最新职业病危害日常监测及检测评价管理制度.docx
《最新职业病危害日常监测及检测评价管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新职业病危害日常监测及检测评价管理制度.docx（37页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
最新职业病危害日常监测及检测评价管理制度
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度
职业病危害因素的监测与评价,保障作业场所人员的身体健康，特制定职业病危害日常监测及检测、评价制度。
一、安全科是职业病危害因素监测、检测管理部门,需备专人负责整个矿区从事生产运行的作业场所的职业病危害因素的日常监测、检测、工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
包括以下内容:
（一）监测点分布.
地点
工种
检测点位
掘进工作面
溜子司机
溜子司机作业位
运皮带司机
皮带司机作业位
支护工
支护作业位
回采工作面
放煤工
放煤工作业位
移架工
支架工作业位-
端头支护工
回风巷10m处
刮板机司机
刮板机机头作业位
转载机司机
转载机作业位
运输顺槽
乳化液泵司机
乳化液泵作业位
运输顺槽皮带司机
运输顺槽皮带作业位
皮带下山机头
皮带司机
皮带司机作业位
主井煤仓上口
皮带司机
皮带司机作业位
煤仓下口给煤机
给煤机司机
给煤机司机作业位
煤场
铲车司机
铲车作业位
过磅员
磅房作业位
机修车间
电焊工
电焊作业位
打磨工
打磨作业位
气割工
气割作业位
锅炉房
司炉工
上煤作业位
表1 煤矿作业场所测尘点的选择和布置
表2 煤矿作业场所噪声检测点的选择和布置
掘进工作面
支护工
支护作业位
溜子司机
司机作业位
皮带司机
皮带作业位
下运顺槽
转载机司机
转载点作业位
顺槽皮带司机
皮带司机作业位
刮板机司机
刮板机作业位
采煤工作面
放煤工
放煤工作业位
端头支护工
端头支护作业位
刮板机司机
刮板机作业位
转载机司机
转载机作业位
中央水泵房
司泵工
司泵作业位
工人填表处
值班室
原煤仓顶
原煤入仓皮带司机
原煤入仓皮带机头作业位
原煤仓底
放仓工
放仓工作业位
地磅房
过磅员
磅房过磅员作业位
压风机房
空压机工
工人值班室
1#空压机作业位
（三）噪声检测周期每半年一次.
（四）监测结果及时登记、报告及公示。
监测中发现作业场所职业病危害因素不符合国家卫生标准时的处理原则：
（一）及时向所在部门告知职业病危害因素超标情况。
（二）在现场设置职业病危害警示标识.
（三）进入职业病危害因素超标场所配备必须的个人防护用品.
（四）对超标的职业病危害因素制订治理计划并加以落实。
二、粉尘检测周期
（一）总粉尘：
1。
作业场所中的粉尘浓度，井下每月测定两次或者采用实时在线监测，地面煤场、筛分楼每月测定一次或者采用实时在线监测。
2。
粉尘分散度,每6个月监测一次。
（二）呼吸性粉尘：
作业场所个体呼吸性粉尘检测,每月测定1次。
（三）粉尘中游离SiO2含量每6个月测定一次,在变更工作面时也应当测定1次.
（四）粉尘检测的数据必须准确,可靠，并按时上报。
（五）粉尘检测的仪表、仪器必须按时到经国家有关部门指定的归口单位鉴定合格。
（六）安全科要对检测报表、粉尘分散度、游离SiO2、仪表、仪器的送检等进行监督和管理,并对职业危害因素超过国家标准的作业场所提出整改措施。
三、委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害评价，并将评价结果及时上报上级主管部门。
职业病防治办公室
2021年度
关于修订《职业病危害
监测与评价管理制度》的通知
各单位、机关各部室：
为进一步加强和规范做好职业病危害监测与评价管理工作，预防和控制职业病危害,保障劳动者职业健康,根据《职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》等法律、规章和规范要求,现对《职业病危害监测与评价管理制度》予以修订，请各单位结合实际对本单位的职业病危害监测与评价管理制度进行修订，并认真贯彻落实。
职业病危害监测与评价管理制度
第一条职业病危害监测与评价管理制度是职业卫生管理制度的重要组成部分，本制度适用于各分公司、全资子公司和相对及以上控股单位（以下简称“各单位”）。
第二条在属地内开展生产作业的劳务外协队伍、外租企业，由用工单位或租赁单位对其实施统一管理,并监督其落实本制度的要求。
第三条职业病危害监测与评价工作包括职业病危害日常监测、定期检测与评价管理。
第四条负责下达年度职业病危害因素定期检测计划，各单位负责本单位年度检测范围的审核、报备以及检（监）测工作的具体实施。
第五条日常监测、定期检测范围应当包含各单位产生职业病危害的全部工作场所及其评价识别的职业病危害因素种类；不得仅对部分作业场所或部分职业病危害因素进行日常监测或要求职业卫生技术服务机构仅对部分工作场所或职业病危害因素或进行检测.各单位确定的检测范围应由本单位主要领导书面审核确认。
由于建设项目竣工验收或现状评价导致检测范围（检测点、职业病危害因素种类等）增加或由于作业工艺、工作场所撤销等出现检测范围减少等情况,应及时对检测范围进行变更，并经单位主管领导审核确认,做好相关变更资料的归档管理.同时按要求报备安监部，按要求纳入下一年度进行职业病危害因素检测工作。
第六条职业病危害日常监测
一、存在职业病危害作业的单位，应建立由专人负责的职业病危害因素日常监测系统，确保监测系统处于正常工作状态。
二、日常监测由各单位根据生产负荷情况、气象条件、职业病危害程度、防护设施运行情况等实行动态管理，监测频次按职业病防治有关法规、规范规定执行,并做好监测数据的归档。
当出现职业病危害因素种类发生变化、防护设施异常、职业病危害因素监测结果超标等情况时,应根据情况适当增加监测频次。
第七条定期检测
一、职业病危害因素定期检测应由各单位委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构开展，并将职业卫生技术服务机构的相关资质证书复印存档。
二、每年至少对存在的职业病危害因素工作场所进行一次定期检测.法律法规另有规定的，按其规定执行。
三、各单位应如实向委托的职业卫生技术服务机构提供生产所使用的原辅材料成分及用量、生产工艺与布局、产生职业病危害的原辅材料和设备、职业病防护设施、劳动工作制度等与检测有关的情况等有关情况。
四、在进行现场采样检测时,各单位应当保证生产过程处于正常状态，不得故意减少生产负荷或停产、停机。
五、现场采样检测过程中，应保存现场采样的照片或摄像等资料；采样检测结束时，单位陪同人员应当对现场采样检测记录进行确认并签字。
六、各单位应在取得检测报告（含复测报告）后，经各单位主要负责人审阅签字后归入单位职业卫生档案。
领导签字后的检测结果报告复印件应在7日内报送安全监察部,由安全监察部按要求统一报送上级主管部门。
第八条对职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值的作业场所，各单位应结合实际情况，立即组织整改，确保其符合职业卫生环境和条件的要求；不能立即整改的应制定切实有效的整改方案.
整改结束后应进行复测，整改后仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；直至监测、检测结果符合国家职业接触限值要求，方可重新作业。
整改落实情况应有明确的记录并存入职业卫生档案备查。
第九条用人单位应当在工作场所公告栏向劳动者公布日常监测、定期检测结果;并按要求及时更新作业场所职业病危害因素监测、检测结果，按要求将其存入单位职业卫生管理档案、劳动者职业健康监护档案等。
第十条本制度中其他未尽事宜，按照国家有关法律法规和规范标准要求执行。
第十一条本制度自下发之日起执行.安全监察部负责解释.
职业病危害应急救援与管理制度
一、职业病危害应急管理制度
1、为贯彻“预防为主，防治结合”的职业健康安全方针，规范公司应急管理制度,提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减轻职业病危害伤害.根据国家有关法律法规制定本制度。
2、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主,统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，
3、应急管理分“预防、准备、响应和恢复"四个过程。
主要内容包括:
应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。
4、成立以公司总经理为组长，分管领导为副组长，安全办公室、各分厂厂长为成员的应急管理领导小组。
应急管理办公室设在安全办公室，并负责日常管理.
5、职业病危害事故应急救援预案的编写与修订。
公司应急管理领导小组负责预案的编制、修订。
预案要符合《生产经营单位应急救援预案编制导则》,并保持与上级部门预案的衔接。
根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。
6、应急管理培训。
每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：
事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。
7、应急演练.根据年度应急演练计划,每年至少安排一次演练,强化职工应急意识,提高应急队伍的反应速度和实战能力。
并做好演练记录和总结。
8、应急通讯设备保障。
公司相关部门、人员要对通讯器材进行经常性维护，确保通讯畅通。
9、应急救援物资保障。
根据公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作.确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好.
10、应急处置。
事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作;要采取必要措施,防止发生次生、衍生事故,避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。
11、应急管理费用由公司总经理审批，财务部门予以保障.
二、职业病危害应急救援预案
1、为认真贯彻落实《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生,并能
在职业病危害事故发生后有效控制和处置，结合
本公司实际,坚持“人员安全第一"的原则，制定
本预案。
2、职业病危害的目标分布。
根据本公司车间岗位存在的
职业病危害因素的种类、性质以及可能引起职业病危害事
故的特点，确定以下场所为职业病危害事故应急救援目
标：
锻造分厂、零部件分厂、总装分厂.职业病危害事故级别:
见《职业病危害事故处置与报告制度》。
3、职业病危害事故应急救援组织机构及职责分工，见如
下图表。
职业病危害应急救援组织机构及职责分工简明图表
抢险救援组
保卫警戒组
后勤保障组
善后处理组
通讯联络组
组长：
XXX
成员：
XX、XXX、XXX
应急抢险队人员：
XXX\XXX\XXX
组长：
XXX成员:
XX、XX、XXX
组长：
XX
成员：
XXX
组长：
XXX
成员:
XX、XXX
组长：
XX
成员：
XXX
职责：
①现场抢险救援,设备设施紧急维修，控制事故发展和扩散
②抢救受伤人员
③现场保护,作好事故现场笔录、拍照、录像等取证工作.
职责：
①保护事故现场和维护治安秩序,作好周边交通管制工作。
②人员疏散
③阻止非工作人员进入事故现场干扰抢险救援工作。
职责：
①负责事故抢险救援交通工具、器材和物资的供给。
②及时转运事故伤员到医院救治
职责：
①及时联系、救治、妥善处置伤亡人员
②制订事故善后处理方案，协调处理善后事宜
职责：
①接受指挥部的指令联系应急队伍；
②向指挥部传递各组工作状况信息;
③提供工厂有关的消防资料和设计文件等资料.
4、职业病危害事故预防与处置措施：
（职业病危害事故如：
化学品灼伤、毒物粉尘急性中毒等）
5有关规定和要求：
所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案.有关的部门和车间，要对职工进行经常性的应急救援知识教育,每年组织一至二次专业分工的演练。
保证救援物资及器材的完备和充足供应.
应急救援指挥部,在落实好日常检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题,积极采取各种有效措施，对应急救援预案加以不断提高、改进和完善.
XXXXXXXXXXXXX
XXXX年X月X日
职业病危害防治责任制度
1目的
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全,实现加油站所确定的职业健康安全目标,促进企业的经济发展,根据《中华人民共和国职业病防治法》及《工作场所职业卫生监督管理规定》的规定，特制定本制度.
2适用范围
本制度适用于加油站从站长到各级人员在职业病危害防治的职责范围,凡本单位发生职业病危害事故,以本制度追究责任。
3各级人员职责
3.1站长
3。
1。
1站长（法人）对本单位的职业病防治工作全面负责。
3.1。
2认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准,落实各级职业病危害防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的卫生与安全。
3。
1.3按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，设置本单位的职业卫生领导小组，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作.
3.1。
4每年向员工报告一次本单位职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本单位职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。
3。
1.5每季召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案。
组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。
3。
1。
7督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。
保障本单位职业病危害防治的投入，并有效的实施。
3.1。
8组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案.
3。
1.9及时、如实报告职业病危害事故.
3.1。
10依法承担本单位职业病危害防治工作的领导责任。
3。
1。
11每年11月底以报告的形式向当地安全生产监督管理部门上报本单位年度职业病危害管理的情况。
3。
1.12负责组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用。
3。
1。
13组织对本单位员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育，普及职业病危害防治知识。
对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
3.1。
14如发生职业病危害事故，要科学应对及妥善处理,及时报告,积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
3。
1.15保证本单位应当具备的职业卫生条件所必需的资金投入。
3.2专（兼）职的职业卫生管理人员职责
3.2。
1认真履行本单位职业卫生管理领导小组相关职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。
汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
3.2。
2组织参与对员工开展职业卫生培训教育，检查督促员工正确使用个人防护用品.
3.2。
3组织开展职业病危害因素日常监测，登记、上报、建档。
参与职业卫生管理制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
定期组织参与现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理.
3。
2。
6参与职业病危害事故的调查处理.
3.2。
7负责建立本单位职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
3.3员工职业病危害防治职责
参加职业病危害防治培训教育和活动、学习职业病危害防治技术知识，遵守各项职业病危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。
3。
3.2正确使用、保管各种器具，职业病防护用品和设施。
3.3。
3不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业行为,对违章指挥有权拒绝执行，并及时向本单位负责人汇报.
当工作场所有发生职业病危害事故的危险时，应向管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。
4组织机构与职责
4.1职业卫生管理领导小组
4。
1.1为确保职业卫生管理工作正常运行,在本单位成立职业卫生领导小组，职业卫生领导小组由站长、职业卫生管理员（兼/专）组成，站长担任领导小组组长.
4。
1.2职业卫生领导小组是在站长领导下的职业卫生决策机构，对本单位的安全工作实行全面的指导、管理和监督。
职业卫生管理领导小组办公室设在站长办公室,作为安全生产领导小组的办事机构,并由职业卫生管理人员担任办公室主任.负责本单位职业卫生管理工作的归口管理.
职业卫生管理领导小组应认真学习贯彻国家、地方职业卫生的政策、法律、法规、标准、规范和本单位规章制度，并组织落实和实施；
4。
1。
5研究和决定企业职业危害防治工作的重大问题，部署年度安全工作,决定对职业卫生工作做出突出贡献的人员的奖励和事故责任者的处罚；
4。
1.6定期召开职业卫生领导小组会议，听取各级人员对职业卫生的情况汇报，检查年度职业卫生工作完成情况。
4。
1.7职业卫生管理领导小组实行工作例会制度，每半年召开一次工作会议。
必要时,可随时召开职业卫生管理领导小组及扩大会议，研究、决策紧急的重大安全工作问题。
4。
1.8会议主要内容：
听取各级人员执行职业卫生职责的情况汇报和对职业卫生工作的建议，研究有关职业卫生的重大问题；传达上级指示，学习有关法律、法规制度，分析职业危害防治形势，制定工作目标;总结、部署阶段性工作.
4。
1。
9职业卫生管理领导小组日常工作可以通过书面或、口头形式互相传递信息，交换意见，保证工作的正常进行。
4。
2站长办公室
4。
2。
1积极推动本单位开展职业卫生工作,贯彻执行国家法律法规和标准。
4。
2。
2组织开展对本单位员工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验.
4。
2.3组织员工进行职业卫生检查,并建立卫生检查档案.
4.2。
4认真开展职业病危害因素的日常监测。
协助有关机构制定岗位工作制度、操作规程，并对执行情况进行监督检查.
4。
2。
6定期组织现场检查，对检查中发现的隐患，有权责令改正，重大隐患书面报告领导小组。
4。
2.7组织编制本单位生产工艺、技术改进方案,规划安全技术、劳动保护、职业病危害防治措施等，改善劳动者工作环境和条件，采取措施保障劳动者健康权益。
4。
2.8组织编制生产过程的技术文件、技术规程,制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料.
4。
2.9对生产、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行.
5本制度自发布之日起执行.
职业危害告知制度
为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病,切实保护员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度.
1、加油站应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
2、加油站职业病危害防治领导小组应该与已进、新进的员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）时,应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。
未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同,下同）的,应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。
3、员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,加油站职业病危害防治领导小组应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。
4、产生职业病危害的岗位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
5、如实告知员工职业卫生检查结果，发现疑似职业病危害的及时告知本人。
员工离开本用人单位时，如索取本人职业卫生监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
6、加油站职业病危害防治领导小组应定期或不定期的对各岗位职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。
7、加油站职业病危害防治领导小组每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
8、警示标识设置：
配戴防尘口罩、注意防尘、噪声有害、当心弧光、职业病危害告知卡等。
加油站职业危害申报制度
1、为保障员工的职业卫生和安全，防治职业病危害,根据《中华人民共和国职业病防治法》、以及国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》、《职业病危害项目申报办法》的规定，制订本制度.
2、职业危害申报由职业卫生管理人员负责职业病危害申报工作.
3、加油站每年向安全生产监督管理部门进行申报,申报分为网上和书面两种，申报时认真填写《职业病危害项目申报表》并加盖公章，由单位主要负责人签字后报当地安全生产监管部门备案，备案结束后从安全生产监管部门取回《职业病危害项目申报回执》。
4、申报主要内容
4。
1用人单位的基本情况；
4.2产生职业病危害因素的生产技术、工艺和原料的情况；
4.3工作场所职业病危害因素的种类、浓度和强度的情况；
4.4工作场所接触职业病危害因素的人数及分布情况;
4。
5职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况；
4.6对接触职业病危害因素从业人员的管理情况；
4。
7法律、法规和规章规定的其他资料。
5、新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业危害的，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价.职业危害预评价报告应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。
6、下列事项发生重大变化时，要向原申报机关申请变更：
6。
1进行新建、改建、扩建、技术改造和技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报。
6。
2因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料发生变化之日起15日内进行申报。
6.3加油站名称、法人代表/主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。
7、加油站终止生产经营活动的,应当在生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理相关手续.
加油站职业卫生教育培训制度
1、根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合本站实际，组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度.
2、职业卫生管理人员负责对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品.
3、职业卫生管理人员应根据法律规范等要求以及加油站的实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣教培训计划,提供相应资源保证。
并做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案,并对培训效果进行评估和改进。
4、职业卫生宣传
4。
1利用公示栏、黑板报（墙报）、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。
4.2利用班前班后会、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。
5、教育培训内容：
5。
1职业卫生法律、法规与标准.
5。
2职业卫生基本知识；
5。
3职业卫生管理制度和操作规程；
5.4正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；
5.5发生事故时的应急救援措施。
6、教育培训的对象与方式：
升级会员 