安福县总工会工作近况.docx

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安福县总工会工作近况

安福县总工会工作近况

安福县总工会是在县委领导下的群团组织。

县总工会主席从2007年由县人大副主任兼任。

目前，设常务副主席一名，副主席二名。

县总机关人员共13名。

近几年来，安福县总工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持走有中国特色社会主义工会道路，坚持在县委的领导下，县政府的大力支持下，开展各项工作，密切加强与县委、县政府的工作沟通。

县委对工会工作非常重视，安排一名副书记分管工会工作，县政府安排一名副县长联系工会工作。

县总工会每年都向分管领导和联系工会工作的副县长汇报工会工作，争取他们的工作支持，县委、县政府对工会工作如组织建设、维权帮扶、经费收缴、劳模管理等方面都非常重视，我会每两年都会与县政府举行联席座谈会，研究解决了工会经费拨缴、地税代征、送温暖配套资金、劳模管理经费、工业园区工会组建等重大问题，为工会工作的开展提供了强有力的支持。

2011年，我会紧紧围绕中心工作，牢固树立全局意识，着力提高职工队伍整体素质，努力推进维权帮扶机制建设，积极维护职工合法权益，在实践中完善、发展和创造性地履行工会的各项社会职能。

（一）围绕我县中心工作，组织职工开展建功立业活动

1、组织职工开展技术创新和劳动竞赛活动

我会认真贯彻落实全总《关于团结广大职工为完成“十二五”规划建功立业的决议》，广泛开展“当好主力军、建功‘十二五’”主题劳动竞赛活动，教育引导广大职工群众积极投身经济技术创新，争当工人先锋号和金牌工人。

在活动中涌现出一批先进典型，如洋陂铁矿工会在职工中开展了生产技术比武；县供电公司工会举办了电工技能比赛。

县总全年共组织劳动竞赛2次，参与职工数860人。

2011年5月，我会对全县5家劳动竞赛先进单位，33名劳动竞赛先进个人进行了表彰。

有四位同志荣获市经济技术创新竞赛先进个人。

陈山林场荣获市经济技术创新竞赛优胜单位。

2、举办群众性文体活动，丰富职工精神文化生活

积极组织和引导各级基层工会和职工群众开展形式多样的群众性文体活动。

县总组织文体活动3次，参与职工数3600人，参与率88%。

各级工会积极响应，如教育工会组织会员开展了摄影比赛；县工业园区工会举办了职工篮球赛；县林业局工委举办了乒乓球、篮球、跳绳比赛。

职工群众的精神文化生活得到了丰富。

2011年9月，我会选派女职工参加市总举办的全市女职工读书演讲比赛，荣获演讲比赛个人第二名。

3、加强劳模管理，组织劳模外出疗休养和学习考察

加强劳模的管理和服务。

做好劳模荣誉津贴和全国劳模“三金”发放工作。

五一期间组织劳模参加“走两区、看变化”活动，并在县电视台宣传劳模先进事迹，大力弘扬劳模精神，营造尊重劳模、学习劳模、争做劳模的良好氛围。

根据《吉安市关于劳动模范先进工作者评选表彰管理办法》及安福县人民政府《关于印发安福县劳动模范管理暂行办法的通知》文件规定，县总工会先后选送王见生等五一劳动奖章获得者和省劳模赴庐山、山东、杭州疗休养；组织部分省级、市级劳模赴西北坡、北戴河、北京学习考察。

组织劳模疗休养和外出学习考察，使劳模们开阔了眼界，陶冶了情操。

（二）强化维权，切实维护职工合法权益

1、加强民主管理和民主监督工作。

大力完善了以职代会、厂务公开为载体的民主管理制度，保护了职工群众的知情权、参与权，推动企事业单位民主管理工作向制度化、规范化、程序化发展。

努力扩大职代会和厂务公开制度的覆盖面，增强制度的实效性。

全县公有及控股企业建制率达100%；已建会的非公企业建立职代会的达100%；公有及控股企业厂务公开建制率100%；100人以上建会的非公企业厂务公开制度建制率达100%。

2、大力抓好劳动集体合同签订工作。

努力提高工资集体协商、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等专项集体合同的签订率和履约率，推动企业建立职工参与的工资决定机制、工资正常增长机制和工资支付保障机制。

切实维护农民工合法权益，积极参与有关部门开展的保护农民工权益的专项治理工作。

目前，全县公有及控股企业劳动集体合同签订率达100%，已建会非公企业30人以上的集体合同签订率达75%，实行了工资集体协商的达已建会企业数的91%，集体合同中签订了女职工专项集体合同的达85%，完成了市总工会下达的目标任务。

3、做好基层工会法人资格登记和信访工作。

工会法人资格登记是维护工会和会员权益的一项重要工作。

我会要求各基层工会把法人资格登记作为维权的一项重要内容，纳入对各级工会的年度工作目标考评。

全年公有及控股企业登记率100%，已建会非公企业登记率达90%。

认真抓好职工信访工作。

职工信访是畅通职工诉求、维护职工合法权益的一个有效平台。

我会建立了严格的接待制度。

每天都安排专人负责职工信访工作，及时帮助解决职工困难，化解矛盾，协助党政维护社会稳定。

（三）认真做好困难帮扶工作，努力为职工办好事、办实事

我会充分发挥困难职工帮扶中心的平台和窗口作用，积极协助党委、政府做好困难职工的帮扶工作，把改善民生的政策落到实处。

全年工会系统筹集帮扶资金185万元，帮扶人数3083人。

其中县总工会筹集资金60万元，帮扶人数750人。

同时做好职工服务中心的筹建工作，组织人员到南昌县学习职工服务中心建设经验，抓好职工服务中心在县城行政中心附近的选址工作，计划在2012年3月底实行挂牌启用。

1、开展两节期间送温暖活动。

2011年两节期间，全县各级工会共筹措资金70多万元，走访慰问困难企业、困难职工家庭。

县总工会主要领导参加了走访困难劳模活动，发放劳模困难帮扶专项资金10多万元。

2、积极开展“金秋助学”活动。

为帮助解决困难职工、农民工子女上学难问题,我会认真开展了“金秋助学”活动。

2011年8月，我会通过在全县范围内的调查核实，确定了“金秋助学”帮扶对象，并在县总工会会议室举行了“金秋助学”活动仪式。

县总筹集资助金额7.5万元，对60名困难职工及农民工（25名）子女进行了资助，使我县困难学子感受到党和政府的温暖，社会的关爱。

3、抓好就业帮扶工作。

以帮扶困难群体实现再就业为重点，开展送培训、送技能、送岗位、送信息帮扶活动，帮助农民工和下岗失业人员实现自主创业和转移就业。

2011年８月份，在工业园区举办了两期劳动技能培训班，为220名下岗失业人员及农民工提供职业培训（其中农民工65名）。

全年为40名下岗失业人员及农民工提供职业介绍（其中农民工15名）；为130名下岗失业人员及农民工提供就业帮助（农民工60名），全面完成市总下达的目标任务，得到了企业和职工的好评。

4、开展大病救助活动。

积极开展对困难职工的大病救助，2011年对90名困难职工进行了大病资助，共发放救助金9万元。

5、抓好职工互助保障工作。

我会把职工互助保障工作作为工会的一项重点工作。

年初制订了工作计划和奖惩措施，并将工作任务分配到人，分配到工作组。

县工会领导带队分片负责，抓好落实。

对参保单位参保人跟踪服务，做到及时参保或续保，赔付及时到位。

做好职工互助保障宣传工作，利用电视宣传、发放宣传单、参保赔付事例和教训，宣传互助保障政策和知识，提高大家的防患风险意识和互帮互助意识。

全年组织各级工会为职工办理意外伤害保险8000人次，投保金额达30余万元；为50人办理意外伤害赔付，赔付金额8万元，为参保职工构筑第二道风险保障线。

（四）加强工会组织建设，努力增强工会经济实力

1、抓好工会组建和会员发展工作。

根据县委提出的党建带工建，工建服务党建的总体要求，我会大力抓好工会组建和会员发展工作。

一是年初制订工会组建工作计划，在全县基层工会中开展组织建设竞赛活动，充分调动基层工会的工作积极性和主动性；二是以“十有”为标准，推动基层工会规范化建设。

在工业园区建立了裕元、唯冠油压、海能电子等三个工会规范化示范点。

通过以点带面，推动全县的工会规范化建设，取得了较好成绩。

我县工业园区工会荣获全市示范工业园区工会；平都镇工会荣获全市十佳乡镇工会；裕元（安福）制鞋有限公司工会荣获全市十佳非公企业工会。

三是按照《中共安福县委关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见》要求，重点加强园区企业工会组建，最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来。

为了做好工业园区企业的工会组建工作，在县委的重视下，园区设立了一名专职工会主席，具体负责该项工作。

县工业园区目前已投产的企业有42家，有38家企业成立了工会，建会率达到了90%以上，职工入会率达90%。

2、认真开展“广普查、深组建、全覆盖”专项行动。

我会把非公企业作为“广普查、深组建、全覆盖”专项行动的重点来抓，对照全总提供的10人以上非公企业名单，落实好组建工作责任。

由三个驻会副主席带队，分别联系南乡、西乡、东北乡的乡镇，深入排查，摸清底数。

对于达到建会条件的企业，上门督促其组建工会，同时做好其所在乡镇党政部门的联系沟通工作，通过当地党政和基层工会力量，推进企业建会。

到年底，全县非公企业共446家，已建会的426家，建会率达95%，非公企业职工入会率达90%以上（职工数24126人，入会会员24075人，其中农民工入会达6275人）。

通过努力，全县完成组建工会数440家，发展会员37020人（独立基层工会414个，联合基层工会26个，基层工会涵盖单位715个，农民工6340人），全面完成了市总下达的工会组建任务。

3、努力增强工会经济实力

一是认真抓好财政统拨工会经费。

积极争取了县委、县政府支持，加强与县财政局领导协调，认真落实省总、省财政厅关于财政统一划拨工会经费的有关要求，确保统拨工会经费列入财政预算并足额划拨到位。

二是努力抓好地税代征工会经费。

年初，召开了总工会、财政局、人民银行国库、地税局等几家联席会，安排部署全年经费代征工作。

每月召开地税代征工作碰头会，及时交流情况，解决问题。

为了调动地税单位的代收积极性，地税局还将代征工作纳入年终考核。

截止到12月20日，全年完成代征任务225万元。

三是抓好工会经费管理。

不断完善工会财务工作和预决算制度。

严格执行了“一支笔”审批，确保工会经费的合理使用。

加强工会经审工作。

全县各级工会实行审验证制度的达30多家。

对县工人文化宫、县供电公司、县工商局工会进行了审计，全年完成经审任务2.5万元。

四是全面完成工会经费上缴任务。

截止到12月20日，全年工会经费上缴任务41.07万元，共完成62.17万元，超额151.37%。

（五）认真抓好工会的其它工作

1、召开了县总第十二届二次全委（扩大）会和三次全委会。

2月份，二次全委会审议通过了十二届委员会工作报告、财务工作报告和经审工作报告，选举十二届委员会委员一名、常委一名。

11月份，召开了十二届三次全委会，会议审议通过了县总十二届委员会人事事项决定，选举了县总工会十二届委员会主席。

2、抓好工会宣传和报刊征订工作

为扩大工会组织的影响力、凝聚力，认真抓好工会的宣传工作。

一是我会充分利用电视台、网站、报刊，报道工会重大活动事项，宣传《工会法》、《劳动法》等法律法规；二是大力宣传我县劳模先进事迹，弘扬劳模精神，鼓励广大职工爱岗敬业、争当劳模；三是认真做好工会报刊杂志征订工作。

组织征订2012年《工人日报》85份，《江西工人报》233份，超额完成了市总下达的报刊征订任务。

3、积极开展“创先争优”活动

创先争优“百佳”评选活动是我县开展创先争优、迎接建党90周年的一项重要活动。

县总工会按县委要求，推荐百佳候选人15名，通过支部投票、网络投票、手机投票等方式，确定十名爱岗敬业模范候选人，并对候选人资格进行考察。

县电视台还专门对爱岗敬业模范事迹进行了宣传报道，在全县职工中掀起爱岗敬业、争当先进的热潮。

我会以此为契机，在全县工会组织中开展了“创先争优”活动，制订了年度工作计划，推动各基层工会在组织建设、维权帮扶、增强实力等方面开展竞赛活动，以此改进工作作风，增强工会凝聚力、战斗力，展现工会组织服务大局、勇于争先的崭新面貌。

４、抓好职工素质提升工作

努力提高职工的思想政治素质和业务素质，通过帮助企业建设“职工书屋”，组织职工开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，引导职工树立正确的人生观、世界观、价值观，提高自身业务水平和劳动技能。

县总工会机关每星期一组织机关工作人员学习政治理论和业务知识。

每位工作人员都严格做到学习中记笔记，学习后写心得体会。

工会机关人员政治理论素质和业务素质明显增强。

5、抓好创建省级文明城市工作

我会组织广大职工群众积极参与安福创建省级文明城市、文明单位活动。

运用工会组织独有的优势，发挥工会组织的积极作用，积极推动创建省级文明城市工作的开展。

6、积极开展“三进三解”活动

通过开展“三进三解”活动，积极协助挂点的新农村建设点、社区和企业开展各项工作，解决实际困难。

资助挂点村金田乡罗坵村新农村建设经费5000元；资助挂点企业金龙火腿厂3000元，解决其监控和美化问题；资助挂点平都镇洞渊阁社区建设经费3000元。

7、积极开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，我会按照市总要求，制定了工作方案，召开了会议，对该项工作进行了布置，成立了工作领导小组，负责联系相关企业和乡镇，提供具体服务，使活动取得实效。

一年来，我们的工作取得了一定的成绩，但还存在一些不足之处。

一是工会经费收缴。

还有待于进一步加强；二是工会维权职能有待于进一步加强；三是职工互助保障工作有待于进一步加强。

2012年3月15日