办公室收发员工作总结.docx
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办公室收发员工作总结
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办公室收发员工作总结
篇一：
收发文工作总结范文
收发文工作总结范文
眨眼一年就又要过去了，回首这一年来的工作，有成绩也有不足。
一年来，在办公室x主任、x主任的领导下，在全体办公室人员的共同协作下，顺利地完成了办公室的各项工作任务，现总结回顾，主要是：
一、工作态度积极认真，工作方法积极主动，工作质量快速高效
办公室日常工作很杂，打扫日常卫生、收发传真、接听电话、接待来访客人或职工、带人参观、信件的登记和通知、打料单领酒、职能部门不定时发放的各种答题活动、每周四安排机关人员学习、上级领导及部门领导安排的临时工作?
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但无论是日常的勤杂事务工作，还是协助办公室其他员工，我都是热心诚恳地处理工作中的每一个环节，从企业整体形象考虑，从办公室自身窗口作用出发，对领导安排的每一项工作任务都能快速完成，从不计较个人得失，以一颗感恩的心对待每一位同事和每一项工作。
这种平和的心态使我的工作质量快速高效。
二、文字处理工作及时
我个人的主要工作就是写材料，是一项脑力活动密集的工作，回顾一年来，给x总的材料主要完成了元月份的述职述廉报告，2月份国资委的述职报告，4月份董事会的总经理工作报告及三个季度的经济运行分析会材料；平时完成了种种申报材料：
“三五人才”、“政协委员推荐”、“科协”材料，“学习xx大精神感想”、“陕鼓参观感”、“出国考察汇报材料”及讲话发言稿；办公室完成的材料有“半年方针目标自查报告”、“党风廉政建设自查报告”、“党支部书记讲堂课”、“陕鼓参观感”、“出国考察感想”、“公司上半年工作总结”及年底的党、政、工、团、文明委、方针目标、廉政建设等10份工作总结材料及通讯稿件、四篇团员座谈会上的发言材料。
一年来，材料并不是很多，但涉及面广，我都基本上按时快速完成了，尽管材料都完成了，但只有公司上半年的工作总结受到x总的肯定外，其它材料真的有点对不起领导。
一年来存在的问题：
1、文字材料内容缺乏深度、宽度
作品必须有素材，有了素材必须有作者深刻的观点，文字材料堆砌了事实，但没有透视力，这一点主要是缺乏自我观察力，没有经常性深入生产一线，对生产活动中的闪光点、亮点和存在的问题缺乏了解，多次大型活动没有机会参与，缺少了自己观察的视角，写出的材料有点闭门造车的感觉。
这一点要和领导沟通，希望能给自己创造一些参与学习的机会，尽快提高自己，正如x董批评的，你再不深入一线，就不是写材料而是“做材料”，这点希望x主任能多考虑。
2、勤务事多，练笔时间相对少
办公室一直是敞开门办公，人来人往，协调处理的事务比较多，小x、小x外出活动多，为了工作正常开展，我的所有材料只有每天晚上回家写，这样就一直留守办公室，帮助小x、小x处理事务，接听电话、收发传真，造成了勤务事多，练笔时间少的矛盾了，因为办公室没有电脑，我的材料每一次都有不同的观点、雷同少、创新多，但提高小。
3、知识面窄，自身素质有待提高
我喜欢文字，但一直偏向于感性的东西，理性的东西少一点，对政治的敏感性不强，涉猎知识的层面就比较窄，写出的材料就缺乏力度了，以后要多读、多看、多听、多写，用心、用耳、用脑、用笔去感受，努力提高自己的文学素养，向其他同事多学习、多借鉴，写出有力度、有内涵的材料，给领导一份满意的回报。
展望新的一年，我豪情满怀，在办公室主任的悉心指导下，在其他同事的热心帮助下，我一定会更快地发挥自己的专长，再此也衷心希望领导给我们文字工作者多提供一些锻练、学习、参与活动的机会。
篇二：
收发员个人工作总结
材料收发员个人工作总结
我自xxx年下半年在公司材料科担任收发料管理员以来，在公司领导的严格要求下，在同事的热心帮助和大力支持下，在收发料管理中能够严格把关，认真负责。
现将本人任职以来在工程材料收购、供应、管理等方面的工作的总结如下：
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一、重学习，努力提高自已的业务水平
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在材料科任职期间，向老同志学习，不懂就问，不会就学，经常请教有关材料方面的知识，材质的强硬度、大小、配比等对工程质量的影响，以此来提高自已的业务水平。
因为我深知质量就是企业的生命、是企业的信誉保证，没有这一保证企业就无生存的希望更无发展可言。
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二、严把材料关，努力维护公司的形象
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作为一名材料收发员我要求自已认真履行本岗位所规定的职责，通过实际工作经验，我认为做好收料员工作要做到“三勤“；勤汇报、勤检查、勤核对账目。
在进材料时认真执行物资管理的各项规章制度，认真对各种材料进行货检验，验收材料与发料单上的名称、规格型号、数量是否相符，沙、石强度是否达到标准，发现不符合标准要求的材料及时向主管负责人汇报，有时进的河沙、石子料遇到不合格时就直接向送货人当面指出让其拉走。
根据实际要求收料人员填写材料接收验证明细表，将材料合理、安全、整齐、分类放在公司料厂和临时仓库。
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三、严格要求构建和谐科室
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我们材料科积极响应公司的各项号召，遵守公司的各项规章制度，在此基础上，为了更好、更圆满的完成公司领导交给我们的任务，严格要求科室人员遵守公司的劳动纪律，认真负责签到签退，教良本科室人员在事面前不糊涂、讲原则，小事面前让一让、讲风格。
每天我们都在融洽和谐的氛围中工作。
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四、存在的问题
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1．对自已有时不能严格要求。
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2．对材料市场分析不深入，市场反应速度滞后。
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3．材料结构、市场价格、购进计划不合理
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执行不到位。
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五、明年工作打算
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1．进一步搞好市场调查，保障材料质量好，价格优。
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2．加强与客户的联系和沟通，做好服务工作，维护好单位的良好形象。
篇二：
材料收发员个人工作总结
材料收发员个人工作总结
我在公司材料科担任收发料管理员以来，在公司领导的严格要求下，在同事的热心帮助和大力支持下，在收发料管理中能够严格把关，认真负责。
现将本人任职以来在工程材料收购、供应、管理等方面的工作的总结如下：
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一、重学习，努力提高自已的业务水平
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在材料科任职期间，向老同志学习，不懂就问，不会就学，经常请教有关材料方面的知识，材质的强硬度、大小、配比等对工程质量的影响，以此来提高自已的业务水平。
因为我深知质量就是企业的生命、是企业的信誉保证，没有这一保证企业就无生存的希望更无发展可言。
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二、严把材料关，努力维护公司的形象
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作为一名材料收发员我要求自已认真履行本岗位所规定的职责，通过实际工作经验，我认为做好收料员工作要做到“三勤“；勤汇报、勤检查、勤核对账目。
在进材料时认真执行物资管理的各项规章制度，认真对各种材料进行货检验，验收材料与发料单上的名称、规
格型号、数量是否相符，沙、石强度是否达到标准，发现不符合标准要求的材料及时向主管负责人汇报，有时进的河沙、石子料遇到不合格时就直接向送货人当面指出让其拉走。
根据实际要求收料人员填写材料接收验证明细表，将材料合理、安全、整齐、分类放在公司料厂和临时仓库。
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三、严格要求构建和谐科室
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我们材料科积极响应公司的各项号召，遵守公司的各项规章制度，在此基础上，为了更好、更圆满的完成公司领导交给我们的任务，严格要求科室人员遵守公司的劳动纪律，认真负责签到签退，教良本科室人员在事面前不糊涂、讲原则，小事面前让一让、讲风格。
每天我们都在融洽和谐的氛围中工作。
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四、存在的问题
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1．对自已有时不能严格要求。
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2．对材料市场分析不深入，市场反应速度滞后。
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3．材料结构、市场价格、购进计划不合理
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执行不到位。
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五、明年工作打算
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1．进一步搞好市场调查，保障材料质量好，价格优。
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2．加强与客户的联系和沟通，做好服务工作，维护好单位的良好形象。
3.积极响应公司的各项号召，严格遵守公司的各项规章制度篇三：
收发员工作总结总结
仓库管理员个人工作总结
时光飞逝，进入公司工作也已两个多月了。
记得夏日炎炎的六月初刚进公司仓库的时候对自己的业务不太熟悉，但经过了这几个月的工作锻炼中，得到了很多。
现从以下几部分讲：
第一部分：
自我介绍
我是公司储运部松江仓库的仓库保管员：
***———是土生土长的人。
我是今年六月九号进入公司工作的，作为一名新员工进入了一家高速发展的物流公司工作，深感欣喜。
我想这是我职业的新开始，因为在经贸山九有信赖，勤勉，发展。
第二部分：
人力的合理安排和运用
1：
人力的安排
作为物流公司的传统业务———仓储，虽然技术性并不高，但需要勤劳，心细，作业强度大，体力要求比较高。
象我们松江仓库，随着客户的不断进入，业务不断增多，原本在人力方面就比较紧凑，这就要我们合理安排装卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有条不紊，作业顺ｌ乇鹪谕皇奔淅锍鱿侄喔鲎饕等挝袷保缬惺背隹谧跋洌琓oto国内成品发货，toto工厂部品纳入等作业会碰到一起，这时就要合理安排人员，使每一作业尽量不受影响。
2：
合理的休息
在出口装箱时，现高温季节，仓储作业量大，出汗多。
像卫洗丽的箱子，每一箱成品都套有一个塑料袋，很滑，装箱时不能碰伤箱子，作业要求高，难度大。
在40多度的箱内，一会儿就汗流浃背了，所以要合理安排作业和休息，做到轮流休息，不间断作业，这样在保证作业安全的情况下，作业效率就不受影响了。
3：
人员的培训和提高
虽然装卸工人的工作比较简单，但为了作业的不断提高，我们也要不断提醒他们现场作业的规定，及客户对我们的要求，这样有利于我们对仓库的管理，理货，配货等作业。
他们的作业效率也会有所提高的。
篇三：
办公室收发员工作总结
局机关办公室成员自查自纠总结
一、文件
1.收文。
存在收文不及时，文件过夜的现象（发生会议通知漏收，给局工作带来被动）；文件处理标签与内容不符，错字多字漏字等；附件未收集完整
即呈阅；拟办意见未能做到准确合理；
2.传办。
传看不及时，等领导阅文现象突出；涉及时限反馈、报送名单等未能及时准确；未告知分管领导、科室主要负责人直接传具体经办人；领导
（:
办公室收发员工作总结） 批示后涉及办公室阅知的未能有效反馈。
二、档案
1.文件归档不够及时
2.归档文件分类不能做到清晰准确
3.照片档案、实物档案方面，思想上不够重视，平时未能及时收集，整理归档较少。
4.人事档案上未能和组织人事科沟通协作，导致部分干部人事档案资料不够完整。
三、保密
1.对于收到的各级各单位的密级文件要妥善保管，传阅过后及时归。
2.日常工作中产生的废纸要收集整理，由办公室统一销毁，不可私自作废品处理。
收发文工作总结范文
眨眼一年就又要过去了，回首这一年来的工作，有成绩也有不足。
一年来，在办公室x
主任、x主任的领导下，在全体办公室人员的共同协作下，顺利地完成了办公室的各项工作
任务，现总结回顾，主要是：
一、工作态度积极认真，工作方法积极主动，工作质量快速高效办公室日常工作很杂，打扫日常卫生、收发传真、接听电话、接待来访客人或职工、带
人参观、信件的登记和通知、打料单领酒、职能部门不定时发放的各种答题活动、每周四安
排机关人员学习、上级领导及部门领导安排的临时工作?
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但无论是日常的勤杂事务工作，还
是协助办公室其他员工，我都是热心诚恳地处理工作中的每一个环节，从企业整体形象考虑，
从办公室自身窗口作用出发，对领导安排的每一项工作任务都能快速完成，从不计较个人得
失，以一颗感恩的心对待每一位同事和每一项工作。
这种平和的心态使我的工作质量快速高
效。
二、文字处理工作及时我个人的主要工作就是写材料，是一项脑力活动密集的工作，回顾一年来，给x总的材
料主要完成了元月份的述职述廉报告，2月份国资委的述职报告，4月份董事会的总经理工作
报告及三个季度的经济运行分析会材料；平时完成了种种申报材料：
“三五人才”、“政协委员
推荐”、“科协”材料，“学习xx大精神感想”、“陕鼓参观感”、“出国考察汇报材料”及讲话
发言稿；办公室完成的材料有“半年方针目标自查报告”、“党风廉政建设自查报告”、“党支
部书记讲堂课”、“陕鼓参观感”、“出国考察感想”、“公司上半年工作总结”及年底的党、政、
工、团、文明委、方针目标、廉政建设等10份工作总结材料及通讯稿件、四篇团员座谈会上
的发言材料。
一年来，材料并不是很多，但涉及面广，我都基本上按时快速完成了，尽管材
料都完成了，但只有公司上半年的工作总结受到x总的肯定外，其它材料真的有点对不起领
导。
一年来存在的问题：
1、文字材料内容缺乏深度、宽度作品必须有素材，有了素材必须有作者深刻的观点，文字材料堆砌了事实，但没有透视
力，这一点主要是缺乏自我观察力，没有经常性深入生产一线，对生产活动中的闪光点、亮
点和存在的问题缺乏了解，多次大型活动没有机会参与，缺少了自己观察的视角，写出的材
料有点闭门造车的感觉。
这一点要和领导沟通，希望能给自己创造一些参与学习的机会，尽
快提高自己，正如x董批评的，你再不深入一线，就不是写材料而是“做材料”，这点希望x
主任能多考虑。
2、勤务事多，练笔时间相对少办公室一直是敞开门办公，人来人往，协调处理的事务比较多，小x、小x外出活动多，
为了工作正常开展，我的所有材料只有每天晚上回家写，这样就一直留守办公室，帮助小x、
小x处理事务，接听电话、收发传真，造成了勤务事多，练笔时间少的矛盾了，因为办公室
没有电脑，我的材料每一次都有不同的观点、雷同少、创新多，但提高小。
3、知识面窄，自身素质有待提高展望新的一年，我豪情满怀，在办公室主任的悉心指导下，在其他同事的热心帮助下，
我一定会更快地发挥自己的专长，再此也衷心希望领导给我们文字工作者多提供一些锻练、
学习、参与活动的机会。
篇三：
打字、收发员职责佳力资源（湘潭）实业有限公司（办公室）作业文件打字、收发员岗位职责编号：
jlqc02/005-20XXb页数：
第1页共1页修改码：
1发放号：
修
订日期：
20XX-11-18发布日期：
20XX-07-281
2
3贯彻执行公司质量方针、质量目标，遵守公司/本部门规章制度。
严格执行公司质量
体系文件。
在公司办公室主任、副主任领导下，负责公司文件、资料打印、收发、立档及来客招待等工作。
4负责公司内部文件、资料的打印、复印、装订、分发、传送等工作。
有权拒绝打印、复印、分发和传送未按规定程序办理有关手续的文件、资料。
56负责填写好打印、复印文件、资料的原始记录和工作台帐。
负责公司文件、资料归档
管理的日常工作。
按照归档要求负责文件、资料的收集、立卷、整编、保管工作，并提供利用服务。
7负责公司现代化办公器材（如电脑、打印机、复印机、传真机等）的日常维护保管工作，并在可能条件下承担电脑硬件修理和软件开发。
8
参与上级公司和政府部门及外单位来员的接待工作。
编制：
邹俊审核：
朱起瑞批准：
陈彤篇四：
收发室工作总结收发室工作总结
学校收发室的工作是一项服务性很强的工作，它工作职责是传递信息，是对校内校外通
信联络的一个中转站，服务于学校的教学、科研、生活，它的工作好坏，直接影响广大师生
员工的工作与生活。
因此收发室是隶属于接待服务中心的一个服务性机构，它主要负责接收
和分发全校的报刊、文件、信函、包裹等，以及疑难信笺的查询、分检、登记、分发等工作
项目。
我在工作中怀着高度的工作责任感，和高尚的公德心去认真的干工作。
从来没有私拆
他人信件，偷窃他人信件、邮资，及时派发和分配的各种资料。
通过这次的工作我觉得收发
室工作可以分为三大类：
1、重复性和繁琐性收发室工作内容上，每天需要处理的只有报刊、
杂志以及一些通知等文件，以及对信件、邮件的登录和派发；工作流程上，每天也是基本相
同，邮局派发信件报刊的时间也很有规律。
但尽管收发室工作在内容、流程以及时间上都有
急强的规律性，但是由于上述部门多和报刊杂志种类多的特点，使得收发室工作显得非常繁
杂。
而由于每天取邮件和杂志的人很多，又不具有规律性，可能一天要办理几十个小业务，耗时不多但十分零散。
2、时效性和准确性这一特点主要体现在报纸上。
由于报纸是一种非常讲究时效的刊物，上面登录的都是新近发生的国内外大事，人们正是由于其时效性强才订阅的，因此，收发室必须保证报纸及时准确的送到订阅人或部门手中。
准确登记邮件杂志，以及准确的派发各种刊物也是很重要。
3、规范性和技巧性工作的规范性主要指收发室工作工作时间规范、工作制度规范、工作程序规范。
工作时间上严格按照规定时间上下班，以确保邮局顺利送抵和收件人顺利领取邮件杂志。
程序规范主要指邮件领取者必须严格按照：
出示有效证件、在记录表上找到自己名字、核对邮件完整性的顺序进行。
在邮件领取人找到自己姓名后，收发室必须根据邮件标签认真核对，并做好记录。
我们工作的规律性，可以根据工作特点找到技巧，例如报纸的分发，可以根据各部门订阅的相同性和差异性对报纸采取不同的分类方式，这样可以大大节省时间。
开始时我完成所有报纸分发需要40分钟，掌握技巧后可以把时间控制在25分钟以内，大大提高了工作的效率。
我的启示与收获：
通过这一学期天的工作，虽然工资不高，但我觉得还是值得的。
因为这是我第一次真正的接触与机关工作类似的事务，我对机关工作有了一个感性的认识，收发室工作和机关工作一样都需要极强的严肃性。
从工作中我知道认真的真正含义。
它不仅仅指仔细，还应该包括对从事工作的思考，从中对工作有个全面的认识，只有这样才能真正做好一个工作，无论其简单还是复杂，重要还是不值得一提。
另一方面，这份工作让我有了一次锻炼自己的机会。
由于性格特点我以前很少与外界交往，人际圈仅仅包括一些同学和朋友。
而这次实践，我接触到学校不同人群，让我知道了人际交往中，应该根据不同对象采用不同的沟通方式和语言技巧，还要善于捕捉对象的表情信息。
只有这样才能真正达到沟通的目的。
学校作为事业单位，其管理方式与企业很不相同，但是无论事业单位、党政机关，抑或是公私企业，其办公室业务，都有其相似之处。
从小小收发室工作，引申到公司企业，都要求工作人员学会工作，学会学习观察。
因为只有通过自己手和眼，感觉到和看到的才是最真实的最可靠的。
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