财务部岗位责任制考核奖励标准.doc

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财务部岗位责任制考核奖励标准

1.财务部长岗位标准分100分

1.1对公司财务工作定期研究、布置、检查、总结；积极组织学习、严格遵守财经纪律和各项规章标准，不断改进财务会计工作的，得20分；否则，扣20分。

1.2组织制定本单位的各项财务会计标准及核算办法，并督促贯彻执行的，得20分；未按规定执行的，扣20分。

1.3组织编制本单位的财务预算和成本计划，并组织实现的，得20分；未按规定执行的，扣20分。

1.4负责完成各项上交任务的，得10分；未完成的，扣10分。

1.5能按月、季、年分析计划、预算的完成情况，找出管理中的漏洞，提出改善经营管理，节约费用开支的建议和措施的，得10分；否则，扣10分。

1.6运用会计资料，分析经济效果，提供可靠信息，预测经济前景，为领导决策当好参谋助手的，得10分；否则，扣10分。

1.7审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件的，得10分；否则，扣10分。

1.8组织会计人员学习政治理论和业务技术，负责会计人员的考核，参与研究会计人员的任用和调配的，得10分；否则，扣10分。

2.出纳岗位标准分100分

2.1按照国家有关现金管理和银行结算标准的规定，正确办理现金收付和银行结算业务50分

2.1.1根据审核人员签章的收付款凭证办理收付款手续的，得8分；否则，发现一处扣4分。

2.1.2收付款项办理妥善后，在收、付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记的，得8分；否则，发现漏一项扣3分。

2.1.3库存现金不超过银行核定限额，不以白条抵充库存现金，无任意挪用现金的，得8分；否则，每违犯一项扣3分。

2.1.4严格控制签发空白支票的，得8分；否则，发现不经领导批准，任意签发空白支票的，一笔扣4分；经领导批准，但未在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期的，一笔扣2分；没有规定限额、报销期限和领用手续的，一笔扣2分。

2.1.5逾期未用完的空白转帐支票及时收回注销，得5分；否则，发现一张扣2分。

2.1.6无转借转让空白支票现象的，得5分；否则，发现一张扣2分。

2.1.7对于填写错误的支票加盖“作废”戳记，并与存根一并保存的，得4分；否则，发现一张扣2分。

2.1.8支票遗失，立即向银行办理挂失手续的，得4分；否则，发现一次扣2分。

2.2出纳按规定检查计算机中现金和银行存款日记帐登记情况，如果发现现金和银行存款日记帐出现付数，扣10分

2.3对现金和有价证券，确保安全和完整无缺的，得15分；否则，扣15分。

2.4支票、印章分别保管的，得15分；由出纳员一人保管的，扣15分。

2.5支票和票据由出纳员专人保管的，得10分；否则，扣10分。

3.固定资产核算岗位标准分100分

3.1建立固定资产明细帐和卡片的。

得30分；否则缺少一种扣10分。

3.2及时办理固定资产增减帐务手续，做到帐、卡、物相符的得30分；否则发现一种固定资产不到三相符的，扣5分。

3.3正确计提固定资产折旧基金的，得20分；否则，发现有一项不正确的，扣10分。

3.4按规定时间正确、及时地编报固定资产报表的，得20分；否则，不能及时编报的，扣20分；及时编报而错误在三处以上的，扣10分。

4.材料稽核核算岗位标准分100分

4.1负责签收仓库保管员已入帐的材料收、支凭证，经汇总后递交材料核算员的，得10分；否则，不负责签收汇总的，扣10分；签收、汇总、传递不及时的，扣5分。

4.2经签收后的材料保管帐面余额正确的，得10分，否则每错一项扣5分。

4.3监督检查库存材料资金不超过核定数额的，得10分；否则每超过一种扣5分。

4.4经常深入仓库调查研究，协助保管员对超储积压、霉烂变质物资提出处理意见和建议的，得10分，否则，不能深入调查研究的，扣10分；不能提出处理意见、建议、毁损较严重的，扣5分。

4.5审核各类材料收发凭证，填制记帐凭证，登记材料采购明细帐的，得20分，否则，不负责审核、填制、登记的，扣20分；审核、填制、登记有一处不正确的，扣5分。

4.6正确编制材料增减明细表，做到帐、卡、物表四相符，得30分。

否则，每错一项扣5分。

4.7正确计算材料成本差异和材料成本差异分配率的，得10分。

否则，每错一项扣5分。

5.工资核算岗位标准分100分

5.1审核和执行有关部门报送的吨煤工资包干指标，据此正确分配填制记帐凭证；计入有关费用的，得30分。

否则，每错一项扣10分。

5.2正确编报应付工资表的，得30分。

否则，不编报的，扣20分；编报而错误在三处以上的，扣10分。

5.3审核工资发放及汇总表正确无误的，得20分。

否则，每错一处扣5分。

5.4正确填制工资收款、发放、各种扣款凭证的，得20分；否则每错一笔扣10分。

6.成本（费用）核算岗位标准分100分

6.1严格按照成本核算办法的规定，正确归集、分配生产费用的，得10分。

否则，每错一项扣5分。

6.2根据上级和矿下达的成本（费用）指标,结合本单位实际，编制年度成本费用计划，并将指标进行层层分解和落实，实行归口分级管理的，得20分。

否则，不编制计划的，扣20分；编制而未分解落实归口管理的，扣10分。

6.3划清本期成本和下期成本界限，不任意待摊和预提费用；划清在产品（未完工程）成本和产成品（已完工程）界限，不任意压低或提高在产品（未完工程）成本的,得20分；否则，每错一处扣5分。

6.4按月编制材料、工资、电力及有关费用分配表，并及时填制记帐凭证的，得20分。

否则，未按月编制分配表，及时填制凭证的，扣20分；分配表编制和记账凭证填制发现一处错误的，扣5分。

6.5按照成本核算办法规定，正确设置成本费用帐薄，并及时登记的，得20分。

否则，未按规定设帐；登记不及时的，扣20分；登记发生错误的，扣5分。

6.6按照规定正确、及时编制成本费用报表，写出成本费用分析报告，提出改进意见的，得10分。

否则，一项达不到要求的，扣5分。

7.销售（收入）及利润核算岗位标准分100分

7.1审查与销售业务有关的凭证，及时办理销售款项的结算；对长期未收回的货款，提出依据与有关部门配合，及时催收；发生商务纠纷，货款被拒付或部分拒付，及时通知有关部门处理的，得20分。

否则，每发现一处达不到要求的，扣5分。

7.2根据销货发票等有关凭证，正确计算销售收入、销售成本、销售税金和销售利润及其它销售利润的，得20分；否则，发现每错一处扣5分。

7.3按照国家有关规定，严格审查营业外支出，无任意扩大开支范围和提高开支标准的，得20分。

否则，每发现一处不符合规定的，扣5分。

7.4月未收回货款的发出商品量和库存量做到帐证、帐帐、帐表相符的，得10分。

否则，每发现一处不相符的，扣2分。

7.5按照国家有关规定，正确计算分配利润的，得10分。

否则，每发现一处错误扣5分。

7.6正确、及时填制和登记有关记帐凭证和明细帐的，得10分。

否则，每发现一处错误的，扣2分。

7.7根据帐薄记录和有关资料正确编制利润计算表；分析考核利润计划完成情况，并提出改进建议和措施的，得10分。

否则，一项达不到要求的，扣5分。

8.往来结算岗位标准分100分

8.1建立暂收暂付、应收应付等往来款项清算手续标准，及时清算的，得20纷纷。

否则，未建立标准的，扣20分；建立标准而清算不及时的，扣10分。

8.2核定备用金定额，并及时办理领用和报销手续的，得20分。

否则，未核定定额的，扣20分；未及时办理领报手续的，扣10分。

8.3对预借旅差费及时办理报销手续，做到无拖欠、无挪用，及时回收余款的，得30分。

否则，发现一笔长期拖欠、挪用或不能及时回收余款的，扣50分。

8.4对往来款项按单位或个人设置明细帐，根据审核后的记帐凭证，逐笔分户登记；经常核对余额，月末列出明细余额表的，得30分。

否则，未按规定设置明细帐的，扣30分；建立明细帐但登记不及时、不正确，月末未列出余额表的，扣10分。

9.在建工程核算岗位标准分100分

9.1严格按照国家规定的专用基金使用范围和基建资金计划支用的，得20分。

否则，发现一笔不符合规定和计划的，扣5分。

9.2严格按经批准的计划及预算和实际工程进度预算单价进行结算，不以预估和按统计进度代替预算结算；对计划外工程和设备不预付款的，得20分。

否则，发现一处不符合规定的，扣5分。

9.3健全的基建资金工程成本核算手续和核算帐表，按月计算工程成本的，得20分；否则，一项达不到要求的，扣5分。

9.4严格按照基建资金使用范围和开支标准掌握使用的，得20分；否则，发现一处不符合规定的，扣5分。

9.5及时填制记帐凭证和正确编制基建会计报表的，得20分；发现一处不符合规定的，扣5分。

10.审核、总帐、会计报表岗位标准分100分

10.1经审核凭证合法，内容真实完整，数字正确，记帐凭证科目运用正确，摘要清楚的，得25分。

否则，每发现一处不符合规定的，扣5分。

10.2根据规定的会计科目设置总分类帐户，按照采用的会计核算形式及时记帐；月份终了，编制总帐科目余额表及试算平衡表，并与有关明细帐核对无误的，得25分。

否则，发现一处不符合规定的，扣5分。

10.3每月终了，根据总帐和各有关明细帐的记录，编制会计报表，并与有关会计报表相互核对无误的，得20分；否则，每发现一处错误，扣5分。

10.4报表编妥后连同财务情况说明书，加具封面，装订成册，提交领导审核签名或盖章，及时向集团公司上报的，得10分；否则，发现一处不符合要求的，扣2分。

10.5月终了，负责整理各个岗位的会计凭证和资料，集中保管；年终办完决算后，将全年的会计资料收集齐全，整理清楚，分类排队，装订成册待归档的，得20分；否则，每发现一处不符合要求的，扣5分。