产好的做法和办法，如班前站班会、施工"三交、三查"等，不断总结经验教训，与时俱进、勇于创新，利用各种载体和形式把安全生产工作做好、做实、作出新成效。

　　五是坚持安全生产、文明施工"八到位"。

即：

安全生产认识到位、安全措施到位、安全生产技术交底到位、安全生产职责到位、安全生产教育培训到位、安全生产管理人员到位、安全生产资金到位、安全生产检查、整改、落实到位。

　　安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要各不断探索、巩固和创新，努力走出一条适应工程施工安全、操作性强的管理路子，时刻保持良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为公司安全生产长周期做出新的贡献。

心得三：

电力安全工作心得体会

　　学习业务技能的同时不忘学习安全知识，进厂几个月以来，师傅们对我说得最多的是"安全"两个字。

　　一天，班长将一本"安全记录"郑重的交给我，并嘱咐我好好的看一看，一定要按时完成。

接过本子后，我感觉心里沉甸甸的。

我明白班长的用意：

他是想通过这种方式要我明白"安全的重要性"！

　　记得入厂时，领导要求我们新员工第一步要做的就是全面解读"电力生产安全工作规程"的涵义，并进行了严格的考试。

这使得我们对"安全"一词有了初步的理解和认识。

俗话说：

环境改变人。

下到班组后，师傅们在给我传授专业技能的时候，每次都不忘叮嘱一句"注意安全"。

是啊，"安全第一"！

无论何时何地都要注意安全，每次巡检时，师傅们都要我戴好安全帽和手套。

当发现设备有异常时，就马上汇报并及时处理，绝不放过任何蛛丝马迹。

因为任何一处的隐患都会给人身和设备带来极大的危害，决不能马虎。

至此，我觉得通过这段时间对《安规》学习和师傅们的教诲，使我受益匪浅。

比方说，上脱硫吸收塔时，我不会穿着高跟鞋,，也不会双手同时抓同一护栏。

一次，我发现一台运转中的滤液水泵台面上有一些浆液，本想去擦拭的，但突然想起这样做很危险，《安规》中明确规定，禁止用手去擦拭运转中的机械和设备。

所以，没有一点安全意识的话，就会给工作带来一些难以预见的后果。

　　如果说过去我对"安全"的认识还很抽象和肤浅的话，那么通过这段时间的实践和体会，使我对"安全"有了更进一步的理解，每隔一段时间，在进行完业务培训后，我都会根据自己近阶段对脱硫设备的了解和巡查，写上一些安全感言和注意事项，这使我领悟到，安全事大，开不得半点玩笑，更不能姑妄为之，抱侥幸心理，稍有不慎和疏忽都会带来难以想象的后果。

只有在尽心做好本职工作的同时，牢牢的把"安全"之弦绷紧，才能使我们的工作和生活更上一个台阶。

　　在此，我想说：

"安全无小事，要做有心人"。

　　心得四：

电力安全生产个人心得体会

　　电力生产是一门非常复杂的系统工程，而生产安全又是这一系统工程中诸多因素综合作用的结果。

一般而言，电力生产事故有三类：

一是"天灾"，如雷电、大风、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素，有其突发性。

二是线路、设备、器材的"先天不足"，有其隐蔽性。

三是"人祸"，人为地违法、违规、违章，有其盲目性。

而"人祸"又占所有事故中的绝大部分。

"人祸"又可分为三种表现形式：

其一是对规章明知故犯，明知这样

　　做不符合要求，但图一时方便或抱着侥幸心理的习惯性违章。

其二是对规章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题。

其三是对规章不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才恍然或恍悟半悟。

　　显而易见，违章工作人员既是事故的制造者又是事故的受害者。

但是，可以肯定地说，所有已经发生的事故都不是工作人员的主观愿望。

大凡发生了事故后，总结时都不难得出：

"安全基础不牢，安全观念淡薄，安全管理不善，技术素质不高，安全防护能力弱，习惯性违章"等诸多教训的结论，都会把违章作业认为是事故的"病灶"，也提上了人们的议事日程。

但深层次地去分析违章作业存在的原因，拿出切实可行的从源头上杜绝违章作业的办法来，是不是真正摆上了我们各级安全部门、管理者、生产人的办事日程？

勿庸置疑，经过有电以来的生产实践和血的教训，总结提炼了一套有效确保电力生产安全的规章制度。

各电力生产企业又结合实际根据不同生产时期制定了大量的具体保证措施，以及上级随机性，针对性的电力安全生产的指示、通报、要求等。

这些是确保电力生产安全的依据，且有唯一性。

但是电力生产是一个错综复杂，千变万化的过程，从事生产的人又是这个过程是否安全的决定因素。

而人的认识水平，接收能力，工作姿态，经验积累等等又各尽不同，要把所有确保电力生产的依据变为每一个从事电力生产的职工的自觉行动，应是从事电力生产安全的管理者，生产者长期的、艰巨的、复杂的课题。

我认为：

唯一的途径就是学习—学习—再学习。

　　首先，要为我而学。

安全既是电力生产本身的需要，更是生产职工的生命保障线，安规技规既反应了电力生产安全的客观规律，又是从事生产人的行为规范。

因此，每一个从事电力生产的人，都应明白学习安全技能，

　　学习十八大心得体会

　　最近，通过学习十八大会议精神，感触颇深。

报告总结了党的十七大以来五年的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。

胡锦涛同志在党的十八大报告中从历史和时代的高度出发，科学地总结了过去五年的工作和党的十三届三中全会以来基本经验，深刻阐明了我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题，对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署，是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。

　　这几天通过新员工培训，我们通过电视、网络、报纸等各种媒体，深入学习十八大精神，展开积极的讨论，作为一名刚参加工作的电力员工，我个人认为学习十八大精神，要做到以下三点：

　　一是学习十八大精神，不计报酬，吃苦耐劳。

通过这次培训，我更加了解了公司对于社会和经济发展的重要性，让我们深切体会到了责任的重大和未来发展的广阔前景。

更清晰地认识到自己作为信通人的权利与义务，明确了肩上的使命和责任。

信通公司正处于发展变革的重要时期，我们应该把握好大数据的重要战略发展方向，与信通公司共同前进。

作为新员工。

在今后的工作中，要进一步的系统学习信通概

　　况，对通信与信息基础、电力系统、工程建设、财务管理等业务知识进行了解和掌握。

要把学习贯彻党的十八大精神贯穿于整个学习工作过程中。

发扬通信公司员工不怕苦、不怕累的精神，为电力通信事业的发展做出应有贡献。

　　二是学习十八大精神，永不松懈，奋勇进取。

在培训的几天里，广大员工认真学习，积极参加公司组织的各种活动，在宽松的氛围中，始终没有放松培训学习的力度，大家都认识到只有从根本上提高自身的综合素质，才能胜任通信公司的工作，才能尽快提升优质服务水平。

在培训过程中，能够