最新公务员职业道德主题教育题库.docx

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最新公务员职业道德主题教育题库

1、理论常识

1、2012年泰州市机关效能建设“三提”工作目标是指：

服务提质，效率提速，能力提升。

2、2012年泰州市机关效能建设提出“三服务三不让工作任务”内容是：

大力倡导主动服务，不让基层群众在我这里冷落；

大力倡导高效服务，不让工作事项在我这里延误；大力倡导创新服务，不让矛盾难题在我这里耽搁；大力倡导廉洁服务，不让机关形象在我这里受损。

3、2012年泰州市机关交通建设的工作目标是“一个体系三个机制”：

全面构建更加优质高效的服务保障体系，以绩效管理为重点的效能监察机制、机关干部能力素质提升机制、大督查机制。

4、服务保障体系的重点是构建“三个体系”，做到“三个突出”：

“三个体系”：

一是服务企业的保障体系。

二是重大项目的推进体系。

三是事关民生的服务体系。

“三个突出”：

一是突出行政审批流程再造。

二是突出降低行政事业收费。

三是突出部门统筹协调。

5、效能监察机制包括：

量化评估制度、阳光运行机制、制度建设三个部分。

6、当前机关干部要提升的“三个能力”是指：

学习能力、执行能力、集成资源能力。

7、当前机关干部在存在着“三有三无”现象：

有解放思想之心，无解放思想之力，找不到方法和着力点；有勇于创新之志，无开拓创新之术，理不清创新的思路和举措；有加快发展之念，无加快发展之策，缺乏捕捉机遇推动发展的能力和本领。

8、大督查的重点是“六查六促”，即查执行梗阻，促政令畅通；查办事拖拉，促优质高效；查作风漂浮，促求真务实；查因循守旧，促开拓创新；查敷衍塞责，促勤勉敬业；查缺位越位，促依法行政。

9、2012年效能建设分类设置指标体系有四类，分别是党群口、政府口、金融机构、公共服务四家。

每类又分四级指标体系。

10、效能评估结果主要有“五个运用”，是指：

一是社会监督的内容；二是政绩考核的依据；三是改进工作的依据；四是行政问责的依据。

五是评先依据。

11、单位制定年度目标占绩效考核的5分，共分七个步骤，.即通知、申报、反馈、确认、审定、公布等。

12、对绩效评估确定为优秀和良好的部门，根据考评等次和不同职务级别对领导班子及部门工作人员进行一次性年度奖励。

13、部门绩效考评分为优秀、良好、达标、诫勉四个等次。

14、绩效考评69分以下的为诫勉，年度个人优秀等次人数比例为12%，主要领导作检查。

15、2011年9月泰州市第四次党代会确定“三个名城”战略：

5年内基本建成“产城一体的医药名城、形神兼备的文化名城和富有魅力的生态名城”。

16、“三个名城”建设是泰州贯彻省第十二次党代会精神的一个新抓手，是泰州新的目标定位：

争当全省转型升级示范区。

17、泰州的发展有两大桎梏：

一是困于弹丸之地，做大做强的愿望迫切却只能在“一亩三分地”上修修补补；二是悒于无名之城，空有凤凰墩却招不来项目留不住人才。

18、医药高新区的“五个一千”计划是指：

集聚一千名以上高层次人才团队，落户一千个以上医药创新成果，引进一千家以上企业，实现一千亿技术市值，达到一千亿级产出规模。

19、今后五年的泰州奋斗目标，两于两个12%，即主要经济指标增长快于全省平均水平，主要社会发展指标优于全省平均水平，城乡居民收入平均增长12%以上，地区生产总值年均增长12%左右，一般预算收入年均增长15%以上。

20、七大公共服务体系，包括：

终身教育体系、就业服务体系、社会保障体系、基本医药卫生体系、公共交通服务体系、住房保障体系。

21、水资源利用有“三条红线”，是指用水总量控制、用水效率控制、水功能区限制纳污。

22、中共十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，提出了“文化强国”战略。

23、十七届六中全会强调社会主义核心价值体系是“兴国之魂”，是社会主义先进文化的“精髓”。

24、六中全会决定，“把文化改革发展纳入科学发展考核评价体系，作为衡量领导班子和领导干部工作业绩的重要依据。

”

25、现阶段我国的五大基本国策：

计划生育、环境保护、耕地保护、科教兴国和对外开放。

26、新时代的江苏精神为三创三先：

创业创新创优，争先领先率先。

27、今年，全省范围内开展公务员职业道德主题教育实践活动。

28、泰州市公务员职业道德主题教育实践活动，明确了“八项活动”：

一是开展读书活动；二是举行宣誓活动；三是组织演讲比赛；四是开展职业道德全员培训；五是开展勤政廉政教育；六是选树职业道德模范；七是制定完善行来职业道德规范；八是推广公开承诺。

29、市外办开展的双读活动是指“精读马列原著，深读业务书籍”。

30、市外办开展的职业道德主题教育活动，是以规范“三大礼仪”为重点，以开展“三个工程”为切入点，以“三个进一步”为目标的。

31、规范“三大礼仪”是指服务礼仪、工作礼仪、外事礼仪，开展“三个工程”是指开展素养工程、形象工程、窗口工程，“三个进一步”是指进一步提高职业道德水平、提升工作效能、树立外办良好形象。

32、2012年市外办开展的岗位练兵的三个内容：

机关公文学习和规范，现代办公技巧的学习和应用，开展外事知识的普及和应用。

33、2012年1月，市外办开展了“廉政三严”教育，即严守职业道德，严格风险防控，严肃组织纪律，扎实做好外侨系统廉政建设。

主要观念为：

一是犯罪就在眼前，更要严肃职业道德，做好反腐倡廉工作；二是违纪就在现在，更要严肃组织纪律，做好考察推荐工作；三是贪腐就在身边，更要严格风险排查，做好风险防控工作。

34、2012年2月，市外办开展了“道德四有”教育，即修身，争做有道德的公务员；笃学，争做有能力的公务员；敬业，争做有作为的公务员；养廉，争做有气节的公务员。

35、2012年3月，市外办开展了“效能三提”教育，即服务提质。

效率提速，能力提升，认真细致地做好效能建设。

36、2012年元月，市外办专门传达学习了中纪委十七届七次全会精神，主题是“保持党的纯洁性”，提出了五个大力的要求：

大力保持党员干部思想纯洁（基本前提）；大力保持党员干部队伍纯洁（组织基础）；大力保持党员干部作风纯洁（作风纯洁）；大力保持党员干部清正廉洁（现实要求）；大力加强监督和严明纪律（重要保障）。

2、主题教育

37、道德包括四个方面即四德：

社会公德，职业道德，家庭美德，个人品德。

38、职业道德五个内容：

爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

39、爱岗敬业的具体要求是（Ａ、Ｂ、Ｃ）

Ａ、树立职业理想；Ｂ、强化职业责任；

Ｃ、提高职业技能；Ｄ、抓住择业机遇。

40、坚持办事公道，必须做到（A、D）

A、坚持真理；B、自我牺牲；C、舍己为人；D、光明磊落

41、公务员职业道德的基本原则是（B、C、D）

A、竞争性原则；B、法制原则；

C、服务原则；D、职业道德准则。

42、领导干部到的表率的基本内涵是（A、B、C）

A、勤政为民；B、廉洁奉公；C、实事求是；D、诚实守信

43、公务员个人形象地塑造主要从以下几方面着手（ABC）

A、文化知识修养；B、语言修养；

C、仪表举止修养；D、业务修养

44、公务员行为规范的特点是（A、B、C）

A、高效准；B、法律规范性C、示范性D、一定的自我约束性

45、公务员行为规范的内容包括（A、B、C、D）

A、服从上级；B、关心下级；C、尊重同事；D、协调友邻

46、道德情感的培养主要有以下几点（A、B、C、D）

A、感恩之心；B、孝德为本；C、立志为民；D、视民如伤

47、外事接待中符合语言规范具体要求的是（B、D）

A、多说俏皮话；B、用尊称，不用忌语；

C、语速要快，节省客人时间；D、不乱幽默，以免客人误解　

48、古代官德三境说不仅是一种精神状态，更是一种实践状态。

它包括（D）

A、先后境界；B、忧乐境界；C、生死境界；D、道德境界

49、关于以德治国与依法治国关系的说法中正确是（D）

A、依法治国比以德治国更为重要

B、以德治国比依法治国更为重要

C、德治是目的，法治是手段

D、以德治国与依法治国是相辅相成，相互促进

50、办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到（C）

A、原则至上，不徇私情，举贤任能，不避亲疏

B、奉献社会，襟怀坦荡，待人热情，勤俭持家

C、支持真理，公私分明，公平公正，光明磊落

D、牺牲自我，助人为乐，邻里和睦，正大光明

51、下列关于创新的论述，正确的是（C）

A.创新与继承根本对立B.创新就是独立自主

C.创新是民族进步的灵魂D.创新不需要引进国外新技术

52、在日常交往中，举止得体的具体要求包括（BC）。

（Ａ）感情热烈（Ｂ）表情从容

（Ｃ）行为适度（Ｄ）表情肃穆

53、《公民道德建设实施纲要》提出，要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用，人们必须增强（C）。

（Ａ）个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意识

（Ｂ）个人意识、竞争意识、公平意识、民主法制意识、开拓创新精神

（Ｃ）自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神

（Ｄ）自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观念、改革开放意识

54、关于办事公道的说法，你认为不正确的是（ABD）。

（Ａ）办事公道就是要按照一个标准办事，各打五十大板

（Ｂ）办事公道不可能有明确的标准，只能因人而异;

（Ｃ）一般工作人员接待顾客时不以貌取人，也属办事公道

（Ｄ）任何人在处理涉及他朋友的问题时，都不可能真正做到办事公道

55、公务员的职业道德水平高低，关键在于他们在（ABCD）。

（Ａ）思想上对职业道德的自觉认识

（Ｂ）情感上对职业道德的深刻体验

（Ｃ）意志上对职业道德严格自律

（Ｄ）行为上对职业道德的自觉履行

56、政府绩效包括（AC）

A.政绩  B.投入  C.效率  D.产出

57.中国共产党十七届四中全会通过的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》对包括公务员在内的党政干部选拔提出了“德才兼备，（C）”的用人标准。

 A.全面发展  B.以才为先  C.以德为先  D.唯才是举

58.公务员必须认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，具体地说，就是要ABD.

 A.认真学习路线、方针、政策

B.完整、准确地领会中央的精神、路线、方针和政策

  C.上有政策，下有对策 

D.认真贯彻路线、方针和政策  

E.当面一套，背后一套

59.在决策中坚持民主原则，具体表现在以下方面：

（ABD）。

A.在决策过程中真正体现人民当家作主  

B.在决策中充分走群众路线  

C.在决策中坚持效率原则  D.要使决策为群众所理解  

E.在决策中坚持预测原则

60.温家宝总理勾勒公务员职业境界，提出三点希望，分别是（ACE）。

A.要做勤奋学习的模范  B.要做遵纪守法的模范  

C.要做努力工作的模范  D.要做团结合作的模范  

E.要做清正廉洁的模范　

61.一个公务员的建言献策，不是一种工作水平高低的表现，而是一种（D）。

 A.职业能力的实现  B.职业精神的表现 

 C.职业道德的要求  D.工作态度的象征

62.公务员法第十二条第五款明确规定：

“忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和（D）。

” 

A.批复  B.决策  C.指示  D.命令

63.公开选拔、（）是选拔任用领导职务公务员的重要方式，也是公务员职务晋升的重要方法。

A.竞聘职务  B.竞争上岗  C.民主推荐  D.公开招聘

64.（D）是各级政府、各个部门履行职能的工作方法的核心。

 A.相互尊重  B.相互沟通  C.真诚相待  D.分工合作

65.政府绩效包括（AC）　 

 A.政绩  B.投入  C.效率  D.产出

66.公务员职业道德教育的目的主要在于培养公务员完善的道德信念和道德习惯，包括：

（ABCDE）等各方面。

A.传受道德知识  B.激发道德情感  C.锻炼道德意志

D.确立道德信念  E.养成道德习惯

67.成功的公务员必须善于动员和组织群众一道奋斗，也就是必须具备（B）。

A.号召力  B.社会动员能力  

C.人格魅力  D.社会服务能力

68.公务员对于上级违背公共利益的不良指令，具有（）的权利。

A.无条件服从  B.有条件服从  C.不合作  D.不服从

69.服务人民是公务员职业道德的（A）。

 A.社会要求  B.政治要求  C.工作要求  D.伦理要求

70.在法律领域，服从命令与遵守（C）是科层行政组织所具有的两大属性。

A.决定  B.决议  C.规则  D.纪律

71.在2008年颁布实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，意在转变单边的简单行政思维，督促公务员以开诚布公的执政理念换取公众对政府的充分信任，并以此为基础建立起（C）的良性关系。

A.“合作互惠”  B.“互惠互利”

  C.“官民互信”  D.“共同进步”

72.（A）是公务员职业道德的核心要求。

  A.责任  B.信任  C.协调  D.服从

73.职业道德的核心动力因素是（B）。

 A.个人荣誉感  B.事业成就感  C.道德习惯  D.道德内容

74.“（A）”，这不仅是企业员工的口号，也应是公务员的口号。

A.效率就是生命  B.效果就是生命 

 C.绩效就是生命  D.成本就是生命

75、《共产党宣言》是1847年11月，共产主义者同盟委托马克思和恩格斯为第二次代表大会起草的纲领。

发表于1848年2月，是国际共产主义运动的第一个战斗纲领。

76、《共产党宣言》主题，是揭示“两个必然”客观规律（即资产阶级的必须灭亡和无产阶级必须胜利是同样不可避免的），、阐明了共产党人的最终奋斗目标是实现每个人的自由发展的“联合体”。

77、文学经典的标志是常读常新。

哲学经典的标志是言之成理，言之有据，清晰透彻。

马克思主义经典的标志是，理论与现实的结合，真理与价值的统一.

3、机关法规

78、公文处理公文办理、管理、整理（立卷）、归档等一系列工作。

79、行政机关的公文种类主要有命令、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要13种。

80、公文用纸一般采用国际标准A4型（210mm×297mm），每页22行，每行28字。

81、适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况的公文文种是通报。

82、适用于记载、传达会议情况和议定事项的公文文种是会议纪要。

83、国家秘密的密级分绝密、机密、秘密三级.

84、公务员管理的原则:

公开、平等、竞争、择优和法治原则；监督约束与激励保障并重原则。

85、公务员职位分综合管理类、专业技术类和行政执法类三类.

86、公务员职务分为领导职务和非领导职务两种.

87、领导职务和综合管理类非领导职务分别分哪些层次？

领导职务层次分为10级：

国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

综合管理类的非领导职务分为8级：

巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

88、公务员晋升综合管理类非领导职务须具备的最低任职年限的四条规定是指：

（1）晋升厅局级正副职非领导职务，应当在低一级职务任职五年以上；

（2）晋升县处级正副职非领导职务，应当在低一级职务任职四年以上；（3）晋升乡科级正职非领导职务，应当在低一级职务任职三年以上；（4）晋升乡科级副职非领导职务或科员职务，应当在低一级职务任职三年以上。

89、公务员奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号等五种？

90、公务员考核的方式分为平时考核与定期考核。

定期考核以平时考核为基础。

考核内容是以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况。

91、公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

（事业单位工作人员年度考核结果分优秀、合格、不合格三个等次）。

92、公务员年度考核结果为基本称职和不称职等次的应如何处理？

公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照下列规定办理：

一是对其诫勉谈话，限期改进；二是本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；三是一年内不得晋升职务；四是不享受年度考核奖金。

公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规定办理：

一是降低一个职务层次任职；二是本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；三是不享受年度考核奖金；四是连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。

93、公务员的四类培训是指：

一是新录用公务员进行初任培训。

二是对晋升领导职务的公务员进行任职培训；三是对从事专项工作的公务员进行专门业务培训；四是对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的在职培训。

94、公务员处分的种类分为：

警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六类。

公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。

95、选拔年轻干部的素质条件有：

思想政治素质好、科学文化水平高、组织领导能力强、实绩突出、群众公认。

96事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

97、基本医疗保险基金的构成：

基本医疗保险基金分为统筹基金和个人帐户，统筹基金主要用于支付住院医疗费用，个人账户主要用于支付门诊医疗费用。

98、引智是指引进国外智力,是以项目为载体,采取“请进来”和“派出去”等方式,把我们所需的智力资源,从国（境）外引进来为我所用。

99、政府信息公开有政府公报、政府网站、新闻发布以及报刊、广播、电视等便于公众知晓的方式。

100、廉政“四会一课”是指，是指在重大节假日廉政教育谈话会、职务变动廉政教育谈话会、个人重要事项廉政教育谈话会和轻微违纪廉政教育谈话会。

所谓“一课”，是指每季度开展一次反腐倡廉形势教育课。

101、支部“三会一课”是指：

定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，“一课”是指按时上好党课

102、信访事项受理办结的时限要求是：

信访事项应当自行政机关受理之日起60日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。

四、基础业务

103、三重一大必须经党组研究。

三重一大是指：

重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用。

104、因公出国境双减要求，是指“减少出国批次和人数”“减少出国经费开支”。

105、中国核心三利益是指：

主权、安全和发展利益，具有不可让步、不容争议、不容干涉的特点。

主权包括领土主权不可侵犯；安全则指国家不受侵略和胁迫、保持政治制度的自我选择、保障经济、金融安全和社会稳定。

发展指经济和社会的可持续发展、实现能源、资源的安全供应以及保证开放和自由的市场环境。

106、公务员办公礼仪，包括维护形象、勤于政务、处理人际关系。

107、公务员着装有一个五应原则：

应时、应景、应事、应已、应制。

108、公务员勤于政务，不仅要端正思想、克服不良习惯，还应当系统学习基本的办公规则如：

做好准备、分门别类、难易结合、案头整齐。

109、公务人员在机关处理人际关系，同事之间要相互支持、相互关心、平等待人、待人以诚、戒骄戒躁；对待来访者要热情接待、热诚帮助、一视同仁、不厌其烦；对待上级应注意服从命令、维护威信、以礼相敬、不得越位等；对待下级要认真尊重、悉心照顾、主动体谅等。

110、在涉外交往中，国际礼仪的七项基本原则：

信守时间、勿碍他人、女士优先、不得纠正、维护隐私、以右为尊、保护环境。

111、会见外宾时，主人与主宾均正面并列而坐。

主人居左，主宾居右。

双方其他人员，均依职务高低为序，分别在左右两侧就座。

会见前合影时，双方人员均须站立。

主人居人，主宾居中于右侧，其他的双方人员皆间隔排列。

112、翻译的职业道德：

一是不得忘记身份、喧宾夺主；二是不得任意删改、偷工减料；三是不得滥竽充数、不懂装懂；四是不得随心所欲、篡改原话意思；五是不得生编滥造、无中生有。

113、各国将签证分为外交签证、公务签证和普通签证三种。

我国另加礼遇签证，共四种。

114、我国普通签证因事由不同签发不同字母的签证：

一是D字签证，发给来中国定居人员；二是Z字签证，发给来中国任职或就业的人员及随行家属；三是X字签证，发给来中国留学、进修、实习6个月以上人员；四是F字签证，发给应邀来中国访问、考察、讲学、经商、科技文化交流、短期实习等不超过6个月的人员；五是L字签证，发给来中国旅游、探亲或其他因私入境人员；六是G字签证，发给经中国过境的人员；七是J-1字签证，发给来中国常驻的外国记者；八是J-2，发给临时来华的外国记者。

115、审查邀请信，主要包括我方出国的任务、目的、时间以及费用由何方承担等内容。

116、《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法实施办法》是2004年7月1日起执行。

117、三侨（华侨、归侨、侨眷）的身份认定，由其常住户口所在地的县级以上地方人民政府负责侨务工作的机构根据本人申请审核认定。

对符合条件申请的，应当在十日内出具归侨、侨眷身份认定书。

118、归侨、华侨和侨眷是指：

归侨是指回国定居的华侨。

华侨是指定居在国外的中国公民。

侨眷是指华侨、归侨的国内的眷属，包括：

华侨、归侨的配偶，父母、子女及其配偶，兄弟姐妹，祖父母、外祖父母，孙子女、外孙子女，以及同华侨、归侨有长期抚养关系的其他亲属。

119、任何组织或者个人损害归侨、侨眷合法权益的，地方各级人民政府负责侨务工作的机构有权向有关部门提出处理意见，有关部门应当依法处理，并将处理结果自接到处理意见之日起三十日内告知同级人民政府负责侨务工作的机构。

120、试分析提倡我国国家公务员职业道德的重要意义。

答案要点：

（1）公务员职业道德是公务员在行政管理工作中应遵循的道德规范和行为准则。

（2）我国公务员职业道德的内容有：

①全心全意为人民服务。

②坚持原则、实事求是。

③廉洁奉公、不谋私利。

④忠诚积极、以身作则。

（3）在我国，提倡公务员职业道德具有重要意义：

①公务员职业道德直接影响政风和社会风气。

②加强公务员职业道德修养是公务员队伍建设的一项重要的任务。

③加强公务员职业道德教育，是治理我国当前社会上存在的消极腐败现象的一个主要手段，也是对行政人员提出的新要求。