安全培训讲义一.docx

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安全培训讲义一

安全培训讲义

（一）

一、三级教育

什么是三级安全教育：

公司级教育，车间级教育，班组级教育。

是企业内部教育的基本形式；三级教育是国家法律法规的要求，是企业生存和发展的需要，是员工自我保护的需要。

通过安全培训落实国家安全生产方针---安全第一，预防为主，综合治理。

安全第一：

安全优先原则，生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，要把安全特别是从业人员和其他人员的人身安全放到首要位置。

  预防为主：

落实事前控制措施，做到防患于未然 综合治理：

就是综合运用经济，法律，行政等手段，人管，法管，技术管理多管齐下，充分发挥社会，职工，舆论的监督作用，实现安全生产齐抓共管。

二、三不伤害

1、不伤害自己

掌握自己操作的设备或作业中的危险因素及控制方法；遵守岗位安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业；任何作业或设备都可能是危险的，确认无伤害和威胁后再实施；积极参加安全培训，提高识别和处理危险的能力。

2、不伤害他人

你的作业随时会影响他人安全，不制造安全隐患；操作设备启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在安全的区域；把你知道的危险及时告知受影响的人员，加以消除或给予标识；管理者对违章作业的默许，是对他人最严重的威胁。

3、不被他人伤害

你的安全知识及经验与同事共享，提高事故预防技能；已标识的危险必须远离，除非得到安全措施及安全许可；制止他人可能伤害自己的不安全行为，生命比情面更为重要；共同作业时拒绝他人的违章、不被伤害是你的权力。

三、矿山常见有害因素及预防：

矿山行业是高危行业之一，希望广大员工对常见有害因素的情况了解，以便在工作中加以预防：

1、物体打击：

物体打击事故是指失控物体的惯性力造成的人体伤害事故，其中包括落下物、飞来物、滚石、锤击、碎裂崩块等造成的伤害。

进入施工现场必须戴好安全帽。

材料要堆放整齐、平稳，作业场地要及时清扫，做到工完场清。

立体交叉作业时，应采取可靠的安全隔离防护措施，严禁在同一垂直面上下同时作业。

高处作业人员应配带工具袋，小型工具、材料、配件等应装入袋内，随用随拿，防止坠落伤人。

如在漏斗放矿、拆卸设备、传递工具、天井（上、下山）掘进、天井（上、下山）人员行走等场所作业时要特别加以防范。

2、提升运输：

主要是指竖井、斜井提升作业时由于钢丝绳、提升机、安全设施失效或因为操作人员没有严格按照操作规程操作失误造成的事帮伤害。

预防措施是严格按操作规程操作提升设备，做好提升设备及钢丝绳和安全设施的日常检查和维护。

严禁超载，斜井做到行人不行车、行车不行人等。

3、机械伤害：

指机械做出强大的功能作用于人体的伤害。

常见伤害人体的机械设备有：

卷扬机、风钻等。

如打眼作业时，风管接头脱落击伤人。

预防措施是无关人员在设备运行时不得进入作业场所，操作人员按规程作业等。

4、起重伤害：

指在进行各种起重作业（包括吊运、安装、检修、试验）中发生的重物（包括吊具、吊重或吊臂）坠落、夹挤、物体打击、起重机倾翻、触电等事故。

起重作业时，脱钩砸人，钢丝绳断裂抽人，移动吊物撞人，钢丝绳刮人，滑车碰人等伤害；包括起重设备在使用和安装过程中的倾翻事故及提升设备过卷、蹲罐等事故。

预防措施是无关人员在起重作业时不得进入作业场所，操作人员按规程作业等。

5、触电是由于人体直接接触电源，受到一定量的电流通过人体造成的。

触电的预防主是电工要经常性的检查各用电设备和线路，井下用电严格执行相关规定。

6、淹溺是人淹没于水或其他液体介质中并受到伤害的状况。

预防措施是非作业人员远离水仓，作业人员做好防护措施。

7、灼烫是指火焰烧伤、高温物体烫伤、化学灼伤（酸、碱、盐、有机物引起的体内外的灼伤）、物理灼伤（光、放射性物质引起的体内外的灼伤）。

不包括电灼伤和火灾引起的烧伤。

8、火灾，预防措施是井下动火严格按操作规章。

9、高处坠落是由于高处作业引起的，凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。

预防措施：

⑴加强安全自我保护意识教育，强化管理安全防护用品的使用。

⑵重点部位项目，严格执行安全管理专业人员旁站监督制度。

⑶随施工进度，及时完善各项安全防护设施，各类竖井安全门栏必须设制警示牌。

⑷各类垂直运输设备搭设、安装完毕后，未经验收禁止使用。

⑸安全专业人员，加强安全防护设施巡查，发现隐患及时落实解决。

10、冒顶片帮是指采场巷道、矿柱等矿山结构的两帮或顶板岩体局部塌落的现象。

预防措施：

（1）经常行人的裸露巷道，每天要有人巡回检查。

对顶、帮有松动的地段，要及时敲帮问顶并予以处理。

（2）进行岩体力学性能试验和地压活动规律的研究，及时掌握顶板岩体的变化情况；同时应对采场围岩经常进行检查，及时掌握其变化情况，根据不同情况，采取相应的预防措施。

（3）合理确定凿岩爆破参数。

爆破参数选用得当，可避免因爆破而引起的冒顶帮片。

（4）工作面放炮通风以后，作业人员进入工作面时一定要检查和清理因爆破而悬浮在巷道顶板和两帮上的松动岩石。

（5）建立安全技术操作规程和正常的生产秩序、作业制度，加强安全技术培训，提高职工的技术素质。

6）巷道地压管理措施：

（1）采用合理的支护类型，提高巷道对地压的抵抗能力。

（2）减小爆破对巷道稳定性的影响。

为了减小爆破对巷道稳定性的影响，可采取以下措施：

采用空隙间隔装药、爆速低、威力小的炸药，减小爆破裂隙。

（3）合理选择井巷位置。

井巷应设计在坚硬均质岩体内，应尽量避开碎裂结构和松散结构的岩体；避免在应力集中区内布置巷道；巷道轴向尽可能与弱面走向直交。

（4）合理确定巷道断面形状和尺寸。

7）采场地压管理措施：

（1）做好浮石的检查和处理工作。

处理人员应站在安全地点，并选择好退路。

处理时还要做到“三心”（小心、耐心、专心），切勿用力过猛或带有急躁情绪。

（2）根据矿床的工程地质条件，合理地确定采场参数和开采顺序。

（3）建立顶板分级管理制度，加强顶板管理。

8）注意事项：

做好浮石的检查和处理工作。

处理人员应站在安全地点，并选择好退路。

处理时还要做到“三心”（小心、耐心、专心），切勿用力过猛或带有急躁情绪。

根据矿床的工程地质条件，合理地确定采场参数和开采顺序

11、透水是指矿井在建设和生产过程中，由于防治水措施不到位而导致地表水和地下水通过裂隙、断层、塌陷区等各种通道无控制地涌入矿井工作面，造成作业人员伤亡或矿井财产损失的水灾事故，通常也称为透水。

预防：

井下采掘工作面发生透水之前，一般都有某些征兆，因此在采掘工作面或其它地点发现有透水预兆时（如巷道壁和工作面“挂汗”；岩层变冷；淋水加大，顶板来压或底板鼓起并有渗水；水叫；工作面有害气体增加；岩壁或巷道壁“挂红”、酸度大、水味发涩和有臭鸡蛋味，这是老空水的特点等），必须停止作业，采取措施，并报告矿领导。

如果情况危急，必须立即发出警报，撤出所有受水威胁地点的人员。

12、放炮，预防措施：

严格按爆破作业规程。

特别是在爆破作业时，做好警戒，起爆的安全距离等工作。

13、火药爆炸：

在运输过程中，如果违规操作；井下炸药临时存放，若管理不好，雷管/炸药放置点温度过高或受强光照射，接近火源；违规操作起爆药包、违规处理盲炮等都可能引发事故。

14、其他爆炸：

如多粉尘矿山的粉尘爆炸。

15、中毒与窒息：

通风条件不好，井巷内空气达不到要求引发的；矿井中有毒气体主要是一氧化炭、氮的氧化物、硫化氢和二氧化硫，有毒气体主要来源于爆破产生、火灾产生、老采空区释放、柴油设备释放。

主要存在于通风不良的独头掘进、通风不良的采场及废弃巷道和老采区。

预防措施：

加强通风，确保作业面有足够的新鲜空气，风速、风量要达到安规的要求，禁止进入废弃巷道和老采区；掌握气体检测仪和急救器材的使用，必须按要求配备气体检测仪和急救器材才能下井作业。

16、火灾，井下动火需经领导批准，配备相应的来火器材。

17、其他伤害

18、车辆伤害

19、粉尘

四、从业人员的权力和义务

权力：

1、要求获得劳动保护的权力。

2、知情权。

3、民主管理和民主监督的权利。

4、合法拒绝权。

5、参加安全教育的权力。

6、紧急避险权。

7、获得职业健康的权力。

8、提请劳动争议的权力。

9、工伤保险和民事索赔的权力。

10、批评、检举和控告的权力。

义务：

1、遵守安全生产规章制度和操作规程的义务。

2、服从管理的义务。

3、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。

4、发现事故隐患及时报告的义务。

5、接受安全生产培训教育的义务。

（新工人上岗前72学时，老工人每年再培训20小时）

五、什么是三违

1）狠抓“三违”是强化现场安全管理的重要手段

（1）什么是违章指挥:

主要指违反安全生产方针、法律、条例及有关规定。

包括：

不遵守安全生产规程、和擅自改变操作程序，指挥工人在无防护设施或设备有缺陷的条件下冒险作业；发现违章不制止等

（2）什么是违章操作：

主要指工人违反安全规章和制度，如安全操作规程、交接班制度等。

具体包括：

进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品；无安全监护作业施工等。

（3）什么是违反劳动纪律:

主要指违反劳动规则和劳动秩序，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。

具体包括：

不履行劳动合同，生产与工作纪律、奖惩制度、其它纪律等。

2）违章的现象难以杜绝，究其原因主要有下面九种人的表现，希望大家引以为戒：

A、是违章作业的“大胆人”。

这种人在工作中存在侥幸心态

（1）这种人不缺乏安全知识，技术水平不低，而是明知故犯；

（2）觉得违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。

B、是冒险蛮干的“危险人”这种人的心态、争强好胜，是一种逞能心理。

（1）争强好胜，表现自己，能力不强但自信心强，不思后果、冒险蛮干；

（2）经常做相同冒险的事，无任何防护，终有一失。

C、是冒失猛撞的“勇敢人”。

这是一种违章操作的冒险心理。

（1）理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行；

（2）非理智型冒险，受情绪的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子。

硬充大胆。

D、是盲目听从指挥的“糊涂人”。

这是一种从众心理的现象。

（1）是自觉从众，心悦诚服、甘心情愿与大家一起违章；

（2）是被迫从众，表面上跟着走，心理反感。

E、是吊儿郎当的“马虎人”这是一种麻痹心理，麻痹大意是造成事故的因素。

（1）盲目相信自己的以往经验，认为自己技术过硬，绝对不会出问题；

（2）是以往成功的经验或习惯上的强化，多次都没问题，这回也不会有问题；

（3）个性因素，一贯松松垮垮，自以为绝对安全。

F、是满不在乎的“粗心人”这是一种无所谓心理，对违章根本不在乎

1、认为规章制度是领导用来卡人的

2、对安全谈起来重要，干起来次要，不把安全规定放在眼里

3、认为违章是必须的，不违章就干不成活。

G、是投机取巧的“大能人”。

这是一种逆反心理，是一种无视管理制度对抗性心理状态，一般在行为上表现“你让我这样，我偏要那样、越不许干，我越要干”等特征。

H、是凑凑合合的“懒惰人”。

这是一种惰性心理，也称为“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能凑合就凑合的一种心理状态。

（1）干活图省事，嫌麻烦；

（2）节省时间，得过且过。

I、是休息不好，身体欠佳的“疲惫人”。

这是一种心理和身体上的疲劳。

疲劳是由于缺少休息和睡眠、精神压力等原因而引起的现象。

所表现为四肢无力、注意力不集中、感知不清晰、动作紊乱失调、情绪低落、意志衰退等症状。

从而降低工作效率，引发事故。

J、是心神不宁的“好奇人”。

是一种好奇心理。

是对外界新异刺激的一种反应。

以前未见过，感觉很新鲜，乱摸乱动，使一些设备处于不安全状态，而影响自身或他人的安全。

六、事故发生的原因

事故发生的直接主要原因分为:

人的不安全行为物的不安全状态环境的不安全因素

1、人的不安全行为包括

现场管理者表现在：

对现场的周围环境未查清；违章指挥现象等。

作业人员表现在：

操作不当；违章作业；不使用防护用品。

2、物的不安全状态包括

在生产过程中，物的不安全状态极易出现。

大多数物的不安全状态都与人的不安全行为或人的操作、管理失误有关。

3、环境的不安全因素包括

光亮、气温、气压、温度、风速等

准备及操作的违章行为

1、下井时未穿戴劳保用品、未携带和使用必须的检测仪和自救器材。

2、下井后未确认作业环境的安全。

3、下井后未认真进行交接班工作。

4、顶板未检查。

5、新工人（换岗人员）没老工人带班。

6、操作设备前未检查确认设备的安全。

7、凭经验未按规程要求作业。

8、发现隐患不处理，不上报。

检修作业违章行为

1.检修前未进行安全确认。

2.电气设备接线绝缘不良、无接地、无漏电保护。

.3.现场内的危险场所无警示标志。

.4.现场内孔、洞无挡板、盖板。

.5.检修现场未按规定配备足够的消防器材。

6.电气设备检修未悬挂“有人作业，禁止合闸”的警示牌。

7.单人检修，无人监护；8.高处作业时，未系安全带。

9.气焊（割）作业时，氧气瓶与乙炔瓶之间距离不足5m。

.10.气焊（割）作业时，氧气瓶与乙炔瓶距离明火不足10m。

11.氧气瓶、乙炔瓶滚动搬运。

12.在吊起重物的天车下面行走。

13.跨越运转的皮带或其它运行设备设施。

14.启动已停机挂牌设备。

爆破作业违章行为

1.爆破作业时，爆破作业场所未设警戒。

2.爆破后未及时撤除警戒。

3.凿岩作业的同时进行装药。

4.工作结束后，未将剩余的起爆器材交回爆破器材库。

5.爆破时，对周边可能造成破坏的设施未进行有效防护。

6.炸药、雷管混装背运。

7.响炮后，未达到规定时间后进行验炮。

8.爆破器材存放点不符合安全规定。

9.爆破器材帐物不符。

10.易燃易爆场所未设置消防器材。

11.消防器材失效未及时更换。

12.单人从事爆破作业。

13.火工品存放点放置杂物。

倒运车辆违章行为

1.超速、超载行驶。

2.拐弯或倒车时未鸣笛和未减速。

3.搭乘无关人员。

4.未按指定地点停车。

5.下坡时空档滑行。

6.病车运行。

7.遇见行人未停车让行人先行。

8.行车中未保持安全距离。

9.车辆启动前未示警。

10.车辆未熄火时，司机离开驾驶室。

11.铲运机未将铲斗放下后熄火。

七、事故隐患和整改

事故隐患是指作业场所、设备设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因。

 隐患检查与整改工作是防止事故的重要措施，必须坚持“谁主管，谁负责”的原则。

 公司、工段、班组按规定时间对本单位、本岗位各种设备、设施、建构筑物、危险源点及作业环境进行一次全面的检查。

公司生产、安全、设备、技术等主管部门要定期组织专业性隐患检查（由公司安全科负责制定隐患排查和整改制度），各级主管部门均要建立隐患检查登记台账，对检查出的以及上报隐患及时登记，登记内容分检查人员、检查时间、隐患部位及危险状态、临时控制措施、整改责任人和整改期限等。

隐患要进行的分类管理，发现隐患后，应根据分级、分类管理原则，及时确定整改级别和整改部门，制定整改方案，落实整改负责人，规定整改及复查期限，并制定出整改前切实可靠的防范措施，落实到具体人员执行。

八、劳动纪律、岗位责任

劳动纪律维护是公司正常经营和发展的保障，岗位责任是每位员工所从事工种的价值体现，希望广大员工严格遵守公司的规章制度和操作规程，拒绝“三违”，为自己、为同事、为公司的发展认真履行自己的职责。

2014年3月19日星期三