贵州电大人力资源管理040001参考答案.docx

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贵州电大人力资源管理040001参考答案

人力资源管理04-0001

贵州广播电视大学形成性测评系统课程代码：

5205005参考资料

试卷总分：

100

单选题（共11题,共44分）

1.（4分）

“负责改进各种机械设备的安全装置，进行机器设备安装时，保证符合安全卫生要求。

”这是（）的主要安全生产责任。

A、生产技术部门

B、动力设备部门

C、机械设备部门

D、劳动安全卫生专职部门

参考答案：

C

2.（4分）

（）是指帮助新员工了解组织情况，熟悉工作岗位，尽快承担工作职责的过程。

A、工作分析

B、就业指导

C、员工培训

D、绩效管理

参考答案：

B

3.（4分）

（）平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A、救助站

B、工会

C、人力资源部

D、行业协会

参考答案：

B

4.（4分）

（）是人力资源管理信息系统的维护中最重要和工作量最大的工作。

A、硬件维护

B、软件维护

C、数据文件维护

D、代码维护

参考答案：

B

5.（4分）

（）是我国对劳动安全卫生工作的最高原则规定，是我国劳动安全卫生法律体系的最高大法。

A、劳动法

B、安全生产法

C、职业病防治法

D、宪法

参考答案：

D

6.（4分）

从法律角度看，我国的劳动争议处理制度目前正处于（）阶段。

A、建立

B、中止

C、恢复

D、发展

参考答案：

D

7.（4分）

职业锚是由美国著名心理学家（）教授提出的。

A、金斯伯格

B、萨伯

C、薛恩

D、利文森

参考答案：

C

8.（4分）

（）是社会保险的一项基本属性，它是通过高层次的立法来推动的，这是失业保险事业发展的首要条件。

A、强制性

B、统一性

C、适时调整

D、适当积累

参考答案：

A

9.（4分）

企业进行人力资源管理信息化设计时“能够直观体现人力资源管理操作者的主要工作内容”，这体现了人力资源管理信息系统设计的（）要求。

A、完整性

B、易用性

C、自助性

D、开放性

参考答案：

C

10.（4分）

企业进行人力资源管理信息化设计时“支持中英文或其他语种进行实时动态切换”，这体现了人力资源管理信息系统设计的（）要求。