质量管理专员绩效考核表格.docx
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质量管理专员绩效考核表格
质量管理专员绩效查核表
被查核者所属部门质量监察处职位名称质量管理专员
查核者查核者职位处长查核期
指标
分类
工作
业绩
工作
态度
查核
指标
质量工
作达成
状况
9000内审工作达成情
况
暂时工
作达成
状况
工作
责任心
工作
踊跃性
团队
意识
听从
意识
权重
量化标准
得分
得分依照
（%）
打分标准
区间
90
≤P≤100
P=工作0延缓，数据犯错
2处
91－100
80
≤P≤90
P=工作延缓1天或数据犯错
3处
81－90
25
70
≤P≤80
P=工作延缓或数据犯错共计
4次（天）
71－80
60
≤P≤70
P=工作延缓或数据犯错共计
5次（天）
51－70
0≤P≤50
P=工作延缓或数据犯错共计大于
6次（天）
0－50
90
≤P≤100
P=客户0投诉，内部0不合格项
91－100
25
80
≤P≤90
P=客户投诉和内部不合格项共计
1项次
81－90
70
≤P≤80
P=客户投诉和内部不合格项共计
2项次
71－80
60
≤P≤70
P=客户投诉和内部不合格项共计
3项次
51－70
0≤P≤50
P=客户投诉和内部不合格项共计大于
3项次
0－50
90
≤P≤100
P=1次未准时达成
91－100
80
≤P≤90
P=2次未准时达成
81－90
10
70
≤P≤80
P=3次未准时达成
71－80
60
≤P≤70
P=4次未准时达成
51－70
0≤P≤50
P=5次未准时达成
0－50
91－100
81－90
71－80
51－70
0－50
有激烈的责任心，素来没有渎职行为
91－100
有较强的工作责任心，极罕有渎职行为
81－90
15
有相当的工作责任心，可是有时也有渎职行为
71－80
有必定的工作责任心，常常有渎职行为
51－70
基本上没有工作责任心，工作渎职屡见不鲜
0－50
工作特别踊跃，工作任务素来不会延缓
91－100
工作较为踊跃，工作任务极少延缓
81－90
10
工作相当踊跃，工作任务有时也会延缓
71－80
工作不太踊跃，工作任务常常会延缓
51－70
工作很不踊跃，工作任务延缓屡见不鲜
0－50
有激烈的团队意识，老是主动辅助别人达成工作
91－100
有较强的团队意识，常常主动辅助别人达成工作
81－90
10
有相当的团队意识，有时主动辅助别人达成工作
71－80
有必定的团队意识，极少主动辅助别人达成工作
51－70
基本上没有团队意识，从不主动辅助别人达成工作
0－50
有激烈的听从意识，从不违犯规章制度和工作标准
91－100
有较强的听从意识，极少违犯规章制度和工作标准
81－90
5
有相当的听从意识，有时违犯规章制度和工作标准
71－80
有必定的听从意识，常常违纪例章制度和工作标准
51－70
基本上没有听从意识，违犯规章制度和工作标准屡见不鲜
0－50
查核得分
查核者简评
署名：
审查加分
上司审查
署名：
审查扣分
人力资源审查
署名：
最后得分
审批
署名：
被查核者
查核者
指标查核
分类指标
计量工
作达成
状况
工序能
耗表完
成状况
工作
业绩
计量仪
表保护
状况
暂时工
作和客
户投诉
工作
责任心
工作
踊跃性
工作
态度
团队
意识
听从
意识
能源计量专员绩效查核表
所属部门
质量监察处
职位名称
能源计量专员
查核者职位
处长
查核期
权重
量化标准
得分
得分依照
（%）
打分标准
区间
90
≤P≤100P=实质达成次数／计划达成次数
91－100
80
≤P≤90
P=实质达成次数／计划达成次数
81－90
20
70
≤P≤80
P=实质达成次数／计划达成次数
71－80
60
≤P≤70
P=实质达成次数／计划达成次数
51－70
0≤P≤50
P=实质达成次数／计划达成次数
0－50
90
≤P≤100P=工作准时达成，没有延缓。
91－100
80
≤P≤90
P=工作失误1次或延缓1天
81－90
15
70
≤P≤80
P=工作失误或延缓累计
2次（天）
71－80
60
≤P≤70
P=工作失误或延缓累计
3次（天）
51－70
0≤P≤50
P=工作失误或延缓累计大于4次（天）
0－50
90
≤P≤100P=实质达成台次／计划达成台次
91－100
80
≤P≤90
P=实质达成台次／计划达成台次
81－90
10
70
≤P≤80
P=实质达成台次／计划达成台次
71－80
60
≤P≤70
P=实质达成台次／计划达成台次
51－70
0≤P≤50
P=实质达成台次／计划达成台次
0－50
90
≤P≤100
P=暂时工作达成且客户
0投诉
91－100
80
≤P≤90
P=暂时工作失误或客户投诉共计
1次
81－90
15
70
≤P≤80
P=暂时工作失误或客户投诉共计
2次
71－80
60
≤P≤70
P=暂时工作失误或客户投诉共计
3次
51－70
0≤P≤50P=暂时工作失误或客户投诉共计大于
3次
0－50
有激烈的责任心，素来没有渎职行为
91－100
有较强的工作责任心，极罕有渎职行为
81－90
15
有相当的工作责任心，可是有时也有渎职行为
71－80
有必定的工作责任心，常常有渎职行为
51－70
基本上没有工作责任心，工作渎职屡见不鲜
0－50
工作特别踊跃，工作任务素来不会延缓
91－100
工作较为踊跃，工作任务极少延缓
81－90
10
工作相当踊跃，工作任务有时也会延缓
71－80
工作不太踊跃，工作任务常常会延缓
51－70
工作很不踊跃，工作任务延缓屡见不鲜
0－50
有激烈的团队意识，老是主动辅助别人达成工作
91－100
有较强的团队意识，常常主动辅助别人达成工作
81－90
10
有相当的团队意识，有时主动辅助别人达成工作
71－80
有必定的团队意识，极少主动辅助别人达成工作
51－70
基本上没有团队意识，从不主动辅助别人达成工作
0－50
有激烈的听从意识，从不违犯规章制度和工作标准
91－100
有较强的听从意识，极少违犯规章制度和工作标准
81－90
5
有相当的听从意识，有时违犯规章制度和工作标准
71－80
有必定的听从意识，常常违纪例章制度和工作标准
51－70
基本上没有听从意识，违犯规章制度和工作标准屡见不鲜
0－50
查核得分
查核者简评
署名：
审查加分
上司审查
署名：
审查扣分
人力资源审查
署名：
最后得分
审批
署名：
被查核者
查核者
指标查核
分类指标
生产报
表达成
状况
薪资制
作状况
工作
业绩
暂时工
作安排
工作
责任心
工作
踊跃性
工作
态度
团队
意识
听从
意识
质量统计员绩效查核表
所属部门
质量监察处
职位名称
质量统计员
查核者职位
处长
查核期
权重
量化标准
得分
得分依照
（%）
打分标准
区间
90
≤P≤100P=准时达成日次／总达成日次
91－100
80
≤P≤90P=准时达成日次／总达成日次
81－90
20
70
≤P≤80P=准时达成日次／总达成日次
71－80
60
≤P≤70P=准时达成日次／总达成日次
51－70
0≤P≤50P=准时达成日次／总达成日次
0－50
90
≤P≤100P=服务单位0投诉
91－100
80
≤P≤90
P=返工1次或投诉
1次
81－90
20
70
≤P≤80P=返工或投诉累计
2次
71－80
60
≤P≤70
P=返工或投诉累计
3次
51－70
0≤P≤50
P=返工或投诉累计大于3次
0－50
90
≤P≤100
P=1次未准时达成
91－100
80
≤P≤90P=2次未准时达成
81－90
20
70
≤P≤80P=3次未准时达成
71－80
60
≤P≤70
P=4次未准时达成
51－70
0≤P≤50
P=5次未准时达成
0－50
91－100
81－90
71－80
51－70
0－50
有激烈的责任心，素来没有渎职行为
91－100
有较强的工作责任心，极罕有渎职行为
81－90
15
有相当的工作责任心，可是有时也有渎职行为
71－80
有必定的工作责任心，常常有渎职行为
51－70
基本上没有工作责任心，工作渎职屡见不鲜
0－50
工作特别踊跃，工作任务素来不会延缓
91－100
工作较为踊跃，工作任务极少延缓
81－90
10
工作相当踊跃，工作任务有时也会延缓
71－80
工作不太踊跃，工作任务常常会延缓
51－70
工作很不踊跃，工作任务延缓屡见不鲜
0－50
有激烈的团队意识，老是主动辅助别人达成工作
91－100
有较强的团队意识，常常主动辅助别人达成工作
81－90
10
有相当的团队意识，有时主动辅助别人达成工作
71－80
有必定的团队意识，极少主动辅助别人达成工作
51－70
基本上没有团队意识，从不主动辅助别人达成工作
0－50
有激烈的听从意识，从不违犯规章制度和工作标准
91－100
有较强的听从意识，极少违犯规章制度和工作标准
81－90
5
有相当的听从意识，有时违犯规章制度和工作标准
71－80
有必定的听从意识，常常违纪例章制度和工作标准
51－70
基本上没有听从意识，违犯规章制度和工作标准屡见不鲜
0－50
查核得分
查核者简评
署名：
审查加分
上司审查
署名：
审查扣分
人力资源审查
署名：
最后得分
审批
署名：
中心化验员绩效查核表
被查核者所属部门质量监察处职位名称中心化验员
查核者查核者职位班长查核期
指标查核
分类指标
专业技
能（操
作）
工作出
错次数
工作
业绩
工作
责任心
工作
踊跃性
工作
态度
团队
意识
听从
意识
权重
量化标准
得分
得分依照
（%）
打分标准
区间
娴熟掌握各项剖析操作规程，从没有失误。
91－100
娴熟掌握各项剖析操作规程，失误率为
1％
81－90
30
娴熟掌握各项剖析操作规程，失误率为
2％
71－80
娴熟掌握各项剖析操作规程，失误率为
3％
51－70
基本掌握各项剖析操作规程，失误率为
5％
0－50
工作0犯错
91－100
工作1处（次）犯错
81－90
30
工作2处（次）犯错
71－80
工作3处（次）犯错
51－70
工作大于4处（次）犯错
0－50
91－100
81－90
71－80
51－70
0－50
91－100
81－90
71－80
51－70
0－50
有激烈的责任心，素来没有渎职行为
91－100
有较强的工作责任心，极罕有渎职行为
81－90
10
有相当的工作责任心，可是有时也有渎职行为
71－80
有必定的工作责任心，常常有渎职行为
51－70
基本上没有工作责任心，工作渎职屡见不鲜
0－50
工作特别踊跃，工作任务素来不会延缓
91－100
工作较为踊跃，工作任务极少延缓
81－90
10
工作相当踊跃，工作任务有时也会延缓
71－80
工作不太踊跃，工作任务常常会延缓
51－70
工作很不踊跃，工作任务延缓屡见不鲜
0－50
有激烈的团队意识，老是主动辅助别人达成工作
91－100
有较强的团队意识，常常主动辅助别人达成工作
81－90
10
有相当的团队意识，有时主动辅助别人达成工作
71－80
有必定的团队意识，极少主动辅助别人达成工作
51－70
基本上没有团队意识，从不主动辅助别人达成工作
0－50
有激烈的听从意识，从不违犯规章制度和工作标准
91－100
有较强的听从意识，极少违犯规章制度和工作标准
81－90
10
有相当的听从意识，有时违犯规章制度和工作标准
71－80
有必定的听从意识，常常违纪例章制度和工作标准
51－70
基本上没有听从意识，违犯规章制度和工作标准屡见不鲜
0－50
查核得分
查核者简评
署名：
审查加分
上司审查
署名：
审查扣分
人力资源审查
署名：
最后得分
审批
署名：
绩效查核表
被查核者所属部门质量监察处职位名称白班化验员
查核者查核者职位班长查核期
指标查核
分类指标
进厂原
料的化
学剖析
正确率
成立工
作台帐
工作
业绩
工作
责任心
工作
踊跃性
工作
态度
团队
意识
听从
意识
权重
量化标准
得分
得分依照
（%）
打分标准
区间
娴熟掌握各项剖析操作规程，从没有失误。
91－100
娴熟掌握各项剖析操作规程，正确率为
99％
81－90
30
娴熟掌握各项剖析操作规程，正确率为
98％
71－80
娴熟掌握各项剖析操作规程，正确率为
97％
51－70
基本掌握各项剖析操作规程，正确率为
90-95％
0－50
对每个数据正确仔细登记并保留。
91－100
数据登记正确率及漏项为
99％
81－90
20
数据登记正确率及漏项为
98％
71－80
数据登记正确率及漏项为
97％
51－70
数据登记正确率及漏项为
95％
0－50
91－100
81－90
71－80
51－70
0－50
91－100
81－90
71－80
51－70
0－50
有激烈的责任心，素来没有渎职行为
91－100
有较强的工作责任心，极罕有渎职行为
81－90
20
有相当的工作责任心，可是有时也有渎职行为
71－80
有必定的工作责任心，常常有渎职行为
51－70
基本上没有工作责任心，工作渎职屡见不鲜
0－50
工作特别踊跃，工作任务素来不会延缓
91－100
工作较为踊跃，工作任务极少延缓
81－90
10
工作相当踊跃，工作任务有时也会延缓
71－80
工作不太踊跃，工作任务常常会延缓
51－70
工作很不踊跃，工作任务延缓屡见不鲜
0－50
有激烈的团队意识，老是主动辅助别人达成工作
91－100
有较强的团队意识，常常主动辅助别人达成工作
81－90
10
有相当的团队意识，有时主动辅助别人达成工作
71－80
有必定的团队意识，极少主动辅助别人达成工作
51－70
基本上没有团队意识，从不主动辅助别人达成工作
0－50
有激烈的听从意识，从不违犯规章制度和工作标准
91－100
有较强的听从意识，极少违犯规章制度和工作标准
81－90
10
有相当的听从意识，有时违犯规章制度和工作标准
71－80
有必定的听从意识，常常违纪例章制度和工作标准
51－70
基本上没有听从意识，违犯规章制度和工作标准屡见不鲜
0－50
查核得分
查核者简评
署名：
审查加分
上司审查
署名：
审查扣分
人力资源审查
署名：
最后得分
审批
署名：
绩效查核表
被查核者所属部门质量监察处职位名称炉前化验员
查核者查核者职位班长查核期
指标查核
分类指标
专业技
能（操
作）
业务水
平
工作
业绩
工作
责任心
工作
踊跃性
工作
态度
团队
意识
听从
意识
权重
量化标准
得分
得分依照
（%）
打分标准
区间
娴熟掌握各项剖析操作规程，从没有失误。
91－100
能娴熟掌握一般剖析操作，极罕有失误。
81－90
30
能掌握各项剖析操作，有时有失误
71－80
能基本掌握各操作方法，常常有失误
51－70
不可以掌握各项操作方法，失误屡见不鲜。
0－50
有过硬的业务水平，能实时正确的达成任务。
91－100
有较强的业务水平，能正确的达成任务极罕有延时
81－90
20
有相当的业务水平，能实时的达成任务有时有差错
71－80
有必定的业务水平，能达成任务常常有差错
51－70
业务水平很差，完不可任务屡见不鲜
0－50
91－100
81－90
71－80
51－70
0－50
91－100
81－90
71－80
51－70
0－50
有激烈的责任心，素来没有渎职行为
91－100
有较强的工作责任心，极罕有渎职行为
81－90
20
有相当的工作责任心，可是有时也有渎职行为
71－80
有必定的工作责任心，常常有渎职行为
51－70
基本上没有工作责任心，工作渎职屡见不鲜
0－50
工作特别踊跃，工作任务素来不会延缓
91－100
升级会员 