机电总厂团委工作总结.docx

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机电总厂团委工作总结

机电总厂团委2008年工作总结

及09年工作思路和打算

按照集团公司团委要求，现将机电总厂团委08年以来的工作总结及09年的工作思路和打算汇报如下，不妥之处敬请批评指导。

第一部分2008年工作简要回顾

今年以来，机电总厂团委在集团公司团委和厂党政的正确领导和大力支持下，坚持以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业中心工作，以服务大局、服务青年、服务企业为出发点，牢牢把握“青春、成才、建功、奉献”这一主题，与时俱进，开拓创新，立足发展，奋发有为，积极发挥团组织优势，团结和带领广大团员青年为机电总厂08年各项任务目标的顺利实现做出了新的贡献。

回顾08年以来的工作，主要有以下几个特点：

一、以学习贯彻落实党的十七大精神为重点，坚定青年理想信念，在青年思想政治素质上有新提升

加强青年思想政治工作一直是共青团工作的首要任务，为此，今年以来，我们重点突出了三个环节工作：

1、深化理想信念教育。

思想是行动的先导，我们把加强广大青年的理想信念教育作为青年思想政治工作的核心内容来抓，巩固和扩大团的青年群众思想基础。

各团支部坚持理论联系实际，认真学习贯彻党的“十七大”精神，掀起了“和谐霍煤”、“和谐机厂”主题教育活动的高潮，进一步增强广大团员青年提升自身素质的自觉性和坚定性；突出了青年骨干的理论学习，针对不同岗位、不同文化层次的青年特点，采取不同方式，加强理论学习的正确引导和现实指导。

今年以来，团委开展团课学习、形势任务教育5次，各团支部开展了“我与企业共奋进”主题教育活动，引导团员青年正确认识集团公司及我厂当前面临的新形势、新任务，坚定信心，振奋精神，增强振兴企业、建功立业的现实责任感和使命感，激发了团员青年立足岗位、无私奉献的工作热情。

2、切实加强青年法制教育。

积极组织广大青年学习法律法规知识，增强法律意识，采用法律知识讲座、安全分析等形式，引导青年遵纪守法、遵章守纪。

加强了预防青年违法犯罪工作，切实维护了青年的合法权益。

3、倡导“三个理念”，更新学习观念。

一是倡导“终身学习”的理念。

结合企业和本单位面临的新形势和新任务，要使团员青年充分认识到“企业要发展，员工素质必须提上来”，充分认识到学习是为未来而“投资”，为生存而“积累”，为发展而“储蓄”。

二是倡导“岗位学习”的理念。

要积极在团员青年中提倡“工作学习化，学习工作化”的“岗位学习”理念，引导大家靠学习促进工作，靠工作推动学习，做到边学边用，以用促学，学以致用。

三是倡导“超前学习”的理念。

引导团员青年不断挑战自我，超越自我。

针对个人实际情况制定近期、远期素质提升计划和个人学习进度安排，做到超前学习，不断谋求自身新的提高。

今年以来，各团支部共组织各类学习教育及主题团日活动9次，收到了良好效果。

二、以争创“青年安全生产示范岗”为动力，强化青年安全工作，在本质安全型企业建设上有新作为

1、加强青年安全文化建设。

我们按照厂“本质安全型企业”建设目标，开展了“争做本质安全型青年”主题教育活动。

开展了本质安全型青年评选活动，评选每个季度进行一次，对表现突出的本质安全型青年，颁发荣誉证书，并给予奖励。

我们还硬性规定：

本质安全型青年只能上榜，不能下榜；本质安全型青年必须在本职工作中更加严格要求自己，做安全生产的表率，同时进一步引申：

做技术领先的模范，做质量至上的标兵，做节约环保的卫士，做思想道德建设的榜样。

目前，评选出的18名上榜明星，均表现优秀，起到了良好的表率和示范作用。

2、全面加强青监岗组织建设。

青监岗组织建设是加强青工安全工作的组织保障。

三季度，我们对全厂的青监岗组织进行了整顿，调整岗员5名。

并对青监岗组织建设要求作了明确：

一是认真贯彻落实《青监岗工作条例》，按照“六个一”工作机制，严格执行青监岗员上岗挂牌制度、信息汇报制度、隐患分析处理制度、考核奖惩制度，规范管理，提高水平。

同时进一步明确，各青监分岗实行日汇报日签到制度，即，青监岗员除每天发现隐患第一时间汇报外，每天班后要到信息接待站就当班情况进行汇报，并签到；如当天没有安全情况，则实行零汇报制。

青监岗员每天的汇报和签到情况纳入到青监岗整体工作考核当中，作为青监岗员奖惩的依据之一；二是引深青监岗工作内容，逐步把单一的隐患查处转变为培训职工按章操作，减少工作中的一般性违章和习惯性违章。

三是加强青监岗员安全技能教育。

坚持开展青监岗安全学习培训，提高岗员的安全政策执行水平及分析问题、解决问题的综合能力，同时要求青监岗员在安全生产方面，严格执行安全生产各项制度，坚决杜绝“三违”现象；在劳动纪律方面，做到“四无”（无迟到、无早退、无旷工、无怠工）；在工作技能方面，要求人人懂操作﹑人人会操作﹑人人能监护操作，不断提高青监岗员识别及排查隐患的能力和标准操作水平。

四是广泛开展了“岗员身边无三违”、“青监分岗竞赛”和“青监岗提醒您”安全隐患警示教育活动，形成良好的安全宣传氛围，为企业安全生产发挥应有作用。

3、深入开展“青年安全生产示范岗”创建活动。

加大了对机钳车间、支架车间两个“青年安全生产示范岗”的管理，进一步完善了基础资料。

在创建过程中，我们注重“青年安全生产示范岗”内职工的管理，实行岗位作业标准化、程序化管理，对其岗位职责、作业程序进行明确规定，并制作成卡片，放置于岗位现场，指导安全生产标准化作业，同时接受广泛监督，使之真正起到在安全生产中的示范作用、典型作用和带头作用，从而以点带面，调动广大职工的安全生产积极性，增强安全意识和安全素质，提高安全技能，促进企业安全生产健康发展。

三、以实施“青工技能振兴计划”为抓手，提升青工技能水平，在推进“科技兴企”战略上有新贡献

1、大力实施“青工技能振兴计划”。

我们坚持以提升青工的技术等级和职业素养为目标，以加强青工技术能力、创新能力和职业道德为重点，以深入实施导师带徒、青工技能竞赛、青工创新创效为主要载体，不断提高青工的技能素质，培养青年的创新能力。

扎实开展了“导师带徒”活动，共签订师徒合同20对，今年的“导师带徒”合同共分四个阶段，自年初开始，每两个月为一个阶段，我们按阶段进行了严格的检查考核。

近期，我们将就徒弟的学习情况进行现场测试，并对圆满完成任务的师徒双方进行表彰奖励。

合同对师徒双方的权利和义务都有明确规定，师徒双方要严格履行好各自的职责，切切实实体现出“导师带徒”的实际效果。

2、广泛开展青工创新创效活动。

青工创新创效活动是引导青工加强学习、锐意创新，在企业改革发展中成长成才、建功立业的重要途径。

开展青工创新创效活动，旨在进一步加强对青工创新能力和综合素质的培养和提高。

今年以来，我们共组织开展青年“技术创新”、“小改小革”、“五小”科技攻关和“修旧利废”、“增收节支”等活动9次，促使创新成果向现实生产力转化，为企业提高经济效益做出了贡献。

四、以培养青年人才为重点，突出“三抓”，在致力于联系青年和服务青年上有新突破

今年，我们积极发挥团组织在联系青年、服务青年工作上的优势和作用，突出了“三抓”：

1、抓典型，努力为青年人才的脱颖而出营造良好环境。

一方面在不同层次、不同领域、不同岗位选树典型，为广大青年树立学习的榜样，在全厂掀起了比学赶超的热潮，同时加大表彰力度；另一方面是充分利用报纸、刊物、广播、电视等宣传媒介及黑板、牌板、橱窗等宣传阵地，加大宣传力度，通过多方位、多渠道的宣传手段，展现青年风采，营造“处处需要人才、人人皆可成才”的舆论氛围，激发和带动了更多的青年发奋成才。

2、抓平台，不断拓宽培养、凝聚、举荐青年人才的渠道。

一是广泛搭建舞台，为青年人才展示才能提供机会。

通过举办各类活动，为优秀青年人才搭建展现风采的舞台，为领导层发现人才、使用人才拓宽信息渠道。

二是扎实做好“三推”工作，大力举荐人才。

“三推”工作，即推先（推荐先进青年典型）、推优（推荐优秀团员入党）、推岗（推荐优秀青年走上重要业务岗位）。

工作中，要严把培养关、考察关和质量关，为团组织和企业源源不断地输送后备力量。

今年以来，我们共推先5名，推优3名。

3、抓机制，为青年人才的发展提供支持和保障。

我们紧紧抓住培训这个基础环节，根据不同岗位、不同层次青年的需求，建立动态的培训体系，因人施教、因地制宜，采取团内团外联动的方式，开展多层次、多种类、多内容的职业和实用技术培训：

一是现场培训。

聘请本厂岗位标兵、技术能手对青工进行现场的技术技能讲解和演示，并指导和纠正青工操作过程中的错误方法，从而达到在实际指导中快速提高青工技术素质的目的；二是充分利用班前时间，开展“每日一题”活动，提高青工技术理论水平。

五、以开展各类青年活动为载体，加快青年文化建设，在构建青年文化建设体系上有进展

1、深化“青年文明号”创建活动。

我们以争创省级“青年文明号”为目标，以培养教育广大青工养成良好的职业道德，掌握娴熟的职业技能，发扬艰苦创业和爱岗精神为主线，以开展各类活动为载体，对机钳、支架两个“青年文明号”集体，进一步建立健全了“青年文明号”的动态考核机制，进一步提升了“青年文明号”活动创建水平，目前，两个“青年文明号”集体的创建工作开展良好，今年以来，安全工作稳步推进，生产任务月月创新高，发挥了青年文明号作为共青团文明窗口的作用。

2、扎实开展青年志愿者活动。

今年以来，我们在全厂范围内开展了三次环境卫生大清理大整顿活动，对各卫生死角进行了集中清理，取得了良好效果，同时，我们要求各团支部坚持开展周五义务劳动，发挥青年志愿者作用，为车间文明生产、环境卫生贡献力量。

六、以坚持党建带团建工作为依托，加强团的自身建设，在增强团组织的战斗力上有新提高

按照团建带团建的主体思路，我们主要开展了三个方面的工作：

1、巩固团建基础。

认真贯彻落实山西焦煤集团公司团委《关于进一步加强党建带团建工作的实施意见》的文件精神，建立健全团建带团建工作责任制度、工作考核制度，使团建带团建工作进一步制度化、规范化、经常化。

2、加强学习型组织建设。

各团支部充分利用团日活动培养广大团员青年学习意识，营造了人人重学习，人人讲学习的良好氛围，发挥各类学习载体的作用，为青年的学习成长提供有效服务。

3、加强团员队伍建设。

按照“团放心、青年满意”的总要求，我们进一步密切与团员青年的联系，进一步发挥率先垂范的积极作用，严格对团干部的管理，强化目标考评。

加大了团干部培训力度。

今年，我们采取以会代培的形式，开展培训3期（次），并收到了良好效果。

加强了团员管理工作，做好了新转入团员接收工作，不断壮大团员队伍。

第二部分2009年团委工作思路

09年是我厂认真学习党的十七大精神、深入贯彻科学发展观，全面落实山西焦煤“32255”发展思路的重要一年。

也是机电总厂“做强做大、实现跨越式发展”的关键时期，做好明年的团委工作对于巩固已有的改革、发展、稳定的大好局面，确保明年各项工作目标圆满实现意义重大、影响深远。

为此，09年团委工作要紧紧围绕山西焦煤“32255”发展思路和集团公司团委工作安排，充分发挥作用，着力改革创新团建工作，推进企业科学发展。

09年的工作九大重点：

一、把握思想政治教育重点，不断提升团青思想道德素质

我们要以理想信念教育为核心，用科学发展观武装团员青年的头脑，帮助广大青年树立正确的世界观、人生观、价值观，结合重要纪念日开展积极爱国主义、集体主义教育活动和道德实践活动，引导团员青年自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，养成良好的道德品质和文明行为。

1.大力宣传雷锋精神，把学雷锋活动与团工作制度建设相结合，培养团员青年高尚的道德情操。

（1）召开主题为“学雷锋—从我做起，从小事做起”的团会。

（2）开展“让机厂更美丽”团员青年志愿者活动，清扫厂区、街道的卫生。

2.忆苦思甜，缅怀革命先烈，进一步坚定理想信念。

（1）召开主题为“祭英烈、铸忠魂”的团会。

（2）组织团员青年到革命纪念地、烈士陵园等地进行扫墓活动。

3.切实增强思想政治教育的针对性和有效性。

尝试通过邀请身边的先进典型来举办贴近实际、贴近生活、贴近团员青年的讲座，以提高思想政治教育的针对性、有效性和吸引力、感染力。

二、加强安全监督岗管理，不断提高青工识别及排查隐患的操作能力

为全面贯彻落实科学发展观，继续贯彻党的“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，保证职工的安全和健康，为实现我厂安全生产奋斗目标，充分发挥青年安全监督岗的监督检查作用，在09年特别加强了青年监督岗的岗位责任和岗员的素质培训，加强配合安监部门，协助生产科室、车间的工作，在确保安全的前提下，全面完成和超额完成生产建设任务，利用集中上岗和分散上岗相结合的形式，监督检查现场中的不安全因素，制止违章作业和违章指挥，及时反应和查处生产中的事故和隐患。

1、进一步强化青监岗组织建设，不断健全青工安全网络。

2、大力开展青监岗监督活动，切实维护厂区安全生产。

健全完善奖罚机制，为了进一步调动广大青工参加青年安全监督岗活动的积极性，对活动中涌现出的先进青岗、优秀岗员要选树典型给予表彰。

三、强化培训工作，加大业务培训力度，为青年的发展成长创造良好的条件

我们要通过开展形式多样、注重实效、针对性强的培训让团员青年逐步增强素质，提高水平。

1.稳步推进业务专项培训。

针对团员青年中新招录工作人员占很大比例的情况，围绕车间工作重心来组织业务培训，以解决他们在工作中所遇到的问题，弥补能力上的薄弱环节。

2.深入开展与工作相关的能力培训。

随着当今社会竞争日趋激烈，广大团员青年越来越需要培养和提高各方面的的技能以完善自我。

要坚持以服务青年为宗旨，深入开展写作、演讲等各方面的培训，帮助团员青年更好地适应环境、接受挑战。

四、充分发挥青年突击队的作用，彰显青年活力

调动青年突击队的人员积极性和充分发挥其优势和作用，我们在09年准备了若干措施，在新形势、新举措、新目标中，青年突击队加强紧紧围绕生产经营目标，结合岗位工作实际，开展各种活动，充分发挥青年突击队员在生产经营中的突击作用。

围绕“急、难、新、险、重”任务开展活动学习多种技能比赛，保证完成高难度任务，使青年突击队保持旺盛的活力。

五、增加技术比武次数和深度，不断提升青工技术水平

通过技术比武，我们可以发现很多的青年的特长和优势，并且能在比武过程中提高了员工的技术含量，在生产过程和生产效率当中，明显起效，为提高产品的合格率和产量奠定了基础，所以，我们打算在09年的工作计划中，增加类似的技术、知识、安全等比武竞赛和培训，增加新的知识和深度，增加参与人数。

同时也会对有突出表现的员工进行宣传表彰，树立典型。

六、争创山西焦煤级青年文明号，打造文明窗口品牌

往年，在全体广大职工青年支持努力下，我厂团青员工作也达到了热情顶峰，在青年文明号创建工作以来一直寻找新载体为突破口，充分发挥青年文明号在文明建设中的积极作用，服务青年，服务社会原则寻找最佳结合点，09年，我们吸取了往年的经验，在明年的工作中，着重发挥青年文明号的特色，拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机构等切实措施，深化青年文明号的宗旨，在明年“3高思路”行动中：

促进青年职业文明水平的提高、基层单位管理水平的提高、行业文明新风的弘扬、企业经济效益的提高上再创新高。

让更多的青年从中收益，加大所有参加者的积极性，力争发挥新的作用同时，向省级、国家级的青年文明号靠近学习。

七、大力开展文体活动，丰富团员青年业余生活

在组织团员青年进行思想政治教育和培训工作的同时，结合本支部实际，以广大团员青年乐于接受的方式广泛开展形式多样的文体活动。

要做到“贴近实际、贴近青年、贴近生活”，丰富团员青年的业余生活，增加支部活动的情趣，把团员青年真正凝聚到团组织的周围。

1、竞技性活动。

如户外拓展、拔河比赛、球赛和心态培训等。

2.娱乐休闲活动。

如歌唱比赛等。

3.联谊活动。

即与其他单位共同举办活动，以达到加强沟通、促进交流和增进合作的效果。

在考虑所联谊的对象范围时，不必仅限于本系统其他几个团委，可以适当尝试与外单位。

八、创新思路，积极探索运用互联网等信息工具，不断拓宽团员青年的交流渠道

团委要高度重视对信息工具的利用，不断提高信息工作的质量和效率，以更好地为团委工作的决策服务。

积极探索建立一个属于支部全体团员青年的网上空间（具体形式可以是BBS论坛或QQ群）,以拓宽交流渠道，促进团员青年之间的交流，增进彼此友谊。