出纳毕业论文开题报告.docx
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出纳毕业论文开题报告
出纳毕业论文开题报告
篇一 研究背景
虚假会计信息是一个国际性和历史性问题。
在我国一个以所有权与经营权分离为主要特征的现代企业制度下，会计信息是所有者与经营者需要与供给的载体，所有者以此作为决策的依据，经营者用来反映其受托责任的情况。
然而，由于所有者与经营者的价值取向不同，在信息不对称的情况下就会产生逆向选择和道德风险，从而导致会计造假，它不仅会造成国有资产流失，国家税收减少，影响国家宏观调控，扰乱社会经济秩序，还会削弱会计的经济管理作用，阻碍经济发展。
而在一个有效的资本市场上，股票价格应该充分反映其代表的上市公司的资本价值。
但是当虚假的会计信息向投资者传递关于上市公司资本价值的错误信息时，投资者会过分高估或低估上市公司的资本价值，导致股票价格与上市公司资本价值的严重背离，市场泡沫就会过度膨胀，最终导致巨大的市场风险，进而影响一个国家的经济发展和社会稳定，甚至导致全球的经济衰退。
而民营企业造假也不想博众，从XX年8月公布的会计信息显示：
大部分私营企业存在会计基础工作薄弱、白条抵库、财务管理混乱等问题，尤其是提前确认收入、粉饰报表、乱用发票、假票平账问题十分严重，这一现象大多发生在营业额为500万元以下的小企业。
会计信息质量是会计工作的生命。
会计造假就等于会计工作丧失生命。
虚假的会计信息会误导投资者，使股民啜饮会计造假带来的太多苦涩。
“银广厦”之流在会计报表上一再造假，制造了一个又一个“中国股市的骗局”，让广大的投资者愤怒悲伧，欲笑无泪，从而导致股民对股市丧失了信心，以致股市跌落由史以来的最低点;作为造假企业的债权人，则可能因此而坏帐，血本无归。
而企业会计秩序紊乱、造假严重已是不争的事实。
在对规模较大、实力较强的私营企业年度会计报表审计和调查过程中，我们深感这一问题较之国有企业会计问题更为严重。
帐目混乱零散、帐实不符;内控制度虚设、交接不清;乱摊乱支等问题较为普遍，由此造成国家税收大量流失，同时也影响了私营企业的健康发展，加大了业主的经营风险。
私营企业会计控制薄弱之原因除具有同国有企业的共性之外，还有其自身的特殊性。
目前银行有多少贷款非但收不回本金，甚至连利息也无着落;作为企业的经营者，若造假可以为其升官发财提供机会，就可能毫无顾忌而主动造假。
新民谚“数字出干部，干部出数字”说的正是这种现象。
再看国家审计署XX年组织力量对1290家国有控股企业的资产负债损益情况进行审计发现，虽然企业总体经济效益明显好转，但会计报表严重不真实的企业占68%，有的虚亏实赢，可想而知，造假已成了企业的常用手段，它们通过这些虚假会计信息“对财政报穷帐，对税务报亏帐，对银行报富帐，对主管部门报赢帐，其实只有领导手里的才是真帐”，以达到自身的目的。
对这个社会热点问题进行探讨，我们将进一步深入认识它所产生的原因以及所带来的危害;也告诫广大的会计信息造假者提高认识，规范会计行为，保证会计信息的真实性，从而进一步规范市场经济行为，让更多的会计信息使用者获得真实的信息。
文献综述
蒋义宏：
《会计信息失真的现状、成因与对策研究》，中国财政经济出版社，XX年。
本书主要以上市公司会计信息失真为研究对象。
它首先以投资者和经营者的视角观察和分析会计信息失真的问题;其次，研究了IPO公司盈利预测信息失真问题;接下来研究的是从亏损到扭亏会计信息失真的两个极端;再次是研究配股管制下的会计信息失真;最后分析了会计信息失真的制度因素与非制度因素。
杨克泉、吉星华、王丽伟：
《会计信息透明度一种理论分析模式》，财会文摘卡XX年第5期。
作者认为透明的信息要满足：
首先，从质量方面来说，这种信息对于双方来说是共同知识;其次，从数量方面看，披露方愿意提供信息供求的缺口。
虽然完全的信息透明是不可能实现的，不过这并不妨碍我们以此为分析问题的参考点，就如同在解析数学中的坐标原点。
吕坚：
《全面规范企业会计信息的具体措施》，财政监督，XX年第11期。
本文对在实践中，对不对外披露而没有受到制度的规范和约束的内部会计信息对外部会计信造成的一定影响，而导致会计信息失真的这个重要方面所形成的会计控制盲点进行分析，探讨如何控制内部会计信息以达到规范全面会计信息的目的。
蒋尧明：
《会计信息真实性：
基于“法律真实说”的理性思考》，财经理论与实践，XX年第5期。
本文阐述的是如何正确界定会计信息的真实性，这不仅是一个基本的会计理论问题，同时也是上市公司会计信息虚假陈述民事责任问题的核心。
但是怎样把握会计信息真实性的本质，判断会计信息是否真实的标准是什么，在这些根本问题上法律界和会计界存在较为严重的分歧。
本文就是对这种分歧进行理性思考最后得出：
会计信息真实性的本质是一种法律真实，它以客观真实为基础，但又有别于客观真实;它侧重于程序真实，是遵循程序理性的结果。
因此，会计标准是衡量会计信息真实性的直接依据，而客观真实一般不能直接作为判断会计信息真实性的标准。
法律真实是客观真实和价值判断的统一体，且具有不同的等级和层次。
从上述资料中我们可以得到一些启发：
造成会计信息失真的原因是多种多样的，如有制度原因和非制度原因，也有法律原因等，都是影响信息透明度的原因。
对其进行总结我们可以发现，会计造假主要是由于企业内部原因和外部原因这两个因素所引起的，为了进一步规范会计信息，我们着重从这两方面入手，分析虚假会计信息产生的原因，并探讨其治理的对策。
写作思路及提纲
引言
虚假会计信息是指造假行为人违反国家法律、法规、制度的规定，采用各种欺诈手段在会计财务中进行，弄虚作假，伪造、变造会计事项，从而为小团体或个人谋取私利的违法犯罪行为所形成的会计信息。
一、虚假会计信息的表现
（一）原始凭证造假。
是指有意识的篡改、伪造、窃取、不如实填写原始凭证，或利用废旧原始凭证，将个人所支出的生活费用伪装成单位的经营开支，伺机在企业单位报销，化工为私。
更有甚者干脆制造、购买发票、凭空贪污等。
根据不真实的原始凭证，即使是按照正常的会计业务处理程序进行核算，所提供的会计信息也一定是虚假的。
（二）会计过程造假。
会计过程包括会计的确认、计量、记录和报告。
这是会计造假的主要表现。
企业单位负责人为了达到某种目的，或是诱使他人投资而掩盖企业的真实生产经营状况，或是为了偷税、骗税，逃避国家有关部门监督，或是为了粉饰管理人员政绩，授意、指使，强令会计人员编造、篡改会计数据或单位负责人与会计人员共同串通舞弊而故意造假。
二、虚假会计信息的危害
（一）虚假的会计信息会误导投资者，使股民啜饮会计造假带来的太多苦涩。
“银广厦”之流在会计报表上一再造假，制造了一个又一个“中国股市的骗局”，让广大的投资者愤怒悲伧，欲笑无泪，从而导致股民对股市丧失了信心，以致股市跌落由史以来的最低点;作为造假企业的债权人，则可能固此而坏帐，血本无归。
目前银行有多少贷款非但收不回本金，甚至连利息也无着落;作为企业的经营者，若造假可以为其升官发财提供机会，就可能毫无顾忌而主动造假。
新民谚“数字出干部，干部出数字”说的正是这种现象。
（二）会计造假已成为发展社会主义市场经济的一大公害
（三）影响企业经营管理者的科学决策
（四）造成国有资产的大量流失，影响和破坏了国家经济政策的制定和宏观调控措施的执行，损害公众利益
三、虚假会计信息产生的原因
（一）企业内部原因
1、利益驱动或诱惑。
2、会计基础工作薄弱，企业内部控制制度不健全。
3、一些会计人员素质不高。
（二）企业外部原因
1、会计管理体制不健全。
2、国家考核经营管理者的指标不科学。
3、社会监督严重不力，执法不严。
四、治理虚假会计信息的对策建议
（一）加大造假的惩罚力度和执法力度，严格按新《会计法》办事并把处罚重点放在处理责任人个人身上。
（二）坚持法制宣传和培训教育相结合的原则，强化企业单位领导人的法律法制观念，提高会计人员的职业道德水准。
（三）强化政府监督，财政部门为监督协调组织，形成监督合力。
（四）改革现行的会计管理体制。
（五）建立和完善现代企业制度，明晰企业产权，组建国有企业的经营组织。
（六）大力推行注册会计师制度，建立健全以注册会计师为核心的社会监督体系。
进度安排
1、XX年11月16日前：
确定选题
2、XX年11月25日前：
下达任务书
3、XX年12月10日前：
上交开题报告
4、XX年12月30日前：
上交初稿
5、XX年3月15日前：
上交修改稿
6、XX年5月22日前：
上交终稿
参考文献
1、蒋义宏：
《会计信息失真的现状、成因与对策研究》，中国财政经济出版社，XX年
2、夏青：
《我国会计信息失真的成因及对策新探》，《财会通讯》，XX年，第6期
3、秦世荣：
《会计信息失真的现状原因及对策》，《商业研究》，XX年，第15期
4、杨克泉、吉星华、王丽伟：
《会计信息透明度一种理论分析模式》，《财会文摘卡》，XX年，第5期
5、吕坚：
《全面规范企业会计信息的具体措施》，《财政监督》，XX年，第11期
6、彭齐武：
《浅谈会计信息失真的针对性治理》，《财政监督》，XX年，第11期
7、蒋尧明：
《会计信息真实性：
基于“法律真实说”的理性思考》，《财经理论与实践》，XX年，第5期
8、徐雪芬：
《浅议企业虚假会计信息的现象、危害及治理对策》，《粮食科技与经济》，XX年，第4期
9、黄文胜：
《试论产生虚假会计信息的原因及其治理》，《经济师》，XX年，第8期
10、鲁春杰：
《虚假会计信息的诚信缺失》，《财会研究》，XX年，第5期
篇二 一、选题的依据：
1）本选题的理论、实际意义
众所周知，美国的安然、世界通信、施乐，法国的威旺迪等大公司曝出的假账新闻曾经一度轰动了世界，给现在的业界以警示，再加上现实社会中，物欲横流，在利益的驱使下，现今我国企业中出现了信息失真、假账盛行、行贿受贿、以权谋私、徇私舞弊、偷税漏税、贪污盗窃等现象，给国家财政经济、社会稳定造成了很大程度上的伤害。
这些已经发生的真实案例或是潜在未曾发现的事件，这种种负面消息，仍然一定程度上反映出当今会计人员素质的某些缺失所带来的一系列问题，这些都给会计界带来了信任危机。
而本文研究会计人员素质缺失的现状及提升对策，目的在于探讨社会主义市场经济条件下怎样才能全面提高会计人员综合素质，提高会计人员的综合素质有利于提高会计人员的职业道德水平，从而保证社会主义经济的迅速发展，帮助会计人员树立会计职业道德信念，社会主义市场经济，其本质是法制经济，也是信用经济，政府讲求诚信，提高会计人员综合素质，有利于国家反腐倡廉法制的有效开展，进而有助于社会形成清正廉洁之风，因此，本文的研究同时旨在呼吁人们特别是会计人员严格贯彻、执行和遵守各种相关法律制度，关注社会动态，掌握实事政策知识、企业管理知识、财政税务知识等相关知识，充分了解并熟悉国家制定的各项财务法规和政策，强化法律意识，提高自身修养。
2）综合国内外有关本选题的研究动态和自己的见解
1、国内研究动态
国内会计素质问题的研究起步较晚，同时缺乏一个稳固的社会诚信体系作为支撑，只能说到目前为止，国内学者们对此的研究仍然处于一个完善阶段，在一些具体的策略和制度制定研究上经验不足，还不能够制定出一套真正有效可行的策略。
而在国内现有的文献中，大多数学者主要围绕我国企业会计人员素质现状相关问题、诚信缺失问题、解决措施等方面进行研究。
在探讨会计诚信缺失方面，相关学者主要是从会计学本身来寻求答案，如：
刘建华（XX）认为“会计信用短缺”是我国经济生活中的一个突出问题。
那么到底是什么原因使会计工作失去了诚信?
曾粤、郭梅、陈秀丽等都对这个问题进行了研究，其中周国光（XX）认为，“市场经济条件下，会计人员是‘造假’还是‘坚持诚信，抵制造假’，在很大程度上取决于利益与代价之间的权衡。
”市场经济是信用经济，也是契约经济，只要存在买卖交易，市场就自动建立了“一份隐性的公共契约。
”企业要想获得长远利益，就必须讲诚信，以此赢得顾客。
刘建秋（XX）认为，市场经济是一种信任经济，交易双方以信任为基础签订契约，而维系契约主体之间的这种信任关系的本质就是会计诚信，且会计诚信同样具有市场成本与收益，会计诚信的成本与收益特征决定了市场会计诚信的均衡。
在对会计诚信教育的研究中，大部分文章把会计诚信作为职业道德教育建设的一部分，如1999年10月31日，第九届全国人大常委会第十二次会议修订的《会计法》第三十九条规定：
“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。
”马华提出，要把会计诚信教育的重点放在会计诚信信念、诚信文化、诚信制度的教育上，他强调，会计诚信教育是会计职业道德建设的重要组成部分。
在会计诚信体系的构建方面，冯卫东（XX）认为，会计诚信核心价值体系可以划为“如何做人、如何做会计人和如何做好会计工作”三个层次。
陈静（XX）认为，会计诚信体系的设计首先要保持系统性原则，其次要坚持真实性原则，对于会计数据的内容要保证真实性、可靠性。
张前（XX）建议实行“财务会计中介化和管理会计企业化”;成立独立经营、自负盈亏的会计公司，负责委派会计人员并对会计工作进行管理;建立会计行业新的用人机制等措施。
王光辉、刘倩（XX）在分析会计诚信缺失的现状及其危害的基础上，对如何解决会计诚信问题进行探讨当中。
徐淑芳（XX）从假账谈起，引用朱镕基总理在北京国家会计学院提写的“诚信为本、操守为重，坚持准则，不做假账”的校训，道出会计诚信的内涵与实质，着重分析了会计信息失真的原因，从政府、企业、社会中介组织、社会环境等方面入手建立会计诚信机制。
归根结底，会计诚信是会计人员的基本道德规范和美德，没有会计诚信不可能有会计发展的明天。
郝凤春（XX）提出，其关键是建立和完善会计举报体制。
要想重建会计诚信体系，必须以广大会计群体为依托，建立一个透明的，有保障的，有效的会计举报机制，严厉打击会计造假。
会计诚信是人类社会发展到了商品社会后逐渐形成发生的产物，是市场经济条件下的工作之本。
而在会计人员素质现状及解决措施方面，相关学者做了较全面的研究文献，如：
我国学者袁成（XX）在《会计职员从业基本素质分析》一文中提出：
我国企业会计人员应具备良好的职业道德、专业素质、科学文化素质及不断创新的意识，为进一步提升企业会计人员的整体素质，会计人员必须接受会计继续教育及自我修炼。
学者李正全（XX）在《浅议我国企业会计人员素质及提升建议》一文中提出：
现代经济的发展对我国企业会计人员的从业素质提出了更高的要求，当前会计人员的专业素质、技术水平均不太能适应我国经济发展及我国企业的需要,我国企业中，下到基层会计职员，上到管理层会计从业人员，整体会计人员的素质现状令人堪忧，能满足社会发展需求的高素质，全方位人才少之又少。
学者程霞（XX）在《我国中小型企业财会工作人员素质管见》中，范宇俊（XX）在《现代企业会计职员素质分析预测》中都呼吁高度重视我国企业会计人员专业素质训练与培养，指出不但要提高会计人员的专业素养还要兼顾其职业道德水平。
学者郑志斌（XX）在《企业会计人才素质发展浅析》一文中指出：
通过因素分析，得出我国企业会计人员应该具备包括商业管理组织能力、个性特征、基础知识等在内的几点最重要的要素。
从国内学者们的研究中可以看出，我国企业会计人员不单要具备较好的专业素质，还应强化职业道德、文化素质、创新水平、良好的个性特征、商业管理组织能力等在内的非专业素质，而会计人员的非专业素质对我国企业发展和社会需要而言越来越重要。
2、国外研究动态
相对于国内学者的研究，国外学者就诚信方面研究远早于中国，而且会计诚信是在欧美等发达国家的完整的信用体系上建立起来的，因此，国外的会计发展较稳定。
早在1929年世界金融危机爆发后，欧美等国家，就开始关注会计诚信问题了。
但是，国外会计诚信在安然、施乐等事件发生前，基本上都停留在以行业自律为主的信用研究上，国家对会计诚信的干预，相对较少。
相关学者对会计诚信的研究也只是停留在如何完善行业自律上，如美国的迈克尼尔在1939年提出会计真实性概念，真实性是会计的核心，在一定程度上促进了会计职业道德规范的发展。
法国法兰西科学院院士和伦理学与政治科学院院士阿兰?
佩雷菲特，在《论经济“奇迹”》一书中，详细考察了荷兰、英国、美国、日本四个国家经济出现奇迹的具体原因，提出经济发展和经济奇迹的产生，除了资本和劳动两个要素外，还有一个非物质的第三要素——精神因素，而诚信便是众多因素中的一个，诚信突出对他人信任和负责并积极协助的要义。
虽然书中想重点表达的是“货币自由交换与分配和自主契约”是实现并充分体现竞争与诚信原则的主要形式，但不可否认他强调了诚信在经济社会的重要性。
美国经济学家Dr（1995）以1974年-1981年违反会计系列公告（ASR），1982年-1991年违反会计和审计强制公告（AAER）的公司中抽取了100家公司作为样对照样本，通过对他们在财务杠杆、资产组成、盈利能力、流动性、资本回收、规模等几方面的财务指标所做的显著性检验，证明了财务状况恶化是管理当局选择不诚信的一个重要原因。
还有在新泽西州一位著名的“首席情感官”Wilkin&Guttenplan描述他的公司文化时说，“这都始于信任和诚实,我们需要确保我们trustwordiy和诚实。
”全球金融危机摧残了世界上多数企业，同时也暴露了西方资本主义制度的脆弱性和自由市场经济的弊端，但是伊斯兰银行却能屹立不倒，全赖于该银行建立的那道“防火墙”，即伊斯兰的经济和金融体系是建立在通用可敬的价值观、理想和道德,诚实、诚信、透明、合作和团结之上的。
然而他们忽视了国家宏观政策的重要性，没有认识到政府政策其实是市场和行业
自律都替代不了的。
第一次世界性的金融危机爆发后，美国的罗斯福就宣布由政府干预经济，此后美国经济开始复苏，而亚当斯密的市场自由论不在是经济发展的唯一定律。
自此，政府政策的作用就不言而喻了。
同样的，在会计这一领域里，也离不开政府这一看得见的手发挥它应有的作用。
作为世界经济强国的美国在安然事件后，也颁布了《企业责任法案》，这一法案是自20世纪30年代美国企业法规基本框架建立以来最大的一次改革，使美国会计诚信的治理迈入了一个新的里程碑，随后又颁布了《审计准则第99号——考虑财务报告中的舞弊》，这说明美国会计诚信的研究已由行业自律向以政府干预为主的方向发展，也加快了会计诚信治理的规则的制定。
自此，美国的会计准则也不在是其他国家会计行业参照的唯一标准，各国开始制定符合本国国情的会计制度，英国就及时的对会计规则进行了修改，JackMaurice在《AccountingEthics》一书中，介绍了英国会计职业的发展与变化及执业素养，他提出要对会计诚信本身有一个总的认识，熟悉会计职业的执业素养远比理解道德伦理更为重要，反映出会计诚信的构建是要凌驾于会计职业执业素养基础之上的。
使本国会计诚信在各国陷入“诚信沼泽”之时，还能出淤泥而不染。
再看国外的相关机构、学者对于会计人员素质及解决措施方面的研究，其主要是针对现在企业中所需的会计人员素质和如何达到这些相应的要求，给予了一些可供参考的意见和建议。
美国会计学会（AAA）（XX）在《会计人员综合素质培养》中发表了题为“会计教育--为不断发展的企业做准备”的贝德福特报告（BedfordReport）。
指出：
会计人员必须并不断增强自身的素质以适应社会及企业对这一职业不断增长的服务需求。
这一研究主要基于21世纪会计行业对人才素质的需求及当前会计人员素质不太符合企业需要这两方面，另提出受聘者的非专业素质、社会能力是当前所需。
这一报告内容也侧重于根据目前形势的变化发展呼吁各界会计人士提高自身素质以适应企业发展需要。
美国会计师协会AICPA（1999）在《企业会计人员素质发展方向》中提出：
未来企业会计从业者需要培养行业能力（FunctionalCompetencies）、个人能力（PersonalCompetencies）和一般商业视角能力（BroadBusinessPerspectiveCompetencies）。
这一组织的相关研究同于美国会计学会，主要也基于当前会计人员素质现状和如何更加适应社会需要方面，强调会计人员必须终身学习，强化各方面的能力。
德国学者卡尔特和罗吉（1988）在《Thetimeforprinciplesofaccountingprofession》中对此作了相当深的探索：
他们在大量实证研究基础上，提出会计人员的专业素质、职业道德素质和价值观尤为重要，呼吁国家和政府加强会计人员的能力素质教育，更好地满足企业需要。
瑞士学者里布斯（XX）在《Thedevelopmentofaccountants’virtues》中对各国会计人士素质现状及相应的素质提升对策作了研究：
他们认为现阶段会计人员素质仍存在一些需改善的问题及会计人员素质与当前经济和企业发展的需要不太相适应，提倡各国政府加强会计人员素质教育，强化会计人员素质监管等来改善这些现状。
据国外的研究可知，国外的相关机构高度重视培养会计人员为企业和社会所需的素质，包括诚信素质、知识素质、能力素质、职业道德素质。
为了适应职业不断增长的服务需求，受聘者的社会能力、非专业素质越来越受到重视，如工作经验、性格等，所以努力提升会计人员的综合素质显得尤为重要。
3、自己的见解
在整理了国内外相关机构、学者们的研究分析之后，考虑到企业会计人员素质对于企业发展、市场运行、社会稳定的重要意义，本文对现阶段企业会计人员素质现状加以分析，阐述其存在的一系列问题及这些问题背后的各种原因，并针对性地提出了一些相关对策。
本人通过各类网站、图书馆查阅相关文献、杂志等资料，大体上掌握了当前企业会计人员素质的现状的总体情况，会计人员存在哪些素质上的问题，因会计人员的素质不够完善所产生的哪些问题，这些问题给企业、社会带来了什么影响，以及如何解决或者完善这些问题以避免其产生的恶劣影响。
随后本人全面搜集了与会计人员素质有关各种不良报道，分析我国不同企业会计人员的学历情况，总结其业务处理水准，职业道德水平等其他非专业素质状况。
本人将前述所研究论证的结果以论文的形式真实客观地反映在此。
在阐明会计人员素质的基本定义、基本要素、重要意义的基础上，按照先揭示我国企业会计人员素质存在的相关问题再解释其背后的原因，最后提出相关可行性对策的行文思路，在大量实证资料的基础上阐述个人对此问题的见解。
二、研究内容
本文分为三个部分：
第一部分介绍当前企业会计人员素质现状。
其中从五个方面来进行深入探讨，由这五个方面详细的向人们揭露出当前企业会计人员出现的诸多问题。
如：
1、企业会计人员专业素质与企业财务管理素质要求不符。
2、企业会计人员知识结构参差不齐。
3、企业会计人员职业道德素质偏低。
4、企业会计人员个性特征不符企业需求。
5、企业管理层综合素质偏低。
第二部分主要是承接上文进而对企业会计人员素质缺失的原因进行分析，而对于其原因，本文结合三个实体案例，并进行适当延伸，从而分别阐述了导致企业会计人员素质缺失的内外部原因。
第三部分本文就上文的现状及原因，从而提出我研究分析后得出的，可以提升企业会计人员素质的五个对策及建议，如：
1、大力发展会计教育
2、严格财政部门对会计人员职业道德素质的考核
3、提高企业对会计工作重要性的认识
4、健全会计人员素质监督机制
5、会计人员需全面提升自身综合素质
三、研究方法及可行性分析
（一）研究方法
1、文献资料参考法
查阅相关书籍、学术期刊、电子图书等文献资料，了解目前关于企业会计人员素质现状的研究，进而运用相关的资料全面系统的研究企业会计人员素质现状的相关问题。
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