大学生就业指导课件教材.pptx
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本讲主要内容:
第二章大学生职业生涯发展与规划第一节职业生涯规划概述,第二讲(1学时),第一页,共三十一页。
严峻的就业形势,大学生求职缺乏目的性、计划性扩招的原因,生力军的不断增加,加深了供需之间的不平衡,据外企业太和公司调查,截止今年四月,在京还有近70%的应届大学仍处于寻求签约单位的状态中。
竞争激烈、僧多粥少的局面十分严重。
从“天之骄子”到“天之焦子”的角色转变,是一个痛苦的过程。
无论大学生、家长还是整个社会,都需要正视并且应对这个现实。
更为严峻的是,时下捧着大学学历找不到工作的人已越来越多,这种无奈甚至已波及到研究生、博士生。
为什么要重视职业生涯规划,第二页,共三十一页。
什么是职业生涯?
人,生:
080岁,职业生涯:
20岁60岁40年近15000个日子日本企业的计时单位:
秒每天按8小时工作制计算,一天是28800秒真正工作的时间有多少?
(大家思考并回答)善待你的职业生涯,第三页,共三十一页。
一、职业生涯规划定义,职业生涯,职业生涯规划与管理,一个人一生的工作经历,特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。
具体设计及实现个人合理的职业生涯计划,定义:
【针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标并选择实现这一目标。
要求根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,选择最适合自己能力的事业】,第四页,共三十一页。
找到这样三个问题的答案:
1、你喜欢做的事情2、你最适合做的事情3、你有能力做的事情,职业生涯设计的目标,第五页,共三十一页。
理想职业,你最喜欢做的事情,你有能力做的,你最适合做的事情,三个圈理论:
第六页,共三十一页。
深刻理解员工的兴趣、愿望、理想产生积极的心态,发挥更大作用了解员工的目标,根据情况安排培训引导进入工作领域,个人目标与公司目标统一使员工看到希望,从而达到团队稳定的目的,确立人生方向和奋斗的策略突破并塑造清新充实的自我准确评价个人特点和强项评估个人目标与现实差距,准确定位认识自身的价值,发现新的机遇,增强竞争力,二、职业生涯规划的意义,第七页,共三十一页。
一张寻宝图、,一个寻宝计划回答几个问题,1、我是谁?
正确认识、分析、评价自己,2、我喜欢什么?
找出自己的兴趣所在,3、我能做什么?
确定职业性向(能力、素质、条件),4、我的职业生活规划是什么?
确定目标、制定计划,5、如何完善、管理职业生涯规划?
行动,第八页,共三十一页。
关于“规划”,1984年,在东京国际马拉松邀请赛中,名不见经传的日本选手山田本一,出人意料地夺得了世界冠军,两年后他代表日本参加比赛又获得了冠军,人们都觉得奇怪,10年后这个谜终于被解开了。
第九页,共三十一页。
山田本一在他的自传中这么说:
每次比赛之前,我都要乘车把比赛线路仔细看一遍,把沿途醒目的标志画下来。
开始后我就奋力向第一个目标冲去,到达后再冲向下一个目标。
整个赛程就被我分解成小目标跑完了。
第十页,共三十一页。
关于“规划”的启示制定方法:
一、不求快。
因为“求快”就会造成对自己的压力,欲速则不达。
二、不求多。
因为“求多”会让自己无力承担,丧失累积的勇气。
三、不中断。
因为一旦中断,会影响累积的效果和意志,功亏一篑。
第十一页,共三十一页。
中国职业生涯规划第一人-程社明,第十二页,共三十一页。
找到职业生涯的北斗星,第十三页,共三十一页。
职业生涯规划四步曲:
1、职业生涯发展方案,2、职业生涯发展文件,1、自我分析,2、环境分析,3、关键成就因素分析,4、关键问题分析5、诊断方法,职业生涯,1、职业发展周期,2、职业生涯发展目标,3、职业生涯成功标准,1、职业生涯发展策略,2、职业生涯角色转换,3、职业生涯能力转换,三、职业生涯规划的流程,第十四页,共三十一页。
自我分析,个人部分,事业部分,家庭部分,自我充实,健康情形,休闲管理,生活品质,家庭关系,财富所得家人健康,社会阶层,自我实现,1、自我分析,2、环境分析,3、关键成就因素分析,4、关键问题分析,5、诊断方法,职业生涯规划一步曲:
第十五页,共三十一页。
友伴条件,企业条件,社会条件,地区条件,行业条件,环境分析,1、自我分析,2、环境分析,(第一、二章),3、关键成就因素分析4、关键问题分析,5、诊断方法,职业生涯规划一步曲:
第十六页,共三十一页。
1、自我分析,2、环境分析,3、关键成就因素分析4、关键问题分析,5、诊断方法,金脉,人脉,知脉,金脉:
理财、合作、能力条件及职位知脉:
知识、技术、企划及洞察力,人脉:
沟通与自我推销,职业生涯规划一步曲:
第十七页,共三十一页。
1、自我分析,2、环境分析,3、关键成就因素分析4、关键问题分析,5、诊断方法,职业生涯规划一步曲:
发生的领域,问题的难度,组织的配合,家庭问题、自我问题还是工作问题;或是共同作用?
是否学习新技能?
是否需要全神贯注?
是否需要个人改变态度与价值观?
自己是否作出贡献,是否学会在适合的职业领域中发挥专长,与其他人员协作得怎样?
自己的企业和组织与自己的职业生涯是否冲突?
第十八页,共三十一页。
职业生涯规划一步曲:
1、自我分析,2、环境分析,3、关键成就因素分析,4、关键问题分析,5、诊断方法,社会评价,企业评价,家庭评价,自我评价,才能是否得到展示自己在企业发展、社会进步中的贡献是否满意对自己的职称、职务是否满意对职业发展与其它人生活动的关系是否满意,是否能够理解和肯定是否能够给予支持和帮助,是否有同事的赞赏是否有上级的肯定和表彰是否有职务、职称晋升或权利职责的扩大的空间是否有工资待遇的提高,是否有社会舆论的支持和好评是否有社会组织的承认和奖励,对于上述评价,要辩证地、全面地进行综合分析,将短期反应与长期发展趋势结合起来考虑。
第十九页,共三十一页。
1、职业发展周期,2、职业生涯发展目标,3、职业生涯成功标准,职业生涯规划二步曲:
成长阶段(1623岁),探索阶段(2230岁),确立阶段(3040岁),维持阶段(4050岁),下降阶段(5060岁),职业发展周期,第二十页,共三十一页。
职业生涯规划二步曲:
1、职业发展周期,2、职业生涯发展目标,3、职业生涯成功标准,职业性向,实际性向,艺术性向,企业性向,调研性向,常规性向,社会性向,第二十一页,共三十一页。
职业生涯规划二步曲:
1、职业发展周期,2、职业生涯发展目标,3、职业生涯成功标准,生活型,挑战型,服务型,稳定型,独立型,创业型,管理型,职能型,职业锚,成功没有统一的标准,因为每个人的追求不同,综合考虑你的个人价值取向和社会公众的基本评价,请毕业生思考自己的成功标准是什么。
第二十二页,共三十一页。
职业生涯规划三步曲:
1、职业生涯发展途径,2、职业生涯角色转换,3、职业生涯能力转换,内部发展,外部,发展,高层提升的困惑最近身价大幅提高个人不受重视公司处于竞争劣势或重大变革个人新理想,新眼界需实现,第二十三页,共三十一页。
职业生涯规划三步曲:
1、职业生涯发展途径2、职业生涯角色转换3、职业生涯能力转换,角色转换,能力转换,第二十四页,共三十一页。
1、职业生涯发展方案2、职业生涯发展文件,职业生涯规划四步曲:
第二十五页,共三十一页。
1、职业生涯发展方案2、职业生涯发展文件,职业生涯规划四步曲,第二十六页,共三十一页。
四、职业生涯规划的技巧,不要在意你现在所处的位置,而是迈出下一步的方向根据不同的发展周期,选择的不同的价值取向确定职业锚之日,就是职业转变为事业之时可以无数次修改方法,但绝不轻易放弃目标职业生涯目标:
选择、明确、分解、组合,加上时间坐标求知是自我实现的前提,求美是自我实现的过程正确的角色定位需要理智,及时的角色转换需要智慧,第二十七页,共三十一页。
1.职业生涯开发和管理:
只要开始永远不晚,只要进步,总有空间。
2.职业生涯早期,对自己锻炼最大的工作就是好工作。
3.职业生涯规划后期,实现人生价值最大的工作就是最好的工作。
4.确定你的职业锚之日,就是你从事一项职业变成从事一项事业之时。
分享:
职业生涯规划新理念,第二十八页,共三十一页。
5.在职业生涯发展的道路上没有空白点,每一种环境,每一种工作都是一种锻炼。
6.在职业生涯发展的道路上,重要的不是你现在所处的位置,而是迈出下一步的方向。
7.成功的人和失败的人就差一点点:
成功的人可以无数次的修改方法,但绝不轻易放弃目标;而不成功的人总改目标就是不改方法,分享:
职业生涯规划新理念,第二十九页,共三十一页。
一种生涯规划的哲学,有二个和尚住在隔壁,所谓隔壁是隔壁那座山,他们分别住在相邻的二座山上的庙里。
这二座山之间有一条溪,于是这二个和尚每天都会在同一时间下山去溪边挑水,久而久之他们便成为好朋友了。
就这样时间在每天挑水中不知不觉已经过了五年,突然有一天左边这座山的和尚没有下山挑水,右边那座山的和尚心想:
他大概睡过头了。
便不以为意。
哪知第二天左边这座山的和尚还是没有下山挑水,第三天也一样,过了一个星期还是一样,直到过了一个月右边那座山的和尚终于受不了了,他心想:
我的朋友可能生病了,我要过去拜访他,看看能帮上什么忙。
第三十页,共三十一页。
于是他便爬上了左边这座山,去探望他的老朋友。
等他到达左边这座山的庙,看到他的老友之后大吃一惊,因为他的老友正在庙前打太极拳,一点也不像一个月没喝水的人。
他很好奇地问:
你已经一个月没有下山挑水了,难道你可以不用喝水吗?
左边这座山的和尚说:
来来来,我带你去看。
于是他带着右边那座山的和尚走到庙的后院,指着一口井说:
这五年来,我每天做完功课后都会抽空挖这口井,即使有时很忙,能挖多少就算多少。
如今终于让我挖出井水,我就不必再下山挑水,我可以有更多时间练我喜欢的太极拳。
而我只是把握下班后的时间挖一口属于自己的井,未来当我年纪大了,体力拼不过年轻人了,我还是有水喝,而且喝得很悠闲。
我们在公司领的薪水股票再多,那是挑水。
第三十一页,共三十一页。