集体劳动合同集体工资协议法定流程图.docx
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集体劳动合同集体工资协议法定流程图
集体合同送审呈报表
企业法定代表人
工会主席或职工代表
首席协商代表
首席协商代表
身份证号码
身份证号码
合同期限年
职工人数人
属：
①首次签订②续订③变更
呈报说明
（开始协商日期及过程；双方协商代表名单；双方首席代表是否是指派或委派；职工一方代表的产生方式；协商要约与答复；协商过程及会议记录；集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工通过的情况及决议）
审查集体合同需报送如下材料：
1、送审呈报表原件（1份）
2、双方协商代表产生过程的书面材料原件（2份）
3、集体协商代表人员花名册原件（2份）
4、双方协商代表授权书原件（2份）
5、集体协商要约书和对方的书面答复原件（2份）
6、集体协商代表的会议记录复印件（2份）
7、职代会或职工代表会议通过集体合同的决议—加盖工会印章（2份）
8、经双方代表商定的《集体合同书》原件（4份）
9、企业法人营业执照和企业法人证书，工会社团法人资格证书和任职批文复印件（1份）
备
注
1、集体合同的期限为1-3年。
集体合同签订（修订、变更）后，应当在10日内由企业一方将集体合同一式四份、呈报表一式四份及需提供的附件报送当地劳动保障行政部门审查。
2、审查部门自收到之日起15日内制作集体合同审查意见书；企业收到对提有异议的审查意见书，协商双方应修改并由企业方在15日内重新报审。
3、单位应将生效的集体合同10日内书面向全体职工公布。
收件人签名
送审时间
备注：
此呈报表一份报劳动局
区域性（行业性）集体合同送审呈报表
区域（行业内）
企业
（个）
区域（行业）工会
首席协商代表
首席协商代表
身份证号码
身份证号码
合同期限年
职工人数人
属：
①首次签订②续订③变更
呈报说明
（双方协商代表、首席代表的产生；双方协商代表名单；双方首席代表是否是指派或委派；开始协商日期及过程；协商要约与答复；协商过程及会议记录；区域（行业）集体合同草案提交区域（行业）职工代表大会或者全体职工讨论通过的情况及决议）
区域（行业）集体合同用人单位协商代表、首席代表由各用人单位的法定代表人或主要负责人协商确定。
职工方协商代表由区域（行业）工会组织职工推选并公示后产生。
首席协商代表由区域（行业）工会主要负责人担任。
未建立区域（行业）职工代表大会的，集体合同草案应得到区域（行业）内半数以上职工同意。
区域（行业）集体合同由双方首席协商代表签字，也可由职工方首席协商代表分别与各用人单位法定代表人或主要负责人签字。
审查区域（行业）集体合同需报送如下材料：
1、送审呈报表原件（1份）
2、双方协商代表产生过程的书面材料原件（2份）
3、集体协商代表人员花名册原件（2份）
4、双方协商代表授权书原件（2份）
5、集体协商要约书和对方的书面答复原件（2份）
6、集体协商代表的会议记录复印件（2份）
7、职代会或职工代表会议通过集体合同的决议—加盖工会印章（2份）
8、经双方代表商定的《区域（行业）集体合同书》原件（4份）
9、区域（行业）集体合同覆盖的各用人单位法人营业执照和企业法人证书，区域（行业）工会社团法人资格证书和任职批文复印件（1份）
备
注
1、区域（行业）集体合同的期限为1-3年。
合同签订（修订、变更）后，应当在10日内由企业一方将集体合同一式四份、呈报表一式四份及需提供的附件报送当地劳动保障行政部门审查。
2、审查部门自收到之日起15日内制作区域（行业）集体合同审查意见书；企业收到对提有异议的审查意见书，协商双方应修改并由企业方在15日内重新报审。
3、甲方应将生效的集体合同10日内书面向全体职工公布。
收件人签名
送审时间
备注：
此呈报表一份报劳动局
工资协议送审呈报表
企业法定代表人
工会主席或职工代表
首席协商代表
首席协商代表
身份证号码
身份证号码
合同期限年
职工人数人
属：
①首次签订②续订③变更
呈报说明
（开始协商日期及过程；双方协商代表名单；双方首席代表是否是指派或委派；
职工一方代表的产生方式；协商要约与答复；协商过程及会议记录；工资协议草案提交职工代表大会或者全体职工通过的情况及决议）
工资协议需报送如下材料：
1、送审呈报表原件（1份）
2、双方协商代表产生过程的书面材料原件（2份）
3、集体协商代表人员花名册原件（2份）
4、双方协商代表授权书原件（2份）
5、集体协商要约书和对方的书面答复原件（2份）
6、集体协商代表的会议记录复印件（2份）
7、职代会或职工代表会议通过工资协议的决议—加盖工会印章（2份）
8、经双方代表商定的《工资协议》原件（4份）
9、企业法人营业执照和企业法人证书，工会社团法人资格证书和任职批文复印件（1份）
备
注
1、工资协议的期限1年。
工资签订后，应当在10日内由企业一方将工资协议一式四份、呈报表一式四份及需提供的附件报送当地劳动保障行政部门审查。
2、审查部门自收到之日起15日内制作工资协议审查意见书；企业收到对提有异议的审查意见书，协商双方应修改并由企业方在15日内重新报审。
3、单位应将生效的工资协议10日内书面向全体职工公布。
收件人签名
送审时间
备注：
此呈报表一份报劳动局
授权书
兹同意委托、、、、为本公司（本区域行业）集体协商企业方代表。
同志为企业方首席代表。
单位名称（章）：
企业法定代表人：
年月日
备注：
一式二份，劳动局、总工会各存一份
授权书
兹同意委托、、、、为本公司（本区域行业）集体协商职工方代表。
同志为职工方首席代表。
工会名称（章）：
工会主席：
年月日
备注：
一式二份，劳动局、总工会各存一份
集体协商代表人员花名册
年月日
序号
企业方代表
职工方代表
姓名
职务
电话
姓名
职务
电话
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
备注：
此表一式二份，劳动局、总工会各存一份
集体协商要约书
（由企业方或工会方代表职工提出）
兹定于年月日午在（会议地点），由企业方和职工方共同协商集体合同有关内容，现拟定协商程序如下：
1、由首席代表同志主持会议。
2、由同志介绍基本情况。
3、确定集体协商的内容为。
4、双方进行协商。
5、拟定集体合同（区域行业集体合同）、工资协议、女职工专项集体合同等文本。
上述程序如有不同意见，请回复。
年月日（盖章）
备注：
一式二份，劳动局、总工会各存一份
集体协商答复书
（企业方或工会代表职工方）
集体协商要约书已收到，经研究，同意就要约书中提出的问题进行协商，定于年月日进行协商。
年月日（盖章）
备注：
一式二份，劳动局、总工会各存一份
会议纪录
时间：
地点：
与会：
主持：
内容：
今天，我们同工会主席等名职工方代表，一同协商订立有关《集体合同》、《工资协议》、《女工专项协议》等事宜，协商前，我希望大家能够依照有关法律法规的要求，根据单位的实际情况，畅所欲言，切实维护企业与职工的合法权益。
下面请同志介绍单位基本情况。
（生产、劳动用工等情况）
到目前为止，我们单位经营情况良好，预计全年生产总值为万元，实现销售万元；现有职工人，平均月工资为万元。
下面，请就《集体合同》[或《区域（行业）集体合同》]的企业生产经营目标；劳动管理；劳动报酬；工作时间与休息休假；社会保险与职工福利；劳动安全与卫生；合同的变更、终止和解除；集体合同争议处理和《工资协议》的有关职工劳动报酬采取以下分配制度和形式等问题进行协商。
（集体合同、工资协议请看文本）其中：
集体合同有效期为年月日至年月日止。
工资协议有效期为年月日至年月日止。
女工协议有效期为年月日至年月日止。
：
根据本企业的生产、经营需要企业职工劳动报酬采取的分配制度和形式是根据我们企业的实际情况，按照有关法律法规要求确定的，各位代表有没有异议？
：
没有。
：
，我们将把今天协商的情况公布，并改日召开职工代表大会表决通过。
散会！
主持人：
与会：
纪录（整理）：
备注：
一式二份，劳动局、总工会各存一份
决议
仪征市（企业名称）第届第次职工代表大会，应到会人，实到会人。
会议对年度集体合同（工资协议、女职工权益保护专项集体合同）草案进行了审议，并进行了表决，通过了年度集体合同（工资协议、女职工权益保护专项集体合同）。
年月日
（工会盖章）
备注：
一式二份，劳动局、总工会各存一份
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