劳务员岗位技能劳务员考试内容及考试题库含答案参考65.docx
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劳务员岗位技能劳务员考试内容及考试题库含答案参考65
2022年劳务员-岗位技能(劳务员)考试内容及考试题库(含答案)
1.【判断题】调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。
( × )
2.【单选题】建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括()。
( A )
A、限制承接新业务
B、责令整改
C、通报批评
D、记入建设行业信用信息提示系统
3.【单选题】劳务管理计划的内容不包括()。
( D )
A、人员配置计划
B、教育培训计划
C、考核计划
D、奖罚计划
4.【单选题】工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备,其保险费用由()支付。
( A )
A、工程承包人
B、劳务分包人
C、业主方
D、施工机械设备所有者
5.【单选题】我国养老保险的组成不包括以下哪项()。
( D )
A、基本养老保险
B、企业补充养老保险
C、个人储蓄型养老保险
D、人身伤害险
6.【单选题】下列资质许可由市级建设主管部门实施的是()。
( D )
A、交通专业承包序列一级资质
B、机电安装专业承包序列一级资质
C、铁路专业承包序列二级资质
D、劳务分包序列资质
7.【多选题】设置劳务培训目标,应包括的要素是()。
( BDE )
A、费用要素
B、内容要素
C、时间要素
D、标准要素
E、条件要素
8.【判断题】农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。
( × )
9.【单选题】省、市()负责建立劳务分包合同管理信息系统。
( A )
A、建设主管部门
B、劳动局
C、总包企业
D、分包企业
10.【多选题】下列各项中,属于工会组织维护农民工权益重点内容的是()。
( ABDE )
A、劳动合同
B、劳动工资
C、社会保障
D、劳动条件
E、职业安全卫生
11.【多选题】农民工的劳动合同可以由()保管。
( BCD )
A、建筑劳务总包企业
B、农民工自己
C、农民工务工的工地
D、建筑劳务分包企业
E、劳动保障部门
12.【判断题】劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。
( × )
13.【单选题】每月由()填报《劳务费结算支付情况月报表》。
( C )
A、总承包企业主管领导
B、总承包劳务管理部门
C、工程项目经理部
D、作业队伍中的劳务员
14.【多选题】设置劳务员岗位的企业包括()。
( CDE )
A、房地产开发企业
B、施工总承包企业
C、劳务分包企业
D、项目管理企业
E、专业承包企业
15.【单选题】劳务分包合同及人员备案的主管单位是()。
( C )
A、总承包企业
B、业主方
C、政府建设主管部门
D、工程项目经理部
16.【单选题】当劳务队伍的总人数超过()以上时,必须配备一名专职劳务员。
( A )
A、100
B、80
C、50
D、30
17.【单选题】架线工程作业分包企业注册资本金在()万元以上。
( C )
A、30
B、40
C、50
D、60
18.【多选题】凡患有以下()病症的人员,不宜从事建筑业的工作。
( ABDE )
A、高血压
B、心脏病
C、糖尿病
D、慢性肝炎
E、癫痫
19.【单选题】某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。
则7月份执行定额面为()。
( B )
A、65.46%
B、75.68%
C、78.46%
D、79.44%
20.【单选题】下列选项中,属于外部渠道劳务培训教师的优点是()。
( B )
A、培训具有针对性
B、培训经验丰富
C、责任心较强,费用较低
D、可以与受训人员进行很好的交流
21.【单选题】非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过()。
( B )
A、24小时
B、15小时
C、7天
D、一个月
22.【单选题】在建筑业从事()的人员,必须年满十八周岁以上。
( D )
A、繁重体力劳动和高空作业
B、高空作业和野外作业
C、野外作业和接触有毒有害物质
D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动
23.【单选题】总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括()。
( A )
A、入场质量教育和日常质量教育
B、质量方针教育和质量体系教育
C、质量意识教育和质量控制方法教育
D、质量检验标准教育和QC小组活动
24.【判断题】属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
( √ )
25.【单选题】工伤保险中,劳动者需缴纳()保险费。
( A )
A、0%
B、5%
C、10%
D、15%
26.【多选题】劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以下证书()。
( BC )
A、建造师执业资格证书
B、企业法人营业执照
C、建筑业企业资质证书
D、建筑业企业劳务施工队长证书
E、建筑企业安全生产许可证
27.【判断题】特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期三个月内还允许使用。
( × )
28.【单选题】下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是()。
( B )
A、定期检查
B、突击检查
C、联合检查
D、巡查
29.【判断题】劳务分包签订工程分包合同,则该合同为无效合同。
( √ )
30.【判断题】计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值( × )
31.【单选题】社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起()日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。
( D )
A、15
B、30
C、45
D、60
32.【多选题】劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同()。
( BD )
A、试用期届满后被证明不符合录用条件的
B、严重违反用人单位的规章制度的
C、抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法
D、严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的
E、因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的
33.【判断题】混凝土作业分包企业资质不分等级。
( √ )
34.【多选题】进入施工现场的各分包单位,必须设置一专职(兼职)计量员负责本单位的计量工作,并将名单报送至总包技术部门。
该计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作()。
( ACDE )
A、负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识
B、负责绘制总包单位的工艺计量流程图
C、定期参加总包组织的计量工作会议
D、向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图
E、负责分包单位计量器具的送检,送检证明报总包项目经理部审核,检测合格证报总包商项目经理部备案
35.【单选题】甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是()。
( B )
A、乙说:
企业如果采用胁迫方式签订的合同无效
B、丙说:
用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效
C、丁说:
用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政法规非强制性规定的合同任然有效
D、戊说:
用人单位以欺诈方式签订的合同无效
36.【多选题】劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以采取的措施有()。
( BDE )
A、无需通知即可终止劳动关系
B、书面通知劳动者终止劳动关系
C、支付劳动者一个月工资的劳动补偿
D、无需向劳动者支付经济补偿
E、按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬
37.【单选题】除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外,参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是()。
( C )
A、3家
B、4家
C、5家
D、6家
38.【多选题】以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是()。
( ABCD )
A、《建筑法》
B、《劳动法》
C、《劳动合同法》
D、地方法规
E、企业规章制度
39.【单选题】工作场所噪音超过()分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。
( C )
A、60
B、75
C、85
D、95
40.【单选题】分包单位施工过程中出现问题要立即上报(),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。
( B )
A、分包单位负责人
B、总包相关人员
C、质检员
D、班组长
41.【多选题】总承包单位设立的“农民式夜校”的管理资料主要包括()。
( ABCD )
A、组织机构及人员名单
B、管理制度
C、师资队伍名录及证件
D、培训记录
E、设施配置情况
42.【多选题】我国的养老保险由()构成。
( ABD )
A、基本养老保险
B、企业补充养老保险
C、社会补充养老保险
D、个人储蓄性养老保险
E、集体储蓄性养老保险
43.【多选题】在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察()。
( BE )
A、报价水平
B、履约能力
C、规模大小
D、经营行为
E、社会信用
44.【单选题】属于农民工流出地的责任是()。
( D )
A、加大对农民工岗前或其他职业技能的培训
B、为农民工接受继续教育提供便利
C、为农民工子女接受教育创造条件
D、加大对农村转移劳动力法律知识的培训
45.【单选题】下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是()。
( D )
A、双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格
B、合同内容是否符合法规和政策
C、双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同
D、合同字迹是否工整、清晰
46.【多选题】在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决()。
( BDE )
A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D、向当地劳动保障监察机构举报投诉
E、通过法律诉讼途径解决
47.【多选题】农民工概念的主要含义是()。
( BCE )
A、农民工是农村的富余劳动力
B、农民工没有城市户口
C、农民工的职业身份是工人
D、农民工需要提高职业素质
E、农民工是农村进城务工经商的人员。
48.【判断题】一般情况下,外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。
( × )
49.【多选题】对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况()。
( BCD )
A、请求法院确认无效
B、撤销合同
C、修改合同
D、赔偿损失
E、重新订立合同
50.【多选题】关于比较类推法,以下说法正确的是()。
( ABD )
A、简便易行
B、工作量小
C、适用于批量大的施工作业
D、需要测定比例关系
E、不必要考虑工序的近似性
51.【判断题】基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。
( √ )
52.【多选题】发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定()。
( ACD )
A、劳务作业验收的时限
B、劳务合同价款结算的时限
C、劳务作业的作业量
D、劳务作业验收的内容
E、劳务合同价款支付的时限
53.【判断题】对于由省(市)建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训,培训经费由政府解决。
( × )
54.【判断题】用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。
( × )
55.【多选题】按劳动合同期限划分,劳动合同分为()。
( ABE )
A、有固定期限的劳动合同
B、无固定期限的劳动合同
C、全日制用工劳动合同
D、非全日制用工劳动合同
E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
56.【多选题】下列属于劳动合同无效或者部分无效的是()。
( ABDE )
A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C、劳动者对部分条款理解有误的
D、违反法律、行政法规强制性规定的
E、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的
57.【多选题】关于劳动合同的主体,下列说法正确的是()。
( ADE )
A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B、劳动者应年满16周岁
C、劳动者与其他人建立劳动关系
D、离退休人员不得成为劳动合同主体
E、现役军人不得成为劳动合同主体
58.【判断题】在编制劳务培训费用预算计划时,需要计算直接费用和间接费用。
( × )
59.【单选题】发包人、承办人应当在每月()前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。
( C )
A、10日
B、15日
C、20日
D、30日
60.【单选题】一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前()以()形式通知用人单位。
( B )
A、30日;书面或口头
B、30日;书面
C、1个月;书面或口头
D、15日;口头
61.【多选题】下列各项中,属于劳动合同审查要求的是()。
( ACD )
A、当事人申请
B、双方协商
C、鉴证机关审核
D、确认证明
E、提交结果
62.【多选题】处置劳务纠纷的主要方式是()。
( ACE )
A、和解及调解
B、政府强制执行
C、诉讼
D、专家裁定
E、仲裁
63.【判断题】劳动定额是在正常的施工(生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。
( √ )
64.【多选题】下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是()。
( ABC )
A、保持劳动力均衡使用
B、准确计算工程量和施工期限
C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例
D、组织施工流水线生产
E、设立劳务员管理岗位
65.【多选题】下列资质许可由地区级建设主管部门实施的是()。
( ABCE )
A、施工总承包序列三级资质(不含国资委直管企业)
B、专业承包序列三级资质
C、劳务分包序列资质
D、不分等级的公路交通工程专业承包序列
E、燃气燃烧器具安装、维修企业资质
66.【判断题】承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化。
( √ )
67.【判断题】在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。
( × )
68.【单选题】解决劳务纠纷的合同外方法包括()。
( B )
A、承担继续履约责任
B、向调解组织申请调解
C、支付违约金
D、按合同赔偿损失
69.【多选题】实行劳务用工实名制的企业包括()。
( ABC )
A、施工总承包企业
B、专业承包企业
C、劳务分包企业
D、劳务派遣企业
E、代建制企业
70.【判断题】劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同。
( × )
71.【判断题】应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。
( √ )
72.【判断题】工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。
( √ )
73.【多选题】享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项()。
( ABCD )
A、退出劳动领域
B、年龄
C、工龄
D、缴纳年限
E、城镇常住人口
74.【多选题】劳务人员工资纠纷的主要原因为()。
( ABCDE )
A、建设单位和总承包单位拖欠工程款
B、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
D、违法分包
E、“恶意讨薪”引发的工资纠纷
75.【多选题】劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有()。
( ABD )
A、劳动合同期限
B、工作内容
C、试用期时间
D、保险待遇
E、竞业限制
76.【单选题】劳务分包企业的下列人员中,不属于必须具有安全资格证书的是()。
( A )
A、劳务员
B、专职安全员
C、项目负责人
D、企业法人代表
77.【单选题】下列不属于变更劳动合同的程序是()。
( B )
A、提出要求
B、协商研究
C、做出答复
D、签订协议
78.【判断题】总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时,劳务分包企业负责人或其代理人必须在场。
( √ )
79.【单选题】根据《劳动合同法》的规定.对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
( A )
A、1个月
B、15天
C、2个月
D、3个月
80.【多选题】劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有()。
( AB )
A、木工作业分包企业
B、砌砖作业分包企业
C、抹灰作业分包企业
D、混凝土作业分包企业
E、石制作分包企业
81.【多选题】建筑劳务企业岗位证书的主要种类有()。
( BCDE )
A、继续教育合格证书
B、管理人员岗位证书
C、职业技能岗位证书
D、特种作业人员操作证书
E、特种设备作业人员证书
82.【单选题】下列各项中,不属于培训需求调查方法的是()。
( C )
A、面谈法
B、观察法
C、专家意见法
D、问卷调查法
83.【多选题】劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证指的是()。
( BDE )
A、工作出入证
B、身份证
C、健康证
D、暂住证
E、上岗证
84.【判断题】目前,大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。
( √ )
85.【判断题】培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。
( √ )
86.【单选题】目前建筑业务工人员培训的内容不包括()。
( D )
A、安全生产常识
B、职业基础知识和岗位操作技能
C、普法维权知识
D、个人创业知识
87.【判断题】大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县(市、区),山区县劳动争议数量较少。
( √ )
88.【判断题】施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。
( √ )
89.【单选题】在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是()。
( A )
A、由于气候条件而引起的停工时间
B、由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失
C、由于工人迟到早退而造成的工时损失
D、由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间
90.【多选题】通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立()的新型劳务关系。
( ABCE )
A、定点定向
B、专业配套
C、双向选择
D、互惠互利
E、长期合作
91.【单选题】下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是()。
( D )
A、公司(集团公司)
B、分公司(子公司)
C、项目部
D、施工队
92.【判断题】专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
( × )
93.【单选题】支付劳务人工费时,只能向()支付。
( D )
A、个体承包人
B、委托代理人
C、总分包人
D、分包企业法人
94.【判断题】总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。
( × )
95.【单选题】实名制管理系统的基本功能是()。
( C )
A、维护劳务人员权益
B、保障安全生产
C、准确掌握现场劳务人员情况
D、提高劳动生产效率
96.【单选题】用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。
( B )
A、表现较好的职工
B、订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
C、女职工
D、年老体弱的职工
97.【单选题】按照我国相关规定,工伤保险的投保人为()。
( A )
A、用人单位
B、国家
C、劳动者个人
D、用人单位和劳动者个人共同负担
98.【判断题】劳动者年满16周岁,可以与劳动单位订立劳动合同。
( × )
99.【多选题】下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有()。
( ACDE )
A、固定合同价款
B、暂估价方式
C、建筑面积总和单价
D、工种工日单价
E、综合工日单价
100.【判断题】劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
( √ )